Πώς είναι οι οπορτουνιστές; 5 κοινές πτυχές

Οι οπορτουνιστές είναι σταθερά σε όλους τους τομείς της ζωής: δουλειά, συναισθηματικές σχέσεις, πολιτική σφαίρα... Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορούμε να τους αναγνωρίσουμε (ή να ανακαλύψουμε έναν στον εαυτό μας) για να προσπαθήσουμε να κάνουμε την επιρροή τους να μην γίνει επιβλαβής.

Φυσικά, για αυτό, πρώτα πρέπει να γνωρίζεις τα χαρακτηριστικά των οπορτουνιστικών ανθρώπων, τον τρόπο με τον οποίο ενεργούν. Ακολουθούν τα κύρια χαρακτηριστικά του.

Τυπικά χαρακτηριστικά των ευκαιριακών ανθρώπων

Αυτά δεν είναι χαρακτηριστικά που αποτελούν μέρος της αμετάβλητης προσωπικότητας αυτών που τα παρουσιάζουν: ο καθένας μπορεί να αλλάξει.

Αλλά παρόλα αυτά, αποκαλύπτουν ότι έχουν μάθει να προσαρμόζονται σε καταστάσεις για προσωπικό όφελος σε βάρος των άλλων και των δεσμεύσεων ή των δεσμών που δημιουργήθηκαν στο παρελθόν. Οι οπορτουνιστές δεν χρειάζεται να παρουσιάζουν όλα αυτά τα χαρακτηριστικά ταυτόχρονα, αλλά στο σύνολό τους χρησιμεύουν για να έχουν ένα «αρχέτυπο» αυτής της κατηγορίας ατόμων.

1. Μπορεί να έχουν ψυχοπαθητικά χαρακτηριστικά

Ένα μέρος ευκαιριακών ανθρώπων μπορεί να παρουσιαστεί ψυχοπαθητικά χαρακτηριστικά. Ο λόγος για αυτό είναι ότι τα άτομα που έχουν αυτό το χαρακτηριστικό δεν βιώνουν ενσυναίσθηση και έχουν την ικανότητα να προσφέρουν α σαγηνευτική και χαρισματική πτυχή που τους επιτρέπει να χειραγωγούν άλλους ανθρώπους για να κάνουν πράξεις που πιστεύουν ότι κάνουν μόνοι τους πρωτοβουλία.

Τα άτομα με ψυχοπαθητικά χαρακτηριστικά είναι ψυχρά και υπολογιστικάΑν και σπάνια αφήνουν τους άλλους να το συνειδητοποιήσουν, είναι αδίστακτοι, αν και όχι απαραίτητα μέσω άμεσης βίας.

Το κλειδί για την ικανότητά τους να χειραγωγούν τους άλλους είναι η απουσία ενοχής και ενσυναίσθησης και η ικανότητά τους να είναι γοητευτικοί άνθρωποι. Στον επιχειρηματικό κόσμο, τείνουν επίσης να καταλαμβάνουν θέσεις υψηλής ευθύνης: η αναλογία τους στις υψηλές θέσεις του οργανογράμματος θα μπορούσε να είναι 1 στα 5 άτομα.

2. Περιβάλλουν τον εαυτό τους με ανθρώπους με επιρροή

Όσοι είναι καιροσκόποι γνωρίζουν ότι οι άνθρωποι με τη μεγαλύτερη δύναμη είναι κόμβοι σχέσεων, άνθρωποι που γνωρίζουν (ή έχουν πρόσβαση σε) πολλούς τομείς επιχειρηματικής δραστηριότητας με δυνατότητες. Γι' αυτό από μια θέση φιλίας (πραγματική ή προσποιημένη) μπορούν να δουν μια επισκόπηση των διαφορετικών ευκαιριών που τους παρουσιάζονται για να αναπτυχθούν.

Κάτι παρόμοιο συμβαίνει και πέρα ​​από την επαγγελματική ζωή. Οι καιροσκοπικοί άνθρωποι προσπαθούν να διατηρήσουν επαφή με άτομα με επιρροή και καλή εικόνα επωφεληθείτε από τα πλεονεκτήματα του να είστε κοντά στο σημείο όπου οι άλλοι προσελκύουν την προσοχή τους και να καλλιεργήσετε το καλό δημόσια εικόνα.

3. Αναζητούν τον πιο αδύναμο κρίκο στην αλυσίδα

Αυτό είναι ένα χαρακτηριστικό που συνδέεται με το προηγούμενο. Άνθρωποι οπορτουνιστές παρατηρούν ένα δίκτυο σχέσεων στο οποίο θα ήθελαν να αποκτήσουν δύναμη και να εστιάσουν την προσοχή τους τόσο στα μέλη της με τη μεγαλύτερη επιρροή όσο και σε εκείνα τα άτομα που, παρόλο που βρίσκονται σε κατάσταση εξουσίας, μπορεί να αποδυναμωθούν και να χάσουν τη σημασία τους στο μέλλον.

Αυτό επιτρέπει στον οπορτουνιστή να είναι έτοιμος να αναλάβει τους ρόλους αυτού του ξεχασμένου ατόμου.

4. Εκμεταλλεύονται τον συναισθηματικό εκβιασμό

Οι καιροσκοπικοί άνθρωποι παίζουν πολύ στο να δίνουν ορισμένες δόσεις ενοχής σε άτομα που είναι επιρρεπή να αναλάβουν γρήγορα ενοχές που δεν τους ανταποκρίνονται πραγματικά. Με αυτόν τον τρόπο, μπορεί ένας ιδιοκτήτης εταιρείας να κάνει τους υπαλλήλους του να πιστεύουν ότι το να τους κρατήσουν στη δουλειά τους είναι θυσία, σαν να κάνετε τη χάρη δίνοντάς τους δουλειά ή έχετε έναν πρώην σύντροφο να προσποιείται ή να μεγαλοποιεί τη ταλαιπωρία του για τον χωρισμό, έτσι ώστε ο άλλος να πιστεύει ότι είναι υπεύθυνος για τον πόνο Αυτό.

Το πιο ενδιαφέρον πράγμα για αυτό το είδος διαδικασίας με το οποίο Οι καιροσκόποι άνθρωποι γίνονται χειραγωγικοί, εκβιάζοντας συναισθηματικά τους άλλους Είναι οι τρόποι με τους οποίους κάνουν τους υπόλοιπους να εσωτερικεύουν έναν λόγο που βασίζεται στην ενοχή απλώς υπονοώντας πράγματα, χωρίς ουσιαστικά να το εξηγούν άμεσα. Αυτός είναι ένας τρόπος να κάνετε τους άλλους να αποδεχτούν πεποιθήσεις που ψυχρά αναλύονται θα φαίνονται παράλογες.

5. Παίζουν με τους ρόλους των φύλων που τους ευνοούν

ο ρόλους των φύλων αποτελούν καλό άλλοθι για πολλούς καιροσκόπους. Ένας άντρας μπορεί να οδηγήσει τη γυναίκα του να πιστέψει ότι έχει εξουσία λήψης αποφάσεων για εκείνη, αν υπονοήσει ότι είναι υπεύθυνος για την ασφάλειά της, όντας σωματικά περισσότερο πιο ισχυρή από αυτήν, και γι' αυτό πρέπει να τηρούνται οι υποδείξεις που δίνει για το πού να μην πάτε σε συγκεκριμένες ώρες ή τι είδους εγκαταστάσεις δεν πρέπει να μπαίνουν σε μια ΣΕΙΡΑ.

Ένας άλλος πολύ καλός τρόπος χειραγώγησης είναι Το να συμπεριφέρεστε σαν κάποιος που θα πάει για πρώτο ραντεβού μαζί μας θα πληρώσει και για το δείπνο μας. Με αυτόν τον τρόπο, ο άλλος μπαίνει στο δίλημμα αν θα γίνει κάποιος παράξενος που δεν ακολουθεί έθιμα ή κάποιος που υποθέτει ότι η αξία σας ως άτομο δεν είναι αρκετή για να είστε στην ημερομηνία, γεγονός που σας οδηγεί να αναλάβετε μια θέση υποταγής σε ορισμένες πεδία.

Φυσικά, οι χειριστικοί άνθρωποι θα παίξουν το χαρτί των ρόλων των φύλων μόνο στα πλαίσια στα οποία τα ευνοούν και όχι σε άλλα. Με αυτόν τον τρόπο, ο άντρας που θέλει η γυναίκα του να αναλάβει την κατάσταση του αβοήθητου που πρέπει να προστατευτεί δεν θα διστάσει να αγνοήσει ο ανδρικός ρόλος αν θέλετε η σύζυγος να εργάζεται περισσότερο για να διατηρήσει ένα επίπεδο εισοδήματος που επιτρέπει την αγορά πραγμάτων για τον Σπίτι.