Warum Sie ohne Selbstführung nicht führen können

Im Bereich des Unternehmens- und Teammanagements wird häufig von Führung als zwischenmenschlichem Phänomen gesprochen. Dies ist nicht verwunderlich, da die Fähigkeit, Gruppen von Menschen harmonisch zu führen und ihre individuellen Fähigkeiten zu bündeln Sie ist ebenso spektakulär wie praktisch im Arbeitskontext, da sie es ermöglicht, für jeden Beteiligten unerreichbare Ergebnisse zu erzielen getrennt.

Das dürfen wir aber nicht übersehen Damit es Führung geben kann, ist es notwendig, dass zuvor eine Arbeit der Selbstführung gegeben wurde. Dieser Prozess, der nicht so zwischenmenschlich wie intrapersonal ist, hat damit zu tun, sich selbst zu kennen und mit seinen eigenen Emotionen richtig umzugehen.

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Was ist Selbstführung?

Beginnen wir mit einer kurzen Definition. Selbstführung ist die Fähigkeit, unsere Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen, d. h. im Verhalten selbst, um unsere Ziele und Ziele in einem entscheidend.

Es ist sehr wichtig, eine gute Fähigkeit zur Selbstführung zu haben, wenn wir vor anderen gute Führer sein wollen

; wenn wir uns nicht lenken können... Wie werden wir eine Gruppe von Menschen führen und führen?

Auf diese Weise erhöht die Aufrechterhaltung einer guten Fähigkeit zur Selbstführung die Möglichkeit, das eigene zu erreichen sich kurz- oder langfristige Ziele setzen und sofortige Befriedigung aufschieben können und halten motiviert um in Zukunft ein größeres Ziel zu erreichen.

Diese Fähigkeit wirkt sich nicht nur positiv auf die Arbeitsleistung, sondern auch auf das persönliche Wohlbefinden aus; Es hilft uns, unsere eigenen Entscheidungen treffen zu können, ohne an Denkmuster gebunden zu sein, die uns von außen auferlegt werden und uns dazu bringen, immer wieder die gleichen Fehler zu machen. So führt es uns zu Handlungsstrategien, in denen wir uns selbstständig verhalten können und eine kritische Haltung gegenüber dem, was wir tun, bewahren.

Ebenso wird die Selbstführung in fünf Fähigkeiten unterteilt, die sie beeinflussen: Selbsterkenntnis, die Fähigkeit, unsere eigenen Gedanken und Emotionen zu erkennen; Aufrechterhaltung einer korrekten Wertschätzung, verstanden als die Einschätzung, die wir von uns selbst vornehmen; Autonomie oder Fähigkeit, eigene Ziele zu setzen; Selbstmanagement, das ist die Fähigkeit, sich emotional zu regulieren, und Selbstmotivation, die darin besteht, angesichts von Herausforderungen stark zu bleiben, um ein Ziel zu erreichen.

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Der Selbstführungskonsolidierungsprozess

An Selbstführungskompetenzen kann gearbeitet werden, das heißt, wir können sie erlernen unter Berücksichtigung einer Reihe von Punkten oder Bedingungen.

Führen bedeutet nicht, an der Spitze einer Hierarchie zu stehen oder anderen zu befehlen, sondern zu wissen, wie man eine Gruppe von Menschen mit dem Ziel führt, die vorher festgelegten Ziele oder Ziele zu erreichen, und um diese Funktion korrekt auszuführen, ist es zunächst notwendig zu wissen, wie man führt oder führt man selbst.

Was kann in dieser Hinsicht getan werden, um die Selbstführungsfähigkeiten zu verbessern?

1. Seien Sie sich über Ihre Werte und Überzeugungen im Klaren und respektieren Sie sie

Es ist sehr wichtig, dass deine Ziele und Ziele mit deinen Überzeugungen, Werten und Denkweise übereinstimmen, denn so fällt es Ihnen leichter, Ihrem Vorhaben treu und standhaft zu bleiben, bis Sie es durch konsequente Strategien erreichen können. Sie werden sich wohler fühlen, wenn Sie wissen, dass Sie das tun, was Sie wirklich wollen oder tun sollten.

Angesichts der Schwierigkeit, ein langfristiges Ziel zu erreichen, Wenn dies unserer Meinung nach nicht der Fall ist, werden wir eher aufgeben.

Daher wird der Selbstführungsprozess einfacher und erfolgreicher, wenn wir unsere Ziele auf Selbstverwirklichung zu erreichen, unsere Fähigkeiten, Fähigkeiten und Talente zu entwickeln, um das zu erreichen, was gesucht. Auf diese Weise geben wir unserem eigenen Leben einen Sinn und entwickeln unser eigenes Potenzial.

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2. Kennen Sie die Stärken jedes Einzelnen

Es ist wichtig, dass wir unser Verhalten und unsere Leistung optimal auf ein Ziel ausrichten können lass uns unsere besten Fähigkeiten kennenlernen und nutzen um ein gutes Ergebnis zu gewährleisten und die Ziele leichter erreichen zu können.

3. Arbeite mit unseren eigenen Fähigkeiten

Die Fähigkeiten sind nicht statisch, das heißt, wir können sie so bearbeiten, dass sie wachsen und gedeihen. Auf diese Weise wird eine systematische Ausbildung es ermöglichen, von unseren Veranlagungen und Talenten auszugehen und ebnen uns den Weg in der heikelsten Phase: dem Anfang.

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4. Sei selbstbewusst und ehrlich zu dir selbst

Es ist wichtig, ehrlich zu sich selbst zu sein, was die Mängel oder Fähigkeiten angeht, an denen wir arbeiten müssen. Sobald dies erledigt ist, können wir uns auf das Lernen und die Arbeit mit ihnen konzentrieren. Sich selbst zu täuschen, indem man seine eigenen Schwachstellen ignoriert, nützt uns nichtsIm Gegenteil, es arbeitet gegen uns und erlaubt uns nicht zu lernen und uns weiterzuentwickeln.

5. Haben unsere Ziele klar

Da wir schon vorrückten, Kurzfristige Ziele zu setzen ist nicht unvereinbar mit zukünftigen Zielen, da sich einige ergänzen. Auf diese Weise ist es notwendig zu wissen, wohin wir wollen, was wir erreichen wollen, um zu arbeiten und sogar zerlege unser Endziel in kleinere Ziele damit der Weg leichter wird und das Endziel erreicht wird.

Es wird auch empfohlen, sich darüber im Klaren zu sein, was wir erreichen möchten, und realistisch zu sein. Das Setzen unrealistischer Ziele lenkt uns nur ab und verschwendet unsere Zeit, was zu hohen Opportunitätskosten führt.

Was leistet Coaching?

Wie wir gesehen haben, kann man ohne Selbstführung nicht gut führen (ein Projekt, ein Team ...).

In diesem Sinne Coaching fördert die Selbsterkenntnis, die notwendig ist, um diese Selbstführung zu generieren wie nötig, um unser Leben so zu führen, wie wir es wollen.

Wie kann uns Coaching helfen?

• Verbessern Sie unsere Selbsterkenntnis.
• Verbessern Sie unsere sozialen Beziehungen durch emotionales Management.
• Helfen Sie uns, geistig agiler und flexibler zu werden.
• Erkennen Sie Gedanken, die unsere langfristigen Projekte sabotieren.

Wenn Sie daran interessiert sind, in diesen Bereichen der Selbstführung zu arbeiten, greifen Sie auf unsere Trainingsprogramme im Coaching zu. Auf Europäische Coaching-Schule Wir bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten, Sie in Teamcoaching, Executive Coaching und mehr zu schulen.