Pracovní etika: co to je, funkce a příklady

Při výkonu povolání je nezbytné jednat podle řady etických a morálních standardů, které zaručují respekt k lidem ze strany dělníka, myslí více na společný prospěch než na individuální

Pracovní morálka je soubor pravidel, která určují, co je dobré a co ne při rozvoji určité profesní činnosti. Jejich porušení obvykle znamená pouze ztrátu prestiže a důvěry v pracovníka, který se jimi neřídil, i když existují případy, kdy morální chyby mohou vést k trestním opatřením.

Jdeme se ponořit do toho, co je to pracovní morálka a vidět některé principy, na kterých je založen.

• Související článek: "Psychologie práce a organizací: profese s budoucností"

Jaká je pracovní morálka?

Pracovní etika, známá také jako profesní etika, se týká soubor norem a hodnot, které slouží ke zlepšení rozvoje činností v zaměstnání. Tyto standardy slouží jako etické směrnice, které určují, co je v pracovním kontextu vhodné a co ne.

Ve většině případů je pracovní morálka každého zaměstnání založena na univerzálních hodnotách které řídí lidskou etiku, tedy jak se chovat uctivě k ostatním a k jednomu stejný.

Etiku lze definovat jako disciplínu, která má na starosti studium chování lidských bytostí podle norem, které podporují sociální harmonii.. Vycházeje z toho můžeme pochopit, že pracovní etika je zásadní pro každého pracovníka, protože zahrnuje praxi hodnoty, jako je přinejmenším odpovědnost, čestnost, stálost, spravedlnost, diskrétnost a dochvilnost málo.

Ke konfliktům někdy dochází, když existují rozpory mezi profesní etikou a osobní etikou. V těchto případech mohou jednotlivci přijmout opatření, například výhradu svědomí, pokud se domnívají, že tomu tak není. jednáte správně nebo to, co po vás práce vyžaduje, přímo koliduje s vaším přesvědčením stejný.

• Mohlo by vás zajímat: „6 rozdílů mezi etikou a morálkou“

K čemu je profesní etika?

Pracovní morálka určuje, jak by se měl profesionál v dané situaci chovat. Pracovníci prakticky jakékoli profese čelí denně nejrůznějším situacím, včetně těch, které vyžadují morální rozhodování.

Pracovní morálka předvídá možné chyby, které se mohou vyskytnout, a určuje, co je správné a co ne, a to jak morálně, tak eticky při výkonu povolání. Etika tohoto typu se snaží upřednostňovat obecné dobro před konkrétními zájmy každého pracovníka.

Mnoho profesí a organizací má své vlastní etické kodexy, které výslovně vyjadřují hodnoty, které musí být na pracovišti respektovány. Tyto normy musí být známy všem pracovníkům v dané profesní oblasti.

• Související článek: „Teorie morálního rozvoje Lawrence Kohlberga“

Charakteristika profesní etiky

Můžeme zdůraznit několik charakteristik profesní etiky.

1. Odráží hodnoty povolání

Jak jsme řekli, pracovní morálka je založena na souboru hodnot. Jejím cílem je být vodítkem pro odborníky při výkonu jejich zaměstnání a jejich jednáním prospívat profesi i společnosti. Etické jednání znamená odpovědnost.

2. Někdy specifikováno v etických kodexech

Existuje mnoho profesí a organizací, které mají etický kodex. Cílem těchto je ujistěte se, že vaši odborníci s jistotou vědí, co je při výkonu jejich profese správné a co špatnéProtože tyto kódy určují očekávané a neočekávané chování této úlohy.

• Související článek: „5 typů sociálních norem: jak společnost moduluje chování“

3. Nezahrnuje nátlak

Nedodržování pravidel stanovených v rámci pracovní etiky nepodléhá fyzickým trestům, sankcím a pokutám, i když to vždy bude znamenat určitou ztrátu prestiže, důvěry a respektu k neetickému profesionálovi.

To se liší od právních norem, které ukládají určitý druh sankce v případě porušení. Pokud jsou však tyto etické normy specifikovány v etickém kodexu, mohou být předmětem sankčních opatření.

• Mohlo by vás zajímat: „11 druhů násilí (a různé druhy agrese)“

4. Vychází z povinností a práv

Pracovní morálka řídí chování těch, kdo vykonávají profesi. Z této etiky vyplývají povinnosti, povinnosti, které musí odborníci plnit, ale také práva, protože pokud a odborník tvrdí, že existuje něco, co neodpovídá tomu, co ve svém etickém myšlení považuje za správné, neměl by být nucen Udělej to.

• Související článek: "10 typů hodnot: principy, které řídí naše životy"

Význam tohoto typu etiky

S pracovní etikou je zamýšleno, aby byly mezi členy profese respektovány hodnoty. Je nezbytné dodržovat tento typ etiky, protože je v souladu s určitými společenskými a morálními normami, které podporují harmonii a sociální soudržnost. Respektováním etických a morálních hodnot a chování přispívá k rozvoji spravedlivějších a rovnostářských společností..

Profesní etika je velmi důležitá v řemeslech, jejichž rozhodnutí ovlivňují životy jiných lidí, jako jsou profese zdraví, jako jsou lékaři a kliničtí psychologové, případně další, ve kterých pracují s citlivými informacemi např. novináři popř právníci. V jejích etických kodexech převládá pravda, poctivost a spravedlnost, ale také profesní tajemství a mlčenlivost.

v rámci společnosti, pracovní morálka podporuje harmonii mezi svými členy i s ostatními organizacemi a klienty. Organizace nesmírně těží ze skutečnosti, že všichni jejich členové znají a jednají podle určitých hodnot a norem, což vytváří důvěru v klienty a komunitu.

Druhy profesní etiky

Jak jsme řekli, každá profese má svou vlastní pracovní morálku. Dále se podíváme na pracovní morálku některých známých zaměstnání.

1. Psychologie

Psychologové mají naše vlastní etické kodexy se standardy navrženými pro blaho pacientů. Některé z hodnot psychologie jsou odpovědnost, důvěrnost a čestnost.

• Mohlo by vás zajímat: "Etický kodex psychologa"

2. Výuka

Pro učitele je životně důležité respektovat a rozvíjet určité etické zásady, protože vaše profese zahrnuje velkou sociální odpovědnost při předávání znalostí jiným lidem.

3. Obhajoba

V advokacii se uplatňují základní hodnoty jako spravedlnost, poctivost, pracovitost, loajalita a především profesní mlčenlivost vůči klientovi. Označuje také právo na svobodu obhajoby a projevu.

4. Lék

Profese lékařů je regulována řadou hodnot a chování, součástí hippokratovské přísahy, že každý lékařský odborník. Některé z jejích zásad pracovní etiky jsou respekt k životu a lidským právům, chování čestný při péči o lidi a ochraně jejich integrity před jakýmkoli problémem Zdraví.

5. Žurnalistika

Komunikační profesionálové musí svou profesionální činnost založit na hodnotách, jako je pravda, přesnost při poskytování informací, respekt, tolerance a pluralita.

6. inženýrství

Inženýři musí věnovat zvláštní pozornost bezpečnosti, veřejnému blahu a podpoře udržitelného rozvoje. Tito odborníci mohou poskytovat služby pouze v oblastech své působnosti a jejich veřejná prohlášení musí být pravdivá a objektivní. Nesmí přijímat úplatky a projevovat nulovou toleranci k podvodům a korupci.

7. Řízení

V obchodní administrativě existují kodexy, které jsou posuzovány v rámci etického rámce. Loajalita, pracovitost, poctivost a zákonnost Jsou to základní etické hodnoty při výkonu této profese.

Praktické příklady v aplikaci pracovní etiky

Zde je několik příkladů pracovní etiky.

1. Respektování profesního tajemství

Profesní tajemství je nezveřejňovat zdroje, které poskytly určité informace. Tento kodex je základním aspektem v profesích, jako je žurnalistika, psychologie a právo.

• Související článek: "4 výjimky z profesního tajemství psychologa"

2. Individuální práva při šíření informací

Tato práva by zahrnovala právo nešířit informace, které mohou ohrozit integritu jednotlivce nebo porušovat jeho čest, soukromí nebo sebeobraz.

3. Profesionální respekt

S profesionální úctou máme na mysli především jednání s kolegy profesionály s respektem a respektem podporovat harmonické prostředí na pracovišti.

4. Podporovat pracovní začleňování

Odborníci musí přijmout techniky, které přispívají k vymýcení jakéhokoli typu sociální nespravedlnosti a diskriminace na základě rasy, národnosti, pohlaví, sexuální orientace, sociální skupiny nebo věku.