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Januar, der Monat mit den meisten Stellenangeboten: Machen Sie sich bereit, sich abzuheben

Leider ist die aktuelle Beschäftigungslage besorgniserregend, daher es ist wichtiger denn je, gut vorbereitet zu sein und sich von anderen Kandidaten abzuheben.

Januar und September sind die Monate, in denen weitere Stellenangebote veröffentlicht werden, sodass Sie Zeit haben, sich vorzubereiten und sich von anderen Bewerbern abzuheben.

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Vorbereitung auf die Jobsuche

Eines der Probleme, die ich bei den meisten Menschen sehe, mit denen ich arbeite, ist die Unklarheit ihres beruflichen Ziels.; Und manchmal gibt es eine Kluft zwischen ihrem Karriereziel und ihren Fähigkeiten, ihrem Lebenslauf, ihrer Erfahrung und ihren Leistungen sowie ihrem LinkedIn-Profil.

Auch wenn es Extremsituationen gibt, helfe ich gerne mit zu denken, dass der Berufswechsel, auch wenn er manchmal erzwungen wird, hilft, den Kurs zu ändern Arbeit, daher ermutige ich immer, diesen Umstand maximal zu nutzen, um erneut zu bestätigen, was das berufliche Ziel ist haben.

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Die Realität ist, dass wir unser ganzes Leben lang arbeiten, es sei denn, Sie haben Glück oder Glück Es ist traurig zu sehen, dass bis zu 80% der Leute an etwas arbeiten, das sie nicht mögen oder nicht haben Talente.

Ist fehlende Verbindung zwischen dem, was Sie wollen, wofür Sie Talente haben und Ihrer Leidenschaft, mit dem, was Sie wirklich beruflich ausüben, ist einer der größten Gründe für Frustration und Stress.

Viele dieser Fälle betreffen Marktsituationen, Fachleute, die keine andere Wahl haben, als jede Art von aufgrund wirtschaftlicher Bedürfnisse und oft geneigt, eine Karriere zu studieren oder einen Beruf auszuüben, nicht durch Entscheidungen besitzen.

Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, denken Sie daran, dass Sie bis Januar Zeit haben, um sich auf das zu konzentrieren, was Sie kontrollieren können und ergreifen Sie die notwendigen Maßnahmen, um Ihre Erfolgschancen zu maximieren.

Was tun, um den Job zu finden, der zu Ihnen passt?

Ich teile 10 Vorschläge für Sie, die Sie bis Januar in die Praxis umsetzen können.

1. Wie wichtig es ist, ein berufliches Ziel zu haben

Unabhängig davon, ob Sie mehr Erfahrung haben oder nicht, ist es wichtig, sich über Ihr berufliches Ziel im Klaren zu sein, denn es wird die Grundlage für eine effektive Jobsuche sein. Wenn Sie nicht wissen, wohin Sie wollen, wie überzeugen Sie einen Recruiter.

Es ist wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten, Leistungen, persönlichen Eigenschaften, Talente und Werte analysieren. Dies wird Ihnen helfen, Ihr berufliches Profil zu erstellen. Auch wenn Sie Branche, Land, Branche wechseln möchten, legen Sie es nicht beiseite. Es wird mehr Aufwand erfordern, aber das bedeutet nicht, dass es nicht möglich ist. Wenn dir etwas gefällt und du bereit bist zu arbeiten und konstant auf der Suche zu sein, wirst du es bekommen.

2. Selbsteinschätzung

Es ist sehr wichtig, dass Sie es tun eine Selbsteinschätzung Ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten, Werte, Talente und Erfahrungen um zu sehen, wie Sie Ihre Jobsuche verwalten und einen festen Plan erstellen.

Es ist auch wichtig, Ihre Leistungen zu berücksichtigen. Das ist ein großer Fehler, den ich bei den meisten Menschen sehe. Sie arbeiten seit Jahren, wissen aber nicht, was sie in ihren früheren Jobs erreicht haben oder verfolgen sie nicht. Und nach mehreren Jahren ist es sehr schwer, sich daran zu erinnern.

Achte auf Erfolge, die quantifiziert werden können, da dies der beste Weg ist, dem Interviewer zu zeigen, wie Sie zum Unternehmen beitragen können. Du hilfst ihm, dich bei der Arbeit zu sehen.

3. Produktivitätsbericht

Wenn Sie sich über Ihr berufliches Ziel im Klaren sind, Erstellen Sie einen Aktionsplan, der Ihren Produktivitätsindex misst. Ihre Ergebnisse werden proportional zu Ihrer Investition sein und Ihr neuer Job sucht Arbeit, daher hängt Ihr Erfolg weitgehend von Ihnen ab.

Legen Sie tägliche und wöchentliche Prioritäten fest und behalten Sie den Überblick über die Stellenangebote, auf die Sie sich bewerben, mit wem Sie Kontakt aufgenommen haben und wann Sie nachfassen müssen. Was nicht gemessen wird, kann nicht verbessert werden. Dieser Produktivitätsbericht zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Suche verwalten.

4. Mentoren

Lassen Sie sich von Menschen inspirieren, die die Position haben, die Sie haben möchten. Heutzutage ist es mit sozialen Netzwerken sehr einfach, ihre Profile, die von ihnen verwendete Terminologie und ihre Beschreibung zu sehen. Sie sind eine sehr gute Inspirationsquelle, um Ihr LinkedIn-Profil aufzufrischen und von ihnen zu lernen.

Trauen Sie sich, um Rat zu fragen. Sie werden überrascht sein, wie bereitwillig die Menschen helfen und sogar Ihr Mentor sind.

5. Wichtig ist nicht, ob du es weißt, sondern wenn du es tust

Entscheidungen treffen und Risiken eingehen. Es ist der einzige Weg zu lernen, auch wenn du falsch liegst. Es ist wichtig, Ihr berufliches Ziel zu planen und sich im Klaren zu sein, aber das Wichtigste ist, zu handeln, da Ihnen die bisherige Arbeit sonst nichts nützt.

Suchen Sie nach Fortschritt, nicht nach Perfektion, da Perfektion nicht existiert. Wenn Sie es sich leisten können zu warten, bis Sie den perfekten Job gefunden haben, dann tun Sie es. Für die meisten besteht die aktuelle Situation darin, keine Chancen zu verpassen. Zögern Sie also nicht, einen Job zu beginnen, der für Sie nicht ideal ist. Wichtig ist, dass es dir, wenn möglich, irgendwie neues Wissen bringt und du immer dein endgültiges Ziel vor Augen hast.. Dein Ziel. Es gibt viele Wege, um ans Ziel zu kommen, und manchmal ist die gerade Linie nicht der kürzeste Weg.

Manchmal muss man einen Schritt zurück oder zur Seite machen, um drei Schritte vorwärts machen zu können.

6. Sei ein ewiger Schüler

Viele Leute sind der Meinung, dass man alle 5 Jahre den Job wechseln muss. Das hängt vom Land und der Kultur ab, aber das Wichtigste ist, die Rollen zu wechseln und sich beruflich weiterzuentwickeln. Nicht stagnieren. Denn Sie wissen nie, wann Sie freiwillig oder unfreiwillig den Job wechseln müssen.

Sie können eine sehr bereichernde Karriere innerhalb eines Unternehmens haben. Wichtig ist, nicht in deiner Komfortzone zu bleiben.

7. Lebenslauf und Anschreiben

Wissen Sie, dass Ihr Lebenslauf am häufigsten von einem Roboter gelesen wird? Dies ist einer der größten Fehler, die ich bei Menschen sehe. Sie verwenden für alle Stellen, auf die sie sich bewerben, denselben Lebenslauf und dasselbe Anschreiben und das verhindert, dass sie gefiltert werden.

Sie müssen Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben anpassen mit den Stichworten der Stellenausschreibung. Es ist nicht verhandelbar. Oder Sie werden frustriert, wenn Sie sich bewerben, ohne Ergebnisse zu erzielen.

Überprüfen Sie jährlich Ihr Karriereziel, Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil. Wenn Sie sie verlassen, veralten sie schnell und Sie werden es schwer haben, sie auf den neuesten Stand zu bringen. Darüber hinaus können Sie so eine Bestandsaufnahme Ihrer Situation machen und wissen, ob diese noch mit Ihrem langfristigen beruflichen Ziel in Einklang steht.

8. Sei ein ewiger Schüler

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es sehr wichtig, mit den Anforderungen des Marktes und Ihres Berufes auf dem Laufenden zu sein. Es ist wichtig, sich bewusst zu sein, wenn es um direkte Kenntnisse des Arbeitsplatzes sowie um neue Technologien, Fähigkeiten und Sprachen geht.

Versuchen Sie, Zeit einzuplanen, und wenn Sie es budgetieren können, regelmäßig zu trainieren. Heutzutage ist es dank des digitalen Zeitalters einfach und günstig, sich auf dem Laufenden zu halten und die Trends der Märkte zu kennen.

Wir sehen derzeit die Bedeutung von Globalisierung, Fusionen und kommerziellen Kooperationen zwischen Unternehmen und die Suche nach internationale Expansion, die belastbare, agile Mitarbeiter mit der Fähigkeit, Sprachen zu sprechen und sich an unterschiedliche anzupassen, erfordert Kulturen. Sprachen können Ihr Mehrwert sein.

Der Arbeitsmarkt wird sehr umkämpft sein, also Beherrschung von Technik, Sprachen und Spezialisierung sind Mehrwerte, obwohl immer die Agilität beibehalten wird, um neue Bereiche zu erlernen.

9. Vernetzung

Wussten Sie, dass fast 80 % der Stellenangebote nicht veröffentlicht werden und 80 % der Stellen durch Networking besetzt werden? Vernetzung ist die wichtigste Quelle für Beschäftigungsmöglichkeiten und muss in Ihrem Karriereplan enthalten sein.

Erstellen Sie eine Netzwerktabelle mit Kontakten: aktuelle Kunden, Kollegen, ehemalige Chefs, Kollegen, Kunden, Kommilitonen, Eltern der Freunde Ihrer Kinder, Verwandte... Unterschätzen Sie Ihre Kontakte nicht, denn oft erhalten Sie Hilfe von denen, die Sie am wenigsten erwarten.

Führen Sie Karrieregespräche mit ihnen (fragen Sie nicht nach einem Job), um lassen Sie sie wissen, in welchem ​​Prozess der beruflichen Veränderung Sie sich befinden und was sind Ihre Zielbranchen und Unternehmen, falls diese von einem Projekt wissen oder Ihnen jemanden vorstellen können.

Das gleiche gilt für soziale Medien, insbesondere LinkedIn. Kontaktieren Sie all diese Leute, aber Es ist wichtig, dies zu tun, wenn Sie Ihr Profil bereits aktualisiert haben, da Sie möchten, dass sie die beste Version von. sehen Sie.

Versuchen Sie bei einer Bewerbung immer vor und nach dem Vorstellungsgespräch mit den Recruitern Kontakt aufzunehmen. Damit heben Sie sich von anderen Bewerbern ab.

10. Ihre professionelle Marke

Während dieses Prozesses müssen Ihr berufliches Ziel, Ihre Gespräche und Ihre Interventionen in sozialen Netzwerken aufeinander abgestimmt sein. RDenken Sie daran, dass Ihre Marke das ist, was die Leute von Ihnen denken, wenn Sie nicht in der Nähe sind.

Wenn Sie Vertriebsleiter werden möchten, kommunizieren Sie als solcher und teilen Sie Artikel, die für einen Vertriebsleiter von Interesse sind. Wenn Sie Fotograf werden möchten, gehen Sie zur Sache und richten Sie Ihren Lebenslauf, Ihr LinkedIn-Profil, Ihr Anschreiben und Ihre Gespräche aus und sprechen Sie wie ein Fotograf.

zusammenfassend

Nehmen Sie Ihre berufliche Zukunft in die Hand. Der Schlüssel zum Erfolg ist Planung und eine langfristige Vision und Konsequenz in der Umsetzung.

Erstellen Sie Ihre persönliche Marke: Karriereziel, Lebenslauf, Anschreiben, Karrieregespräche und LinkedIn-Profil.

Was ist mehr, das Vertrauen und die Sicherheit, die Sie zeigen, wenn Sie über Ihren Karriereweg sprechen, werden ein Magnet in Ihren Karrieregesprächen sein. Und machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie Kurs, Branche oder Position wechseln, denn das ist etwas Natürliches und Gesundes. Wichtig ist, dass es dich dazu bringt, den Job zu machen, den du dir wünschst und vor allem, dass du es im Vorstellungsgespräch zu erklären weißt. Sicherheit ist attraktiv. Wenn Sie sich also über Ihren beruflichen Werdegang im Klaren sind und diesen erklären können, werden Sie sie überzeugen.

Und denken Sie immer daran, dass die Zukunft in Ihren Händen liegt. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt das Gefühl haben, eine Firma zu betteln, ist dieser Job sicherlich nichts für Sie. Erlaube dir, dein Leben zu gestalten und lass es von niemandem für dich gestalten.

Autor: Nieves Rodríguez, Coach für Arbeitsorientierung; bietet Berufsorientierungs-Coachings sowie den Online-Kurs "Erlangen Sie den gewünschten Job, ohne frustriert und in 3 einfachen Schritten".

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