Offene Fragen: Definition und 40 Praxisbeispiele

Sie haben wahrscheinlich schon von offenen Fragen gehört, sei es in Tests, Umfragen oder Vorstellungsgesprächen.

In diesem Artikel erklären wir die Definition und 40 Beispiele für offene Fragen, damit Sie sie verwenden können, um mehr über jemanden zu erfahren oder seine Meinung zu einem Thema einzuholen.

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Was sind offene Fragen?

Offene Fragen sind das Verhöre, bei denen die Antwort frei und ohne Einschränkungen ist. Das heißt, die Antwort, die bei dieser Frage gesucht wird, ist kein einfaches Ja oder Nein, sondern vom Gesprächspartner wird eine ausführlichere und ausführlichere Antwort erwartet.

Im Gegensatz zu geschlossenen Fragen, deren Antworten spezifisch und begrenzt sind, offene fragen gibt es viel freiheit die antwort zu vertiefen und die Verlängerungsgrenze wird von der befragten Person festgelegt.

Offene Fragen werden verwendet, um mehr Informationen über die Meinung oder Erfahrung des befragte Person, die in der Lage ist, eine ausführliche und tiefgehende Antwort zum Thema Frage. Sie sind auch

nützlich, um das Wissen der Person zu messen in jedem Bereich, so dass sie im schulischen und akademischen Umfeld weit verbreitet sind.

Weitere Einsatzgebiete dieser Art von Fragen sind Bewerbungsgespräche, journalistische Interviews und Kundenzufriedenheitsbefragungen.

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40 Beispiele für offene Fragen

Nachfolgend zeigen wir Ihnen Beispiele für offene Fragen, die Ihnen helfen können, das Konzept besser zu verstehen, um mehr über jemanden erfahren, seine Meinung zu einem Sachverhalt erfahren oder sein Wissen zu einem Thema messen.

In diesem Liste mit 40 offenen Fragen Sie finden persönliche, aktuelle, schulische oder Bewerbungsfragen.

1. Wie geht es dir?

Dies ist eines der einfachsten Beispiele für offene Fragen, die wir in unserem täglichen Leben am häufigsten verwenden und die uns helfen, mehr über die andere Person zu erfahren.

2. Was möchtest du jetzt machen?

Mit dieser Art von Frage gehen wir Antwortfreiheit gegenüber der befragten Person, weil es nichts Bestimmtes verlangt.

3. Was hast du am Wochenende vor?

Das gleiche gilt für diese andere offene und persönliche Frage, die je nach Wunsch des Gesprächspartners alle möglichen Antworten haben kann.

4. Wie würden Sie Ihr Leben in diesem Moment beschreiben?

Ein weiteres Beispiel für eine offene Frage ist diese, in der wir fragen, wie Sie Ihren aktuellen Zustand subjektiv wahrnehmen.

5. Welches Gefühl löst das in Ihnen aus?

Dies ist eine weitere der am häufigsten verwendeten offenen Fragen in der Psychologie, da sie es der Person ermöglicht, ihre Emotionen offen auszudrücken.

6. Warum hast du dich für diese Karriere entschieden?

Bei dieser Frage geht es jedoch um eine konkrete Frage ermöglicht der Person, umfassend zu reagieren den Grund für Ihre Wahl anzugeben.

7. Wie würdest du deine Familie beschreiben?

Und bei dieser anderen Frage wird vom Gesprächspartner eine anschauliche und ausführliche Antwort erwartet.

8. Wie wäre Ihr idealer Partner?

In gleicher Weise wird diese Frage auch für Beschreibungen verwendet, daher muss die Antwort detailliert sein.

9. Welches Ziel hast du im Leben?

Offene Fragen wie diese helfen uns Erhalten Sie ausführliche und aufschlussreiche Antworten zu einem Thema.

10. Warum denkst du, du hast recht?

Sie sind auch ideal, um Argumente von der befragten Person zu erbitten.

11. Was denken Sie über die aktuelle politische Landschaft?

Aus diesem Grund sind sie sehr gut geeignet, um nach der Meinung zu fragen, die die Person zu jeder Art von Thema haben kann.

12. Welche Schritte würden Sie unternehmen, um die Umweltverschmutzung zu beenden?

Sie eignen sich auch sehr gut, damit Studierende im pädagogischen Bereich ihre Ansätze präsentieren und ausarbeiten können.

13. Welchen Nutzen hat die Sozialversicherung für uns?

Diese Art von Fragen sind auch sehr nützlich, um Diskussionen zu beginnen, da sie die Argumentation zu einem bestimmten Thema suchen und dem Gesprächspartner erlauben, seine Antwort zu erweitern.

14. Was halten Sie von Drogenkonsum?

Offene Fragen suchen vor allem nach der persönlichen Meinung des Befragten.

15. Warum, glauben Sie, hat Ihr Team verloren?

Im Gegensatz zu geschlossenen Fragen ermöglichen diese Arten von Fragen eine lange und ausführliche Antwort.

16. Wie wird sich die Robotik Ihrer Meinung nach entwickeln?

Sie helfen uns tiefere Fragen zu stellen, über die Sie nachdenken und eine Diskussion starten können.

17. Was bedeutet das Wort Freiheit für Sie?

Viele dieser Fragen erwarten von der Person, die gefragt wird, ihre Meinung zu äußern.

18. Was ist der Sinn des Lebens?

Diese Arten von offenen Fragen werden auch häufig verwendet, um tiefgreifende und komplexe Probleme zu hinterfragen.

19. Warum gibt es Gut und Böse?

Dies ist eine Beispielfrage, die beabsichtigt in ein komplexes Thema eintauchen, und deren Antwort ausgearbeitet werden muss.

20. Welche Aspekte unserer Gesellschaft würden Sie verändern?

Sie eignen sich sehr gut, um den Befragten zum Nachdenken einzuladen.

21. Welche Ereignisse waren ausschlaggebend für das Ende des Krieges?

Wie gesagt, das sind sehr nützliche Fragen im akademischen Bereich. Dies ist eine Beispielfrage, die in einer Prüfung verwendet werden könnte.

22. Was würden Sie stattdessen tun?

Im Gegensatz zu geschlossenen Fragen wird nicht nach etwas Bestimmtem gefragt, sondern es wird vom Gesprächspartner erwartet, dass er die Antwort ausarbeitet.

23. Was ist die Kunst?

Es ist auch eine offene Frage, wenn wir nach der Definition eines so komplexen Themas fragen, wie es Kunst sein kann.

24. Wie würden Sie diese Arbeit beschreiben?

Bei solchen Fragen eine lange und anschauliche Antwort wird vor allem gesucht, die je mehr Informationen liefert, desto besser.

25. Warum ist dieser Autor so einflussreich?

Sie werden häufig verwendet, um Wissen über ein Thema zu messen, bei dem die befragte Person alles erklärt, was sie weiß.

26. Worum geht es in diesem Buch?

Da dies keine spezifischen Fragen sind, wird von der Person erwartet, dass sie eine lange und detaillierte Antwort gibt.

27. Warum hat Ihnen diese Lektüre gefallen?

Und wieder sehen wir, wie es vor allem genutzt wird, damit sich der andere meldet, wenn es darum geht, seine Meinung zu etwas zu äußern.

28. Warum verdient dieser Film den Oscar?

Diese Art von Frage Sie sind sehr nützlich, um an der Argumentationsfähigkeit zu arbeiten.

29. Was denkst du über das Ende dieser Serie?

Durch die Berücksichtigung der subjektiven Meinung wird es häufig in Umfragen verwendet, in denen ein Produkt bewertet wird.

30. Warum haben Sie es verdient, dieses Thema zu bestehen?

Sie sind auch eine Möglichkeit, die Person selbst zu bewerten, ihre Argumente zu messen und nach einer Begründung zu fragen.

31. Warum denkst du, sollten wir dich einstellen?

Das sind ein paar Beispiele für offene Fragen, die in Vorstellungsgesprächen auftreten können, wo sie weit verbreitet sind.

32. Was war die schlimmste Erfahrung in Ihrem vorherigen Job?

Diese Art von Fragen ermöglicht es Ihnen, die Person, die sich für einen Arbeitsplatz entscheidet, besser kennenzulernen.

33. Wie würden Sie dieses Problem lösen?

Mit ihnen können Sie sogar herausfinden, ob Sie die Kapazitäten oder Fähigkeiten haben, die die Position erfordert.

34. Warum haben Sie Ihre letzte Stelle aufgegeben?

Solche Fragen in Vorstellungsgesprächen warten auf eine lange und ausführliche Antwort von der zu vernehmenden Person.

35. Wie wäre Ihr idealer Job?

Die Antwort auf diese Art von Fragen muss umfassend und detailliert sein., je mehr Informationen desto besser.

36. Wie würdest du dich selbst beschreiben?

Sie sind sehr nützlich für Situationen, in denen eine beschreibende Antwort erforderlich ist.

37. Was sind seine Haupteigenschaften?

Deshalb dienen sie dazu, die befragte Person besser kennenzulernen.

38. Was haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn gelernt?

Im Gegensatz zu geschlossenen Fragen sind dies Fragen, die keine Angabe machen und Antwortfreiheit geben zum Gesprächspartner.

39. Warum interessieren Sie sich für diesen Job?

Offene Fragen wie diese suchen nach der subjektiven Meinung oder Erfahrung der befragten Person.

40. Was könnten Sie zu diesem Unternehmen beitragen?

Aus diesem Grund sind offene Fragen ein großartiges Werkzeug in Vorstellungsgesprächen oder bei der Rekrutierung.

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