Loomeinimeste 7 isikuomadust

Mõnel inimesel näib olevat loovuse anne, teised eelistavad teha rohkem mehaanilist tööd. Miks see juhtub? Millised on individuaalsed erinevused loovate inimeste ja mitte-inimeste vahel?

Mis on loovus?

The loovus mõistetakse tavaliselt nii võime luua uusi ideid, mille areng teenib eesmärki. Rahvalikult tajutakse loovust kui immanentset kingitust vähestele väljavalitutele, seda annet kõik sooviksid, kuid ainult vähestel on seda isiksuse atribuudina enda mina.

Kuidas on loomeinimestel?

Sel põhjusel on paljudes uuringutes püütud selgitada, kuidas inimesed saavad neid arendada loomevõimekust ning seetõttu on nad avastanud teatud võtmed ja tehnikad, et kasutada iga aine kohta.

Kuid kuni viimase ajani polnud teadlased uurimisele eriti tähelepanu pööranud loomevõimega inimeste isiksuseomadused (kui oli enam-vähem määratletud muster). Selle küsimuse valgustamiseks tegi Oyvind Lund Martinsen, Austria ärikooli professor Norra (BI) viis läbi uuringu loovisikute isiksuse profiili visandamiseks aastal 2011.

Martinsen analüüsis kokku isiksuseomadusi 491 uuritavat, mille hulgas oli 70 kunstnikku, 48 üliõpilast turunduskoolist, samuti professorid ja üliõpilased erinevatest kõrvuti asuvatest ülikoolidest.

Uuringutulemused tuvastasid tähelepanuväärsete loomevõimega inimestel seitse eripära. Kõigi teatatud omaduste, näiteks kõrgema õppe- või töövõime seas oli üllatus leida mitmesugused tunnused, mis viitavad puudustele inimese mõnes aspektis, näiteks teatud puudujäägid inimestevaheliste suhete osas.

Uurimistöö käigus tuvastatud loovisiksuse seitse omadust:

1. Assotsiatiivne orientatsioon

Loomeinimestel on suurepärane kujutlusvõime. Nad loovad tavaliselt hea hulga ideid, mis on seotud suure pühendumusega nende arendamisel. Nad ekslevad faktide ja väljamõeldiste vahel.

2. Originaalsus

Nende olemus viib nad selleni lükata tagasi sotsiaalseid klišeesid, konventsioonide ja standarditega. Nad on mässumeelsed ja tunnevad vajadust tegutseda isiklikult vastavalt oma kriteeriumidele.

3. Pühendumine

Neile meeldib oma plaane ja väljakutseid täita, ületades keerulisi olukordi kuni nende eesmärkide saavutamiseni. Nad naudivad seda, mida teevad, erakordselt: töötades jäävad nad sisse voolu olek.

4. Ambitsioon

Neile meeldib teisi mõjutada, olla tähelepanu keskpunktis ning saada tunnustust ja Sotsiaalne prestiiž. See motiveerib neid ennast täiendama ja tahtma oma väärtust tõestada.

5. Holism

Loovained oskavad mõista olukordade või probleemide erinevaid tahke, osates leida loovaid ja leidlikke lahendusi. Nad ei pea kinni kinnistest mõttestruktuuridest, vaid suudavad kombineerida erinevaid tehnikaid, oskused ja teadmised edukalt, osates luua suurepäraseid tööriistu või kunstipalasid väärtus.

6. Emotsionaalne ebastabiilsus

Nad kogevad rutiinselt emotsioonide muutmine ja meeleolu kõikumisi. Need sümptomid on tavaliselt seotud enesekindluse probleemid.

7. Vähe seltskondlikkust

Need tavaliselt näitavad väga kriitiline ja nad kipuvad vastumeelselt aktsepteerima teisi inimesi.

Nagu nad Norra ärikoolis kirjeldavad, näib, et kõik loomingulise mõtlemisega seotud tunnused, nagu näiteks assotsiatiivne orientatsioon (mis on seotud leidlikkusega) ja paindlikkus (seotud projektivõimega) on isiksuse arengu jaoks kõige määravamad omadused loominguline.

Uuringus leitud ühiskondlikkuse halva taseme kohta toob Martinsen välja, et ettevõtjad peaksid proovima leida tasakaal, et panna ettevõtted lähendama koostöövõimet leidlikkusega ja loovus. "Loovtöötajatel võib puududa oma tegevuse pragmaatilisus," ütleb ta.