Maslow püramiid ja selle klassifitseerimine inimese vajadustele

Inimvajadustest rääkides on selge, et on olemas mõned neist, mida me kõik jagame, ja teised, mis erinevad meist. Need vajadused motiveerivad meid ja viivad tegutsema teatud viisidel ning neid saab korraldada hierarhiliselt, nagu näeme Maslow püramiidis esindatuna.

See humanistliku psühholoogi Abraham Maslow kuulus teooria korraldab inimese vajadused vastavalt nende olulisusele meie heaolu nimel. See on turundusele pühendunud inimeste eelistatud tööriist, sest muu hulgas õigustab see meie tarbimisviisi. Me räägime teile kõike allpool.

• Seotud artikkel: "Inimese temperamendid: 4 tüüpi ja nende omadused”

Mis on Maslow püramiid

Iga meie toimingu taga on inimlik vajadus, mis seda motiveerib, kuid mitte kõik need vajadused pole meie jaoks ühesugused või sama olulised. Tegelikult, nagu me rahuldame meie kõige põhilisemad ja inimlikumad vajadused, loome uued vajadused varasematest kõrgemad.

Vähemalt nii paljastab selle Maslow püramiid, mis on nimetatud selle asutaja, humanistliku psühholoogi Abraham Maslow järgi. Selle teooria oli 1943. aastal ja see on tänapäeval psühholoogias, sotsioloogias ja turunduses üks enimkasutatavaid tööriistu.

Abraham Maslow oli oma ajast väga erinev psühholoog, kuna enamik neist keskendus probleemkäitumise uurimisele ja õppimisele passiivne (psühhoanalüüsi või biheiviorismi kool), samas kui Maslow keskendus õppimisele ja õppimisele, mis inimesi õnnelikuks teeb ja mis lõplik, parandab meie eneseteostust ja heaolur.

Selles mõttes leidis Maslow hea humanistina, et kõigil inimestel on kaasasündinud jõud, mis suunab meid olema sellised, nagu me tahame olla ja ennast isiklikult teostada. Lisaks oleme täielikult võimelised oma eesmärke saavutama, kui oleme seda soodustavas keskkonnas.

Inimvajaduste hierarhia

Need eesmärgid, mille rahuldamiseks võime nimetada ka inimvajadusi, täidame neid meie tee eneseteostuseleja need muutuvad, kui rahuldame kõige põhivajadusi ja suurendame nende keerukust Maslow püramiidile ronides.

See Maslow sõnastatud ja püramiidi kujul kehastatav inimvajaduste hierarhia algab aluse asetamisest inimese põhivajadused. Selle keerukus suureneb 5 tüüpi vajadustes, kui see läheneb punktile, kus leiame eneseteostuse. Need on Maslow püramiidi 5 vajadust:

1. Füsioloogilised vajadused

Need asuvad Maslow püramiidi põhjas ja on inimkonna esimesed ja põhilised vajadused, nagu nad on seotud ellujäämisega ja on kaasasündinud bioloogilised vajadused mis tahes isiku kohta. Räägime hingamisest, magamisest, toitmisest, vee joomisest, utiliseerimisest, sobiva kehatemperatuuri omamisest, valu ja seksi vältimisest.

Teist tüüpi vajaduste sõnastamiseks pole mingit võimalust, kui meil pole õnnestunud oma füsioloogilisi vajadusi ellujäämiseks rahuldada.

2. Ohutus ja turvalisus

Kui oleme suutnud rahuldada oma füsioloogilisi inimvajadusi, anname koha teist tüüpi vajadustele ja Ronime Maslow püramiidis positsioonilt, kust leiame ohutusega ja kaitse.

Selles kihis peame tagama oma isikliku turvalisuse ja mis seda tagab; See tähendab stabiilsust, korda, füüsilist ja tervislikku turvalisust, töökindlust sissetuleku ja ressursside saamiseks, perekonna turvalisust, moraali ja eraomandit.

3. Kuuluvus ja kiindumuse vajadused

Nüüd, kui oleme saavutanud katuse, hea tervise, sissetuleku ja ressursid, võime mõelda teist tüüpi vajadused, mis on seotud meie afektiivse poolega. See tähendab kiindumust, sotsiaalsesse gruppi kuulumise tunnet ja armastust.

Inimestena püüame suhelda, kuuluda rühma, perekonda ja kogukonda. Seetõttu leiame Maslow püramiidi selles etapis kõik, mis tekitab sidemeid näiteks sõprus, partner, tuttavus ja need rühmad, kellega me oleme seotud.

4. Tunnustamis- ja lugupidamisvajadused

Järgmine Maslow püramiidi samm ja inimvajaduste hierarhia on keskendunud kõigele sellele see moodustab meie enesehinnangu ja on seotud teiste ja meie endi tunnustusega tunnustamine.

Teisisõnu, on vajadused meie enesepildi järgi hästi tunda ja nendest meie endi aspektidest, mida näeme vastavalt sellele, kuidas teised meid kohtlevad.

• Seotud artikkel: "4 enesehinnangu tüüpi: määratlus ja omadused”

Maslow jagab seda tüüpi vajadused kahte rühma: madal austus ja tunnustus, mis on seotud austuse, staatuse, väärikuse, tähelepanu, maine, kuulsuse ja hiilgusega; ning tunnustus ja kõrge austus, mis on seotud sellega vajadused end austada, meie enesehinnangust, vabadusest, iseseisvusest, enesekindlusest ja saavutustest.

5. Eneseteostuse vajadused

Viimane inimlikest vajadustest Maslow püramiidi järgi, mille saame alles siis, kui oleme katnud eelmised 4, on eneseteostus, mida nimetatakse ka "kasvu motivatsiooniks" või "peab olema".

Siit leiame eneseteostuse, mida õigustame, sest õnnestub arengu kaudu oma elule mõte anda mingi sisemise tegevuse potentsiaal, mis võib olla moraalne, vaimne areng, teiste aitamine või omakasupüüdmatud teod teiste hulgas. On neid, kes ütlevad, et see on püramiidi osa, kuhu kõik ei jõua.

• Seotud artikkel: "9 eluetappi, mille inimene läbib”

Bibliograafilised viited

• Ardila, R. (2004). Psühholoogia tulevikus. Madrid: püramiid. 2002.
• Myers, David G. (2005). Psühholoogia. Mehhiko: Pan-American Medical.
• Triglia, Adrián; Regader, Bertrand; García-Allen, Jonathan (2016). Psühholoogiliselt. Paidos.