Education, study and knowledge

10 fordele og ulemper ved at tilhøre en social gruppe

Et af menneskets hovedkarakteristika er, at vi har en klar tendens til at leve indsat i grupper, og ikke individuelt. Faktisk har vores evolutionære afstamning i millioner af år bestået af hominider, der har levet i stammer, grupper, hvor flere familier eksisterer side om side.

Men som med praktisk talt enhver psykologisk skævhed, giver denne livsstil ikke kun fordele; det medfører også visse risici og ulemper. I denne artikel vil vi se, hvad de er fordele og ulemper ved at tilhøre en social gruppe, med forklaringer.

  • Relateret artikel: "Gruppepsykologi: definition, funktioner og hovedforfattere"

Fordele ved at tilhøre en gruppe

I dette afsnit vil vi se hvad er fordelene ved at have en eller flere grupper der accepterer os og betragter os som et medlem af fællesskabet.

1. De repræsenterer en beskyttelsesfaktor

Den første fordel er indlysende og har at gøre med et meget væsentligt faktum: at være en del af en gruppe gør det sværere for mange af os at udsætte os selv for farlige situationer at de kan ende os.

instagram story viewer

Det betyder for eksempel, at hvis nogen angriber os, vil andre formentlig komme os til forsvar, eller at hvis vi efterlades uden et grundlæggende levebrød at leve af, vil andre give os husly.

2. Giver os rollemodeller

Derudover er en anden af ​​fordelene ved at være en del af en gruppe, at vi hele tiden bliver udsat for eksempler til efterfølgelse, mennesker, der har egenskaber og mål, der ligner vores og? er stimulerende, når det kommer til at rette vores handlinger mod et mål.

På denne måde vil det at være omgivet af mennesker som dette gøre os mere tilbøjelige til at føle os motiverede til at perfektionere visse kvaliteter. at hvis vi arbejder, giver de os bedre levebrød, og at de samtidig helt sikkert vil gavne resten af ​​medlemmerne af klynge.

3. De styrker vores selvværd

Følelsen af ​​at høre til Det er et af de aspekter, der positivt forstærker folks selvværd.

På den ene side indebærer det at se, hvordan resten af ​​folket betragter os som en del af gruppen, at de erkender vores betydning, da De samme bestræbelser, som disse mennesker dedikerer til at våge over samfundet, er indirekte bestræbelser, hvorfra man selv fordele.

På den anden side betyder det at være en del af en gruppe, at andre mennesker identificerer sig med os, det er disponerede for at ofre os for at forsvare os mod angreb fra elementer uden for gruppen, som hvilken efterligner funktionen af ​​de affektive bånd, der opstår i familier og kærlighedsforhold generelt.

4. bekæmpe ensomhed

Ensomhed er en af ​​de vitale situationer, der er mest relateret til skadelige livsstilsvaner og fysisk eller psykisk sygdom.

Af denne grund er den simple kendsgerning at have et fællesskab gavnlig, fordi opfordrer os til at komme ud af huset og socialisere, som holder os aktive og giver os grunde til ikke at opgive os selv.

5. Giver os information

Information er endnu en ressource, og det at tilhøre en gruppe, der har mulighed for at kontakte mange mennesker, forudsætter en vigtig social kapital.

Dette f.eks. gør, at vi ikke behøver at huske alt, hvad vi behøver for at leve, da denne information er fordelt blandt de personer, som vi har at gøre med (dette er det, der er kendt som transaktiv hukommelse).

Ulemper ved at være en del af en gruppe

Selvom det vurderes, at i balancen mellem fordele og ulemper har førstnævnte mere vægt end sidstnævnte (blandt andet fordi vi er afhængige af sociale relationer for at overleve), er det rigtigt, at at tilhøre en gruppe har også sine negative elementer. Lad os se, hvad de er.

1. smitterisiko

Grupper er midler til at sprede epidemier. Men i moderne samfund er det faktum at tilhøre en gruppe, hvor der træffes forebyggende foranstaltninger passende minimerer denne risiko, forudsat at man ikke kan være en del af en gruppe og samtidig interagere med andre. resten.

2. Effekt af socialt pres

En anden af ​​ulemperne ved at tilhøre en gruppe er det simple faktum at være en del af en udsætter os mere for gruppepres, givet at resten af ​​dens medlemmer deler visse karakteristika med os og herigennem kan identifikationsinitiativer legitimeres for at skabe ensartethed blandt individer.

For eksempel ved at bruge som en undskyldning for, at alle medlemmer af gruppen deler et sprog, kan du prøve at tilknytte tøj og symboler, der udtrykker den identitet, hvilket får dem, der ikke tager denne æstetik til at forblive påpegede

  • Du kan være interesseret i: "Aschs konformitetseksperiment: når socialt pres kan gøre os"

3. Straf for uenighed

Gå ind i gruppedynamikken ved at bruge eksemplariske straffe mod dem, der tidligere var en del af gruppen og senere adopterede adfærd, der anses for at være i strid med gruppens identitet.

4. Fremkomsten af ​​standardledelse

En anden ulempe ved gruppemedlemskab er, at hvis vi ikke arbejder på at undgå det ved at bruge demokratiske mekanismer, en leder dukker op, som har mere magt end resten i beslutningstagning og rollefordeling, uanset deres evner i den opgave, der skal løses i fællesskab.

5. ydre konfrontation

Følelsen af ​​at høre til har forskellige grader af intensitet, og i det mest ekstreme kan den det legitimere fjendtlighed over for dem, der ikke er en del af gruppen, bare fordi det er uden for rammerne.

Men selv når følelsen af ​​at høre til ikke er særlig stærk, har den simple kendsgerning at være en del af en en tendens til at prædisponere os til ikke at være så støttende over for dem, der er udenfor.

Bibliografiske referencer:

  • Asch, S. OG. (1955). Meninger og socialt pres. Scientific American, s. 31 - 35.
  • Sewell, W. h. (1989). Nogle refleksioner over den tværfaglige socialpsykologis guldalder. Årlig gennemgang af sociologi. 15.

Top 12 psykologer i Philadelphia

Juan Francisco Hernandez har et ekspertdiplom i anvendt følelsesmæssig intelligens fra La Salle U...

Læs mere

Top 10 Depression Psykologer i Los Angeles

Psykologen Arodi Martinez har specialiseret sig i hele sin karriere i at betjene børn, unge, voks...

Læs mere

Top 16 livstrænere i San Diego

Den personlige og forretningsmæssige coach Manel Fernandez Han tog eksamen i humaniora fra UDL, h...

Læs mere