Kuderi kutseeelistuste test

Iga inimese elus on hetk, mil ta peab otsustama, millele ta soovib end tööalaselt pühenduda; Selleks tuleb esmalt välja selgitada, mis sulle meeldib. Kuderi kutseeelistuse test on test, mis hindab neid aspekte.

See test võimaldab suunata õpilasi ja täiskasvanuid, kes ei tea täpselt, millist sektorit või elukutset valida. Selles artiklis saame teada 10 skaalat, mida test hindab, ja selle kõige asjakohasemaid omadusi.

• Seotud artikkel: "Psühholoogiliste testide tüübid: nende funktsioonid ja omadused"

Kuderi kutseeelistuste test: omadused

Kuderi kutseeelistuste test, mida nimetatakse ka Kuderi kutseeelistuste skaalaks, Selle valmistas ette G. Frederick Kuder. Frederic Kuder (1903-2000) oli psühholoog, psühholoogiadoktor, sündinud Michiganis.

Ta keskendus psühholoogia valdkonnas inimeste huvide uurimisele ja töötas välja neli huvide loendit, mis tõlgiti erinevatesse keeltesse.

Kuderi kutseeelistuste testi taotlemise vanus on alates 15. eluaastast. Selle manustamisviis võib olla individuaalne või kollektiivne ning selle manustamise kestus on ligikaudu 1 tund (kuigi ajapiirangut pole).

Kuderi kutseeelistuse test seevastu koosneb kognitiivne, standardiseeritud ja objektiivne test.

• Teid võivad huvitada: "Motivatsiooni tüübid: 8 motivatsiooniallikat"

Mida see hindab?

Kuderi kutseeelistuste testi eesmärk on teada üldisi valdkondi, kus inimese huvid ja eelistused paiknevad. tema ametialane kutsumus.

Testis hinnatakse erinevaid aspekte, mis on rühmitatud 10 valdkonda või eelistuste valdkonda (10 Kuderi skaalat):

1. välitööd

Kõrged hinded sellel skaalal näitavad, et subjekt eelistab veeta aega maal, merel, metsas, jne. Talle meeldib kasvatada taimi, hoolitseda loomade eest... See juhatab meid näiteks sellise töö juurde nagu aiandus.

Seda tüüpi katsealused ei tunneks end mugavalt näiteks tehases, laboris või kontoris.

2. mehaaniline huvi

Kõrged hinded siin näitavad huvi või masinate ja tööriistadega töötamise eelistamine, samuti mehaaniliste esemete, elektriseadmete, mööbli jms ehitamiseks või kinnitamiseks.

3. huvi arvutamise vastu

Tüüpiline inimestele, kellele meeldib numbritega töötada. Siia kuuluvad insenerid, matemaatikud jne.

4. teaduslikku huvi

Tüüpilised inimesed, kellele meeldib uurida fakte või asju, avastada nende põhjuseid ja lahendada erinevat tüüpi probleeme. Nad on teaduslikult uudishimulikud. Me seostame seda elukutsed nagu bioloogia, farmaatsia, füüsika, keemia, jne.

5. veenev huvi

See ala esindab neid aineid, kes nad tahavad inimestega tegeleda, oma seisukohta peale suruda, veenda, müüa toodet või teenust jne. Tüüpiline näiteks reklaamidele.

6. Kunstilis-plastiline huvi

Inimesed saavad sellel skaalal kõrged tulemused käsitsitöö maitsega, kus saab kasutada värvide, materjalide, kujundite ja kujunduste kombinatsioone. Ehk siis tööd, mis nõuavad teatud loovust.

7. kirjandushuvi

See skaala on tüüpiline inimesele, kes nad tunnevad rõõmu lugemisest ja/või oma ideede suulisest või kirjalikust väljendamisest. Näiteks toimetajad või kirjanikud.

8. muusikaline huvi

Tüüpiline inimestele, kellel on väljendunud muusikariistade mängimise maitse; tavaliselt meeldib neile tantsida, laulda, muusikast lugeda, kuulsate heliloojate elulugu uurida, kontsertidel käia jne.

9. Huvi sotsiaalteenuste vastu

Kõrged hinded sellel skaalal näitavad a huvi teiste teenimise ja saatmise vastu. See ilmneb näiteks tulevastel arstidel, psühholoogidel, sotsiaaltöötajatel jne.

10. Huvi kontoritöö vastu

Kuderi kutseeelistuste testi viimane skaala viitab inimestele, kellele meeldib teatud tüüpi lauatöö, nõuab täpsust ja täpsust.

kontrolli skaala

Lisaks on testil kontrolliskaala (V), mis võimaldab registreerida hooletuse, eksimise ja ebatõenäoliste vastuste valiku. Teie tulemused näitavad, kas testi võib pidada kehtivaks, kaheldavaks või kehtetuks.

Testijuhend sisaldab ulatuslikku ametite loendit, mis on rühmitatud peamiste huvialade või valdkondade paaride kaupa; See on "a priori" loend, mis sõltub loogilisest või sisuanalüüsist.

Kasutusvaldkonnad

Väljad või kontekstid, kus Kuderi kutseeelistuste testi hallatakse, on koolikeskkonda, õpilaste erialaste huvide väljaselgitamiseks ning inimressursi valdkonda (HR), sama eesmärgiga kui eelmine, samuti teada erinevatele ametikohtadele kandideerijate motivatsiooni.

Bibliograafilised viited:

• Cohen, R.J., Swerdlik, M.E. (2002) Psühholoogiline testimine ja hindamine. McGraw-Hill. Madrid.
• TEA väljaanded. KUDER-C. Kutseeelistuste kirje (a).
• Trejo, A. (2018). Kuderi kutseeelistuste test. Psühholoogiline tunnetus