Hvad er et hierarki af værdier, og hvordan opretter du et?

Hver person har sin egen måde at se og fortolke verden på, en unik vision, der er blevet plejet ud fra deres oplevelser, personlighedstræk og lære fra deres familie.

Dette får hver enkelt værdi på en eller anden måde til de forskellige aspekter, der udgør vores liv, såsom familie, penge, religion, kultur, arbejde eller hvad man tænker på.

Værdihierarkiet er denne mentale struktur, hvor vi organiserer det, vi anser for mest værdifuldt og vigtigt i vores liv hvad der ikke er sådan, og også hvad vi anser for at være godt og hvad der er dårligt. Lad os se nærmere på det.

• Relateret artikel: "De 10 typer værdier: principper, der styrer vores liv"

Hvad er et hierarki af værdier?

Vi kan definere som et hierarki af værdier, at struktur, hvor vi placerer de overbevisninger og holdninger, der bestemmer vores adfærd, og tillægger dem hver især en vis betydning. De værdier, der udgør et sådant hierarki, er ikke stabile over tid, da det afhænger af vores erfaring, meningsændringer og sociale påvirkninger vi værdsætter det ene eller det andet forskelligt igennem vores liv.

Værdierne er forskellige fra individ til individ og meget varierende afhængigt af vores sociale, arbejdsmæssige, kulturelle og religiøse miljø. Hver person har en række værdier, som han anser for overlegne og ringere, og etablerer sit eget koncept om, hvad der er moralsk, filosofisk, æstetisk og etisk i hans liv. For eksempel er der dem, der betragter familien og alt, der har relation til den, som af høj værdi, mens det for andre er penge og fritid, der tager en stor vægt i deres liv.

• Du kan være interesseret i: "Hvad er kulturpsykologi?"

Komponentelementer i værdihierarkiet

Generelt hierarkiet af værdier er tro mod repræsentationen af, hvad den enkelte anser for nødvendig for at leve et lykkeligt og velbefindende liv.

Denne mentale struktur dannes gennem hvert enkelt menneskes liv baseret på deres oplevelser og blandet med deres personlighed og værdier erhvervet fra jævnaldrende, som normalt definerer, hvad der er rigtigt, og hvad der er forkert inden for en samfund. Der er tre grundlæggende elementer, der bestemmer denne struktur.

1. Opfattelse af den enkelte

Individets opfattelser og fortolkninger af den verden, de lever i, vil bestemme deres værdier.. Til gengæld vil etableringen af ​​sådanne værdier svare til behovene, interesserne, ambitionerne, uddannelsen og de personlige forhold hos den person, der glæder sig over dem.

• Du kan være interesseret i: "17 nysgerrigheder om menneskelig opfattelse"

2. Værdikvaliteter

Det andet aspekt, der bestemmer strukturen i værdihierarkiet, har at gøre med værdiens kvaliteter, tæt forbundet med hver enkeltes personlige præference, men også til hvordan det fortolkes som positivt eller negativt fra et socialt perspektiv.

3. Individets situation

Det tredje aspekt har at gøre med den øjeblikkelige situation, hvor personen lever. Dette er det mest ustabile element, da vi alle går igennem forskellige situationer gennem livet der kan få os til at ændre mening og værdi på en anden måde et aspekt, der tidligere var meget værdsat.

Værdipapirernes kendetegn

Vi kan fremhæve værdiernes forskellige karakteristika under hensyntagen til de tre nævnte aspekter:

• Værdier har to poler, en positiv og en negativ (god vs dårlig).
• Det manifesterer sig i form af en rang, fra værste / dårlige til bedre / gode.
• Hierarkiet, hvor de er organiseret, afhænger af sociale, moralske og etiske aspekter.
• De er fleksible og kan ændre sig over tid alt efter individers erfaringer og behov.
• De adskiller sig i holdbarhed. Der er mere holdbare værdier end andre.

• Relateret artikel: "Maslows pyramide: hierarkiet af menneskelige behov"

Max Schelers værdihierarki

Værdier har været genstand for undersøgelse siden oldtiden. Allerede i det klassiske Grækenland kan filosoffer lide Platon og Aristoteles rejste afhandlinger om etik, moral, skønhed og æstetik og forsøgte at organisere, hvad der var de vigtigste værdier for menneskets liv.

Efterhånden som århundrederne gik, dukkede David Humes filosofi op, en skotsk filosof, der studerede etik og var bekymret over den måde, hvorpå moralske domme blev truffet. Det er disse moralske domme, der spiller en nøglerolle, når man skal fastslå, hvad der er godt og hvad der er ondt, ideer, der bestemmer både det, vi forstår som socialt accepterede værdier, og det hierarki, vi etablerer med dem.

En af nøgletallene, når det kommer til at tale om værdihierarkiet, er den tyske filosof Max Scheler. Denne tænker er kendt for sine studier af aksiologi, en gren af ​​filosofi, der studerer værdier, deres natur og essens. Schelers store bidrag er at have foreslået et hierarki af værdier, der etablerer en meget velorganiseret struktur af de niveauer, som han mente, udgjorde den prioritet og betydning, som mennesker giver forskellige værdier i henhold til social tankegang.

Max Schelers forslag til et hierarki af værdier, der starter fra laveste til højeste niveau, er som følger:

1. Behagelige værdier

Også kendt som hedonistiske værdier, værdierne for det behagelige svarer til de affektive tilstande, gennem hvilke vi føler og søger glæde, og føler og undgår smerte. Det er dem, der er direkte relateret til det, vi forstår som behageligt og ubehageligt.

2. Livsvigtige værdier

Livsvigtige værdier referere til kroppens liv, det vil sige dem, der er relateret til sundhed, sygdom, fysiologiske behov og instinkt. Deres søgning foretages for at opnå biologisk velvære, mens deres afsavn indebærer ubehag og helbredsproblemer.

3. Åndelige værdier

Åndelige værdier er dem, der ifølge Schelers model er fanget gennem vores ånd og ikke involverer det kropslige. Her ville vi finde de æstetiske, juridiske, intellektuelle og rene vidensværdier.

4. Religiøse værdier

Endelig har vi i hierarkiet foreslået af Max Scheler religiøse værdier, som ville være dem, der ville have den største grad af betydning. De består af det hellige og defineres ved at skelne mellem det hellige og det vanhellige.

Eksempler på værdityper

Selvom Max Schelers model er interessant og tjener til at give lidt form til det, der kan forstås som et hierarki af værdier, er sandheden, at hver enkelt kan indstille sit eget. Det, der forstås ved en værdi, er meget subjektivt, og den betydning, vi tillægger det, er i endnu højere grad derfor, at lave en model, hvor du angiver, hvilke niveauer denne type hierarki virkelig er kompliceret.

Men som et eksempel og som en vejledning for alle, der ønsker at gå i gang med eventyret med at skrive deres eget hierarki af værdier, vurderer, hvad du anser for at være vigtigere i dit liv end det, der ikke er så vigtigt, nedenfor lader vi 6 typer værdier huske på betragtning.

1. Sociale værdier

Sociale værdier forstå den betydning, vi tillægger mennesker, der er en del af vores sociale miljø, det være sig familie, venner eller samfundet selv. De har meget at gøre med prosocial adfærd, tilpasning til fødselskulturen eller værten.

2. Religiøse værdier

Religiøse værdier fastlægges af hver religiøs lære, trossamfund eller sekt. De kan være værdier forbundet med en meget veldefineret religion eller også mere alternative overbevisninger af hedensk eller sekterisk karakter.

• Relateret artikel: "Religionens oprindelse: Hvordan syntes den og hvorfor?"

3. Morale værdier

Morale værdier er dem, der stammer fra deres forhold til samfundet og er nyttige, når de træffer beslutninger, underlagt det etiske.

4. Biologiske eller fysiologiske værdier

Biologiske eller fysiologiske værdier er dem, der stammer fra menneskets grundlæggende behov, der har relation til mad, sundhed, behovet for beskyttelse og vedligeholdelse af blandt andet fysisk og psykologisk integritet.

5. Økonomiske værdier

Økonomiske værdier er direkte relateret til rigdom. Det er dem, som materielle, kommercielle og varebehov er opfyldt med ...

• Du kan være interesseret i: "Adfærdsøkonomi: hvad er det, og hvordan forklarer det beslutningstagning"

6. Æstetiske værdier

Æstetiske værdier er dem, der fokuserer på skønhed som et objekt af interesse, på udkig efter balance, funktionalitet og også visuel effekt.

Hierarki af værdier eksempel

Under hensyntagen til de 6 eksempler, som vi lige har set, Her kan du se et eksempel på et hierarki af værdier ordnet fra de fleste til mindst vigtige.

• Familie og venner (social)
• Tro og religion (religiøs)
• Solidaritet, samarbejde og at gøre godt (moralsk)
• Køn, kost og sundhed (fysiologisk)
• Skønhed, kunst og kultur (æstetisk)
• Arbejde, materielle varer og (økonomiske) besparelser

Betydningen af ​​værdihierarkiet

Hver hierarki af værdier er værdifuld, fordi det er en struktur sammensat af vores overbevisning, der bestemmer mange aspekter af vores adfærd. Vejleder og guider vores handlinger og motiverer os mod at nå forskellige mål eller opfører os på en måde, som vi anser for korrekte ud fra vores egne værdier.

Dette hierarki af værdier er unikt for hvert individ, men det er også formet socialt. Det vil sige, at kombinationen af ​​hver enkelt persons værdier i et samfund udgør et fælles værdihierarki, sammensat af disse værdier socialt ønskeligt, og at dem, der ikke deler dem eller går væk fra dem, kan marginaliseres eller ses som mennesker, der ikke er styret af, hvad flertallet støtter.

På individniveau er de vigtigste værdier dem, der udgør vores identitet, dem der bestemmer vores særlige måde at udtrykke os og leve på.

Jo klarere og højere de er i hierarkiet af værdier, jo mere vil de tjene os til at styre vores adfærd og give den en en bestemt mening med vores liv, der guider os til at udføre et bestemt formål eller have et perspektiv på fremtiden og vital.