5 kroků k úspěšnému koučování

Přestože kvalitní trénink a certifikace profesionálního trenéra jsou klíčem k tomu, abyste mohli cvičit se zárukami, realita je taková, že nejen z tohoto důvodu vám klienti obvykle klepou na dveře. Je pravda, že pokud máte obě základny, budete tuto profesi vykonávat dobře i samotní spokojení klienti Pravděpodobně vám přivedou další klienty, ale někdy to nestačí k tomu, abyste mohli žít sami. Projekt.

Proto, aby se váš koučovací projekt nebo jakákoli jiná oblast osobního rozvoje stala skutečností Kéž naplňuje nejen vaši duši k naplnění vašeho životního účelu, ale je také vaší obživou. měsíční, je nezbytné ji poskytnout a poskytnout vám viditelnost mimo úzký kruh známosti a doporučení.

• Související článek: "Coaching pro firmy: co to je a jaké jsou jeho výhody?"

Zviditelněte svůj koučovací projekt

V éře sociálních sítí a digitálního marketingu je snazší než kdy jindy ukázat světu projekt, díky kterému roste. Instagram nebo TikTok účet, živený hodnotným obsahem a v úzkém kontaktu s komunitou; přehledné webové stránky s blogem, kde ukazujete své znalosti; nebo pořádání webinářů či seminářů, kde sdílíte své moudro, jsou jen některé ze zdrojů, které vám tato média nabízejí.

V těchto případech je důležité nejen to, aby vás potenciální klienti viděli a poznali, ale také to, že těmito akcemi zvýšíte důvěru ve vás, zvýšit svou důvěryhodnost a ukázat více lidem a blíže svou profesionalitu.

Veškerá tato důvěryhodnost a důvěra může být viděna posílena a zvýšena, pokud jednou nebo dvakrát ročně vytvoříte událost, kde dáte plus obsahu vážit si a ukázat se ještě blíž nejen komunitě, kterou svým zviditelněním vytváříte, ale také novým lidem, kteří přijdou díky a

Tento malý velký krok při pořádání akce je často děsivý organizační a dodací složitost že to může předpokládat, a z tohoto důvodu jsou tací, kteří raději zůstávají v komfortní zóně, kterou jim poskytuje viditelnost sociálních sítí a online masterclass.

Ale pro ty, kteří vědí, že událost může být před a po propagaci koučovacího a/nebo projektu osobního rozvoje, od Escuela D'Arte Human & Business School, odborníci na školení v koučování a NLP, ale také na pořádání akcí od roku 2013 (v té poslední s 250 řečníků, se podařilo shromáždit 125 000 lidí), upozorňujeme na 5 kroků, které musíte dodržet, abyste byli schopni to zorganizovat a provést se všemi záruka.

• Mohlo by vás zajímat: "3 základní klíče k pochopení koučování"

Jak udělat úspěšný koučink nebo akci osobního rozvoje

Postupujte podle těchto kroků a bude pro vás mnohem snazší dosáhnout cílů, které s vaší akcí máte.

1. Vizualizujte si, co chcete

Udělejte si skutečnou vizualizaci: zavřete oči a představte si (realisticky), jak chcete, aby událost byla, lidé, na které se chcete spolehnout, publikum, které chcete oslovit, jak ho chcete rozvíjet...

Jakmile si to představíte, že tu událost vidíte tak, jak ji chcete, musíte udělat cvičení jednoduché: sestup z toho vrcholu hory, kde rušíme cestu, která tě dovedla k summit. Tato „horská cesta vzhůru nohama“ vám umožní jasněji vidět kroky, které budete potřebovat rozvíjejte svou událost a proveďte logičtější plánování, které navíc musí být v souladu s následujícím krok.

• Související článek: "Poslání, vize a hodnoty společnosti: co jsou a příklady"

2. Zjistěte účel: k čemu

Jaký je skutečný důvod, proč chcete tuto událost uskutečnit? Nejedná se o prodej vašich služeb nebo získání více klientů. Určitě existuje hlubší důvod, například ukázat skutečnou užitečnost koučování nebo dát o něm vědět více lidem. Bez účelu nad rámec hmatatelných a „pozemských“ výhod je obtížnější zapojit se na 100 % a vypořádat se s problémy, které jistě nastanou.

• Mohlo by vás zajímat: "K čemu můžeme využít koučovací proces?"

3. Jak to uděláme?

Je pravda, že je to zásadní krok strategie a organizace, ale mnoho lidí zde začíná přímo a vše je pro ně složitější. První dva kroky fungují jako objasňovače a motivátory a nesmíme je brát nadarmo.

První věcí v této části podrobností o tom, jak budeme koučovací akci provádět, je nastínit úkoly, které jsou nezbytné k jeho provedení, následují finanční, materiální a lidské zdroje, které máte. V tomto případě je něco zásadního: mít jasno o týmu, lidech, kteří vás budou doprovázet, a vědět, jak každou část delegovat tak, aby ji provedla osoba, která je na to nejlépe připravená.

Kromě skvělé organizace je v tomto kroku třeba pamatovat na to Musíte být maximálně flexibilní, abyste se přizpůsobili změnám, které nastanou. V tomto smyslu bude osobní práce, kterou budete mít jako profesionální kouč, klíčová k tomu, abyste věděli, jak vést a udržet nadšení týmu v organizační části akce.

4. Pusťte se do toho

Tento krok lze přirovnat k samotnému procesu koučování: Jakmile je akční plán načrtnut, musí být proveden přesně, ale flexibilně a pohyblivě změnit to, co je ze dne na den potřeba, abychom se přiblížili a neodchýlili se od cíle nebo za jakým hlavním účelem.

5. Nepřestávejte si to užívat

Úsilí spojené s organizováním koučovací akce předem znamená, že jakmile nadešel čas, aby se uskutečnila, neužije si ji tak, jak by měla. Je důležité, že ačkoli máme jasný cíl, během akce se soustředíme na každý detail, abychom se poučili a potěšili se každým okamžikem. Žijte přítomnost více než kdy jindy: zapomeňte na minulý organizační stres a nemyslete na výsledky, lepší nebo horší, které akce bude mít.

Závěrem...

Když pořádáte vlastní koučovací nebo osobní rozvojovou akci, neváhejte a zajděte do této seznam kroků a postupujte podle nich, abyste zajistili, že jejich dokončení bude úplné úspěch. Navíc se stane výukou, která vám umožní růst nejen profesně, ale i osobnostně.

A samozřejmě nezapomeňte, že všechna tato viditelnost je důležitá, abyste mohli svůj projekt propagovat, ale bez teoretická a praktická příprava a předchozí práce na osobním růstu které z vás dělají opravdového koučovacího profesionála, jakákoliv událost, kterou můžete udělat, přijde vniveč.

Na D'Arte Human & Business School máme školení, které potřebujete, abyste byli profesionálním agentem změn se všemi zárukami.