Süsteemne mõtlemine: mis see on, omadused ja kuidas see toimib

Üks levinumaid protseduure probleemi analüüsimisel on piirduda nende osade või elementide hindamisega, mida koostage see, uskudes, et kui selle tükke põhjalikult analüüsida, on võimalik maagiliselt mõista kõike.

Tõde on aga see, et seda tüüpi mõtlemine on ebaefektiivne. Tervik on alati rohkem kui osade summa koos omadustega, mis tekivad nende elementide koosmõjul, midagi, mida on vaevalt võimalik täheldada, kui piirdutakse vaid süsteemi osade või elementide nägemisega, mille alusel on hinnatud eraldatud.

Süsteemne mõtlemine hindab probleemi tervikuna, hinnates iga süsteemi osa, kuid püüdes minna kaugemale, näha nende suhtlust ja kuidas nad üksteist mõjutavad. Vaatame lähemalt, millest see koosneb.

• Seotud artikkel: "8 kõrgemat psühholoogilist protsessi"

Mida süsteemid mõtlevad?

süsteemne mõtlemine on oskus lahendada probleeme keerulises süsteemis, võttes kogu süsteemi vaatenurgast ja selle osade vastasmõju analüüsimine. See põhineb süsteemide multidistsiplinaarsel uurimisel, mida mõistetakse osadest koosnevate üksustena omavahel seotud ja sõltuvad, mis koos loovad midagi muud kui selle osade lihtne summa.

Seda tüüpi mõtlemine erineb traditsioonilisemast mõtlemisest, kuna see ei püüa olukorra või nähtuse iga muutujat isoleerida ja eraldi uurida. Selle asemel, et seda teha, püüab ta mõista, mida ta soovib uurida tervikuna, mille osad üksteist mõjutavad ja seetõttu püüab ta mõista seda tervikuna.

Süsteemse mõtlemise juurutamine meie ellu võib olla väga kasulik nii meie isiklikus kui ka tööelus, aidates meil tõsta töörühmade, ettevõtete ja projektide tootlikkust. Tänapäeval kasutatakse seda nii teaduses kui ka muudes rakendusvaldkondades, eriti isiklikus arengus ja ärijuhtimises.

• Teid võib huvitada: "9 mõttetüüpi ja nende omadused"

Milliseid aspekte süsteemne mõtlemine analüüsib?

Süsteemne mõtlemine võtab arvesse süsteemide erinevaid elemente või iseloomulikke aspekte, mis on peamiselt järgmised.

1. vastastikused seosed

Süsteemse mõtlemise põhiaspektiks on oskus luua seoseid probleemi või nähtuse analüüsitavate osade vahel. Seda tüüpi mõtlemine nõuab vaatenurga muutmist ja liikumist lineaarselt ringmõtlemisele, kus eeldatakse, et iga element on teistega seotud.

• Seotud artikkel: "Vaimne paindlikkus: mis see on, milleks see on mõeldud ja kuidas seda treenida"

2. Muuda

Süsteemne mõtlemine nõuab muutuste tuvastamise võimet, sest lõppude lõpuks süsteemid on dünaamilised, mitte staatilised. Selle elementide vahel on alati liikumise voog.

3. tagasisidet

Kuna süsteemi kõik osad on omavahel seotud, nõuab süsteemne mõtlemine vaadelda tasakaalustavaid või tugevdavaid mõjusid, mida igaüks neist tekitab. See tähendab, et tuleb olla teadlik süsteemis toimuvast tagasisidest, teades, kuidas tuvastada selles olevaid vooge ja reaktsioone.

• Teid võib huvitada: "Kuidas vigadest õppida: 9 tõhusat näpunäidet"

Süsteemse mõtlemise peamised omadused

Järgmisena näeme süsteemse mõtlemise põhiomadusi.

1. Põhineb süsteemiteoorial

Süsteemiteooria on interdistsiplinaarne uurimine üksustest, mis koosnevad erinevatest omavahel seotud osadest.. Kõiki neid üksusi nimetatakse "süsteemiks" ja neid kirjeldatakse selle piiride, eesmärgi või toimimisviisi kaudu. Need süsteemid koosnevad omakorda põhielementidest, mis omavahel suhtlevad.

Süsteemiteooria kohaselt on iga üksus suurem kui selle osade lihtne summa, mis põhineb sellistel ideedel nagu sünergia või tekkiv käitumine. Seega jääb see mõttevool seisukohale, et süsteemi toimimisest on võimatu aru saada, mõistmata, mis ja kuidas on selle komponendid ning eriti kuidas need omavahel seotud on.

Süsteemse mõtlemise üldine eesmärk on avastage, millised on nende süsteemide piirid, dünaamika, tingimused, eesmärk ja seosed.

• Seotud artikkel: "Üldine süsteemiteooria, Ludwig von Bertalanffy"

2. Liigub konkreetselt üldisele

Süsteemse mõtlemise puhul uuritakse kõigepealt objektiivseid andmeid, mis on alati kättesaadavad, nagu näiteks jälgitavad tulemused või lähteolukord. Järgmine samm on püüda leida nende põhjused ja ekstrapoleerida need teistele valdkondadele. See läheb kõige spetsiifilisemast järk-järgult kõige üldisemani.

See mõtteviis on reeglina väga erinev sellest, mida me tavaliselt kasutame. Konkreetse probleemiga silmitsi seistes me tavaliselt teeme põhjuseid lähiminevikust ja lähimatest olukordadest. Püüdes seda lahendada, keskendume lahendustele, mis annavad häid tulemusi lühiajaliselt, muretsemata selle pärast, mis võib juhtuda kauges tulevikus.

Süsteemse mõtlemise puhul see nii ei ole. Koos see seisneb olukorra kõigi põhjuste ja kõigi seda mõjutada võinud elementide leidmises, olenemata sellest, kui kaugel nad ajas ja ruumis on. Probleemile lahendusi välja pakkudes mõeldakse selle efektiivsusele nii lühemas kui ka pikemas perspektiivis, ennetades võimalikke riske ja soovimatuid mõjusid, mis võivad tekkida kaugemas tulevikus.

3. See võimaldab paremini mõista uuritud olukorra põhjuseid

Süsteemse mõtlemise peamiseks eeliseks peetakse seda, et selle rakendamisel võimaldab täielikult mõista põhjusi, mis on viinud antud olukorrani. Lisaks aitab see meil mõista kõiki elemente, mis põhjustavad selle olukorra jätkumise.

Olukorra põhjustest ja selle komponentidest täielikult aru saades on lihtsam välja töötada lahendus, mis on efektiivne nii lühi- kui ka pikemas perspektiivis. Sel viisil pakub süsteemne mõtlemine meile selle rakendamise valdkondades suurt kasu, vaatamata sellele, et seda on raske rakendada.

• Teid võib huvitada: "Metakognitsioon: ajalugu, mõiste määratlus ja teooriad"

Süsteemse mõtlemise põhimõtted

Süsteemse mõtlemise rakendamisel on neli aluspõhimõtet, mida näeme allpool.

1. Globaalse visiooni omandamine

Esimene samm süsteemse mõtlemise rakendamiseks antud olukorras on selle suhtes perspektiivi võtmine. Probleemist on vaja omandada globaalne nägemus, mis on sageli keeruline, sest olukorra kõige vahetumad tagajärjed ei lase meil näha tervikut.

Enne olukorra analüüsiga alustamist peame endalt küsima, millest meil esmapilgul puudu võib jääda. Nii on võimalik omandada probleemist uus nägemus, mis võimaldab seda tõhusamalt analüüsida.

2. Süsteemide ja nende seoste tuvastamine

Kui meil on õnnestunud vabaneda käsitletud olukorra kõige vahetumatest tagajärgedest, on järgmine leida kõik süsteemid, mis on osa analüüsitavast probleemist. Siin peame hõlmama kõike, sealhulgas mõlemat inimsüsteemi (lk. nt töörühmad, peresuhted) elutute või struktuursete elementidena (lk. nt tööriistad, keskkond, geograafiline korraldus…) või isegi mittemateriaalne vara (lk. nt uskumuste süsteem).

Näiteks tööjõuprobleemi puhul on üheks süsteemiks ettevõte ja selle heaks töötavad töötajate rühmad. Siiski ei tohi tähelepanuta jätta ka muid aspekte nagu nende inimeste tõekspidamised, organisatsioonis kasutatav arvutisüsteem või ettevõtte majanduslik olukord.

3. Neid moodustavate elementide äratundmine

Järgmist sammu võib mõista samamoodi nagu eelmist, ainult seekord proovime seda teha tuvastada, millised elemendid moodustavad süsteemid. Siin käsitletakse iga süsteemi moodustavate elementide tuvastamist ja seda, kuidas need samad elemendid üksteist mõjutavad.

4. Võimalike lahenduste lähenemine

Lõpuks, kui analüüsitava probleemi moodustavad süsteemid ja elemendid on juba kindlaks tehtud, on aeg pakkuda sellele võimalikke lahendusi. Tänu eelnevatele sammudele on lihtsam leida kõiki osapooli rahuldav lahendus.

Tasub mainida, et praeguses etapis ei tohiks me omaks võtta esimest mõtet, mis pärast analüüsi ilmneb. Enne lahenduse rakendamist on vaja välja selgitada iga pakutud alternatiivi võimalikud lühi- ja pikaajalised mõjud. Nii saate valida selle, mis on kõigile kasulikum.