Treeneritööst elamine on lihtne, kui oskate

Professionaalselt pühenduda treeneritööle on pühenduda ühele maailma kõige rikastavamale ja rahuldust pakkuvamale ametile: Pole midagi tasuvamat kui aidata teistel saavutada oma eesmärke, eesmärke ja elada täisväärtuslikumat elu.

Professionaalseks treeneriks saamiseks peate kõigepealt treenima. Ja nädalavahetuse kursuse või kahe teatmiku lugemisega ei piisa. Kui soovite olla midagi nii olulist kui teejuht inimese elu muutmisel, on see vajalik omandada kindlaid ja konkreetseid oskusi ja võimeid, mis nõuavad tundide pikkust teoreetilist ja praktilist väljaõpet sertifitseeritud.

Kuid lõpuks pole see koolitus kõige raskem. Üldiselt, kui inimene tõesti tahab olla professionaalne treener, ei koonerda ta treeningutega ja on tavaliselt täielikult kaasatud, kuni suudab end modelleerida treenerina, kes ta olla soovib.

Raske asi tuleb hiljem, kui kõik oskused on omandatud ja saab hakata treenerina harjutama. Sel hetkel tuleb suur küsimus: kuidas panna inimesi pakutava teenuse vastu huvi tundma? Kui te ei leia õiget vastust, muutub treeneriks muutmine praktiliselt võimatuks.

• Seotud artikkel: "Kuus juhendamistüüpi: erinevad treenerid ja nende funktsioonid"

Brandcoaching: 11 sammu treeneritööst elatamiseks

Brandcoaching on meetodi nimi, mille 2008. aastal mõtles välja professionaalse Personal Branding treener ja turundusekspert Enrique Jurado. Mudel, kus coaching ja turundus ühinevad brändi laiendamiseks, et jõuda mitte ainult klientideni potentsiaali, vaid ka kogukonna loomiseks ja enesekindluse saavutamiseks, et ennast referentsina sisse seada turul.

Brandcoachingi meetod pakub seetõttu võtmeid, mida värskelt koolitatud treener peab harjutama kui sellist.: 11 sammu soovitud projekti edukaks käivitamiseks ja hooldamiseks:

1. samm: toode Wow!

Pakutav juhendamisprojekt peab olema toode, mille armunud on oma autor sest kui ta ise pole sellega 100% seotud, on teistel raske tahta selles osaleda.

2. samm: tuvastage avatar

Te ei tohiks hakata pakkuma teenuseid kõigile, sest see on tarbetu aja ja vaeva raiskamine. See on nõus määrake, kes on ideaalne klient, inimene, kes soovib pakutavat juhendamisteenust jah või jah.

3. samm: suhtlus, sõnumid ja meedia

Tuleb määratleda, kuidas tulevaste klientidega suhtlemine toimub, millist stiili edastatakse ja milliseid vahendeid selle levitamiseks kasutatakse.

4. samm: hinnad, pakkumised ja müügikulu (kasum ja kahjum).

Peate täpselt profiilima millist raha soovite teenida ja millised kulud teil on. Selles mõttes on oluline meeles pidada professionaalseks saamise tähtsust: anda pakutava treeneriteenuse tegelik väärtus.

5. samm: sulgege müük

Tundub, et treenerikeskkonnas müügist rääkimise üle ei peeta pahaks. Kuid tõde on see müük on ainult üks osa inimeste aitamise üldisest protsessist, kuigi arvame, et see on palju olulisem kui lihtne tehing.

6. samm: distsipliini ja keskendumise juhtimine

Kui müük on lõppenud, pole meie redel valmis. Tegelikult on otsustavaid samme, näiteks distsipliini ja keskendumise säilitamine, et jätkata selle kaubamärgi juhendamise protsessiga ja suuta projekt aja jooksul püsima panna.

7. samm: emotsionaalne juhtimine

Varasemat emotsionaalse intelligentsuse alast koolitust rakendatakse kogu toote turuletoomise protsessis. Hea emotsionaalne tasakaal on ülioluline, et teada saada, kuidas tekkivaid noid ja raskusi hallata, aga ka omaks võtta edu või häid tulemusi, mis võivad tulla.

• Teile võivad huvi pakkuda: "Mis on emotsionaalne intelligentsus?"

8. samm: planeerimine ja jälgimine

Ilma plaani, raske töö ja jätkamiseta ei saa ühtegi projekti säilitada. Peatumine, et mõelda ümber, kus me oleme, kust oleme tulnud ja kuhu tahame tulevikus minna aitab jätkata selle tee rajamist, mida tahame tähistada, et oma arengut täielikult arendada mustand.

9. samm: mõtteviis

Treeneriprojekti müümise protsess on osa muutuste protsessist, mille treener ise on juba koolitusega alustanud. Paljud uskumused, mentaliteet, väärtushinnangud ja identiteet tuleb murda või neid muuta, et elada seda, mida me tegelikult tahame.

10. samm: saate aru 21. sajandi turundusest

Selle sajandi turundusel pole midagi pistmist eelmisele omase agressiivse stiiliga. Esiteks peate mõistma, et nüüd on esmaklassiline panustada ausale turundusele, mõista, kuidas teised töötavad teie olemuse sügavaima osa saavutamiseks. Ja teiseks peate selle täieliku potentsiaali ärakasutamiseks sõitma digitaalse turunduse lainel.

11. samm: otsus, dekreet, kindlus

Peame tegema otsuse selle projekti kallal tööle asuda, mida soovime läbi viia. Lisaks peame olema kindlad, et oleme võimelised seda tegema ja see on parim asi, mida me oma elus ette võtame, sest aitame paljusid inimesi.

Muud kaalutlused, mida treeneritööst elatamiseks arvesse võtta

11 sammu järgimine, mis meil on ranges järjekorras üksikasjalikult kirjeldatud, tagab treeneritööst professionaalse elamise alustamise. Kuid siin tuleb märkida, et see pole protsess, mida tehakse üleöö. Tee on pikk ja järsk: igaühe tahtejõud ja vastupidavus on viimase sammu saavutamisel võtmetähtsusega.

Teiselt poolt on turundus digiteerimise abil demokratiseerunud ja võimaldab coachinguprojekti ära kasutada nagu kunagi varem ning jõuda publikuni üle kogu maailma; Kuid ka see võib olla puuduseks: turul on palju juhendamisprojekte ja konkurents on tihe.

Kui me tõesti tahame jõuda teatud tüüpi publikuni ja et see publik valiks meie juhendamisteenused, peame spetsialiseeruma rohkem kui kunagi varem ning koolitus täpsete digitaalsete tööriistade kohta, et luua ja reklaamida juhendamistoodet, mis pole sama mis ükski teine.

Pidage meeles, et kui soovite mitte ainult professionaalse treenerina koolitada, vaid ka rakendada ja arendada teie projekt, mis võimaldab teil hiljem sellisena praktiseerida, D’arte Human and Business Schoolis aitame.

Lisateavet meie koolituspakkumise kohta leiate aadressilt Darteformacion.es.