Education, study and knowledge

De 5 hovedtyper af kommercielle virksomheder

Ethvert erhverv baseret på grupper af mennesker, der arbejder baseret på aftaler, i henhold til handelsloven, Det er udviklet gennem merkantile virksomheder eller kommercielle virksomheder. Det vil sige virksomheder eller organisationer. Dette er den juridiske form, der antages af enhver form for enhed, der er konstitueret med en bestemt kapital, hvor Flere partnere og en bank, der tilbyder os finansiel kredit, deltager, så længe det er tilfældet krævet.

Hvilke typer kommercielle virksomheder bestemmes i henhold til den aktivitet, som virksomheden ønsker at dedikere sig til. Det er ikke det samme at ønske at sælge et produkt (tangent) end en service (immateriel), en bil som nogle skjorter eller en flybillet og et fly. Forskellige faktorer skal analyseres godt og undersøges for den type samfund, du vil projicere i erhvervslivet.

  • Relateret artikel: "Forskellene mellem aktier og aktier"

Hvem kan starte et firma?

Det er vigtigt at tage sig af dette spørgsmål. Til juridiske formål enhver fysisk eller juridisk person

instagram story viewer
, dvs. en borger med rettigheder og forpligtelser, har den juridiske kapacitet til at oprette en virksomhed. Betingelserne og arten af ​​den aktivitet, der skal udføres, vil i sidste ende påvirke virksomhedens karakter.

Lad os gå efter dele. Og det er nødvendigt at skelne mellem samfund og individ. Loven giver ikke nogen forudgående eller særlig tilladelse til en person til at starte forretning. Det kræver simpelthen juridisk kapacitet, det vil sige har ingen juridiske hindringer gennem en dom afsagt af nogen domstol.

  • Du kan være interesseret: "Emosionel markedsføring: at nå kundens hjerte"

Hvad er et kommercielt firma?

I modsætning til en enhed eller individuel iværksætter, et partnerskab del af eksistensen eller aftalen mellem mere end to personer med en aftalt kapital afhængigt af de mål eller økonomiske aktivitet, som du vil give virksomheden. Der skal være en kontraktlig konsensus, der teknisk definerer hver af partnernes forpligtelser og rettigheder.

En virksomhed kan fokusere på en aktivitet med forskellige fordele og mål, være en kommerciel virksomhed eller et kooperativt samfund. I tilfælde af sidstnævnte er dens funktion af rådgivende karakter og støtte til andre virksomheder, især for at forbedre deres præstationer.

De forskellige typer kommercielle virksomheder

Som vi har set i indledningen, virksomheder kan vedtage forskellige typer kommercielle virksomheder. Vi gennemgår de 5 mest almindelige på en generisk måde.

1. Anonymt samfund

Aktieselskabet er den mest almindelige selskabstype inden for det spanske skattesystem. Det kan dannes af en enkelt ejer med et bidrag på ikke mindre end 60.000 euro (et lavere beløb deaktiverer status som anonym), opdelt i aktier, der er bidraget af forskellige partnere. Derudover har S.A. det antages, at der udbetales 25% af den samlede kapital for dets oprettelse at træde i kraft.

Oprettelsen af ​​et aktieselskab er betinget af tildeling af en offentlig gerning for en notar og dets tilsvarende handelsregister. Den tilførte kapital er opdelt i aktier, der er bidraget af partnerne, som kan foretages i kontanter, rettigheder eller aktiver.

2. Aktieselskab

Aktieselskabet har en startkapital opdelt i udelelige, akkumulerende aktier, og hvad der er vigtigere, ligeligt mellem partnerne. Ingen kan have mere eller mindre deltagelse end andre. Beløbet for dets oprettelse kan ikke være mindre end 3.000 euro, og dette beløb skal betales ipso facto.

Partnerne har ret til at deltage i fordelingen af ​​fordelene såvel som den egenkapital, der følger heraf (overskud). Partnerne har ret til at træffe udøvende beslutninger samt indgå i bestyrelsen, der har ansvaret for drøftende handlinger og aftaler.

3. Labor Society

Det er en af ​​de mindst almindelige forretningsvirksomheder i dag. Det har en misundelsesværdig demokratisk og gennemsigtig karakter. I arbejdssamfundet kan kapital bidrage direkte af arbejderne, en kendsgerning, der skaber en mere direkte forbindelse mellem medarbejdernes ansvar og de ressourcer, der er til rådighed med deres ledelse, og undgår misbrug. Ligeledes kan der være en partner, der ikke er arbejdstager.

I dette selskab kan der ikke være et navn på mindre end tre konstituerende partnere med en kapital på mindst 60.000 euro i tilfælde af en S.A.L eller 30.000 euro i tilfælde af en S.L.L., hvor en procentdel på mindst 25% af den samlede kapital også skal betales på tidspunktet for dens Forfatning.

4. Kollektivt samfund

Partnerne er direkte ledere, reagere personligt på social gæld og gør det på en ubegrænset og fælles måde. Derudover kan disse partnere bidrage med deres indflydelse i form af kapital og arbejdsstyrke på samme tid. Nysgerrigheden i dette tilfælde er, at virksomhedsnavnet skal indeholde navnene på alle medlemmerne, eller tværtimod skal begrebet "og firma" eller "firma" tilføjes henholdsvis.

Det kollektive samfund skal have mindst to individer, den kapital, som hver bidrager med Det kan være i pengeinstitutter, rettigheder eller direkte kreditter. Partnerne har ret til direkte ledelse af virksomheden, overvågning og kontrol af administration og regnskab.

5. Andelsselskab

Inden for erhvervslivet ville dette være den model, som enhver medarbejder ønsker. Dette samfund adskiller sig klart fra de tidligere ved at have en mere horisontal og deltagende karakter af partnerne. Faktisk er andelsselskabet en sammenslutning af fysiske eller juridiske personer, der søger at udvikle en økonomisk aktivitet af fælles interesse.

Fordelene ved dette selskab er, at kapitalen er variabel, og der kræves hverken et minimum eller et maksimum for dets oprettelse, forvaltning af det er demokratisk, alle partnere har de samme rettigheder, og disse kan registreres eller annulleres frivilligt og hvornår ønske.

Bibliografiske referencer:

  • Fanjul, J. L.; Castaño, F. J. (2001). Forretningsprojekt. Editex. Madrid.
  • Rodrigo Illera, C. (2008). Administration og virksomhedsfunktioner. Ed. Sanz y Torres, Madrid.
De 7 bedste kurser i stress- og udbrændthedshåndtering

De 7 bedste kurser i stress- og udbrændthedshåndtering

Stress er et af de mest omtalte psykologiske fænomener i dag., og kan påvirke de mennesker, der l...

Læs mere

Empatisk ledelse: fremme teamwork

På nuværende tidspunkt af arbejdet søges og udvikles en ny type figurer til at danne grupper i te...

Læs mere

9 tricks til at sælge mere baseret på Neuromarketing

9 tricks til at sælge mere baseret på Neuromarketing

Det menneskelige sind og dets utallige kapaciteter har været genstand for undersøgelse i mange år...

Læs mere