Zdraví při práci: co ovlivňuje zdraví pracovníků?

Všichni ve své práci trávíme dlouhé hodiny, takže se stává velmi důležitou součástí našeho života. V tomto smyslu ovlivňují problémy v práci náš každodenní život a určitým způsobem určují naši míru štěstí. Například monotónní úkoly mohou způsobit stres, který může ovlivnit náš každodenní život a způsobit psychologické poruchy, jako je úzkost nebo deprese, pokud tato situace přetrvává.

Co máme na mysli, když mluvíme o zdraví na pracovišti? Jaké faktory ovlivňují naši pohodu v práci? V následujících řádcích vám to vysvětlíme.

• Související článek: „Psychologie práce a organizace: profese s budoucností"

Co je to zdraví při práci

Na naši pohodu v práci může mít vliv mnoho faktorů, ať už kvůli úkolům, které provádíme, v práci, která nás nenaplňuje, nebo kvůli špatnému vztahu s kolegy.

Z tohoto důvodu mají pracovní psychologové a další odborníci v oblasti prevence pracovních rizik zájem o zdraví pracovníků a zjistit, jaké podmínky ve společnosti nebo na jaké pozici nacházíme Pracujeme ovlivnit naše fyzické a psychologické zdraví

. Pokud chcete vědět, jaké druhy zdraví existují, můžete si přečíst článek „10 druhů zdraví a jejich charakteristiky”

Existují různé druhy zdraví a zdraví při práci je jedním z nich. Světová zdravotnická organizace (WHO) definovala obecné zdraví jako „stav úplné fyzické, duševní a sociální pohody, nejen jako nepřítomnost nemoci“. Mluvíme tedy o pohodě, nikoli o nepřítomnosti nemoci, to znamená, že nepřítomnost nemoci sama o sobě není zdravím. Zdraví navíc přesahuje radost z dobré fyzické kondice, ale abychom měli zdravý život, musíme brát v úvahu naše emoční a sociální zdraví.

S ohledem na tuto definici je Mezinárodní organizace práce (O.I.T.), specializovaná agentura OSN, která se zabývá záležitostmi týkajícími se práce a vztahů práce potvrzuje, že zdraví na pracovišti „si klade za cíl podporovat a udržovat nejvyšší stupeň fyzické, duševní a sociální pohody pracovníků bez ohledu na jejich povolání; a tak chránit pracovníka před zdravotními riziky, udržet ho v práci, která přiměřené vašim psychologickým a fyziologickým schopnostem a zabránění jakémukoli poškození, které ovlivní vaše wellness “.

Faktory, které ovlivňují zdraví zaměstnanců

Zdraví na pracovišti by nemělo záležet pouze na pracovníkovi, protože pokud zaměstnanec není v práci dobře, utrpí následky také společnost: nižší výkon, vyšší současnost práce, více pracovní neschopnosti atd.

Prvky, které mohou ovlivnit blahobyt pracovníka, se mohou objevit z různých zdrojů; například z práce, pracovní podmínky (přebírání nadměrné hmotnosti nebo hladiny hluku nebo pracovní přetížení) organizace (například pracovní den nebo komunikace od nadřízených) nebo na psychosociální úrovni (například očekávání nebo socioekonomická situace, ve které pracovník žije Daný okamžik).

Jaké faktory nyní ovlivňují zdraví pracovníků? Zdraví pracovníků může být ovlivněno přítomností různých prvků. Hovoříme-li o práci, můžeme hovořit o různých rizikových faktorech, které mohou snížit blahobyt pracovníka. Podle toho se klasifikace obvykle dělí do 5 skupin.

1. Bezpečnostní podmínky

Tato skupina odkazuje na materiály, které může způsobit pracovní úraz.

• Elektrická nebezpečí.
• Nebezpečí požáru.
• Manipulace a přeprava.
• Pracovní stroje.
• Pracovní plocha

2. Fyzické prostředí práce

Tato skupina zahrnuje ty faktory přírodního prostředí, které se mohou v pracovním prostředí objevit upravené a které mají vliv na zdraví pracovníků.

• Hluk.
• Teplota.
• Vibrace
• Osvětlení.
• Záření.

3. Faktory znečišťování

Znečišťující látky, které jsou vnějšími činiteli látky, mohou být chemické (například plyny) nebo biologické (například houby).

4. Pracovní zátěž

Souvisí to s fyzickým a duševním úsilím. V prvním případě můžeme zdůraznit manipulaci s břemeny, opakované pohyby atd. Během několika vteřin monotónnost nebo odpovědnost, která spadá na pracovníka.

5. Organizační faktory

Organizační faktory mají co do činění se strukturou a organizací práce, které ovlivňují fyzickou, mentální a sociální úroveň. Styl vedení, pracovní plán nebo vztah s vrstevníky.

Jak zjistit, zda jste v toxické práci

O toxické práci se často mluví, když pracovní prostředí není pro práci vhodné. Když mluvíme o pracovním prostředí, máme na mysli pracovní prostředí a jeho vliv na pracovníky. To znamená, že zde mluvíme o pracovních podmínkách, je však také věnována pozornost mezilidské vztahy, očekávání pracovníků, možnosti růstu ve společnosti a další faktory, jako je odměna, uznání nebo míra zapojení zaměstnance do společnosti.

Pokud chcete vědět, jaké vlastnosti toxické pracovní prostředí představuje, můžete si přečíst článek „12 příznaků, že jste v toxickém pracovním prostředí”

Zdraví na pracovišti je multifaktoriální jev

Jak jste viděli, existuje mnoho proměnných, které ovlivňují blahobyt pracovníků, proto při prevenci pracovních rizik se často mluví o různých oblastech, a tedy práci různých profesionálů.

K minimalizaci rizika se používají různé znalosti a techniky: bezpečnost při práci (uplatňování opatření k minimalizaci rizik. Například prostřednictvím norem, průmyslové hygieny (čištění, odběr vzorků a měření znečišťujících látek atd.), Pracovního lékařství (studie nemoci z povolání), psychosociologie (sociální a psychologické faktory spojené se zdravím při práci) a ergonomie (podmínky adaptace na zaměstnání) práce).