Treeneri kui muutuste agendi kuju 21. sajandil
Aasta 2020 on ajaloos tähistanud enne ja pärast.
Oleme lisanud oma igapäevaseid sõnu, nagu ebakindlus ja vastupidavus, oleme harjunud elage ilma kallistusteta, töötage kontorisse astumata või jagage erilisi hetki por-ekraaniga pool. Ja seda kõike vähem kui kaheteistkümne kuuga.
Ühiskonna jaoks, kus sotsiaalne kontakt, stabiilsus ja kombed olid selle alustalad traditsiooniline, on meie praegune olukord vaheaeg, mida on raske unustada ja mõnel juhul ka ka ületamiseks.
Ja nii palju kui me tahaksime, pole miski enam endine. Selle tagajärg stress, pettumus, apaatia või heidutamine on muutunud rutiini osaks. Kuid ka sellised õppetunnid nagu väärtuste ja põhimõtete tähtsus, nagu solidaarsus, inimlik soojus, viisakus või vabadus.
- Seotud artikkel: "Kuus juhendamistüüpi: erinevad treenerid ja nende funktsioonid"
Treeneri kui muutuste agendi oluline töö
Oleme teadlikud, et oleme muutuste ja muutuste hetkel: Miks mitte kasutada võimalust koos parema maailma ülesehitamiseks?
On palju ettevõtteid, organisatsioone ja inimesi, kes soovivad sellele kaasa aidata, kuid ei tea, kust alustada. Aitamine neil selle uue väljakutse vastu võtta ja edukalt täita on treeneri jaoks üks suurimaid rahuldusi. Pandeemia on peegeldanud muutusi.
Selle aja jooksul, olgu siis ettevõtte või üksikisiku tasandil, on nad aru saanud, et olid eksinud ega liikunud edasi. soovitud suuna suunas, et puudused kaalusid üles nende motivatsiooni ja et seos nende väärtustega oli absoluutne.
Nad teavad, et maailma muutmiseks peavad nad alustama iseendast ja et selle saavutamiseks on hädavajalik professionaalse treeneri kuju.
Ja see on see, et juhendamisprotsess mitte ainult ei võimalda neil saavutada täielikku eneseteadmist, vaid ka maksimaalset potentsiaali; seda kõike selleks, et saavutada oma eesmärke ja saavutada see, mida nad tahavad.
Lisaks annab see neile rea võimsaid tööriistu, mis praeguse sündmusega sarnaste sündmuste kordamise korral (üks peamisi hirme tänapäeval), see võimaldab neil olukorda ise rahulikult ja heaga juhtida tulemused.
Ja kuigi a priori võib tunduda võimatu seda teostada ilma füüsilise kohalolekuta ja virtuaalse suhtluse kaudu, on see enam kui teostatav. Tegelikult, see online-suundumus soodustab treeneri tööd.
- Teile võivad huvi pakkuda: "Treeneritöö ja digipööre: ideaalne kombinatsioon õnnestumiseks"
Ole osa maailma muutumisest
Digitaalsel ajastul võimaldab Interneti-ühendusega arvuti meil kodust lahkumata ja mõne sekundi jooksul reisida ükskõik millisesse planeedi nurka; leiame end kodust tuhandete kilomeetrite kaugusel ja tunneme end vaid mõne hiireklõpsuga perekonna lähedal või kaugemate riikidega kauplemisel.
Viimastel aastatel ellu viidud muutused elustiilis on viimastel kuudel kiirenenud.
Nii et see võimaldab treeneril aidata miljoneid inimesi, ettevõtteid või organisatsioone üle kogu maailma, kas kodus diivanilt või paradiisirannas olevast lamamistoolist.
Nii institutsioonide kui ka üksikisikute tasandil on suur nõudlus juhendamisprotsesside järele (veelgi enam eelmisel aastal) ja selle teostamiseks vajalikud töövõimalused viivad treeneri ameti sajandi parimate hulka XXI. Parimatest rääkimata.
Ja pole ühtegi ametit, mis tekitaks suuremat rahulolu. Mitte asjata, treener paneb kogu oma kirgi panustama kauni jälje jätmisele praegustele ja tulevastele põlvedele.
Kui soovite saada muutuste agendiks ja anda oma panus parema maailma loomiseks, koolitame teid D'Arte Human and Business Schoolis.
Lisateavet meie koolituspakkumise kohta leiate aadressilt darteformacion.es.
