4 neproduktivní typy osobnosti podle Ericha Fromma

Vzhledem k tomu, psychologie se objevila řada návrhů klasifikovat typy osobnosti.

Některé s větším vědeckým souhlasem, jiné s více kreativní práce což kontrastuje s realitou, kritérii používanými k hledání různých typů lidí se mění natolik, že lze vymyslet systémy osobnosti tak, aby pokrývaly prakticky všechny potřeba.

Příkladem toho je teorie 4 typy neproduktivní osobnosti, které vymyslel Erich Fromm.

Doporučujeme: „Erich Fromm: biografie humanistického psychoanalytika“

Produktivita podle Ericha Fromma

Jako jeden z průkopníků humanistická filozofie aplikovaná na psychologiiErich Fromm věřil, že osobní rozvoj spočívá ve snaze získat vlastní autonomii a zároveň vytvářet pouta jednoty s ostatními a jejich životními projekty. A) Ano, skutečná produktivita se objeví pouze tehdy, když spojíme úkoly, které provádíme, s dobýváním naší vlastní svobody.

To znamená, že se rodí od okamžiku, kdy přijmeme upřímný závazek k dosažení těchto cílů dosáhnout, což se stane pouze tehdy, když tento cíl má význam, který se týká našeho vlastního zvýšit.

To například znamená, že produktivita je pro Fromm mnohem víc než pouhé vykonání největšího množství práce za co nejmenší možnou dobu, ale spíše spíše to souvisí se způsobem, jakým přijímáme určité úkoly, abychom je začlenili do naší vlastní životní filozofie.

Neproduktivní typy osobnosti

Počínaje touto koncepcí produktivity Erich Fromm popsal některé typy osobnosti, které označil za neproduktivní. Dal jim toto jméno, protože jako typy osobnosti zastrčí lidské bytosti do pohodlné situace, ve které je velmi snadné se jim vyhnout odpovědnosti a na neurčito zlepšovat dosahování cílů souvisejících s osobním rozvojem a dobýváním vlastního autonomie.

Tyto typy osobnosti představují vlastnosti, které se ukazují jako pozitivní, ale přesto nejsou jednoduše charakterizovány tím, že jsou nežádoucí. Erich Fromm se nevyhnul vyjádření rozporů obsažených v různých způsobech života, a proto který také identifikoval některé pozitivní vlastnosti v každém z těchto aspektů EU osobnost.

Pokud si tedy tyto formy osobnosti zaslouží označení „neproduktivní“, je to proto některé z jeho negativních charakteristik nás činí náchylnými k pádu do malé pracovní dynamiky doporučeno.

Související článek: „10 výmluv, které neproduktivní lidé vždy používají“

Neproduktivní typy osobnosti jsou následující.

1. Obchodník

Lidé komerčního typu přeměňují svou životní filozofii na prodej vlastního obrazu. Mají v úmyslu společensky stoupat díky své estetice a sociální úrovni, která odráží jejich způsob mluvení, oblékání, chůzi atd. Dělají ze sebe značku, která se bude prodávat prostřednictvím sebepropagační kampaně, která trvá celý život.

Tento typ osobnosti je neproduktivní, protože velká část jeho práce je jednoduše zaměřena na spekulovat s hodnotou spojenou s vaším obrázkem.

Tyto typy lidí však mají také žádoucí vlastnosti, jako např vaše motivace a vaše schopnost zaměřit své úsilí na dlouhodobé projekty.

2. Vykořisťovatel

Lidé definovaní tímto typem osobnosti mají podle Fromma sklon používat ve svůj prospěch velkou část věcí, které najdoubez ohledu na to, kdo je vyrobil nebo komu patří. To znamená, že nevidí příliš velký význam ve výdělku, který jim pomáhá dosáhnout jejich krátkodobých cílů.

I když je tato charakteristika negativní, vykazují také žádoucí vlastnosti, jako je sebevědomí, úsudek a iniciativa.

3. Vnímavý

Lidé, kteří vykazují vnímavý typ osobnosti, by podle Ericha Fromma charakterizoval mají dobrou kapacitu pro přijetí a mají tendenci se nezištně věnovat svým úkolům. Mají však také tendenci být pasivní a konformní, navíc upřednostňují útěk před konflikty a konfrontací názorů.

Ukazují snadnost při legitimizaci současného stavu věcí, bez ohledu na to, jak škodlivý a nespravedlivý to může být, a také se mohou transformovat pracovní týmy v rezonanční desce, ve které vůdčí nápady jsou vždy přijímány se souhlasem, i když jsou nesmírně špatné.

4. Akumulátor

Hoarders jsou náchylní k materialistickému myšlení ve kterém jsou i lidé kolem nás (přátelé, rodina atd.) vnímáni jako zdroje samy o sobě. Proto si jednotlivci definovaní tímto typem osobnosti vysoce cení „držení“ přátel. sociálně a ekonomicky dobře situovaný a akumulovat tyto typy aktiv, aby se jejich hodnota stala tvoje.

Pozitivní stránkou tohoto typu lidí je, že se kromě toho, že se vyhýbají zbytečným výdajům zdrojů, velmi orientují na dosahování cílů a dosahování jasných výsledků.

Aplikace pro společnost a organizace

Tuto část teorie Ericha Fromma lze od té doby aplikovat na velké množství organizací a pracovních týmů odkazuje na aspekty osobnosti, které mohou být přítomny u profesionálů v jakékoli oblasti.

Abychom však plně pochopili způsob, jakým Fromm pochopil podstatu těchto vlastností, je dobré se ponořit do práce tohoto autor, protože filozofické a psychoanalytické pozadí tohoto autora ztěžuje oddělení této části jeho myšlenek od celého jeho dědictví teoretický.