Τα 30 ταλέντα που πρέπει να κατέχει κάθε ψυχολόγος
Όσοι είναι εξοικειωμένοι με την οργανωτική ψυχολογία ή τους ανθρώπινους πόρους θα έχουν ακούσει για τη διαχείριση ταλέντων σε εταιρείες, όπου εντοπίζεται τις δεξιότητες που έχουν οι εργαζόμενοι έτσι ώστε το πλήρες δυναμικό τους να ταιριάζει με τις ανάγκες της εν λόγω οργάνωσης.
Αν και ορισμένοι εμπειρογνώμονες διαβεβαιώνουν ότι τα ταλέντα είναι έμφυτα και τα διαφοροποιούν από την έννοια του ανταγωνισμού, άλλοι μιλούν αδιάκριτα ταλέντα και ικανότητες, υποθέτοντας ότι είναι δεξιότητες που μπορούν να μάθουν και που είναι απαραίτητες για την καλή επαγγελματική απόδοση μιας εργασίας ή εργασία για το σπίτι. Σε αυτό το άρθρο εξετάζουμε αυτές τις δεξιότητες ή ταλέντα που πρέπει να κατέχει ένας ψυχολόγος για την ορθή εκτέλεση του επαγγέλματός τους.
- Για να μάθετε περισσότερα: "Πώς να αντιμετωπίσετε μια συνέντευξη με βάση τις δεξιότητες: 4 κλειδιά για να πάρετε τη δουλειά”
Οι δεξιότητες και τα ταλέντα του ψυχολόγου, σύμφωνα με την Europsy
Η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Ψυχολόγων (EFPA) είναι ένα ίδρυμα που ομαδοποιεί και καθοδηγεί, εντός του ευρωπαϊκού χώρου, τις ενώσεις των διαφόρων χωρών αυτής της ηπείρου.
Αυτός ο οργανισμός εκδίδει πιστοποιητικά EuroPsy, τα οποία διευκολύνουν την κινητικότητα των εργαζομένων εντός αυτού του χώρου. Υπάρχουν τρία πιστοποιητικά: EuroPsy Basic, EuroPsy Specialist στην Ψυχοθεραπεία και EuroPsy Specialist στην Εργασία και Οργανωτική Ψυχολογία.ΕΖΕΣ, μέσω της πύλης Europsy, καθορίζει τις βασικές ικανότητες ή ταλέντα που πρέπει να αναπτύξουν και να επιδείξουν οι ψυχολόγοι πριν μπορέσετε να εξασκηθείτε ως επαγγελματίες. Τα ταλέντα ταιριάζουν στους ρόλους που παίζουν οι ψυχολόγοι σε διαφορετικά εργασιακά πλαίσια και πρέπει να το κάνουν να κάνετε με γνώση, κατανόηση, πρακτικές και ηθικές δεξιότητες και στάση και προδιάθεση απέναντί τους δουλειά.
Τα ταλέντα έπρεπε να είναι ένας καλός ψυχολόγος
Οι ψυχολόγοι είναι επαγγελματίες που μπορούν να εργαστούν διαφορετικούς τομείς εφαρμογής: κλινική, εκπαιδευτική ψυχολογία, οργανισμοί κ.λπ. Ωστόσο, όλες αυτές οι ευκαιρίες σταδιοδρομίας εξαρτώνται από ορισμένες δεξιότητες που είναι κοινές απαιτήσεις μεταξύ τους. Η Europsy δηλώνει ότι υπάρχουν πολλά ταλέντα ή ικανότητες που πρέπει να κατέχουν όλοι οι ψυχολόγοι (τόσο ελεύθεροι επαγγελματίες όσο και όσοι εργάζονται για έναν οργανισμό). Έχουν ως εξής:
Πρωταρχικά ταλέντα
Είναι τα ταλέντα που κάθε ψυχολόγος πρέπει να κατέχει και να δείξει (ανεξάρτητα και μη ανεξάρτητα). Ομαδοποιούνται σε έξι ομάδες, με βάση τους επαγγελματικούς ρόλους.
Προσδιορισμός των στόχων
Βασικές ικανότητες αλληλεπίδρασης με τον πελάτη για τον καθορισμό των στόχων της υπηρεσίας που προσφέρει ο ψυχολόγος.
1. Ανάλυση αναγκών
Χρήση κατάλληλων μεθόδων για τη λήψη των πληροφοριών σύμφωνα με τις ανάγκες των πελατών.
2. Ο καθορισμός του στόχου
Δεξιότητες διαπραγμάτευσης και καθορισμός στόχων με τον πελάτη. Αυτοί οι στόχοι πρέπει να είναι εφικτοί και εφικτοί.
Εκτίμηση
Διάγνωση και γνώση των χαρακτηριστικών ατόμων, ομάδων. οργανώσεις και καταστάσεις χρησιμοποιώντας τις απαραίτητες τεχνικές.
3. Ατομική αξιολόγηση
Εκτελέστε το διάγνωση και αξιολόγηση ατόμων με ερωτηματολόγια, συνεντεύξεις και τεχνικές παρατήρησης.
4. Αξιολόγηση ομάδας
Πραγματοποιήστε τη διάγνωση και την αξιολόγηση ομάδων ατόμων με διαφορετικές μεθόδους.
5. Οργανωτική αξιολόγηση
Ειδική αξιολόγηση του οργανωτικού περιβάλλοντος με τις τεχνικές που αναφέρονται παραπάνω.
6. Αξιολόγηση κατάστασης
Χρησιμοποιήστε συνεντεύξεις, έρευνες και άλλες τεχνικές για τη σωστή αξιολόγηση της κατάστασης.
Ανάπτυξη
Αυτό το ταλέντο σχετίζεται με την ικανότητα ανάπτυξης υφιστάμενων ψυχολογικών υπηρεσιών ή προϊόντων έτσι ώστε να μπορούν να χρησιμοποιηθούν από ψυχολόγους ή από τους ίδιους τους πελάτες.
7. Ορισμός υπηρεσιών ή προϊόντων και ανάλυση απαιτήσεων
Έχετε την ικανότητα να ξέρετε τι προϊόν και υπηρεσία να προσφέρετε και να προσδιορίσετε και να αναλύσετε τους ενδιαφερόμενους πελάτες.
8. Σχεδιασμός της υπηρεσίας ή του προϊόντος
Μόλις οριστεί το προϊόν ή η υπηρεσία, είναι απαραίτητο σχεδιάστε το γνωρίζοντας τα πλεονεκτήματα και τους περιορισμούς του πελάτη.
9. Δοκιμή της σχεδιαζόμενης υπηρεσίας ή προϊόντος
Μάθετε πώς να αξιολογείτε την αξιοπιστία, την εγκυρότητα και άλλα χαρακτηριστικά όπως, για παράδειγμα, τη βιωσιμότητα του προϊόντος ή της υπηρεσίας.
10. Αξιολόγηση της υπηρεσίας ή του προϊόντος
Χωρητικότητα αξιολογεί τη χρήση των προϊόντων και την ικανοποίηση των πελατών σχετικά με το προσφερόμενο προϊόν ή υπηρεσία.
Παρέμβαση
Προσδιορίστε, οργανώστε και πραγματοποιήστε τις απαραίτητες παρεμβάσεις για την επίτευξη των στόχων βάσει αξιολογήσεις και προγραμματισμός σχετικά με το προϊόν ή την υπηρεσία (αναφέρονται στην ενότητα προηγούμενος).
11. Προγραμματισμός της παρέμβασης
Οργανώστε και αναπτύξει το κατάλληλο σχέδιο παρέμβασης για να εκτελέσετε την απαιτούμενη υπηρεσία στο συγκεκριμένο πλαίσιο.
12. Άμεση ανθρωποκεντρική παρέμβαση
Πραγματοποιήστε την παρέμβαση και τις μεθόδους της απευθείας σε ένα άτομο ή μια ομάδα ανθρώπων.
13. Άμεση παρέμβαση προσανατολισμένη στην κατάσταση
Να είστε σε θέση να πραγματοποιήσετε αυτές τις επεμβατικές μεθόδους απευθείας στην κατάσταση, ακολουθώντας ένα συγκεκριμένο σχέδιο παρέμβασης.
14. Έμμεση παρέμβαση
Η χωρητικότητα του πραγματοποιεί επεμβατικές τεχνικές που βοηθούν άτομα ή ομάδες να λαμβάνουν αποφάσεις μόνες τους και για ένα συγκεκριμένο ενδιαφέρον.
15. Υλοποίηση προϊόντων ή υπηρεσιών
Προωθήστε υπηρεσίες ή προϊόντα και προωθήστε τη σωστή χρήση τους από πελάτες ή άλλους ψυχολόγους.
Εκτίμηση
Ικανός για αξιολογεί και προσαρμόζει τις παρεμβάσεις με βάση την επίτευξη των στόχων προτείνεται για την εν λόγω παρέμβαση.
16. Σχεδιασμός αποτίμησης
Έχετε τη δυνατότητα να σχεδιάσετε και να σχεδιάσετε την αξιολόγηση της παρέμβασης που πραγματοποιήθηκε για να μάθετε εάν ήταν χρήσιμη.
17. Μέτρο αποτίμησης
Χρησιμοποιήστε τις ειδικές και απαραίτητες τεχνικές για να πραγματοποιήσετε την αξιολόγηση της παρέμβασης.
18. Ανάλυση αποτίμησης
Μόλις ληφθούν τα δεδομένα αξιολόγησης, είναι απαραίτητο εκτελέστε μια ανάλυση αυτών των δεδομένων λαμβάνοντας υπόψη το πλαίσιο στο οποίο έχει εφαρμοστεί η παρέμβαση.
Επικοινωνία
Οι πελάτες πρέπει να λαμβάνουν τις απαραίτητες πληροφορίες με κατάλληλο τρόπο, ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες και οι προσδοκίες τους.
19. Δώστε σχόλια
Τα σχόλια είναι βασικά όταν προσφέρετε υπηρεσίες ή προϊόντα που σχετίζονται με την ψυχολογία, είτε με προφορικά είτε με οπτικοακουστικά μέσα
20. Προετοιμασία εκθέσεων
Οι ψυχολόγοι πρέπει αναφορά ως μέρος της εργασίας σας, και ως εκ τούτου είναι απαραίτητο να κυριαρχήσετε σε αυτόν τον διαγωνισμό.
Ενεργοποίηση ικανοτήτων
Αυτές οι ικανότητες σχετίζονται γενικά με την επαγγελματική δραστηριότητα. Μέσω αυτών, ανεξάρτητοι επαγγελματίες ψυχολόγοι αποδεικνύουν τις πρωταρχικές ικανότητες, αλλά είναι αποκλειστικά για εκείνους τους επαγγελματίες που αποφασίζουν να εκτελέσουν την εργασία τους ανεξάρτητα.
21. Επαγγελματική στρατηγική
Είναι η ικανότητα να επιλέξτε την καλύτερη στρατηγική για να διαχειριστείτε και να σχεδιάσετε την επαγγελματική σας κατάσταση, χρησιμοποιώντας προβληματισμό για να κατανοήσουμε την επαγγελματική κατάσταση στην οποία βρίσκει κανείς τον εαυτό του και τις ικανότητες που διαθέτει.
22. Συνεχής επαγγελματική ανάπτυξη
Ένας καλός επαγγελματίας πρέπει να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής. Με αυτόν τον τρόπο, θα είστε σε θέση να ενημερώσετε και να αναπτύξετε τις διαφορετικές δεξιότητες που απαιτούνται για τη σωστή άσκηση του επαγγέλματος.
- Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Τα 25 καλύτερα δωρεάν διαδικτυακά μαθήματα στην Ψυχολογία (2017)"
23. Επαγγελματικές σχέσεις
Είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε πώς να διαχειριστούμε τις διαπροσωπικές σχέσεις στην εργασία, γι 'αυτό είναι απαραίτητο να έχουμε κοινωνικές δεξιότητες προσαρμοσμένο σε αυτό το πλαίσιο.
24. Έρευνα και ανάπτυξη
Για εκείνον ανάπτυξη νέων υπηρεσιών και προϊόντων που ικανοποιούν τις ανάγκες πελατών και να δημιουργήσουν νέες επιχειρηματικές εναλλακτικές λύσεις.
25. Προώθηση και πωλήσεις
Είναι απαραίτητο ότι αυτά τα νέα προϊόντα και υπηρεσίες κοινοποιούνται στο κοινό-στόχο προκειμένου να αποκτήσετε νέους πελάτες ή να ενημερώσετε πιθανούς πελάτες.
26. Διαχείριση επαγγελματικής ευθύνης
Η σωστή διαχείριση της επαγγελματικής ευθύνης περιλαμβάνει: τη δημιουργία σχέσεων με πελάτες, ελέγχουν και παρατηρούν τις ανάγκες και την ικανοποίησή τους, καθώς και αναγνωρίζουν ευκαιρίες για συμφωνία.
27. Διαχείριση πρακτικής
Είναι το επιχειρησιακές πτυχές, τόσο οικονομικής όσο και διαχείρισης ανθρώπων, για το σχεδιασμό και τη διαχείριση μιας εταιρείας ψυχολογίας.
28. Εγγύηση ποιότητας
Η ποιότητα είναι απαραίτητη σε αυτό το επάγγελμα, γι 'αυτό είναι απαραίτητο καθιέρωση και διατήρηση ενός συστήματος ποιότητας.
29. Μόνος προβληματισμός
Ένας ψυχολόγος πρέπει να διαθέτει ένα καλό κριτική ικανότητα σκέψης. Απαραίτητο για την εκτέλεση της εργασίας σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
Άλλες ικανότητες
Οι ψυχολόγοι, εκτός από τις προαναφερθείσες ικανότητες, πρέπει να συμπεριλαμβάνουν ηθική συμπεριφορά.
30. Να είστε ηθικοί
Για καλή επαγγελματική πρακτική, είναι ευθύνη του ψυχολόγου σέβεται την αξιοπρέπεια των ασθενών της και προστατεύει τα θεμελιώδη δικαιώματά τους. Και η υπεύθυνη χρήση της ψυχολογίας πρέπει να γίνει σε όλα τα πλαίσια.
- Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για το πώς να είστε καλός ψυχολόγος, στο άρθρο μας: "10 βασικά χαρακτηριστικά ενός καλού ψυχολόγου”