Interpersonel intelligens: definition og tip til forbedring af den

Det Interpersonel intelligens er et koncept, der stammer fra udviklingen af Teori om flere intelligenser fra Howard Gardner. Det er en type intelligens, der sammen med de andre giver os mulighed for at tilpasse os miljøet og til interaktioner med andre på en optimal måde.

Specifikt er interpersonel intelligens en, der det forklarer, i hvilken grad vi er i stand til at foretage et groft skøn over andres mentale og humørstilstande. En person med god interpersonel intelligens er således i stand til at forstå intentionerne med andre, deres følelser (som de kan udtrykke mere eller mindre), ved at vide, hvilken information de har resten... og som en konsekvens vil du interagere godt med disse mennesker, tilpasse dig dem og endda forudsige visse aspekter af dem.

Se ud over ord

Det skal siges, at denne evne ikke kun er begrænset til måden at fortolke de ord, som andre siger, men snarere strækker sig også til evnen til at læse ansigtsudtryk, bevægelser og endda adfærdsmønstre. Derfor afhænger det ikke kun af den information, som den anden person giver os om sig selv.

Ud over teorien om flere intelligenser kan interpersonel intelligens relateres til begreber som sociale færdigheder eller følelsesmæssig intelligens (I sit sociale aspekt, da intrapersonel intelligens også kan medtages i denne idé).

I sidste ende er denne type intelligens relateret til vores måde at tilpasse os andres sind og handlinger og på den måde, vi interagerer med de mennesker, der definerer os.

Hvordan er mennesker med god interpersonel intelligens?

For ovennævnte Du tænker måske allerede på handler og erhverv, der er kendetegnet ved at udnytte denne type færdigheder. Professionelt er disse mennesker normalt dem, der tilbyder en del af deres merværdi, der er relateret med deres evne til at løse diplomatiske eller ansigt til ansigt kontaktrelaterede opgaver med mange mennesker.

Eksempler på disse profiler er reklamer, advokater, professorer, offentlige talere og selvfølgelig psykologer.

Interpersonel intelligens i moderne tid

Sandheden er, at interpersonel intelligens i informationsalderen er blevet meget vigtig både i vores personlige liv (hvor vi interagerer med et langt større antal mennesker end normalt for et århundrede siden) som i professionelt, hvor diplomati med forskellige typer agenter næsten er uundgåeligt.

Det er derfor det er værd at bruge en indsats på at forbedre det. Så kan du læse nogle nøgler til at klare denne opgave.

Tips til forbedring af interpersonel intelligens

Med disse nøglepunkter kan du lære at forbedre din interpersonelle intelligens.

1. Spørg dig selv, hvad ved du, som andre ikke ved

I din interaktion med andre mennesker kan der være tilfælde, hvor du henviser til fakta eller ting, som andre ikke kender. At tage for givet, at andre mennesker har de samme oplysninger, som du kan gøre samtalen mindre flydende eller endda have nogle noget akavede øjeblikke.

2. Giv bevægelser mere troværdighed end ord

Folk kan lyve med ord, men det er meget sværere at ligge med kroppen. Det er grunden til, at bevægelser i ansigtet, kropsholdning og bevægelser i hovedet eller armene giver os information, der ved lejligheder, hvor det ikke er tvetydigt, det er mere pålideligt end den, du giver os indholdet af din tale.

3. Tænk over, hvordan de ser dig

For bedre at fortolke, hvad folk omkring dig laver, er det en god idé tænk først på, hvordan de kan fortolke, hvad du laver. Lav en indsats for at huske, at hvad alle andre gør, afhænger i vid udstrækning af, hvordan du opfattes.

4. Vær ikke bange for at spørge

Visse relevante aspekter er et spørgsmål værd. Når du bemærker, at der er noget, der står mellem dig og andre i din kommunikation, værdsætter muligheden for at spørge direkte, hvad det handler om. Det er dog også godt, at du overvejer, hvilke mulige emner det ikke er godt at blive angrebet frontalt i din samtale, siden at nogle spørgsmål kan sætte andre i en voldelig situation eller kan skade andres følsomhed, når de udsættes for helt.