De 3 forskelle mellem konkurrence og konkurrenceevne

Dagens samfund er præget af at være ekstremt konkurrencedygtig, og det er almindeligt for hver eneste en af ​​borgerne kræver en høj kompetence inden for forskellige områder, domæner og rækkevidde.

Det er noget meget til stede i vores daglige liv, og både konkurrence og konkurrenceevne er ofte sammenkædet og gå hånd i hånd især på arbejdspladsen, som nogle gange er forvekslet mellem Ja. Imidlertid er de faktisk forskellige begreber, der henviser til forskellige konstruktioner. Det er grunden til for at afklare, hvordan de skelnes gennem hele denne artikel lad os se, hvad er forskellene mellem konkurrence og konkurrenceevne.

• Relateret artikel: "Forskellene mellem effektivitet og effektivitet (med eksempler)"

Konkurrenceevne og konkurrence: en generel definition

For at præcisere, hvad der er de største forskelle mellem konkurrence og konkurrenceevne, det kan være interessant først at etablere en generel definition af hver af disse to begreber.

Vi forstår konkurrenceevne som type interpersonelt forhold, der etableres mellem to eller flere personer eller grupper for at opnå et formål

eller opfylde et bestemt mål, hvor mindst en af ​​parterne foregiver at være bedre eller opnå bedre resultater end sine konkurrenter.

Den konkurrencedygtige person foregiver at være den første eller den bedste i noget, i en konstant sammenligning med andres præstationer, og de har tendens til at søge succes og fordelene ved at være foran andre, enten ved at stræbe efter at overgå konkurrenternes muligheder eller ved at reducere konkurrencen om andre spor.

Med hensyn til konkurrence forstås dette som evnen til at fungere, udvikle sig og mestre en færdighed. Det handler om at udvikle og erhverve ekspertise inden for noget, der ofte opnås gennem indsats og gentagen praksis. Den kompetente person er en, der er i stand til at klare den opgave, der kræves af ham med stor effektivitet. På den anden side har udtrykket konkurrence også en af ​​dets betydninger af tvist eller konfrontation med andre for det samme mål.

De væsentligste forskelle mellem konkurrence og konkurrenceevne

Konkurrenceevne og konkurrence er begreber, der ofte er tæt knyttet sammen i en verden af ​​forretning og økonomi. Begge kræver en stor indsats fra individets side og vises normalt sammen: generelt at være konkurrencedygtige, skal have et minimum af færdigheder, mens det ofte er muligt at forbedre færdigheder i en opgave ved at konkurrere med andre.

Men som vi allerede har nævnt, og som det kan ekstrapoleres ud fra dens forskellige definitioner, begge begreber har nogle nøgleforskelle, der adskiller dem. Blandt dem er nogle af de største forskelle som følger.

1. Fokuser på opgaven vs andre

En af de mest markante forskelle mellem konkurrenceevne og kompetence findes i personens fokusobjekt.

Konkurrenceevne indebærer at fokusere på, hvad andre laver, og sammenligne din egen præstation med dem. Vi ser på den position, vi har i forhold til andre.

Konkurrence tværtimod fokuserer mere på den opgave, der skal udføres, idet det er præstationen i aktiviteten, hvad der markerer kompetenceniveauet.

2. Forskellige mål

Målet med konkurrence og konkurrenceevne er også anderledes.

Konkurrencens mål er hovedsageligt tilgangen til det eller de foreslåede mål, kun forsøger at udføre opgaven effektivt og under alle omstændigheder forbedre ens færdighed.

I tilfælde af konkurrenceevne er det, der søges, at være over eller være bedre end resten, uanset præstation eller niveau for individuel kompetence. Med andre ord er det en vilje til at forbedre sig i forhold til hvad andre laver.

• Du kan være interesseret: "De 7 funktioner og roller hos forretningssykologer"

3. Synspunkt

Begreberne konkurrence og konkurrenceevne kan begge henvise til eksistensen af ​​en konfliktsituation mellem mennesker eller grupper, men de gør det fra forskellige positioner.

Konkurrenceevne henviser til den holdning eller måde at handle på, som en person har i forhold til dem, han betragter som sine rivaler. Således er det et koncept, der sætter fokus på et individuelt elementudelukker resten af ​​de dele, der griber ind i en konkurrencekontekst.

Konkurrence, når det forstås ud fra betydningen af ​​konflikt eller tvist, henviser til situation eller eksistensen af ​​"andres" med hvem man kan konkurrere, snarere end den holdning, der tages med hensyn til det. Derfor, beskriver en generel kontekst, hvor der er mange agenter, der interagerer med hinandenog fokuserer ikke på en person (det være sig en person eller virksomhed).

Bibliografiske referencer:

• Borowiecki, K.J. (2013). Geografisk klyngedannelse og produktivitet: En instrumental variabel tilgang for klassiske komponister. Journal of Urban Economics. 73 (1): 94 - 110.
• Hegadekatti, K. (2017). Den programmerbare økonomi. SSRN.
• Krugman, P. (1994). Alderen med faldende forventninger. MIT Tryk.
• Martínez Torres, O.A. (2016). Økonomisk analyse. Zapopan, Jalisco: Redaktionel Astra.