Die 10 Mythen über Coaching

Obwohl es heute als Mode oder beliebtes Werkzeug gilt, ist es in Wirklichkeit Coachingist eines der ältesten Human Empowerment Tools auf dem Markt, zusätzlich zu denen, die den Menschen mehr Selbsterkenntnis, Lernen und Wohlbefinden berichten. Warum?

Ganz einfach, weil dieses Tool den Prinzipien der menschlichen Natur selbst folgt: Hören Sie zu, kennen Sie sich selbst, sehen Sie sich selbst und durch einen Spiegel, der Ihnen starke Fragen stellt (das ist der Coach), entdecken Sie alle Potenziale, die wir haben, und entwickeln Sie sie durch Handeln (neben Reflexion). Heutzutage gibt es jedoch tausende Mythen über Coaching und das macht es für uns schwierig, die Realität und das Potenzial dieses Tools zu erkennen. Lass dich nicht täuschen. Finden Sie mit diesem Artikel heraus, was es ist, aber vergessen Sie vor allem nicht, es zu erleben.

Konzepte definieren

Coaching eigentlich kommt aus dem sokratischen Dialog. Sokrates, mit seinen Anhängern, ein System von aktives Zuhören und kraftvolle Fragen, damit sie selbst entdecken würden, wie sie das Leben interpretierten, versuchten, Probleme zu lösen oder was ihre Blockaden (Blockaden) dass wir uns durch unsere Werte, Überzeugungen, Eindrücke, Interpretationen, Urteile über andere und uns selbst erschaffen, immer voreingenommen und begrenzt).

Dieses Instrument wurde im letzten 20. Jahrhundert mit der Praxis des Tennis modernisiert und später mit der Entwicklung einer neuen Art der Beratung in den USA (wo diese Berater mit Unterstützung von Sozialpsychologen feststellten, dass die tiefgreifendsten Veränderungen in Menschen, die Verantwortung für ihre Entscheidungsfindung übernahmen und sich bewusst waren, dass sie diejenigen sind, die ihre Realität ändern können, indem sie etwas ändern sich). Heute ist Coaching ein leistungsstarkes Instrument zur Stärkung der menschlichen Befähigung, sowohl für Unternehmen... Wie für alle anderen, da Coaching mit Menschen arbeitet, ist es ein System für den Menschen.

Die Gründe für die Kontroversen um Coaching

Warum gibt es dann so viele Mythen, wenn das Tool so einfach ist? Vor allem aus drei Gründen. Erstens ist Coaching so populär geworden (wegen der starken Ergebnisse, die es bietet), dass es viel professionelles Eindringen gibt. Kurz gesagt, viele Leute behaupten, ein "Coach" zu sein, wenn sie es nicht sind, sondern bieten stattdessen Gespräche an, versuchen zu motivieren und verkaufen dir einen Glückstheorie, oder sie beraten Sie in irgendeiner Weise (in Ernährung, Sport, Reden, Wohlbefinden, Unternehmertum, Leben als Paar, usw.).

• In diesem Sinne lässt sich übrigens klar unterscheiden: Ich empfehle den Artikel "Unterschiede zwischen Psychologie und Coaching".

Zweitens, weil Es gibt heute zu viele Coaching-Labels, wenn es in Wirklichkeit nur Coaching gibt und Labels nur Marketingstrategien sind. Und drittens, weil viele Menschen lieber einen falschen Eindruck gewinnen, als sich zu informieren und zu erfahren, was Coaching wirklich ist. Wir erklären 10 einfache Mythen über Coaching... damit Sie wirklich wissen, was es ist;)

1. Coaching ist für Unternehmen

Coaching ist ein Werkzeug, das kluge und humane Unternehmen häufig einsetzen. Warum? Denn die Ergebnisse, die sie erzielen, hängen davon ab, in welchem ​​Zustand sich die Menschen befinden... Wenn eine Person zu ihrem Potenzial erwacht und sich erfüllt fühlt, sind ihre beruflichen Ergebnisse größer. Coaching ist also nichts für Unternehmen... sondern für Menschen, und Unternehmen bestehen aus Menschen.

Coaching ist für jeden der will wecke dein Talent und erlebe eine tiefgreifende Veränderung.

2. Coaching ist Training

Obwohl "Trainer" im Englischen "trainieren" bedeutet, verdankt der Trainerberuf seinen Namen dem Begriff "kocz" in der ungarischen Sprache, der "Auto" bedeutet. Es wird so gesagt, weil ein Coaching-Prozess wie eine Fahrt mit dem Auto ist, von wo aus man ist (wie man denkt, glaubt, jetzt fühlen und handeln), wo du sein kannst (wo du sein willst, wenn du den Teil von dir entwickelst, der ein bisschen ist stecken)

3. Coaching ist Motivation für Gruppen

Coaching motiviert nicht, sondern eine Person begleiten, um zu lernen, sich selbst zu motivieren. Das ist effektiv und hält ewig, während eine Gruppenmotivation genau das ist... ein Gespräch, dessen Wirkung mit der Zeit nachlässt. Denken Sie daran, dass Coaching ein Instrument ist, das privat und persönlich stattfindet, zwischen der Person und dem Coach, nicht in Gruppen. Coaching-Tools können in einer Gruppe verwendet werden, aber es wird nie wie ein echter Coaching-Prozess sein.

4. Coaching ist ein System, um Geld zu verdienen

Nichts ist weiter von der Realität entfernt. Coaching ist ein menschliches Empowerment-Instrument, bei dem du wählst deine ziele und was möchtest du in deinem Leben erreichen, was möchtest du an dir verändern, welchen Bereich deiner Persönlichkeit möchtest du entwickeln, was möchtest du lernen.

5. Coaching ist Therapie

Coaching ist weder Therapie noch Psychologie. Coaching ist ein Werkzeug, das sich auf die Gegenwart konzentriert, auf das, was passiert, und vor allem auf die Lösungen und Ihr Lernen, während sich die Therapie auf Probleme oder Verhaltensweisen konzentriert dysfunktional.

6. Coaching ist professionelles Training

Coaching hilft Ihnen, Ihr Talent zu entdecken und zu entwickeln, und dies kann Ihnen beruflich dienen oder auch nicht, es hängt wiederum von Ihren Zielen ab. Ein echter Coach begleitet Sie, um Ihre Ziele zu erreichen, und Sie sind es, die von sich selbst lernen. Ein Coach trainiert dich nicht, er lehrt dich nicht, er stört dich nicht, er ist kein Lehrer. Ein Coach begleitet Sie nur fachkundig, damit Sie von sich selbst lernen, wie es Sokrates mit seinen Schülern getan hat, als wäre er ein treuer Spiegel Ihrer selbst.

7. Coaching ist eine Technik, um mit dem Rauchen aufzuhören, Gewicht zu verlieren oder ein besseres Selbstwertgefühl zu haben

Welche Ziele Sie im Coaching wählen, hängt von Ihnen ab. Sie werden es Ihrem Coach sagen und dieser Profi wird Ihnen helfen, sich klar auf das zu konzentrieren, was Sie wollen. Coaching ist nie ein System, um bestimmte Ziele zu erreichen, sondern die Person wählt sie frei aus.

8. Coaching ist ein modisches Instrument

Wie gesagt, Coaching ist so alt wie Sokrates. Coaching gibt es wahrscheinlich, seit ein Mensch dem anderen zugehört, seine Lebenseinstellung verstanden und ihm eine Frage gestellt hat, die ihm klar gemacht hat, dass alles anders sein kann.

9. Coaching ist Magie

Die Ergebnisse des Coachings passiert nicht durch Zauberei sie basieren auch nicht auf irgendwelchen "Geheimnissen". Sie sind es, die mit Ihrer Veränderung, mit Ihrem Handeln, mit Ihrem Engagement die Ergebnisse erzielen. Der Coach begleitet Sie auf diesem Weg.

10. Coaching verändert Ihr Leben

Coaching ist nur ein Werkzeug, aber der Protagonist sind Sie. Der Coach ist Experte darin, Sie auf einem Weg zu begleiten, auf dem Sie beschleunigt über sich selbst lernen und Ihre mentale Programmierung oder Ihre Lebens- und Gefühlswelt ändern können... so dass sich in dir etwas ändert und du mehr du selbst sein kannst als je zuvor, natürlicher und voller. Sie sind es, die sich selbst verwandeln.

Und zum Schluss noch ein wichtiger Mythos, nicht über Coaching... aber zu den Trainern:

11. Trainer zu sein ist einfach, man muss nur Ausstrahlung haben ...

Ein Coach ist in erster Linie ein Profi, eine Person, die hart im Coaching ausgebildet wurde (zumindest Hochschulstudium und mehrjährige Studien- und Berufserfahrung, zusätzlich zum Vorbild mit ihrem eigenen Lebensstil, motiviert durch Veränderungen, Herausforderungen, Verantwortung und Engagement). Ein Coach ist nicht der Protagonist, sondern Sie sind der Protagonist. Der Erfolg eines Coaches ist der Erfolg der Menschen, mit denen er arbeitet. Ein Coach kann ein großartiger Redner sein oder Charisma haben, aber vor allem braucht man viel Lernen, Demut und Erfahrung, sowie Wissen und Training. Eigentlich das Schönste an diesem Tool, das uns erkennen lässt, wie wertvoll wir sind und welche große Kraft wir haben, um unsere Realität zu verändern... Es ist ein Coachee (die Person, die den Coach anstellt und den Prozess leben möchte).

• Wie sollte ein guter Trainer sein? Finde es heraus, indem du liest Dieser Artikel.

Denken Sie auch daran, dass ein Coaching-Prozess privat zwischen dem Coachee (Klienten) und dem Coach stattfindet, in privaten Sitzungen (zwischen 6 und 12). Coaching Es ist nur ein System, um Ihr Lernen zu beschleunigen und sich selbst rechtzeitig zu entdecken. Trauen Sie sich, einen Weg zu sich selbst zu beginnen.