Avatud küsimused: määratlus ja 40 praktilist näidet

Ilmselt olete kuulnud avatud küsimuste olemasolust, olgu siis testidel, küsitlustel või tööintervjuudel.

Selles artiklis me selgitame määratlus ja 40 lahtiste küsimuste näidet, nii et saate neid kasutada kellegi kohta lisateabe saamiseks või tema arvamuse saamiseks mõnel teemal.

• Seotud artikkel: "Vastuseta küsimused: 20 raskesti lahendatavat küsimust”

Mis on lahtised küsimused?

Need on lahtised küsimused ülekuulamised, kus vastus on tasuta ja ilma piiranguteta. See tähendab, et vastus, mida selle küsimuse esitamisel otsitakse, ei ole lihtne jah või ei, vaid pigem oodatakse vestluspartnerilt ulatuslikumat ja täpsemat vastust.

Erinevalt suletud küsimustest, mille vastused on konkreetsed ja piiratud, on avatud küsimustele on vastuse süvendamiseks palju vabadust ja pikendamispiirangu määrab küsitletav isik.

Avatud küsimusi kasutatakse programmi arvamuse või kogemuste kohta lisateabe saamiseks küsitletav isik, kes suudab pakkuda üksikasjalikku ja põhjalikku vastust küsimus. Nad on ka kasulik inimese teadmiste mõõtmiseks

mis tahes piirkonnas, nii et neid kasutatakse laialdaselt kooli ja akadeemilises keskkonnas.

Teised valdkonnad, kus seda tüüpi küsimusi kasutatakse, on tööintervjuud, ajakirjandusintervjuud ja klientide rahulolu-uuringud.

• Seotud artikkel: "45 juhtivat küsimust koos vastusega (loogika ja mõtlemine)”

40 avatud küsimuse näidet

Allpool tutvustame näiteid avatud küsimustest, mis aitavad teil mõistet paremini mõista õppida kellegi kohta rohkem, teada saada tema arvamust mõne faktiga või mõõta tema teadmisi mingil teemal.

Selles 40 avatud küsimuse loend Leiate isiklikke, jooksvaid, hariduslikke või tööintervjuu küsimusi.

1. Kuidas sul läheb?

See on üks lihtsamaid näiteid avatud küsimustest, mida me oma igapäevaelus kõige enam kasutame, mis aitab meil teise inimese kohta rohkem teada saada.

2. Mida sooviksite nüüd teha?

Sellise küsimusega me lahkume küsitletavale vastamise vabadusNoh, see ei küsi midagi konkreetset.

3. Mis plaanid sellel nädalavahetusel on?

Sama kehtib ka selle teise avatud ja isikliku küsimuse kohta, millele võib olla igasuguseid vastuseid sõltuvalt sellest, mida vestluspartner soovib.

4. Kuidas kirjeldaksite oma elu sel hetkel?

Teine avatud küsimuse näide on see, milles küsime, kuidas te subjektiivselt oma praegust seisundit tajute.

5. kuidas see sind tunneb?

See on veel üks psühholoogias kõige sagedamini kasutatavaid avatud küsimusi, kuna see võimaldab inimesel oma emotsioone avatult väljendada.

6. Miks valisite just selle karjääri?

See küsimus puudutab aga konkreetset küsimust võimaldab inimesel ulatuslikult reageerida öelda oma valiku põhjus.

7. Kuidas kirjeldaksite oma perekonda?

Ja selles teises küsimuses oodatakse vestluspartnerilt kirjeldavat ja üksikasjalikku vastust.

8. Milline oleks teie ideaalne partner?

Samamoodi kasutatakse seda küsimust ka kirjelduste jaoks, seega peab vastus olema üksikasjalik.

9. Mis eesmärk teil elus on?

Sellised lahtised küsimused aitavad meil saada keerukaid ja ülevaatlikke vastuseid mingil teemal.

10. Miks sa arvad, et sul on õigus?

Need sobivad ideaalselt ka küsitletava isiku argumentide saamiseks.

11. Mida arvate praegusest poliitilisest maastikust?

Seetõttu on nad väga sobilikud küsima arvamust, mis inimesel võib olla mis tahes tüüpi teemal.

12. Milliseid samme teete reostuse lõpetamiseks?

Need sobivad ka väga hästi, et haridusvaldkonnas saaksid õpilased oma lähenemisviise tutvustada ja täpsustada.

13. Kuidas saab sotsiaalkindlustus meile kasu?

Seda tüüpi küsimused on ka väga kasulik arutelude alustamiseks, kuna nad otsivad mõnel teemal argumentatsiooni ja lubavad vestluspartneril oma vastust pikendada.

14. Mida arvate uimastitarbimisest?

Avatud küsimused otsivad ennekõike küsitava isiku isiklikku arvamust.

15. Mis te arvate, miks teie meeskond kaotas?

Erinevalt suletud küsimustest võimaldavad seda tüüpi küsimused pikka ja täpset vastust.

16. Mis te arvate, kuidas robootika areneb?

Need aitavad meil esitada sügavamaid küsimusi, mille üle saate järele mõelda ja arutelu alustada.

17. Mida tähendab sõna vabadus teie jaoks?

Paljud neist küsimustest eeldavad, et inimene, kellelt küsitakse, avaldaks oma arvamust.

18. Mis on elu mõte?

Seda tüüpi avatud küsimusi kasutatakse laialdaselt ka sügavate ja keeruliste küsimuste küsitlemiseks.

19. Miks on olemas hea ja kuri?

See on näite küsimus, mida otsitakse süveneda keerulisse teemasseja kelle vastus tuleb täpsustada.

20. Milliseid meie ühiskonna aspekte muudaksite?

Need sobivad ülekuulatava peegeldamiseks kutsumiseks väga hästi.

21. Millised sündmused olid sõja lõpul otsustavad?

Nagu me ütlesime, on need akadeemilises valdkonnas väga kasulikud küsimused. See on näite küsimus, mida saaks eksamil kasutada.

22. Mida sa selle asemel teeksid?

Erinevalt suletud küsimustest ei küsita seda millegi konkreetse kohta, pigem oodatakse vestluspartnerilt vastuse täpsustamist.

23. Mis on kunst?

See on ka lahtine küsimus, kui palume määratleda teema nii keeruline kui kunst võib olla.

24. Kuidas te seda tööd kirjeldaksite?

Selliste küsimustega ennekõike otsitakse pikka ja kirjeldavat vastust, mis annab rohkem teavet, seda parem.

25. Miks on see autor nii mõjukas?

Neid kasutatakse laialdaselt mingi teema teadmiste mõõtmiseks, milles küsitav selgitab kõike, mida ta teab.

26. Millest see raamat räägib?

Kuna need pole konkreetsed küsimused, eeldatakse inimeselt pika ja üksikasjaliku vastuse pakkumist.

27. Miks see lugemine teile meeldis?

Ja jällegi näeme, kuidas ennekõike kasutatakse seda, kui teine ​​inimene millegi kohta arvamust avaldades laieneb.

28. Miks see film väärib Oscari võitmist?

Selline küsimus Need on väga kasulikud vaidlemisvõime kallal töötamiseks.

29. Mida arvate selle sarja lõpust?

Võttes arvesse subjektiivset arvamust, kasutatakse seda uuringutes, kus toodet väärtustatakse, laialdaselt.

30. Miks te väärite selle kursuse läbimist?

Need on ka viis inimese enda hindamiseks, tema argumendi mõõtmiseks ja põhjenduse küsimiseks.

31. Miks me peaksime teid palkama?

Need on mõned näited avatud küsimustest, mis võivad tekkida tööintervjuudel, kus neid laialdaselt kasutatakse.

32. Mis on olnud teie eelmise töökoha halvim kogemus?

Seda tüüpi küsimused võimaldavad teil paremini teada inimest, kes valib töökoha.

33. Kuidas te selle probleemi lahendaksite?

Nende abil saate isegi teada, kas teil on võimekust või võimekust, mida positsioon nõuab.

34. Miks lahkusite oma viimasest töökohast?

Seda tüüpi küsimused tööintervjuudel ootavad küsitletavalt pikka ja keerukat vastust.

35. Milline oleks teie ideaalne töö?

Vastus seda tüüpi küsimustele peab olema ulatuslik ja üksikasjalik., et anda rohkem teavet, seda parem.

36. Kuidas te kirjeldaksite ennast?

Need on väga kasulikud olukordades, kus on vaja kirjeldavat vastust.

37. Mis on selle peamised omadused?

Seetõttu aitavad nad küsitletud inimest paremini tunda.

38. Mida olete oma karjääri jooksul õppinud?

Erinevalt kinnistest küsimustest need on küsimused, mis ei täpsusta ja annavad vastusevabaduse vestluspartnerile.

39. Miks teid see töö huvitab?

Sellised avatud küsimused küsivad küsitava inimese subjektiivset arvamust või kogemust.

40. Mida saaksite sellesse ettevõttesse panustada?

Seetõttu on lahtised küsimused suurepäraseks töövestluste või värbamise vahendiks.

• Seotud artikkel: "50 küsimust, et inimest paremini tundma õppida”