9 typů nevědomosti a jejich vlastnosti

Nehledě na to, že slovo nevědomost je většinou pojímáno jako negativní či pejorativní výraz, od Nikdo by nechtěl být považován za ignoranta, pravdou je, že všichni o něčem nevíme. Kromě toho, jak uvidíme dále v tomto článku, existují různé typy nevědomosti.

Můžeme najít následující typy nevědomosti: omluvená nevědomost, troufalá nevědomost, nevyhnutelný, racionální, vinný, domnělý, požadovaný, pluralitní a nakonec naučený neznalost.

V tomto článku Uvidíme typy nevědomosti a jejich nejcharakterističtější aspekty.

• Související článek: "Jsme racionální nebo emocionální bytosti?"

co je nevědomost?

Slovo nevědomost (od slovesa „ignorovat“, z latinského ignorovat, „nevědět“; záporná derivace kořene gnō- z (g) noscere, „vědět“), je pojem široce používaný, když se odkazuje na nedostatek znalostí, know-how nebo dokonce zkušeností, což je termín běžně používaný v různých oblastech (str. pedagogické, filozofické, právní atd.).

Podle slovníku Královské španělské akademie (RAE) má slovo ignorance následující významy:

• Kvalita ignorantů.
• Nedostatek znalostí.

Kromě toho RAE také zahrnuje definici různých typů neznalosti v závislosti na oboru, na který se vztahuje. Tyto definice by byly ty, které stručně probereme níže.

Na jedné straně je "nepřemožitelná nevědomost". Tento pojem se používá, když se mluví o nevědomosti, kterou má člověk o něčem, protože nemá důvod nebo důvod tomu nevěřit.

Na druhou stranu "neznalost zákona", což se používá k označení neznalosti zákona, ačkoli to nikoho neomlouvá kvůli která řídí domněnku nebo právní fikci, že poté, co byla vyhlášena, ji musí každý znát.

Nakonec najdeme "nevědomost na zádech", která pochází z nedbalosti při dotazování nebo péči o to, co může a mělo být známo; to znamená, že by se jednalo o neznalost toho, co může a má být známo, takže by to mohlo být považováno za neschopnost dovedenou do extrému porozumět určité věci.

• Mohlo by vás zajímat: "Jak se poučit z chyb: 9 účinných tipů"

Různé druhy nevědomosti

Neznalost by mohla být považována za zásadní skutečnost, která nám slouží jako výchozí bod k tomu, abychom si uvědomili, že nejsme dokonalí a že bez ohledu na to, jak moc se během života snažíme učit a zkoušíme získávat nové znalosti, vždy bude mnoho věcí, které našemu poznání uniknou.

Proto bychom se neměli stydět za to, že nemáme žádné znalosti o různých tématech, protože to je něco, co Stává se to každému a možná je moudřejší přiznat svou nevědomost a předpokládat své pochybnosti, než se o to pokoušet Schovej to. V takových situacích pro nás může být užitečnější potvrdit si nedostatek znalostí a otevřít tak nové dveře k novému učení, které by nám mohla poskytnout jiná osoba, která má více znalostí. považovat.

Dále uvidíme, jaké jsou různé typy nevědomosti, které můžeme v lidské bytosti najít. Tato klasifikace by mohla sloužit k demonstraci toho, že nikdo nemá absolutní znalosti o všech věcech, protože jsme všichni neznalí ohledně různých témat, ani také neexistuje člověk, který by byl zcela ignorant, protože všichni jsme získávali znalosti v určitých oblastech nebo ve vztahu k určitým tématům.

1. omlouvání neznalosti

Prvním z typů nevědomosti, o kterém budeme hovořit, by byla omluvená nevědomost, nevědomost, ke které dochází nedobrovolně. a s naprostou neznalostí, nebo dokonce bez schopnosti, protože osoba, která má tento typ neznalosti s ohledem na dané téma nebo problém si toho není vědom.

• Související článek: "4 prvky poznání"

2. troufalá nevědomost

Dalším z nejběžnějších typů nevědomosti je to, co je známé jako troufalá nevědomost, pojem, který odkazuje na ty případy, kdy člověk předpokládá znalost o něčem, co nezná; Jinými slovy, byl by to postoj popírání možnosti něco vědět v těch oblastech, kde je jeho metodologie epistemologicky nepřijatelná.

3. provinilá nevědomost

V tomto případě bychom mluvili o jednom z typů nevědomosti vyplývající ze sebeklamu, způsob, jak se vyhnout určité odpovědnosti, která by mohla být za určitých okolností morálně nepřípustná a je že při odkazu na zaviněnou nevědomost bychom se zásadně zabývali nějakým velkým morálním problémem relevantnost.

4. racionální nevědomost

Racionální nevědomost by byla dalším z hlavních typů nevědomosti a odkazuje na ni přijetí nevědomosti v těch případech, kdy je eminentně racionální. Z tohoto důvodu je v tomto typu případů a za určitých okolností tento typ nevědomosti zahalen závojem lhostejnosti.

Příkladem racionální nevědomosti může být následující: „Považuji se za ignoranta v otázkách různých předmětů jako je fyzika nebo umělá inteligence, protože to, co jsem studoval, s nimi nesouviselo předměty“.

• Mohlo by vás zajímat: "Co je sociální psychologie?"

5. naučená nevědomost

Tento typ nevědomosti se týká skutečnosti, že pokud by se člověku podařilo poznat svou vlastní schopnost nevědomosti, byl by proto více učený, takže znalosti by sestávaly z určité srovnání mezi tím, co je dané osobě známé nebo známé, a tím, co je neznámé.

Mohli bychom tedy říci, že by se jednalo o jeden z typů nevědomosti, který by odkazoval spíše na intelektuální dispozici než na shluk nebo soubor. vědění, a proto je naučená nevědomost pozorována jako dispozice nebo schopnost rozpoznat omezení všech racionálních znalostí.

6. domnělá nevědomost

Když mluvíme o domnělé nevědomosti, máme na mysli tento soubor formulace, hypotézy nebo domněnky o realitě, které budou později podrobeny testu jejich pravděpodobné falzifikace, což je ten experimentální postup, který by mohl popřít naši původní myšlenku.

V tomto smyslu by se dalo říci, že řešení, která poskytujeme ohledně konkrétního problému nebo situace, s ve skutečnosti jednoduchými pokusnými domněnkami která by mohla být zpochybněna a dokonce nahrazena jinými alternativními řešeními s možností, že jiných řešení by bylo více vhodný.

• Související článek: "4 hlavní typy uvažování (a jejich vlastnosti)"

7. nevyhnutelná nevědomost

Velmi kuriózním jevem, který se obvykle vyskytuje, je, že as člověk si postupem času rozšiřuje své znalosti a především jde-li o obor, který souvisí s jejich zájmy nebo profesí, jejich údiv bývá větší, když čelí neznámému. Kromě toho by to mohlo způsobit, že tato osoba bude mít tendenci hledat útočiště na poli naučené nevědomosti, čímž se jí podaří rozpoznat svou vlastní kapacitu a omezení.

A je to tím, že specializace na povolání a/nebo na některé obory či oblasti znalostí, protože vyžaduje hodně úsilí a spoustu času obětavost, může s sebou přinést zvýšení nebo alespoň udržení neznalosti či nedostatku znalostí v jiných oborech popř oblasti.

8. Drahá nevědomost

Milá nevědomost by byla dalším z typů nevědomosti, o kterém se nejvíce mluví, a proto jsme se rozhodli ji zařadit do této klasifikace. Tento typ nevědomosti souvisí s tím, že existují věci, které neznáme, především proto Jsou určité věci, které ve skutečnosti raději nechceme vědět. nebo si něčeho neuvědomovat.

To se obvykle děje u záležitostí, které považujeme za velmi smutné, nepříjemné nebo znepokojivé; když jsme uvážili, že je pro nás zbytečné se o ně starat, protože jsme si vědomi, že toho nebudeme schopni vyřešit je a vědět více podrobností nebo o tom dostávat více informací, věříme, že budeme moci být jen více ustaraný.

9. Pluralistická nevědomost

Nakonec mezi různé typy nevědomosti chceme zahrnout pluralitní nevědomost, proces, který byl docela studoval v oblasti sociální psychologie, protože obvykle zahrnuje soubor nebo skupinu lidí (str. členové sdružení, skupina spolupracovníků, skupina studentů atd.).

Obvykle dochází k pluralistické nevědomosti když v rámci skupiny nebo skupiny lidí si každý z nich myslí, že ostatní mají více informací než oni o situaci nebo záležitosti, a proto ji mají i tváří v tvář pochybné nebo nejisté události. Z tohoto důvodu se každý z těchto lidí věnuje pozorování chování ostatních, aby mohl provést analýzu a interpretaci, která je co možná nejpřesněji, aniž by si uvědomovali, že si ostatní nemusí být jisti, zda to dělají nebo ne. opravit.

Proto se všichni členové skupiny mohli nechat unést tím, co dělají ostatní. Tento proces může také často vést k nečinnosti při řešení určitých problémy a mohly by také způsobit pokles produktivity skupiny lidí, kteří pracují ve skupině.