8 αποτελεσματικές δυναμικές ενοποίησης (και πώς να τις κάνετε)

Η δυναμική της ομάδας αναφέρεται στο α σύνολο διαδικασιών που βασίζονται στην αλληλεπίδραση μεταξύ των ανθρώπων, μέσω φανταστικών καταστάσεων, που αναδύονται με συγκεκριμένους στόχους. Ο απώτερος στόχος του είναι η κοινή μάθηση που βασίζεται σε δύο γεγονότα: "ότι το άτομο νιώθει τι κάνει και το ζει." Αυτοί οι τύποι δραστηριοτήτων επιτρέπουν τη διερεύνηση των σχέσεων μεταξύ ανθρώπων και επιτρέπουν την ανάπτυξη των καθοριστικών χαρακτηριστικών του ατόμου.

Υπάρχουν πολλοί τύποι δυναμικής ομάδας, ανάλογα με το κοινωνικοπολιτισμικό πλαίσιο και τον στόχο του ίδιο: δυναμική παρουσίασης, ομαδική συνοχή και εμπιστοσύνη, επικοινωνία και επίλυση συγκρούσεων, μεταξύ άλλα Για παράδειγμα, στον εργασιακό χώρο, αυτές οι πρακτικές φέρνουν πολύ σαφή και ποσοτικοποιήσιμα οφέλη στους εργαζομένους: παρακινούν τους υπαλλήλους εργαζόμενοι, βελτίωση των δεξιοτήτων επικοινωνίας, μείωση του άγχους, χρησιμεύουν ως μάθηση και προωθούν τη συμμετοχή, μεταξύ άλλων πράγματα.

Μία από τις πιο πρακτικές και εφαρμόσιμες δυναμικές ομάδων σε διάφορους τομείς είναι η δυναμική ολοκλήρωσης, σκοπός της οποίας είναι

μεταφέρετε ένα μάθημα, είτε ηθικό, εκπαιδευτικό ή με μηνύματα που προωθούν την υποτροφία. Εάν θέλετε να μάθετε την καλύτερη αποτελεσματική δυναμική ενσωμάτωσης σε διαφορετικούς κοινωνικούς τομείς, συνεχίστε να διαβάζετε.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "16 ενδιαφέρουσες και διασκεδαστικές δυναμικές παρουσίασης"

Ποια είναι η καλύτερη δυναμική ενσωμάτωσης;

Σε αυτόν τον τύπο κοινών δραστηριοτήτων που επιδιώκουν οι σχέσεις μεταξύ παιδιών, μαθητών, εργαζομένων και περισσότερων οντοτήτων βελτιώνονται, αφήνοντας πίσω τους διαπροσωπικά εμπόδια που ήταν ή ενδέχεται να εμποδίσουν τη διαδικασία συντροφικότητας Όλα αυτά επιτυγχάνονται με την οικοδόμηση επικοινωνίας, ενσυναίσθησης και εμπιστοσύνης με βάση την πρακτική.

Εκτός από τη συνοχή μεταξύ ατόμων, αυτοί οι τύποι δραστηριοτήτων είναι επίσης ιδανικοί για την ενίσχυση της γνώσης. Όπως λένε, η παρατήρηση δεν έχει καμία σχέση με το να κάνει και, επομένως, η δυναμική της ένταξης είναι εξαιρετικά χρήσιμη για τα άτομα να ενσωματώσουν αυτό που έχουν μάθει στο παρελθόν.

Σε κάθε περίπτωση, είναι απαραίτητο να τονιστεί ότι, Πριν πραγματοποιήσετε οποιαδήποτε δυναμική ενσωμάτωσης, πρέπει να υπάρχει διαμεσολαβητής. Αυτό θα είναι αυτό που προγραμματίζει και κατευθύνει τα άτομα κατά τη διάρκεια της δραστηριότητας, αλλά και εκείνο που το επιλέγει με βάση τις ελλείψεις της ομάδας ή τον σκοπό που πρέπει να επιτευχθεί. Μόλις διευκρινιστεί αυτό, ας εξετάσουμε 8 καλές δυναμικές ενοποίησης που ισχύουν για κάθε τύπο περιβάλλοντος.

1. Λασπωμένο ποτάμι

Για αυτήν τη δυναμική, απαιτείται μια σειρά από καπάκια μπουκαλιών ή μικρά βότσαλα. Όλα τα μέλη θα στέκονται σε κύκλο, το καθένα με το καθορισμένο βότσαλο / καπάκι. Μόλις βρεθούν, θα αρχίσουν να τραγουδούν ένα τραγούδι που έχει ως εξής: "Ένα νεφελώδες, συννεφιασμένο νερό διατρέχει το ποτάμι."

Μετά τον ρυθμό της τονικότητας, κάθε τόσο συχνά το βότσαλο κάθε μέλους μεταφέρεται στον συνεργάτη στα δεξιά. Ο ρυθμός του τραγουδιού θα αυξηθεί με ταχύτητα, γι 'αυτό τα άτομα θα πρέπει να επικεντρώσουν την προσοχή τους στη δραστηριότητα που θα πραγματοποιηθεί και θα αποκτήσουν μεγαλύτερη ικανότητα να ενεργούν γρήγορα. Τα μέλη που δεν περνούν το χαλίκι τους εγκαίρως μπορούν να «χτυπηθούν», ενισχύοντας έναν υγιή ανταγωνισμό.

2. Κόσμος

Αυτή η δυναμική είναι πολύ απλούστερη από την προηγούμενη. Όλα τα μέλη θα σταθούν σε έναν κύκλο, και ο διαμεσολαβητής θα είναι στο κέντρο για να ξεκινήσει. Αυτό θα έχει μια μπάλα, και θα την ρίξει τυχαία σε οποιοδήποτε άτομο του κύκλου, ονομάζοντας με τη σειρά του ένα στοιχείο (ξηρά, θάλασσα ή αέρα). Αυτός που έχει λάβει την μπάλα πρέπει να ονομάσει ένα ζώο που σχετίζεται με αυτό το στοιχείο (γη: σκουλήκι), το οποίο ενθαρρύνει και εκπαιδεύει τους ανθρώπους να κάνουν μια γρήγορη σύνδεση ιδεών.

Όταν ένας συμμετέχων λέει "κόσμος" όταν δέχεται ή ρίχνει την μπάλα, ο καθένας πρέπει να αλλάξει θέσεις, τοποθετώντας τον με την μπάλα εκείνη τη στιγμή στο κέντρο. Αυτή η δραστηριότητα προάγει την ένταξη, τη συμμετοχή σε ομάδες και είναι μια καλή εκπαίδευση για να σκέφτεστε γρήγορα και αποτελεσματικά.

3. Μαντέψτε τον χαρακτήρα

Μια τυπική δυναμική ενσωμάτωσης που πολλοί από εμάς πραγματοποιούν σε κοινωνικές καταστάσεις χωρίς να το συνειδητοποιήσουμε. Η υπόθεση είναι απλή: κάθε μέλος της ομάδας γράφει έναν χαρακτήρα σε ένα post-it, όλα είναι αναμεμιγμένα και ο καθένας λαμβάνει έναν από τους χαρακτήρες που ο άλλος έχει γράψει τυχαία και τον τοποθετεί στο μέτωπό τους.

Σε γύρους, κάθε συμμετέχων θα θέσει ερωτήσεις σχετικά με το άγνωστο άτομο που έχει κολλήσει στο μέτωπό τους και μπορεί να απαντηθεί μόνο με «ναι» και «όχι». Εάν η απάντηση είναι όχι, πηγαίνει στον επόμενο διαγωνιζόμενο, αλλά αν είναι σωστή, αυτό το άτομο μπορεί να συνεχίσει να ρωτά. Όποιος μαντέψει πρώτα τον χαρακτήρα του είναι νικητής.

Αυτή η δραστηριότητα προωθεί τη συμμετοχή όλων των μελών σε οποιοδήποτε περιβάλλον, ειδικά εκείνοι οι άνθρωποι που συχνά επισκιάζονται από την έλλειψη επικοινωνιακών δεξιοτήτων σε νέα κύκλους. Είναι μια πραγματικά αποτελεσματική μέθοδος για να σπάσετε τον πάγο και να δημιουργήσετε μια χαλαρή ατμόσφαιρα, ενώ μαθαίνετε να γυρίζετε.

4. Δημιουργήστε δημιουργικές ιδέες

Δεν είναι όλα τα παιχνίδια, καλά Στο χώρο εργασίας, δυναμική ενοποίησης ομάδων μπορεί επίσης να απαιτείται για επιχειρηματικούς ή παραγωγικούς σκοπούς. Επομένως, η διαδικασία που εξηγούμε σε αυτές τις γραμμές είναι λίγο πιο νηφάλια.

Σε αυτήν τη δυναμική, ο διαμεσολαβητής θα συγκεντρώσει 6 άτομα και θα δώσει σε καθένα από αυτά μια κενή σελίδα με συγκεκριμένο τίτλο σε ένα θέμα. Κάθε υπάλληλος θα έχει 5 λεπτά για να γράψει όλες τις ιδέες που τους εμφανίζονται σε αυτήν τη σελίδα σχετικά με αυτό το θέμα και, αργότερα, θα τις μεταφέρει στον συνάδελφο στα δεξιά.

Έτσι, κάθε υπάλληλος θα έχει 5 λεπτά για να γράψει ιδέες για 6 διαφορετικά θέματα, που σχετίζονται γενικά με τον χώρο εργασίας. Μόλις ολοκληρωθεί η δυναμική, θα υπάρχουν εκατοντάδες συμπυκνωμένες ιδέες στο τραπέζι και, επιπλέον, θα μπορούν εκφράζουν ελεύθερα όλους τους εργαζομένους που αισθάνονται απρόθυμοι να μοιραστούν τις σκέψεις τους ή να μιλήσουν στο δημόσιο.

5. Η εμπιστοσύνη της ομάδας

"Αν με εμπιστεύεσαι, κλείσε τα μάτια σου και αφήστε τον εαυτό σου να πέσει". Σας γνωρίζει αυτή η προϋπόθεση; Λοιπόν, αυτή η δυναμική ολοκλήρωσης είναι ακριβώς αυτό. Ένα άτομο στέκεται μπροστά από τους συντρόφους του με τα μάτια του κλειστά και πρέπει να πέσει προς τα πίσω, ελπίζοντας ότι οι άλλοι θα τον κρατήσουν και θα αποτρέψουν το χτύπημα. Όλα τα μέλη της ομάδας πρέπει να το κάνουν.

Όσο πρωταρχικό και βασικό μπορεί να ακούγεται, η συγκόλληση μπορεί μερικές φορές να ξεκινήσει με φαινομενικά παράλογες πράξεις όπως η αποφυγή τραυματισμού κάποιου. Αυτή η δυναμική είναι εξαιρετική για την αποφυγή έντασης και την ενθάρρυνση των μελών της ομάδας να μάθουν να εμπιστεύονται το ένα το άλλο.

6. Αλλιγάτορας!

Μια τέλεια δυναμική ενσωμάτωσης για περιβάλλοντα που περιλαμβάνουν παιδιά. Το σκεπτικό είναι απλό: δύο γραμμές σχεδιάζονται στο έδαφος (φυσικές ή φανταστικές) και οι συμμετέχοντες θα χωριστούν σε δύο ομάδες, καθεμία από τις οποίες στέκεται πίσω από τις γραμμές.

Ένα εθελοντικό παιδί θα είναι ο κροκόδειλος και, με το σήμα του διαμεσολαβητή, κάθε ομάδα πρέπει να πηδήξει στο έδαφος που οριοθετείται από την αντίπαλη γραμμή. Αυτή τη στιγμή, ο "κροκόδειλος" θα εκμεταλλευτεί την ευκαιρία να υποκλέψει το θήραμά του (φυσικά χωρίς να βλάπτει κανέναν, φυσικά). Αυτό το παιχνίδι ενθαρρύνει τη συντροφικότητα, την ενσωμάτωση και είναι επίσης πολύ διασκεδαστικό.

7. Ένα ειδικό άτομο

Και πάλι, μια άλλη από την τέλεια δυναμική ενσωμάτωσης για βρέφη. Κάθε παιδί θα κληθεί να σκεφτεί κάποιον που θαυμάζει (μια δημόσια προσωπικότητα ή ένα μέλος της οικογένειας ή έναν φίλο) και να αναφέρει, είτε στο κεφάλι τους είτε σε χαρτί, τις ιδιότητες που τα κάνουν ξεχωριστά. Στη συνέχεια, σε υποομάδες 4-5 παιδιών, όλοι θα μοιραστούν το άτομο που έχουν επιλέξει και τους λόγους για αυτό.

Τέλος, ένας εκπρόσωπος από Κάθε ομάδα θα εκθέσει τον χαρακτήρα που θαυμάζουν σε όλους τους συμμαθητές τους. Ο στόχος αυτής της δυναμικής είναι σαφής: η ένταξη της ομάδας και ότι τα άτομα μαθαίνουν να γνωρίζονται μεταξύ τους με βάση θετικά συναισθήματα.

8. Κολλημένες πλάτες

Μια σαφής και απλή προσέγγιση: δύο άτομα κάθονται απέναντι από πίσω, πλάτη με πλάτη. Μετά από αυτό, ενώνουν τα χέρια τους και πρέπει να σηκωθούν μαζί κλίνει στην πλάτη του αντίστοιχου συντρόφου του. Είναι μια άλλη από αυτές τις δυναμικές που προωθεί την εμπιστοσύνη, τη συντροφικότητα και τη χαλάρωση στο περιβάλλον, ανεξάρτητα από την ηλικία εκείνων που την ασκούν.

ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ

Σας έχουμε πει 8 παραδείγματα πολύ αποτελεσματικής δυναμικής ενσωμάτωσης σε ρυθμίσεις ομάδας, μερικά ιδανικά για παιδιά, άλλα για ενήλικες και άλλα κατάλληλα για όλες τις ηλικίες. Τέλος πάντων, η γενική ιδέα είναι πάντα η ίδια: προωθήστε τη συντροφικότητα και την εμπιστοσύνη με βάση την πρακτική.

Αυτοί οι τύποι δραστηριοτήτων ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους / παιδιά / μαθητές να απελευθερώσουν το άγχος, να ασκήσουν την άσκηση τους προσωπικές ικανότητες και μπαίνουν στην ομάδα χωρίς να χρειάζεται να βασίζεστε αποκλειστικά στις ικανότητές τους κοινωνικός. Σε μια υγιή και καθιερωμένη ομάδα, κανείς δεν μπορεί να μείνει έξω.