Sedm osobnostních rysů kreativních lidí

Zdá se, že někteří lidé mají dar kreativity, zatímco jiní dávají přednost více mechanické práci. Proč se tohle děje? Jaké jsou individuální rozdíly mezi lidmi, kteří jsou kreativní a těmi, kteří nejsou?

Co je to kreativita?

The tvořivost se obvykle chápe jako schopnost vytvářet nové myšlenky, jejichž vývoj slouží konci. Populárně je kreativita vnímána jako imanentní dárek pro pár vyvolených, talent, který každý by chtěl mít, ale jen pár z nich opravdu má, jako atribut osobnosti vlastní já.

Jak se mají kreativní lidé?

Z tohoto důvodu se četné studie pokoušely vysvětlit, jak je mohou lidé rozvíjet kreativní kapacity, a proto detekovaly určité klíče a techniky k využití tvůrčího potenciálu každý předmět.

Až donedávna však vědci nevěnovali velkou pozornost osobnostní rysy lidí s kreativními schopnostmi (pokud existoval více či méně definovaný vzor). Za účelem objasnění této otázky Oyvind Lund Martinsen, profesor na Business School of Norsko (BI) provedlo v roce průzkum, jehož cílem bylo načrtnout osobnostní profil kreativních lidí 2011.

Martinsen analyzoval osobnostní rysy celkem 491 subjektů, mezi nimiž bylo 70 umělců, 48 studentů z marketingové školy, stejně jako profesoři a studenti z různých přilehlých univerzit.

Výsledky studie identifikovaly sedm charakteristických rysů u lidí s pozoruhodnými tvůrčími schopnostmi. Mezi všemi uváděnými charakteristikami, jako je vyšší akademický nebo pracovní výkon, bylo překvapením najít různé rysy, které naznačují nedostatky v některých aspektech osoby, například určité nedostatky v aspektu mezilidských vztahů.

Sedm charakteristik tvůrčí osobnosti, které výzkum identifikoval:

1. Asociativní orientace

Kreativní lidé mají skvělou představivost. Obvykle vytvářejí dobrý počet nápadů, spolu s vysokou mírou odhodlání ve svém rozvoji. Putují mezi skutečností a fikcí.

2. Originalita

Jejich povaha je k tomu vede odmítnout sociální klišé, konvence a normy. Jsou vzpurní a cítí potřebu jednat osobně podle svých vlastních kritérií.

3. Závazek

Rádi plní své plány a výzvy, překonávání komplikovaných situací až do dosažení svých cílů. Baví je to, co dělají, mimořádným způsobem: když pracují, zůstávají uvnitř stav toku.

4. Ctižádost

Rádi ovlivňují ostatní, jsou středem pozornosti a získávají uznání a Sociální prestiž. To je motivuje k tomu, aby se zlepšovali a chtěli dokázat svou hodnotu.

5. Holismus

Kreativní předměty jsou schopni porozumět různým aspektům situací nebo problémů, být schopen najít kreativní a důmyslná řešení. Nedrží se uzavřených myšlenkových struktur, ale dokáží kombinovat různé techniky, dovednosti a znalosti úspěšně, schopnost vytvářet nástroje nebo umělecká díla velkého hodnota.

6. Emoční nestabilita

Běžně zažívají měnící se emoce a výkyvy nálady. Tyto příznaky jsou obvykle spojeny s problémy sebedůvěrou.

7. Malá společenskost

Obvykle se ukazují velmi kritický a mají tendenci se zdráhat přijímat jiné lidi.

Jak popisují na Norské obchodní škole, zdá se, že všechny rysy spojené s kreativním myšlením, jako je asociativní orientace (což je související s vynalézavostí) a flexibilita (spojená se schopností promítat) jsou nejdůležitějšími charakteristikami pro rozvoj osobnosti tvůrčí.

Pokud jde o nízkou úroveň společenskosti zjištěnou ve studii, Martinsen zdůrazňuje, že by se měli podnikatelé pokusit najít rovnováhu, aby společnosti sblížily kapacitu pro spolupráci s vynalézavostí a tvořivost. „Kreativním pracovníkům může chybět pragmatismus jejich jednání,“ říká.