Test (eller undersøgelse) af værdier af Gordon Allport

The Values ​​Study, en personlighedstest udviklet af Gordon Allport, Philip Vernon og Gardner Lindzey, var et af de første psykologiske instrumenter, der blev udviklet med det formål at vurdere personlige værdier eller grundlæggende motivationer. I denne artikel vil vi analysere indholdet, anvendelsesmetoden og de variabler, som denne test måler.

• Relateret artikel: "Typer af religion (og deres forskelle i tro og ideer)"

Allport Securities Study

Den amerikanske psykolog Gordon William Allport (1897-1967) er kendt primært for sin personalistiske teori, et af de tidligste forsøg på at forklare personlighed fra psykologi, der understreger det enkelte menneskes individualitet og det aktive aspekt af vores natur, som driver os til at nå mål.

I 1931 var Allport sammen med Philip E. Vernon og Gardner Lindzey, udgav en skala til vurdering af personlige værdier, som også kan forstås som grundlæggende motivationer. Denne test var direkte baseret på bogen "Types of Men" af filosoffen Eduard Spranger og dets skabere kaldte det "Study of Values".

Allport mente, at en god måde at analysere et specifikt individs personlighed på er at vurdere, hvad deres moralske værdier er. I denne forstand lagde han meget større vægt på nuet end til den personlige historie, som den psykoanalytiske orientering var fokuseret på, som dominerede tidens psykologi.

Formålet med Allport et al.-testen er at bestemme den relative vægt, de har for en given person seks typer værdier: teoretiske, økonomiske, æstetiske, sociale, politiske og religiøse, hvilket Spranger anså for væsentligt. Senere vil vi i detaljer beskrive definitionen af ​​hver af disse grundlæggende motivationer.

• Relateret artikel: "Gordon Allports teori om personlighed"

Indhold og metode til anvendelse af testen

Allport-testen består af to dele. Det første består af dikotomiske spørgsmål; for eksempel inkluderer punkt 24 ("Hvilken af ​​disse bøger ville du vælge?") svarmulighederne "A) Religionshistorie" og "B) Historie om industriel udvikling". I øjeblikket indeholder hvert element fire svarmuligheder afhængigt af intensiteten af ​​præferencen.

Anden del indeholder udsagn med fire svarmuligheder, der skal bestilles efter graden af ​​relativ præference. Således i varenummer 9. ("Hvilket emne ville du foretrække at diskutere i et møde med nære venner?") vi skulle bestille mulighederne "A) Meningen med livet", "B) De seneste videnskabelige nyheder", "C) Litteratur" og "D) Den socialisme".

Det samlede antal testelementer stiger til 240: i den første del tildeles 90 point til en eller anden af ​​de værdier, der er evalueret, mens der i det andet er 150 point fordelt efter, hvordan svarmulighederne på hvert af spørgsmålene er blevet ordnet. genstande.

Studiet af værdier kan anvendes både individuelt og kollektivt (det vil sige til flere personer på samme tid). Selvom der ikke er nogen fastsat tidsfrist for at gennemføre prøven, bør eksaminanderne forsøge at besvare spørgsmålene mere eller mindre hurtigt. Det er vigtigt at nævne det Testen er designet til personer med en videregående uddannelse.

• Relateret artikel: "Typer af psykologiske tests: deres funktioner og egenskaber"

De 6 værdier afspejlet i testen

Resultaterne af studiet af værdier består i at opnå seks point, en for hver af de grundlæggende motivationer, der administreres af Spranger såvel som af Allport og hans samarbejdspartnere. Sammenligningen mellem scorerne i en og andre variabler indikerer, hvor vigtig hver af disse værdier (eller adfærdstendenser) er for personen.

1. Teoretisk

Personer med en høj score på den teoretiske værdi de ønsker at finde ud af sandheden om tingene, altså at opnå ordnet og systematiseret viden gennem logiske og empiriske kriterier.

2. Økonomisk

Den økonomiske værdi er forbundet med fokus på det materielle og det praktiske. Dette inkluderer aktivakkumulering, energibesparelser og den utilitaristiske opfattelse af relationer til andre mennesker.

3. Æstetisk

Dem, der scorer højt på denne motivationsværdi skønhed, harmoni og formelle aspekter af virkeligheden, hvilket er lidt i modstrid med den teoretiske værdi. Hans personlige tilfredsstillelse stammer fra skabelsen og/eller kontemplationen af ​​æstetiske oplevelser.

4. Social

Hovedmotivationen for disse mennesker er at have selskab med andre, og det at hjælpe andre udgør deres kerneværdi. Høje scores på denne variabel indikerer altruisme, venlighed, medfølelse og generøsitet.

5. Politisk

I dette tilfælde er hovedmotivationen at opnå magt og kontrol over andre individers adfærd; dette er forbundet med ledelse. Viden ses som et middel til at nå dette mål.

• Du kan være interesseret i: "Frygt i dagens samfund: skal vi kontrollere dem?"

6. Religiøs

Ifølge Allport er mennesker styret af religiøse motiver vejlede deres adfærd baseret på deres åndelige overbevisninger og etik. Både definitionen af ​​denne værdi og de elementer, der udgør den, er tvetydige og er det nok det bedste eksempel på den negative indvirkning, som tidens gang har haft på Studie af værdier.