De 10 svagheder ved mennesker (og hvordan man arbejder med dem)

I øjeblikket der er en vis allergi over for skavanker. Virkeligheden er dog, at vi alle har svage punkter, som vi kan forbedre, selvom dette altid bør gøres ud fra et realistisk og medfølende perspektiv på os selv. At kende de aspekter, hvor vi vakler, gør os ikke sårbare. Tværtimod styrker det os, da selverkendelse er et første skridt til at forbedre os selv og vokse dag efter dag.

• Vi anbefaler dig at læse: "23 mest almindelige begrænsende overbevisninger hos mennesker"

En verden af ​​svagheder: perfektion eksisterer ikke

Selvom det er nødvendigt at rose de egenskaber, vi har, er det også nødvendigt at vide, hvordan man laver selvkritik. Den naturlige tendens, når vi sælger os selv til andre, hvad enten det er i uformelle forhold eller i arbejdsmiljøer, er altid at tilbyde et poleret billede af os selv. Denne profil kan dog være unaturlig. På den anden side giver det os stor værdi som mennesker at være gennemsigtig med vores styrker og svagheder at ærlighed og oprigtighed er afgørende for at forbedre eller perfektionere de punkter, som de fleste de koster.

At undgå at gennemgå vores svagheder kan forhindre os i at have et realistisk syn på, hvem vi er og fremme en forkert tilpasset ego, så det at modtage kritik vil opleves som et angreb og ikke som en mulighed for læring. Selvom som vi siger, ingen er perfekte, er det nogle gange nødvendigt at vedtage nogle ændringer i vores måde opføre sig, da vores skavanker mange gange kan give os problemer med os selv og med resten. At prøve at ændre disse mere problematiske aspekter vil give os mulighed for at være mere tilfredse og i sidste ende glade.

Selvfølgelig, mange af vores defekter og svagheder er resultatet af flere variabler som vores personlighedsstil, vores uddannelse, familiesammenhæng og andre oplevelser, som vi har kunnet leve. Hvert individ har deres egen cocktail af oplevelser, og derfor er der ikke to mennesker, der er ens, og ikke alle af os har de samme vanskeligheder med at arbejde. Den gode nyhed er, at svagheder i mange tilfælde kan forbedres.

I denne artikel skal vi samle de svagheder, som folk kan vise, og angive, hvad det består af hver for at du selv kan udføre dette arbejde med selvanalyse for at kende dig selv bedre og blive bedre.

Hvad er vores vigtigste svagheder?

Som vi allerede har avanceret, er ingen uden defekter, da absolut perfektion ikke eksisterer. At kende de svagheder, som hver enkelt af os har, er et første skridt til at forbedre os som mennesker, så vi vil gennemgå de mest hyppige.

1. Selvoptagethed

Selviskhed indebærer det personen sørger for sin egen fordel frem for andres behov og ønsker. Det er en svaghed, der er mærkbar på alle områder af den enkeltes liv. Den egoistiske person nægter at tilbyde sin hjælp til andre, når de har brug for det, handler ud fra sit eget bedste uanset hvordan dette påvirker andre og ikke involverer sig i handlinger, der er rettet mod det gode almindelige.

Selviske mennesker er ved mange lejligheder ikke klar over, at de har denne defekt. Af denne grund er miljøets rolle vigtig i de første øjeblikke. Nære mennesker skal assertivt lade personen vide, at deres holdning ikke er passende, da det er skadeligt for andre.

2. Mangel på empati

Empati er en af ​​de mest værdsatte dyder, så dens fravær ses som en vigtig mangel. Når en person ikke er empatisk, er han ude af stand til at opfatte virkeligheden ud fra den andens vision. Af denne grund kan han ikke forestille sig, hvordan den anden person kan føle sig, og han overvejer heller ikke at handle for at få dem til at føle sig forstået. Denne mangel har en stærk effekt på interpersonelle relationer, da det kan gøre det vanskeligt at etablere sunde og intime bånd.

3. Usikkerhed

Usikre mennesker mangler selvtillid, hvilket får dem til at føle sig hjælpeløse før de udfordringer og begivenheder, der bliver præsenteret for dem. Usikkerhed er tæt forbundet med vanskeligheder med at træffe beslutninger og forsvare sine rettigheder over for andre. At føle sig usikker kan få personen til at handle i overensstemmelse med, hvad andre ønsker eller forventer af dem, ved at indtage en underdanig disposition i stedet for at handle fast og beslutsomt.

Derudover vil usikkerhed også være problematisk i interpersonelle relationer. Mennesker med denne defekt har en tendens til at være involveret i afhængighedsforhold og er villige til det handle efter din partners ønsker og tolerere uacceptabel adfærd mange gange, så længe du ikke er det alene. Usikkerhed er en defekt, der normalt opdages ved at tage hensyn til små signaler, især dem af en non-verbal type. Usikkerhed kan få personen til at tale i et lavt tonefald, uden at gestikulere for meget eller bevare øjenkontakt med samtalepartneren.

4. Afhængighed

Afhængighed er på en måde forbundet med usikkerhed. Afhængige mennesker har enorme vanskeligheder med at kunne fungere på egen hånd uden støtte fra andre. Dette påvirker i høj grad dit daglige liv og begrænser i høj grad dine muligheder for personlig vækst. Blandt de mest karakteristiske problemer for afhængige mennesker er vanskeligheden ved at træffe beslutninger, styre dit eget liv, tage skridt, udføre opgaver selvstændigt mv.

Gennem hele vores liv har alle mennesker brug for at opnå en gradvis voksende uafhængighed, så vi påtager os ansvar i henhold til vores alder og modenhed. Afhængighed er et alvorligt problem, når det opstår hos voksne, som burde klare sig selv.

5. Misundelse

Misundelse er relateret til usikkerhed og selvuenighed. Misundelige mennesker higer efter, hvad andre har, det være sig et materielt gode, et job, et forhold osv. Misundelse viser sig, når den enkelte, der føler det, vælger at angribe den person, som han misunder. Denne følelse, som vi siger, skjuler store utilfredshedsproblemer.

I tilfælde af at opleve det, er det nødvendigt at reflektere over, hvad der er galt i vores liv, og hvad vi gerne vil ændre. At diskvalificere andre er blot en strategi, der dækker over det virkelige problem, så det er kritisk tage fat på situationen, hvis vi begynder at opleve denne følelse så giftig for sig selv og for hvile.

6. Stolthed

Fremragende mennesker er dem, der lever med den faste overbevisning om at være alle andre overlegne. Denne tankegang er især problematisk, da personen optræder på en påtrængende og endda ydmygende måde over for andre. Derudover fungerer stolthed som et skjold, der forhindrer individet i at erkende sine egne fejl og derfor forbedre sig. Stolthed er også en hindring for at samarbejde med andre, have empati med dem, acceptere andre meninger og synspunkter mv.

7. Hykleri

Hykleri er en ret almindelig fejl. Hykleriske mennesker handler i modstrid med de værdier, de vedtager, og handler samtidig i overensstemmelse med principper, som de åbenlyst kritiserer. Personen skjuler deres sande tanker og hensigter under en maske, noget der kan skabe betydelige problemer i deres liv. Ved mange lejligheder er hyklerisk adfærd relateret til social ønskværdighed. Altså med hvad andre forventer af dig selv. Af denne grund, i lyset af hykleri, er det vigtigt at reflektere over, hvad der er de autentiske værdier, der styrer ens liv uanset andres dømmekraft.

8. Uansvarlighed

Uansvarlighed er en anden stor fejl. Uansvarlige mennesker er ikke i stand til at blive fast involveret i aktiviteter, projekter eller forpligtelser. På samme måde overholder de ikke deres forpligtelser og respekterer ikke reglerne. De påtager sig heller ikke de konsekvenser, som denne måde at handle på kan få.

Uansvarlighed skaber problemer både for individet selv og for dets omgivelser. Byrden af ​​deres uansvarlige handlinger påhviler ofte familiemedlemmer eller kolleger, hvilket kan have alvorlige konsekvenser i det sociale, familiemæssige og arbejdsmæssige miljø.

9. Sygdom

Uorden fører til, at personen forvalter deres materielle og immaterielle ressourcer forkert. Dette får individet til at holde sit personlige rum i en kaotisk tilstand. På samme måde er der også en utilstrækkelig styring af tider og ventende opgaver, der skal udføres. Af denne grund er det almindeligt, at uordnede mennesker har problemer med at udføre alle deres opgaver, opretholde en velorganiseret rutine, komme rettidigt til de rigtige steder osv.

10. Individualisme

Mennesker med denne tendens handler uden at tage hensyn til andres perspektiv og mening. Selvom det er vigtigt at have sine egne kriterier og handle i overensstemmelse med vores værdier, er det også nødvendigt at rådføre sig med andre om de skridt, vi vil tage. Dette er især vigtigt, når vores adfærd kommer til at have indflydelse på andre. På arbejdspladsen er det almindeligt, at personer, der ikke er i stand til at samarbejde, agerer på en individualistisk måde uden at tage hensyn til deres kollegers synspunkt.

Konklusioner

I denne artikel har vi gennemgået de hyppigste defekter, såvel som deres egenskaber. Defekter er en del af den menneskelige natur, selvom de nogle gange alvorligt kan forstyrre vores liv og påvirke mennesker omkring os. I disse tilfælde er det praktisk at lave en selvanalyseøvelse for at opdage vores svagheder og vurdere, hvordan vi kan forbedre dem.

Det handler ikke om at finde perfektion, for det findes ikke. Målet er snarere at finde en balance, der giver os mulighed for at være os selv på samme tid at vi føler tilfredshed med vores måde at gøre tingene på, og undgår unødigt at skade resten.