Επαγγελματική υγεία: τι επηρεάζει την υγεία των εργαζομένων;

Όλοι περνάμε πολλές ώρες στη δουλειά μας, οπότε γίνεται ένα πολύ σημαντικό κομμάτι της ζωής μας. Υπό αυτήν την έννοια, τα προβλήματα στην εργασία επηρεάζουν την καθημερινή μας ζωή και κατά κάποιο τρόπο καθορίζουν το βαθμό ευτυχίας μας. Για παράδειγμα, οι μονότονες εργασίες μπορούν να προκαλέσουν άγχος, το οποίο μπορεί να επηρεάσει την καθημερινή μας ζωή και να προκαλέσει ψυχολογικές διαταραχές όπως άγχος ή κατάθλιψη εάν συνεχιστεί αυτή η κατάσταση.

Τι εννοούμε όταν μιλάμε για επαγγελματική υγεία; Ποιοι παράγοντες επηρεάζουν την ευημερία μας στην εργασία; Στις ακόλουθες γραμμές το εξηγούμε σε εσάς.

• Σχετικό άρθρο: "Εργασία και οργανωτική ψυχολογία: επάγγελμα με μέλλον"

Τι είναι η επαγγελματική υγεία

Υπάρχουν πολλοί παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν την ευημερία μας στην εργασία, είτε λόγω των καθηκόντων που εκτελούμε, είτε σε μια εργασία που δεν μας γεμίζει είτε λόγω κακών σχέσεων με συναδέλφους.

Για το λόγο αυτό, οι επαγγελματικοί ψυχολόγοι και άλλοι επαγγελματίες στον τομέα της πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου έχουν ενδιαφέρονται για την υγεία των εργαζομένων και για να μάθουν ποιες συνθήκες βρίσκουμε στην εταιρεία ή στη θέση στην οποία δουλεύουμε

επηρεάζουν τη σωματική και ψυχολογική μας υγεία. Αν θέλετε να μάθετε ποιοι τύποι υγείας υπάρχουν, μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο "Οι 10 τύποι υγείας και τα χαρακτηριστικά τους”

Υπάρχουν διάφοροι τύποι υγείας, και η επαγγελματική υγεία είναι ένας από αυτούς. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) όρισε τη γενική υγεία ως «κατάσταση πλήρους σωματικής, ψυχικής και κοινωνικής ευεξίας και όχι μόνο την απουσία ασθένειας». Επομένως, μιλάμε για ευημερία και όχι για την απουσία ασθένειας, δηλαδή, η απουσία ασθένειας από μόνη της δεν είναι υγεία. Επιπλέον, η υγεία υπερβαίνει την καλή φυσική κατάσταση, αλλά πρέπει να λάβουμε υπόψη τη συναισθηματική και κοινωνική υγεία μας για να έχουμε μια υγιή ζωή.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτόν τον ορισμό, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (O.I.T.), μια εξειδικευμένη υπηρεσία των Ηνωμένων Εθνών που ασχολείται με θέματα που σχετίζονται με την εργασία και τις σχέσεις εργασίας, δήλωσε ότι η επαγγελματική υγεία «στοχεύει στην προώθηση και διατήρηση του υψηλότερου βαθμού σωματικής, ψυχικής και κοινωνικής ευημερίας των εργαζομένων, ανεξάρτητα από το επάγγελμά τους. και έτσι προστατεύστε τον εργαζόμενο από κινδύνους για την υγεία, κρατήστε τον σε μια δουλειά που κατάλληλη για τις ψυχολογικές και φυσιολογικές ικανότητές σας και αποτρέψτε τυχόν βλάβη που σας επηρεάζει ευεξία".

Παράγοντες που επηρεάζουν την επαγγελματική υγεία των εργαζομένων

Η επαγγελματική υγεία δεν πρέπει να έχει σημασία μόνο για τον εργαζόμενο, γιατί όταν ένας εργαζόμενος δεν είναι καλά στη δουλειά, η εταιρεία θα υποστεί επίσης τις συνέπειες: χαμηλότερη απόδοση, υψηλότερη παρουσιασμός δουλειά, πιο άρρωστη άδεια κ.λπ.

Τα στοιχεία που μπορούν να επηρεάσουν την ευημερία ενός εργαζομένου μπορούν να εμφανίζονται από διαφορετικές πηγές. για παράδειγμα, από τη δουλειά, αυτό που είναι γνωστό ως συνθήκες εργασίας (με υπερβολικό βάρος ή επίπεδο θορύβου ή υπερφόρτωση εργασίας), του οργανισμού (για παράδειγμα, την εργάσιμη ημέρα ή το επικοινωνία από ανώτερους) ή σε ψυχοκοινωνικό επίπεδο (για παράδειγμα, προσδοκίες ή κοινωνικοοικονομική κατάσταση στην οποία ζει ο εργαζόμενος Δεδομένη στιγμή).

Τώρα, ποιοι παράγοντες επηρεάζουν την υγεία των εργαζομένων; Η υγεία των εργαζομένων μπορεί να επηρεαστεί από την παρουσία διαφορετικών στοιχείων. Εάν μιλάμε για τη δουλειά, μπορούμε να μιλήσουμε για διαφορετικούς παράγοντες κινδύνου, που είναι εκείνοι που μπορούν να μειώσουν την ευημερία ενός εργαζομένου. Σύμφωνα με αυτό, μια ταξινόμηση γίνεται συνήθως σε 5 ομάδες.

1. Όροι ασφαλείας

Αυτή η ομάδα αναφέρεται στα υλικά που μπορεί να προκαλέσει ατύχημα στην εργασία.

• Ηλεκτρικοί κίνδυνοι.
• Κίνδυνος πυρκαγιάς.
• Χειρισμός και μεταφορά.
• Μηχανές εργασίας.
• Επιφάνεια εργασίας

2. Φυσικό περιβάλλον εργασίας

Αυτή η ομάδα περιλαμβάνει αυτά παράγοντες φυσικού περιβάλλοντος που μπορεί να εμφανίζονται τροποποιημένοι στο περιβάλλον εργασίας και αυτό επηρεάζει την υγεία των εργαζομένων.

• Θόρυβος.
• Θερμοκρασία.
• Δονήσεις
• Φωτισμός.
• Ακτινοβολία.

3. Ρυπογόνοι παράγοντες

Οι ρύποι, που είναι εξωτερικοί παράγοντες του ατόμου, μπορεί να είναι χημικοί (για παράδειγμα, αέρια) ή βιολογικοί (για παράδειγμα, μύκητες).

4. Φόρτο εργασίας

Έχει να κάνει με σωματικές και πνευματικές προσπάθειες. Στην πρώτη μπορούμε να επισημάνουμε τον χειρισμό φορτίων, επαναλαμβανόμενων κινήσεων κ.λπ. Σε δευτερόλεπτα μονοτονία ή ευθύνη που βαρύνει έναν εργαζόμενο.

5. Οργανωτικοί παράγοντες

Οι οργανωτικοί παράγοντες έχουν να κάνουν με τη δομή και την οργάνωση της εργασίας, που επηρεάζουν το σωματικό, διανοητικό και κοινωνικό επίπεδο. Στυλ ηγεσίας, πρόγραμμα εργασίας ή σχέση με συναδέλφους.

Πώς να ξέρετε αν βρίσκεστε σε μια τοξική εργασία

Μια τοξική δουλειά αναφέρεται συχνά όταν το περιβάλλον εργασίας δεν είναι κατάλληλο για εργασία. Όταν μιλάμε για εργασιακό περιβάλλον αναφερόμαστε στο περιβάλλον εργασίας και πώς επηρεάζει τους εργαζόμενους. Δηλαδή, εδώ μιλάμε για συνθήκες εργασίας, αλλά δίνεται επίσης προσοχή διαπροσωπικές σχέσεις, προσδοκίες εργαζομένων, δυνατότητες ανάπτυξης εντός της εταιρείας και άλλους παράγοντες όπως η αμοιβή, η αναγνώριση ή ο βαθμός συμμετοχής ενός εργαζομένου με την εταιρεία.

Αν θέλετε να μάθετε ποια χαρακτηριστικά παρουσιάζει ένα τοξικό περιβάλλον εργασίας, μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο "12 σημάδια ότι βρίσκεστε σε ένα τοξικό περιβάλλον εργασίας”

Η επαγγελματική υγεία είναι ένα πολυπαραγοντικό φαινόμενο

Όπως έχετε δει, υπάρχουν πολλές μεταβλητές που επηρεάζουν την ευημερία των εργαζομένων, γι 'αυτό Συχνά γίνεται λόγος για διαφορετικούς τομείς στην πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων, και επομένως το έργο διαφορετικών επαγγελματιών.

Για την ελαχιστοποίηση του κινδύνου, χρησιμοποιούνται διαφορετικές γνώσεις και τεχνικές: ασφάλεια στο χώρο εργασίας (εφαρμογή μέτρων για την ελαχιστοποίηση των κινδύνων. Για παράδειγμα, μέσω προτύπων, βιομηχανικής υγιεινής (καθαρισμός, λήψη δειγμάτων και μετρήσεις ρύπων κ.λπ.), επαγγελματική ιατρική (μελέτη ασθένειες που σχετίζονται με την εργασία), ψυχοκοσολογία (κοινωνικοί και ψυχολογικοί παράγοντες που σχετίζονται με την επαγγελματική υγεία) και εργονομία (συνθήκες προσαρμογής στην εργασία δουλειά).