10-те мита за коучинг
Въпреки че днес той се счита за мода или популярен инструмент, в действителност Коучинге един от най-старите инструменти за овластяване на човечеството там, в допълнение към тези, които повече самопознание, учене и благополучие отчитат пред хората. Защо?
Просто защото този инструмент следва принципите на самата човешка природа: слушайте, опознайте себе си, вижте се и през огледало, което ви задава мощни въпроси (това е треньорът), открийте целия потенциал, който имаме, и го развийте чрез действие (в допълнение към размисъл). Днес обаче има хиляди митове за коучинга и това ни затруднява да разберем каква е реалността и потенциалът на този инструмент. Не се заблуждавайте. Разберете какво е с тази статия, но преди всичко не забравяйте да я изпитате.
Определяне на понятия
Коучинг, всъщност, идва от диалога на Сократ. Сократ, със своите последователи, използва система от активно слушане и мощни въпроси, така че самите те да открият как са интерпретирали живота, опитвали са се да решават проблеми или какви са били техните блокове (блокове че ние създаваме себе си, чрез нашите ценности, убеждения, впечатления, интерпретации, преценки за другите и себе си, винаги пристрастни и ограничен).
Този инструмент е модернизиран през последния 20-ти век с практиката на тенис, а по-късно и с развитието на нов тип консултации бизнес в САЩ (където тези консултанти, с подкрепата на социални психолози, откриха, че най-дълбоките промени са настъпили в хора, които са поели отговорност за вземането на решения и са били наясно, че те са тези, които могат да променят реалността си, като променят нещо себе си). Днес коучингът е мощен инструмент за овластяване на хора, както за компаниите... както за всеки, тъй като Коучингът работи с хора, това е система за човешки същества.
Причините за противоречията около Коучинга
Защо тогава има толкова много митове, ако инструментът е толкова прост? Основно по три причини. На първо място, Коучингът стана толкова популярен (поради мощните резултати, които предлага), че има много професионално навлизане. Накратко, много хора твърдят, че са "треньор", когато не са, но вместо това предлагат разговори, опитват се да мотивират и ви продават такъв теория за щастието, или те ви съветват по някакъв начин (в храненето, спорта, публичното говорене, благосъстоянието, предприемачеството, живота като двойка, и т.н.).
- Между другото, в този смисъл е възможно да се разграничи ясно: препоръчвам статията "Различия между психология и коучинг".
Второ, защото Днес има твърде много етикети за коучинг, когато в действителност има само Коучинг, а етикетите са само маркетингови стратегии. И трето, защото много хора, вместо да се информират и да изпитат какво всъщност е Коучингът, предпочитат да останат с погрешно впечатление. Ще обясним 10 прости мита за коучинга... за да ви помогна наистина да разберете какво е;)
1. Коучингът е за компании
Коучингът е инструмент, който интелигентните и хуманни компании често използват. Защо? Тъй като резултатите, които получават, зависят от състоянието, в което се намират хората... Когато човек се пробуди до потенциала си и се почувства изпълнен, професионалните му резултати са по-големи. Така че коучингът не е за компании... но за хората, а компаниите се състоят от хора.
Коучингът е за всеки, който иска събуди таланта си и изпитате дълбока промяна.
2. Коучингът е обучение
Въпреки че на английски език "треньор" означава да се обучава, професията Коучинг дължи името си на термина "kocz" на унгарски език, което означава "кола". Казва се така, защото процесът на коучинг е като пътуване с кола, откъдето се намирате (както мислите, вярвайте, почувствайте и действайте сега), където можете да бъдете (където искате да бъдете, ако развиете онази част от вас, която е малко заседнал)
3. Коучингът е мотивация за групите
Коучингът не мотивира, а по-скоро придружават човек, за да се научат да се мотивират. Това е ефективно и продължава вечно, докато груповата мотивация е точно това... беседа, чийто ефект отслабва с времето. Не забравяйте, че коучингът е инструмент, който се провежда частно и лично, между човека и треньора, а не в групи. Инструментите за коучинг могат да се използват в група, но никога няма да бъде като истински коучинг процес.
4. Коучингът е система за печелене на пари
Нищо не е по-далеч от реалността. Коучингът е инструмент за овластяване на хората, където вие избирате целите си и какво искате да постигнете в живота си, какво искате да промените в себе си, каква област от вашата личност искате да развиете, какво искате да научите.
5. Коучингът е терапия
Коучингът не е терапия, нито психология. Коучингът е инструмент, фокусиран върху настоящето, върху това, което се случва, и особено върху решения и вашето обучение, докато терапията се фокусира върху проблемите или поведението дисфункционален.
6. Коучингът е професионално обучение
Коучингът ви помага да откриете таланта си и да го развиете, а това може да не ви служи професионално, отново зависи от вашите цели. Истинският треньор ви придружава, за да постигнете целите си и вие сте този, който се учи от себе си. Треньорът не ви обучава, не ви учи, не ви натрапва, той не е учител. Треньорът ви придружава само експертно, така че да се учите от себе си, както Сократ направи със своите ученици, сякаш беше вярно огледало на вас самите.
7. Коучингът е техника за спиране на пушенето, отслабване или по-добро самочувствие
Целите, които избирате в Coaching, зависят от вас. Ще кажете на вашия треньор и този професионалист ще ви помогне да се съсредоточите ясно върху това, което искате. Коучингът никога не е система за постигане на определени цели, но човекът ги избира свободно.
8. Коучингът е модерен инструмент
Както казахме, коучингът е толкова стар, колкото Сократ. Коучингът вероятно съществува откакто човек е слушал друг, разбирал е начина му на виждане за живота и им е задавал въпрос, който ги е накарал да осъзнаят, че всичко може да бъде различно.
9. Коучингът е магия
Резултатите от коучинга не се случват с магия нито се основават на някакви „тайни“. Това сте вие, човекът, който постига резултатите с вашата промяна, с вашите действия, с вашия ангажимент. Треньорът ви придружава по този път.
10. Коучингът променя живота ви
Коучингът е само инструмент, но главният герой сте вие. Треньорът е експерт в придружаването ви по път, по който ще научите ускорено за себе си и където можете да промените менталното си програмиране или начина, по който виждате живота и го чувствате... по такъв начин, че нещо ще се промени във вас и ще можете да бъдете по-себе си от всякога, по-естествени и пълноценни. Вие сте този, който се преобразявате.
И накрая, също важен мит, не за коучинг... но за треньорите:
11. Да си треньор е лесно, просто трябва да имаш харизма ...
Треньорът е преди всичко професионалист, човек, обучен по Коучинг по труден начин (поне, Университетска магистърска степен и няколко години обучение и професионален опит, освен да дава пример със собствения си начин на живот, мотивиран от промени, предизвикателства, отговорност и ангажименти). Треньорът не е главният герой, но вие сте главният герой. Успехът на треньора е успехът на хората, с които работят. Треньорът може да бъде страхотен говорител или да има харизма, но преди всичко се нуждаете от много учене, смирение и опит, както и знания и обучение. Всъщност най-красивото нещо в този инструмент, което може да ни накара да видим колко сме ценни и голямата сила, която имаме, за да променим реалността си... е да бъдеш треньор (човекът, който наема треньора и иска да изживее процеса).
- Как трябва да бъде добрият треньор? Разберете, като прочетете тази статия.
Не забравяйте също, че процесът на коучинг се провежда частно между треньора (клиента) и треньора, на частни сесии (между 6 и 12). Коучинг това е просто система за ускоряване на обучението и откриване навреме. Осмелете се да започнете път към себе си.