5 σημαντικές αξίες στην ηγεσία

Σε όλη σας τη ζωή, σίγουρα, ανήκατε σε διάφορες ομάδες, είτε πρόκειται για δουλειά, ποδοσφαιρική ομάδα, σύλλογο επιχειρηματιών, σπουδές κ.λπ.

Αυτό που μπορεί να έχετε παρατηρήσει σε καθεμία από αυτές τις ομάδες είναι ότι υπάρχει ένα κοινό μοτίβο, ένα άτομο που καθοδηγεί και κατευθύνει τα άλλα μέλη που απαρτίζουν την ομάδα με αξίες. Ποιοι είναι αυτοί οι άνθρωποι? Είναι οι ηγέτες.

• Σχετικό άρθρο: «Οι 10 βασικές δεξιότητες επικοινωνίας»

Οι λειτουργίες του ηγέτη

Ηγέτης είναι εκείνο το άτομο που είναι ικανό να διαχειριστεί ή να κατευθύνει μια ομάδα ή μια ομάδα ανθρώπων προς έναν συγκεκριμένο στόχο ή κοινό καλό. μέσω ηγεσίας, ο ηγέτης κατέχει και αναπτύσσει δεξιότητες που είναι σε θέση να επηρεάσουν τη συμπεριφορά και τη σκέψη της ομάδας.

Οι ιδιότητες του ηγέτη συνδέονται με την προσωπικότητά του. και οι δεξιότητες που κατέχει σχετίζονται με τις ικανότητές του. Αλλά η καλή ηγεσία βασίζεται σε αξίες που σχετίζονται με το βαθύτερο και πιο οικείο μέρος του ηγέτη. δηλαδή με τα κίνητρα και τις ανάγκες τους.

Οι αξίες επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο ο ηγέτης καθοδηγεί τους άλλους και το εργασιακό περιβάλλον που προωθεί την επίτευξη του κοινού στόχου ή του καλού. Όλα αυτά αποδεικνύονται στην απόδοση, είτε πρόκειται για εταιρεία, ένωση, ποδοσφαιρική ομάδα κ.λπ.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Τύποι ηγεσίας: Οι 5 πιο συνηθισμένοι τύποι ηγετών"

Βασικές αξίες στην ηγεσία

Θα σας παρουσιάσω τις πέντε βασικές αξίες της ηγεσίας που πρέπει να λάβετε υπόψη εάν θέλετε να είστε καλός ηγέτης:

1. Σεβασμός

Ο σεβασμός είναι θεμελιώδης για την καλή ηγεσία. Ένας καλός ηγέτης αναγνωρίζει την αξία των μελών που ηγείται, και αυτό είναι αμοιβαίο γιατί και οι υφιστάμενοι σέβονται τον αρχηγό. Μέσω του σεβασμού, διατηρείται ένα περιβάλλον ισότητας μεταξύ του ηγέτη και των άλλων. Επιπλέον, μέσω της αξίας του σεβασμού, ο ηγέτης αναγνωρίζει τις ατομικές ικανότητες και ιδιότητες κάθε μέλους και δεν ενεργεί με υπεροχή.

2. Η εμπιστοσύνη

Μια άλλη σημαντική αξία στην καλή ηγεσία είναι η εμπιστοσύνη που διατηρεί τη σχέση μεταξύ ηγέτη και υφισταμένων. Η εμπιστοσύνη εμφανίζεται με δύο τρόπους, ο πρώτος είναι η εμπιστοσύνη που έχει ο ηγέτης προς τον εαυτό του. Δηλαδή, βασίζονται στις ικανότητες και τις ιδιότητές τους ως ηγέτης για να δημιουργήσουν εμπιστοσύνη στους άλλους. Αν ο ηγέτης δεν έχει αυτοπεποίθηση, οι υφιστάμενοι θα παρατηρήσουν και μπορεί να χάσουν την εμπιστοσύνη στην ηγετική σας ικανότητα.

Ο καλός ηγέτης εμπιστεύεται επίσης και ενισχύει τις δεξιότητες και τις ικανότητες των υφισταμένων του ώστε να είναι σε θέση να αναθέτει λειτουργίες εντός της ομάδας. Αναγνωρίζει τα ταλέντα της ομάδας της και επιδιώκει να ενδυναμώσει αυτούς τους ανθρώπους προς όφελος της καλύτερης απόδοσης της εταιρείας, της επιχείρησης κ.λπ.

• Σχετικό άρθρο: "Οι 8 τύποι αυτοπεποίθησης: ποιοι είναι αυτοί;"

3. Η ευθύνη

Η υπευθυνότητα είναι μια άλλη σημαντική αξία της καλής ηγεσίας. Όλοι γνωρίζουμε τι συνεπάγεται η ευθύνη, που είναι η ανάληψη των συνεπειών οποιασδήποτε ενέργειας, αλλά ένας καλός υπεύθυνος ηγέτης όχι μόνο αναλαμβάνει τις συνέπειες, αλλά Πριν προβεί σε κάποια ενέργεια, είναι πολύ προσεκτικός και αναλύει τις πιθανές συνέπειες των αποφάσεών του..

Ένας καλός ηγέτης ξέρει ότι δεν πρέπει να ενεργεί παρορμητικά και ότι πρέπει να είναι υπεύθυνος για τις αποφάσεις του: πριν, κατά τη διάρκεια και μετά.

4. Η ειλικρίνεια

Μέσω της αξίας της ειλικρίνειας, ένας καλός ηγέτης ασκεί την ειλικρίνεια, τη δικαιοσύνη και την αλήθεια μέσα στην ομάδα του. Η καλή ηγεσία έχει ως προτεραιότητα την ηθική, η οποία μέσω της ειλικρίνειας δημιουργεί μια κουλτούρα εμπιστοσύνης μέσα στην ομάδα. Ο ηγέτης που ασκεί την αξία της ειλικρίνειας είναι ειλικρινής με τον εαυτό του και τους άλλους, επιδιώκει πάντα να επικοινωνήσει με την αλήθεια με άμεσο και ξεκάθαρο τρόπο.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: «Οι 10 τύποι αξιών: αρχές που διέπουν τη ζωή μας»

5. Ενσυναίσθηση

Μέσω της αξίας του ενσυναίσθηση, ο καλός ηγέτης επιδιώκει να βάλει τον εαυτό του στη θέση των άλλων για να κατανοήσει τα συναισθήματα, τις ανάγκες και τις απόψεις τους που θα τον βοηθήσουν να τους καθοδηγήσει καλύτερα. Για το λόγο αυτό, ο ηγέτης δίνει μεγάλη σημασία στην επαφή και την προσβασιμότητα με τους υφισταμένους του. Είναι διαθέσιμο και πάντα ενθαρρύνει τη δικτύωση για να σχηματίσει μια ομάδα υψηλότερης απόδοσης, αφού μέσα από την άμεση επαφή γνωρίζει τις ικανότητες και τις δεξιότητες των άλλων.

Όταν εργάζομαι με ηγέτες και επιχειρηματίες υπάρχει συχνά ένα κενό. Ένα κενό και μια απώλεια του βορρά που δύσκολα εξηγείται. Σε πολλές περιπτώσεις είναι επειδή έχουν αποσυνδεθεί από τις αξίες τους και οι αντιαξίες τους κυριαρχούν στη ζωή τους.

Το να οδηγείς από τις αξίες είναι λυτρωτικό. Είναι αυτό που επανασυνδέει πολλούς ηγέτες με τον βορρά τους και δίνει στους ανθρώπους που βρίσκονται σε αυτήν την επαγγελματική επανεφεύρεση σταθερούς πυλώνες για να επανασχεδιάσουν το επαγγελματικό τους μέλλον.