Menneskets 40 svagheder (liste og eksempler)

Der er psykologiske karakteristika, som, selv om de i nogle tilfælde kan være nyttige, i de fleste tilfælde i praksis forårsager flere problemer, end de løser.

Disse egenskaber kan betragtes som de vigtigste svagheder ved mennesket, ubeskyttede punkter i vores personlighed, der kan blive rum, hvorigennem tilbageslag slipper igennem. Det handler med andre ord om psykologiske egenskaber, der fører os til selvsabotage, til at falde i dynamik af adfærd, der skader os på lang og mellemlang sigt, bare for at give efter for visse impulser og ønsker.

Hvordan identificerer vi de øjeblikke, hvor vores svagheder sætter os i en sårbar situation? Lad os se på flere ideer og eksempler.

• Relateret artikel: "De 5 store personlighedstræk: Selskab, ansvarlighed, åbenhed, venlighed og neurotik"

Menneskets vigtigste svagheder

Dette er en opsummerende liste over typiske svagheder, hvor vi mister mere energi og indsats end nødvendigt. De hjælper med at opretholde situationer, der De giver os rigtig hovedpine, og i mange tilfælde får de også problemer, som vi selv skaber, til at opstå ud af ingenting.

og som ellers ikke burde eksistere.

Selvfølgelig, som det altid sker i disse tilfælde, er hvert navn på menneskets svagheder et abstraktion, hvilket betyder, at når de optræder i vores dag til dag, er det ikke tydeligt, at vi er før de. At kende dem hjælper med at opdage dem, men det er ikke nok; vi er nødt til at stoppe op for at tænke og være opmærksomme på, hvad vi gør, og hvad vi føler.

1. Utålmodighed

Utålmodighed er en af ​​de vigtigste forhindringer, der holder os adskilt fra vores mål. De mest ambitiøse mål kræver at investere en masse kræfter, tid og ressourcer, og hvis utålmodighed tager kontrol over situationen, vil enhver plan eller strategi, der er rettet mod den slags mål, vakle på grund af den relative mangel på kortsigtet kompensation.

For eksempel beslutningen om at bruge mange penge på en rejse, og det er ikke et personligt projekt, jeg ville have haft mange muligheder for at trives er et eksempel på, hvordan utålmodighed kan gøre os lad os stagnere

2. Selvoptagethed

Egoisme kan blive positiv i specifikke situationer, men i en lang række situationer alt det gør, er at få os til at skære vores bånd til samfundet.

Således får det os til at forblive alene lidt efter lidt, og skader ikke kun dem omkring os på grund af de gange, vi svigter dem, men også fører også til, at vi mister menneskelig kapital omkring os: færre mennesker, der er villige til at hjælpe os og gør en indsats for at give os støtte, når det er nødvendigt. vi behøver.

3. Misundelse

Jalousi får os til at føle behovet for at kontrollere andre menneskers liv af frygt for at miste dem, hvilket paradoksalt nok er en kendsgerning, der markant skader ethvert personligt bånd som vi kunne have med hende ved ikke at anerkende hendes individualitet og personlige frihed.

For eksempel falder en person, der ikke kan lide, at deres partner møder venner alene, i jalousi og forsøger at få hele den elskedes sociale liv til at dreje sig om dem.

4. Fejhed

Fejhed får os til ikke at træffe beslutninger, Selvom de er ubehagelige og betyder at forlade komfortzonen, er de nødvendige så vores eller vores samfunds eller kollektives liv forbedres.

For eksempel ikke at ville slå op med nogen for ikke at udsætte sig selv for en situation fuld af tårer og frustration er normalt et eksempel på fejhed, der skader mindst to mennesker (inklusive dig selv).

Det skal der tages højde for fejhed består ikke i det simple faktum at være bange, men ved at lade frygten lamme os og stå mellem os og et mål, der klart kan gavne os og at vi ved, at vi har muligheder for at opnå, for blot at undgå en stressende situation på kort sigt semester.

I personlige forhold tager fejhed ofte form af en mangel på selvsikkerhed. Og i den personlige udviklingsproces afspejles denne form for personlig svaghed frem for alt i undgå nye udfordringer til gengæld for at forblive i de daglige rutiner (uden at udsætte os selv for nye mål). Af denne grund giver fejhed ofte anledning til problemer med selvværd, da det holder os væk fra situationer, der ville tillade os at vise os selv, hvad vi er i stand til.

• Du kan være interesseret i: "Hvordan kommer du ud af din komfortzone? 7 nøgler for at opnå det"

5. konformisme med uvidenhed

Konformisme behøver ikke at være dårligt; Det er trods alt ikke alle, der lever i en situation, hvor de har råd til konstant at tage risici for at forfølge forskellige mål.

På samme måde, og selvom denne idé synes at stride imod sund fornuft, er uvidenhed ikke et negativt element i sig selv; det er et uundgåeligt aspekt, der udgør en del af vores liv, og som påpeget Sokrates tusind år siden, at erkende det i sig selv kan endda blive et krav for at komme videre mod visdom.

Men kombinationen af ​​konformisme og uvidenhed skaber problemer. Og det er, at konformisme anvendt specifikt på viden er en af ​​de menneskelige svagheder; grunden er, at det gør os blinde i en verden, hvor viden kan spare os for mange problemer. Desværre er der ikke få mennesker, der mener, at det skaber flere problemer, end det løser at lære om bestemte emner, der går ud over at tilfredsstille de grundlæggende daglige behov.

For eksempel skader troen på, at man ikke behøver at vide noget om politik for at skabe et retfærdigt og funktionelt samfund, ofte ikke kun personen, men hele samfundet.

6. Vrede

At koncentrere sig om gamle forseelser, uanset om de er reelle eller indbildte, er en anden af ​​menneskets svagheder, som letter fremkomsten af ​​uberettigede fjendtligheder.

Nogle gange, ved lejligheder, kan vrede få hele samfundet generelt til at forårsage antipati af en vag følelse af krænkelse forårsaget af tanken om, at livet har taget mere fra os, end det har givet os givet. Men i praksis fremmer det kun isolation og vanskeligheder med at skabe meningsfulde sentimentale bånd: få mennesker kan lide at beskæftige sig med dem, der har passiv-aggressive holdninger.

7. Afhængighed

Der er mennesker, der vænner sig til at leve efter den måde, andre lever på, efterligne deres værdier, deres måde at tænke og handle på og endda deres æstetik.

Det fører over tid til uholdbare situationer, fordi det ikke er muligt at leve i det uendelige efter et livsvigtigt projekt, som ikke er det, man selv har bygget. Og når den, der er faldet ind i denne afhængighedsdynamik, indser, tilføjes dette problem følelsen af ​​at have spildt tid i måneder eller år. Derfor er dette en af ​​svaghederne ved mennesket med større magt, når det kommer til at generere eksistentielle kriser.

8. Lidt åbenhed over for nye oplevelser

Mennesker bør altid fokusere på nye udfordringer, nye oplevelser, der giver dem mulighed for at tage skridt fremad i deres personlige udvikling. Mød nye mennesker, besøg lande og kulturer, læs om interessante emner... De er vaner, der får en person til at vokse intellektuelt og være mere åben over for at krydse nye horisonter.

Mennesker, der ikke er i stand til at åbne op for nye oplevelser, bliver ofte hængende i kedelige virkeligheder, med vaner, der ikke er særlig opbyggelige, og som forankrer dem til en kedelig virkelighed. For at prøve at løse denne situation er det kun nødvendigt at åbne dit sind og være villig til at forlade vores komfortzone og finde ud af, hvad vores bekymringer er.

9. Kontrollerende holdning til andre

Tendensen til at ville kontrollere gruppers eller individers adfærd giver plads til mange dysfunktioner i det sociale liv. Faktisk letter det nogle gange fremkomsten af ​​vold ved at bruge magt som en metode til at demonstrere magt og etablere dominans.

Selvom vold ikke opstår direkte, er dette en af ​​de menneskelige svagheder, der kan føre til problematiske sociale dynamikker, hvis de udvides til en hel gruppe mennesker ved påvirkning af en leder: skabelse af en dæmoniseret og karikeret ydre fjende, sekterisk adfærd mv.

Af denne grund er den kontrollerende holdning et af de aspekter, hvor livskvaliteten for sig selv og andre kan blive skadet: den genererer konfrontation.

10. For meget perfektionisme over for sig selv

På samme måde som søgen efter absolut kontrol over andre giver anledning til alvorlige problemer, søgen efter overdreven kontrol over egen adfærd skader os også.

Dysfunktionel perfektionisme betyder, at på trods af, at vi kan være meget gode til noget, giver det faktum at være besat af at gøre alting på den bedste måde usikkerhed og en lav selvværd ved at blive frustreret igen og igen ved ikke at få det.

11. overskud af ego

Mennesker, der overholder overdrevent strenge æreskoder og som de er ikke i stand til at indrømme deres fejl på grund af stolthed De præsenterer en af ​​menneskets svagheder, som mest skader det sociale liv: overskuddet af ego. Dette kan føre til unødvendigt at skabe fjender, og gør det endda lettere at miste helbred på grund af manglende evne til at erkende, at der er brug for hjælp.

Desuden er dette en af ​​de menneskelige svagheder, der forhindrer os i at lære af vores fejltagelser, da det i dette tilfælde er det simple faktum At anerkende, at vi har begået en fejl, giver ubehag, som personen ikke håndterer tilstrækkeligt ved at forsøge at undgå denne form for erfaringer. Dette er et fænomen, der er tæt forbundet med det, der er kendt som kognitiv dissonans.

12. Dårlig vredeshåndtering

Folk, der ikke er i stand til at kontrollere deres vrede, tror, ​​at verden er et sted, hvor enhver krænkelse af dem skal rettes op med det samme, selvom det kun er at udtrykke vrede og skade nogen med det. Irrationelt mener de, at der i verden findes et kompensationssystem, hvorved hvis den person, der har handlet forkert kan ikke kompensere skaden, i det mindste kan det være målet for raseri af dem, der føler fornærmet.

Dette giver kun problemer, for på den ene side gør vrede dem blinde og tillader dem ikke engang at stoppe op for at tænke på, om den person, de angriber, er den rigtige. ansvarlig for, hvad der er sket med dem, og på den anden side er det nogle gange værre at få nogen til at betale for retten end ikke at gøre det, hvis man ved at gøre det stadig taber yderligere.

13. Mangel på ambitioner

Manglende ambitioner kan igen være en god kvalitet hos de fleste. Men på arbejdspladsen er det de ambitiøse mennesker, der formår at nå de bedste mål og komme videre mod de mål, de sætter.

Så længe det er med måde, kan en ambitiøs person opnå meget højere højder end en person, der mangler denne tiltrængte kvalitet på dagens arbejdsmarked.

14. Arrogance

Arrogance er en af ​​de mindst ønskværdige egenskaber både på arbejdspladsen og fagligt og får os til at ligne uønskede og uvenlige mennesker i andres øjne.

At tro på sig selv over andre mennesker på ethvert område af livet er en meget negativ måde at forholde sig til miljøet på. Derfor vil vi gå meget længere med en ydmyg indstilling og behandle dem omkring os godt.

15. manglende lytning

Nogle mennesker har en bekymrende mangel på at lytte og dette forhindrer dem i at kommunikere med succes med deres omgivelser på det personlige, akademiske eller professionelle område.

Den manglende lytning består i at mangle brugbare kommunikationsredskaber, samt de basale sociale færdigheder, der tjene til sådan brug, såsom empati, selvsikkerhed, konfliktløsning, aktiv lytning og verbal kommunikation eller ej verbal.

16. fordomme

Fordomme er en intellektuel mekanisme, der får os til at dømme en person eller en gruppe mennesker for tidligt uden egentlig at vide, hvad disse individers virkelighed er.

Fordomme får os til at omfavne negative ideer over for minoritetsgrupper, såsom indvandrere, og forhindrer os i at forholde os naturligt til alle.

17. Letsindighed

Letsindighed består af At tage alvorlige livsproblemer eller situationer let og uden at give dem den betydning, de fortjener. Det er en af ​​de værste måder at fungere på i livet, især i akademiske og arbejdsmiljøer.

Nogle mennesker kan ikke finde sig selv i deres daglige arbejde og er ikke i stand til at forstå, hvornår det er tid at have det godt, og hvornår man skal arbejde hårdt for at fuldføre ethvert mål eller sat mål.

18. Skam knyttet til ens egen identitet

Skam er en følelse, som vi alle har oplevet gennem hele vores liv, en ubehagelig følelse, der oversvømmer hele din krop og giver dig lyst til at forsvinde fra jordens overflade.

Selvom det er normalt at føle sig flov fra tid til anden, for nogle mennesker er det en følelse, som de har permanent før enhver aktivitet i livet, især dem, der involverer et socialt forhold af enhver art.

Dette kan være et reelt problem, når det kommer til at trives på arbejdet eller endda udføre enhver daglig aktivitet i dagligdagen.

19. Lavt selvværd

Lavt selvværd er en anden hindring, der kan komme i vejen for at opnå succes eller de mål, vi sætter for os selv, og som forhindrer os i at trives normalt i vores daglige liv.

Mennesker med lavt selvværd har et lavt billede af sig selv og mener, at de er ringere end alle omkring dem. Der er mange psykologer og terapeuter med ansvar for denne type intervention, som kan løse dette problem.

20. Dovenskab

Dovenskab er mangel på lyst til at arbejde, samt til at udføre enhver anden aktivitet eller udføre ethvert ansvar, der kræves af os i løbet af dagen.

Er om en af ​​de værste måder at møde livets udfordringer på og det er bestemt noget, der påvirker alle, der praktiserer en doven livsstil, hvad enten det er på et personligt, professionelt eller akademisk plan.

21. Apati

Apati ligner dovenskab, men består af mangel på motivation, som måske er forbigående, og det kan igen afgørende påvirke den faglige og personlige fremtid for de mennesker, der lider af det.

Og det er, at en person med apati ikke vil være i stand til at nå deres mål af nogen art til tiden og ikke vil være i stand til at gå i gang med nogen vigtig virksomhed eller projekt af nogen art.

22. Kynisme

Kynisme består i at være tilfreds før en fejltagelse eller en dårlig handling af ens egen, såsom at lyve eller udføre enhver anden foragtelig handling fra samfundets side.

Kyniske mennesker har alt imod sig for at trives i deres liv, da det er en meget upopulær livsstil og næsten ikke accepteret af samfundet generelt.

23. Grusomhed

Grusomhed er evnen til at være grusom mod andre mennesker og levende væsener uden at vise et minimum af menneskelighed eller smerte i lyset af sådanne begivenheder.

Grusomme mennesker er heller ikke accepteret af samfundet, og det er bestemt en egenskab, som de fleste hader hos en person.

24. ekstrem stolthed

Selvom det er en positiv egenskab at være stolt af sine præstationer, stolthed kan være virkelig negativ, hvis den holdes i overskud af nogen. Stolthed har at gøre med at tro på dig selv at være bedre end andre og at opfatte dig selv i en overlegen position i forhold til andre mennesker, en dynamik der uden tvivl er meget negativ i dagens samfund.

25. overdreven ambition

Ligesom mangel på ambitioner kan være kontraproduktivt i vores daglige liv, er overdrevne ambitioner ikke den vej, vi bør tage for at få succes i livet.

At være alt for ambitiøs og villig til at gå foran alle andre for at opnå sit eget Formålet er at praktisere en meget lille borgerlig og ansvarlig holdning med de mennesker, der er omkring os. rundt om.

26. Usammenhæng

Konsistens er en af ​​de sikreste værdier for at få succes i livet, det betyder at handle i overensstemmelse med de værdier, man har, og dem, der er proklameret.

Inkonsekvente mennesker handler ofte helt anderledes, end de prædiker, og omvendt, bestemt en position, der normalt tjener mange fjender i livet, da oprigtighed og konsekvens er mest ønsket.

27. Oprør

Oprørskhed kan dog være en egenskab hos nogle mennesker, der kæmper for sandhed og retfærdighed Det kan også være negativt, når personen er oprørsk på en systematisk måde og i enhver livssituation. liv.

Og det er, at uberettiget oprør fra nogens side normalt opfattes som noget negativt af samfundet og er en reel hindring for at trives i livet.

28. Fjendtlighed

Fjendtlighed er en anden af ​​de mest negative holdninger, der findes, og består i altid at være i modstrid med alle som standard og helt gratis uden at være opmærksom på logiske årsager.

Endnu en gang står vi over for en svaghed, der kan forhindre et menneske i at trives i livet, og som uden tvivl fører til at tjene en del fjender.

29. manglende initiativ

Det manglende initiativ er et underskud, der kan bringe beskæftigelsen og arbejdslivet i fare nogen, da initiativet i nuværende job er en af ​​de værdier, der er mest stigende

Mennesker, der ikke har initiativ, som ikke ved, hvordan de skal reagere i tide, og som forventer, at andre altid gør deres beskidte arbejde, har ofte reelle problemer med at beholde deres job.

30. Forsømme

forsømmelsen består i at være skruppelløs eller forsigtig på ethvert område af livet, og det kan forekomme på arbejdsniveau, når en person ikke udfører sit arbejde korrekt med omhu og hurtighed eller på et personligt plan.

I den personlige sfære kan omsorgssvigt optræde som mangel på personlig hygiejne eller hos mennesker, der har ringe indretning, når det kommer til at klæde sig korrekt og i overensstemmelse med hver enkelt situation.

31. Indolens

Indolens er en holdning præsenteret af de mennesker, for hvem situationer ikke påvirker dem det mindste, og som ikke føler ubehag i konflikt- eller problemsituationer.

Denne kvalitet anbefales ikke for at fungere korrekt i livet, da man føler sig påvirket ved de situationer, der sker foran os, er noget vigtigt både på det personlige plan og professionel.

32. Selvtilfredshed

Selvtilfredshed består i at tænke, at man er perfekt og det du behøver ikke at forbedre dig på nogen måde i noget område af din eksistens.

Dette er en af ​​de mindst ønskværdige egenskaber både i arbejdsverdenen og i personlige forhold, da anstændige mennesker ved, at de altid skal forbedre noget.

33. Mangel på motivation

Mennesker, der har ringe motivation i deres liv, eller som har svært ved at finde motivation, har ofte reelle problemer med at opnå succes på alle områder af deres liv.

Helt bestemt, Motivation er en af ​​de mest nødvendige egenskaber, da det kan betragtes som det brændstof, der får os til at bevæge os dag for dag og ønsker at forbedre os selv eller nå vores mål om at blive bedre mennesker.

34. Tendens til at sætte urealiserbare mål

Nogle mennesker ser hjælpeløst på, at deres mål aldrig bliver til virkelighed, uanset hvor hårdt de investerer i at nå det. Dette skyldes ofte dine opsatte mål er urealiserbare eller meget urealistiske.

For at nå alt, hvad vi sætter os for, er det vigtigt at sætte realistiske mål, som vi kan nå, og ikke mål, der er for langt væk, som er umulige at nå.

35. Mangel på koncentration

Manglende koncentration kan være en af ​​de svagheder, der mest påvirker folk, der arbejder i job, der kræver fuld koncentration og opmærksomhed for at nå deres mål.

Koncentration er en egenskab, der kan trænes, og hvis underskud kan behandles af fagfolk af enhver art, herunder psykologer med speciale i at øge kognitive evner fast besluttet.

36. Overdreven bekymring for alt

Bekymring for de ting, der sker med os dagligt, er almindelig, især hvis de er af stor betydning; alligevel, nogle mennesker har en tendens til at bekymre sig for meget om alting og ofte om lidt eller intet vigtigt.

Denne overdrevne bekymring kan spilde vores tid og bidrager ofte til at bruge en betydelig del af vores ressourcer til at være opmærksomme på ting, der ikke fortjener vores opmærksomhed, til skade for dem, der gør fortjener.

37. frygt for frygt

Selvom frygt er en biologisk overlevelsesmekanisme, som vi alle har, er der nogle mennesker de føler sig konstant bange og for alt, selvom en situation ikke objektivt præsenterer nogen trussel.

frygt stopper os, forhindrer os i at komme videre i den situation, vi ønsker og fratager os nogle gange at udføre aktiviteter eller udføre projekter, som vi i normale situationer ville være i stand til at udføre.

38. Mangel på fantasi

Fantasi er en af ​​de mest efterspurgte egenskaber på det nuværende arbejdsmarked, og et fakultet, der også er meget nyttigt i det daglige personlige liv.

Mennesker med ringe fantasi er ofte ude af stand til at finde løsninger på specifikke problemer. og de har normalt meget begrænsede ressourcer, når det kommer til at udføre enhver handling eller projekt bestemte.

39. Mangel på tro

Vi forbinder ofte tro med et religiøst fænomen, men sandheden er den mange mennesker har tro på sig selv og deres muligheder uden at bekende sig til nogen bestemt religion. At tro på, at ens mål er opnåelige og forestille sig alternative virkeligheder er et godt eksempel på, hvordan tro kan være meget nyttigt til at nå personlige eller professionelle mål.

40. Mangel på kreativitet

Kreativitet er en af ​​de mest efterspurgte færdigheder på det nuværende arbejdsmarked, selv i de mest analytiske job, og hvor den a priori ikke bør efterspørges.

Kreative mennesker er i stand til at forestille sig flere mulige løsninger på det samme problem.De er normalt åbne og har en høj kapacitet til at tilpasse sig alle former for modgang.