H. Cuenca: "Ettevõtluse diskursus piirneb absurdiga"

21-aastaselt, Hector Cuenca koordineerib partneri ja kasvujuhina ambitsioonikat projekti: NewGen (tuntud ka kui veidram). Tegemist on Barcelonas sündinud platvormiga, mille eesmärk on ühendada noori professionaale, kes on otsustanud panustada paljutõotavale ideele.

Lisaks sellele, et püüdsime selle huvitava projekti kohta rohkem teada saada, millesse ta on sukeldunud, soovisime kohtuda selle administratsiooniõpilasega ja Ärijuhtimine ja õigus, et rääkida ettevõtluse kontseptsioonist ja uuest tööreaalsusest meie seas, kes pole veel ületanud kolmkümmend.

Psühholoogia ja meel:Teame, et pühendate viimasel ajal oma aega NewGenile, mis on platvorm ettevõtjate ühendamiseks ja nende asjade lihtsamaks muutmiseks, et nad saaksid oma projekti arendada. Mul on õigus?

Hector Cuenca: Sellele ja proovida minust kahte karjääri välja tõmmata, selles prioriteetide järjekorras (naerab).

Samuti on teil NewGenis olnud idee pakkuda registreerunutele võimalust saada erinevatel töövaldkondadel ekspertide mentorite tuge. Kuidas idee tekkis?

See ei ole midagi uut. Tema mentorlus, nagu seda tänapäeval nimetatakse, on institutsioon sama vana kui inimkond. Uus on soov luua platvorme, mis demokratiseerivad juurdepääsu sellele. Teisisõnu, täna, kui soovite kelleltki mentorlust saada, on kõige rohkem, mida saate teha, küsida nõu perekonnalt, sõpradelt, endistelt õpetajatelt... Ja ole õnnelik, et ühel neist on piisavalt usku projekti ja sinusse ning piisavalt aega ja ressursse, et sind aidata seda arendada. Mida see tähendab? Inimesed, kellel on suurem sotsiaalne väljatõmme või suuremate kontaktide võrgustik, on need, kes saavad tõesti mentorid, kes suudavad midagi muuta. Mida me välja pakume – ja see toimib USA-s üsna hästi, hõlbustades uuenduslike, elujõuliste ja originaalsete projektide edu ning nende loojate sotsiaalset tõusu – koosneb täiesti läbipaistva platvormi loomisest, kus näete erinevaid mentoriid, kes on nõus igakuise pärastlõuna projekti investeerima, ja ka nende oskused ja taustal professionaalsed ja akadeemilised ning paluda nende tähelepanu, kes teid kõige rohkem veenavad ning kus need mentorid näevad ka kõikvõimalike noorte profiile, kes omale kandideerivad. juhendada ja valida nende hulgast see, kes tundub kõige kvalifitseeritum, säravam, originaalsem... See on lühidalt viis, kuidas andekus ja originaalsus võidavad ringi ja sotsiaalne väljatõmbamine.

Mis on ettevõtja? Mis vahe on teie arvates lihtsal "ettevõtlusel" ja "sotsiaalsel ettevõtlusel"?

Ettevõtja on teoreetiliselt see, kes omaga loovus idee uuest tootest (või toote variatsioonist), mis annab lisaväärtust täiesti erinevalt need, mis on turul olemas ja suudavad vähemalt projekti käivitamiseks vajalikke protseduure läbi viia. märtsil. Mitte iga ärimees ei ole ettevõtja; ega kõigil, kel "idee on"... Peate demüstifitseerima selle "idee omamise" asja; Ettevõtjate seas levib nali, et nagu paljud naljad, peidab endas suurt tõde "-mul on suurepärane äriidee, vajan vaid teotahtelist investorit selle rahastamiseks ja insener, kes on võimeline seda ellu viima - Mis teil siis on? Ettevõtja pole intellektuaal, kes ehitab õhulosse, vaid a testamenditäitja. Teine asi on see, et see on soovitav: võib põhjendatult väita, et peaksid olema riiklikud või eraasutused, mis võimaldavad kõikidel headel ideedel (elujõulistel, tõelise lisandväärtusega ja ühiskonnale positiivselt mõjuvatel) oli nende elluviimiseks raha ja personal, ja siis võiksime meie, ettevõtjad, lihtsalt planeerijad olla ja kindlasti oleks see tõhusam ja lõbusam, aga kahjuks see nii ei ole. tegelikkus.

Asi on selles, et kuuluda sektorisse, kuhu ma kuulun, on mul päris palju ideid... Jätame selle sinnapaika. Minu jaoks ei tohiks vahet olla ettevõtlikkust ja sotsiaalne ettevõtlus: Samuti ei saa elujõuline majandus põhineda lihtsalt "sotsiaalsetel projektidel", millel sageli puudub kasumlikkus, ega ka samuti pole see ühiskond, kuhu tasub kuuluda, kui majanduslikult tulusad projektid on sellele samale ühiskonnale kahjulikud. Majandusteaduses on kontseptsioon, mida ainult arvesse võttes ja parandatuna kaotaks suur osa turutõrgete julmusest: välismõjud. Välismõju on konkreetse ettevõtte tegevuse tulemus (üldiselt negatiivne), mida ei arvestata, kuna see ei mõjuta seda mingil moel. See kehtib näiteks mürgiste heidete kohta juhul, kui kõnealuses riigis puudub regulatsioon. Kuna ühtegi dollarit ei kulutata, siis seda tegevust ei registreerita. Ainult siis, kui riigid arvutavad erapooletute auditite abil välja iga ettevõtte välismõjud ja ei luba projektide olemasolu, mis – isegi kui see on pelgalt majanduslik-põhjustab ühiskonnale rohkem kahju kui kasu, lõpetaksime vajaduse teha vahet kasumlikul, kuid hingetu "ettevõtlusel" ja pühendunud, kuid hingeta "sotsiaalsel ettevõtlusel". mitteelujõuline. Lisaks usun, et just see dihhotoomia on meie maailmapildile väga kahjulik: see uhutab kõike, millel on avalikku kasu, teatud maksejõuetuse, utoopia ja kahjumi paatina.

Kas teie arvates kuritarvitatakse ettevõtlusdiskursust? Teisest küljest, milline on teie arvates suhe selle uue töösuhete mõistmise viisi ja "prekariaadi" fenomeni vahel?

Muidugi kuritarvitatakse. See on väga kasulik kõne sellises olukorras nagu praegune, kappav majandus- ja institutsiooniline kriis ning olukord riikide kasvav eraldumine oma kodanikest, samuti kasvav paindlikkus töö. Ja muidugi viib see mõnikord absurdsete punktideni, milles tundub, et tuleb hakata ettevõtjaks ja vabakutseline lihttöölisele ehituses või tööstuses. Selles on oma perversne punkt, eriti kui Hispaania õigusaktid muudavad selle nii keeruliseks vabakutselised (või autonoomsed, nagu neid on kogu elu kutsutud). Lisaks pöördume tagasi teema "Mis on olla ettevõtja?" ja me näeme, et kontseptsiooni olemuse tõttu on see rakendatav ainult kas kiiresti arenevate sektorite või klassikalised, kuid "loomingulised" elukutsed, alates õigusest kuni kirjanduse või turunduseni, kus töötaja isikuomadused võivad erinevus.

Mõiste väärkasutamisest (ja kuritarvitamisest) tuleneb ebaõnnestunud ettevõtjad, sageli lihtsalt ebakindlad ettevõtjad/füüsilisest isikust ettevõtjad, kelle jaoks ettevõte on pigem halvasti tasustatud töökoht ja isegi rohkem ori kui siis, kui see oleks kellegi teise palgal. Ei saa öelda kõikide sektorite töötutele, olenemata nende koolitusest, et "vaatame, kas nad võtavad ette", sest siis on meil selliseid juhtumeid Rubiin, pendellinn, kus ma aastaid elasin, kus vahetati baaride, kaupluste jne omanikke. See on tohutu, tekitades veelgi rohkem frustratsiooni ja vaesust nende jaoks, kes on otsinud sissetulekuallikat ja stabiilsust oma ettevõtte loomisel.

Lisaks, ja nagu ma varem ütlesin, ei võimalda loomesektoris alati edasi jõuda ka hea idee: Puuduvad rahastamisvahendid, ettevõtja abi jne. Lõpuks peate "looja" asemel olema, eriti alguses, suur boss ja samal ajal viimane ahv. Ja jah, selle aja jooksul olete "ebakindel". Ja nii palju.

Milline on teie nägemus praegusest tööturust ja miks arvate, et "ettevõtlus" on hea võimalus anda teed nii paljudele noortele, kes tööd ei leia? Kas ettevõtlus on omamoodi imerohi tööpuuduse kaotamiseks?

Noh, keskmises ja pikas perspektiivis on see väga erinev. Nii nagu asjad on, ei saa lõpuni võistelda. The ümberpaigutamine, suurenev mehhaniseerimine, tehnoloogilised täiustused sunnivad Euroopas ja suures osas läänemaailmast turunõudluse lihttööliste järele selgelt langema. Kui teie tööd saab teha igaüks, maailmas, kus on 7 000 000 000 inimest ja see kasvab, leiavad nad kellegi, kes seda teiest odavamalt teeks. Nii see on, seepärast ei saa altpoolt võistelda. Eriti kui, nagu Toni Mascaró meie üritusel 13. novembril ütles, asjas aastat saame olla tunnistajaks arenenud maailma kõikide tootmisprotsesside automatiseerimisele.

Sellises maailmas on Euroopa noorte jaoks ainuke reaalne alternatiiv pakkuda palju lisandväärtust. Võimalus teha asju, mida sõna otseses mõttes keegi teine ​​ei suuda, vähemalt mitte samal viisil. Meil on täiuslik infrastruktuur: peaaegu universaalne tervisekindlustus; avalik ja tasuta põhiharidus; a maailma parimad ülikoolid ja suurim sissetulek inimese kohta planeedil... Selle baasiga me kas loome eliidi ühiskonna või oleme idioot. Hispaania kui idioodiks olemise paradigmaatiline näide: meil on üks maailma haritumaid noori, kelle õpilaste osakaal on rahvaarv on väga märkimisväärne ja me näeme, kui paljud peavad riigist lahkuma või vastu võtma töö, mis jääb alla oma võimete ja kvalifikatsioon. Sa ei saa seda endale lubada, see on tõeline talendi ja riigi raha raiskamine.

Millised omadused iseloomustavad teie arvates ettevõtlikke inimesi? Kas teie isiksuse või elunägemise määrab mõni ühine omadus?

Ma arvan, et ambitsioonide (miks me seda eitame) ja sõltumatuse vahel on teatud segu, mis on minu arvates kombinatsioon humanistlik inimene, teatud romantismi oreooliga, nagu Eramees Byronist või Piraat Esproncedast (naerab). Sa ju hakkad sel hetkel ettevõtjaks, millest arvad? Ja need on töövõimalused, mida ühiskond mulle pakub? Usun, et suudan rohkem, nii et kui töökohta, mida ma väärin, pole olemas, pean selle ise looma ja Sellel on, te ei salga, mässu, donkihhootismi, status quo mittenõustumise hõngu. eelseadistatud.

Ettevõtlikkus on seotud ka noorusega ja pealegi loomevõimega. Kas NewGenis nähtu põhjal arvate, et loovust väärtustatakse tänapäeval rohkem kui varem?

Ma ei tea, kas see on hinnatud või veel mitte, aga ma arvan, et see peaks olema selline, nagu see on bullish. See on tööjõu tasandil ainuke konkurentsieelis, mida Euroopa ja Lääne noored pakuvad võrreldes muu maailmaga. Ja teistelgi tasanditel, kui mõelda: oleme nii geograafiliselt kui ka demograafiliselt väike osa ja mitte just loodusvarade poolest rikkamaid. Pikemas perspektiivis on see kas see või mitte midagi.

aastast Psühholoogia ja meel on psühholoogiale pühendatud veebisait, tahaksin sellesse aspekti veidi süveneda. Kas arvate, et paradigma muutus töökohal mõjutab negatiivselt meie arenguvõimet selles ühiskonnas?

Meie jaoks võib-olla jah, sest kriis on meid tabanud üllatusena. Olime selle riigi ajaloo kõige lootusrikkam põlvkond (ja kindlasti võib sama öelda ka ülejäänud lääs) ja nüüd on meil vähem võimalusi kui neil, kes enne meid... See on olnud löök, selgelt. See on jätnud paljud noored, ja mitte nii noored, ühiskonnas kohast ilma ning need, kes sellesse ikka veel kuuluvad, on saanud positsioonid, mis on palju madalamad, kui nad ootasid või väärisid. Nüüd usun, et mõned meist tulevad sellest tugevamana välja, eriti need, kes on kriisi ajal kasvanud. Ma arvan, et paljudel meist on suhtumine "Kui seda ei ole, kui seda ei tehta, siis tuleb see välja mõelda" ja see võib olla väga oluline sotsiaalsete muutuste allikas. Alustame kõige elementaarsemast, tööst, ilma milleta pole meil mingit elatusallikat ega rolli ühiskonnas... Aga kujutage ette, et sama suhtumine kehtis ka poliitika või mõne muu valdkonna kohta. Et meile ei meeldi olemasolevad parteid? Loome ühe. Et meile ei meeldi see kultuurisüsteem? Noh, mõtleme parema välja. Võiksime olla ajaloo üks mõjukamaid põlvkondi... Aga selleks tuleb aru saada, kust ettevõtlusnähtus tuleb: Papá Estado lahenduste puudumisest ja Mama Corporación (pluss onu Gilito pangast) ja mõelge, et kui nad meile tööd ei anna, siis me paneme selle ise üles, siis võib-olla peame sama tegema, kui nad meile õigust ei anna või demokraatia.

Milles peituvad eelised või väärtus, mille leidsite Psühholoogia ja meel Mis ajendas teid kaasama meid NewGeni ühe silmapaistva algatusena?

Täpselt nii, et sa oled olnud "Juan Palomo: ma küpsetan seda, ma söön seda"; näide hästi mõistetavast ettevõtlusest: alustades nullist, hea ideega, palju tööd ja ilma, et keegi oleks sulle midagi andnud. Kurat, te olete päris lahedad. Lisaks olete kogenud projekti alustajate "ebakindlust", muutes selle kokkusobivaks pikkade töötundidega töötage mõnel muul erialal kui sellel, mille jaoks olete õppinud... Te olete paradigma ettevõtja.