Kas olete multipotentsiaalne inimene? Uurige, kas teil on neid jooni

Mida soovite täiskasvanuks saamiseks ära elada? Kui paljudele meist on see küsimus juba väiksena esitatud? Tõenäoliselt neid kõiki ja palju kordi ka.

See süütu küsimus, nii palju kordi küsinud täiskasvanud, kes ootavad vastust (vähemalt naljakat) kõige väiksematest põhjustas mõnede inimeste muret ja isegi ärevust, kui nad täitsid aastat. Põhjus? QNeil ei olnud ühte vastust ja seetõttu polnud neil ka tõelist kutsumust. Kui see oli teie juhtum, võite olla multipotentsiaalne inimene ja te ei tea seda.

Kingitus olla mitmepotentsiaalne inimene

Õnneks hakkasid asjad muutuma samamoodi nagu paljudel olukorrad: kui ilmuvad uued, kaasavamad seisukohad, mis on võimelised müüte murdma eksklusiivne.

Ja termini multipotentsiaal inimene saabumine või multipotentsiaal oli enne ja pärast neile, kes selle kontseptsiooni avastasid ja neile a huvitav uus vaatenurk, kuid eriti neile, kes sellega samastusid. Sest kaugeltki mitte probleem, defekt või takistus on multipotentsiaalse inimesena olemine tõesti kingitus.

Mida see tähendab?

Need meist, kes on lapsepõlvest alates kuulnud väljendeid nagu "vaatame, kas keskendute ainult ühele asjale", "aga mida soovite õppida?" või pärlid nagu "te ei saa olla kaks asja korraga" meid kutsuti ka "halbade istmete tagumikuks", otsustamatuteks, laiali pillutatuteks või tembeldati otseselt ebaküpseteks, kuigi tegelikult olid nad inimese võimalustega multipotentsiaalne.

Nad on seda tüüpi inimesed, kellel on mitmekülgsed huvid, nii seotud teemadega kui ka täiesti mitteseotud, ning nad pühenduvad nende avastamisele ja uurimisele suure õhinaga. Sest kui on midagi, mida multipotentsiaalsed inimesed kirglikult tunnevad, on see uute asjade õppimine ja iga väljakutse, mis neil on.

Tõenäoliselt on tüdrukutest saati see eripära meil kõigil, kuid täiskasvanud piiravad meie võimalusi suuresti hetk, mil tee on tähistatud unikaalsena ja kehtivana, tingides sellega meie mõtteviisi ja muutes selle ühtseks kaudu.

Millest pärineb mõiste multipotentsiaal?

Esimest korda, kui seda, mida seni peeti puuduseks, käsitleti voorusena (välja arvatud ajaloo suurima kultuurilise hiilguse aegu, kui uudishimulikult nähti seda juba kui kvaliteeti) oli Frederickson 1972. aastal, öeldes, et multipotentsiaalne inimene on see, kes on sobivas keskkonnas võimeline alates valida ja arendada kõrgel koolitusel rida pädevusi.

Kuid tänu Emilie Wapnickile ja tema inspireerivale 2015. aasta TED Talkile, kui ta integreerus oma mitme potentsiaaliga inimese kontseptsiooniga (multipotentsiaal) mõiste, mis hõlmas tervet selliste positiivsete ja eriliste omadustega inimesi.

Kasutades tema enda sõnu: "Teis pole midagi imelikku (…) Põhjus, miks te ei leia oma tõelist kutsumust, on see, et teil on tegelikult palju kutsumusi. Kõik teie juhuslikud kinnisideed ja imelikud interdistsiplinaarsed projektid sobivad nüüd kokku ”.

Seda tüüpi inimeste omadused

Kui te ei tea, kas olete ise osa sellest andekast rühmitusest, siis siin on mõned eripärad, mis iseloomustavad multipotentsiaalset inimest.

Mitmekülgsus

Tänu teile teadmiste paljusus väga erinevatest teemadest Neil on võimalus olla osa väga mitmekesistest valdkondadest, mis võib neile tuua palju erinevaid võimalusi vaba aja veetmise võimalused, mille jaoks nad saavad valida, samuti väga erinevad rollid, mida nad saavad mängida töö.

Vaimne paindlikkus ja kohanemisvõime

Neil on suurepärane võime registrit ilma raskusteta muuta ja sellega saaksid hõlpsasti külastada mitmekesise iseloomuga piirkondi, mis võimaldab neil seda olla muutustega kohanemisvõimalused (midagi tänapäeval väga vajalik tänu kiirusele, millega asjad).

Kaasasündinud uudishimu

Iga multipotentsiaaliga inimese jaoks uudishimulik olemine on mootor, mis ühendab teid võimaliku uue kiregaJa kui avastate selles midagi, mis teid köidab, on see väljakutse, mis teid edasi viib.

Teadmiste austajad

Avastage, avastage ja tundke see on nagu tavaline järjestus, mida korratakse sageli multipotentsiaalide vahel.

Õppimise lihtsus

Tema uudishimuga on seotud kirg õppimise vastu, mis tavaliselt viib seda tüüpi inimesi enda uue tahu väljatöötamiseni; iga õppimine on väljakutse.

Osavad ühendavad ideed

Neil on olemise kvaliteet (ja eelis) võimeline seostama näiliselt mitteseotud mõisteid.

Vaatamisväärsuste laius

Aktsepteerides selle paljusust millegi sellisena kasvatada oma maailmavaadetNeil on tavaliselt võime vaadata sündmusi väga erinevatest vaatenurkadest.

Kõige täiuslikumate ettevõtjate ja professionaalide kingitus

Siinkohal võite olla avastanud, et olete multipotentsiaalne inimene. Sel juhul võite mõelda, kuidas see võib professionaalselt mõjutada: Noh, väga positiivselt, sest võite oma kired oma eluviisiks muuta. Kuidas? Eristudes teistest selle ainulaadse profiiliga, mis sünnib teie erinevate huvide summast.

Kuna oleme lõhkunud multipotentsiaalide omadusi, peaksite seda teadma Need võivad olla pluss ja pakkuda diferentsiaalset väärtust töö tasemel nende suhtes, kes pole.

Näiteks annab teile mitmekülgsuse, mida kõik multipotentsiaalsed inimesed esinevad erinevate positsioonide ja funktsioonide täitmiseks võimaldab teil näha mitmekülgset töötajat, kes suudab kohaneda töökeskkonna muutuvate olukordadega ebasoodne. Mis puutub ettevõtjatesse, siis see kõikvõimalik üldsus võimaldab neil saada integreerivat visiooni, mis on vajalik projekti tegevjuhi rolli täitmiseks.

Teisest küljest võib teadmishimulikkus olla tagatiseks personali pidevas ajakohastamises ja sellega seoses ennetavalt uute huvide avastamise suunas Selle ettevõtjatele kättesaadavaks tegemine võimaldab teil laieneda ka teistesse valdkondadesse.

Mis puudutab iga multipotentsiaaliga inimese mõlema rolli ideede ühendamise võimalust Nagu teises, pakub see ka suurt eelist: loominguliste lahenduste otsimist probleeme.

Mõned näited kuulsatest multipotentsiaalidest

Et kogu inimkonna ajaloo vältel pole tänaseni olnud ühtegi silti, millega seda tähistada Igaüks, kes samastub multipotentsiaalse inimese tunnustega, ei tähenda, et ta seda pole teinud olemas. Tegelikult pigem vastupidi, kuna leiame näiteid tuntud inimestest, kes sobiksid selle profiiliga juba iidsetest aegadest peale.

Alexandria Hypatia, Leonardo Da Vinci, Eleanor Roosevelt või Benjamin Franklin on mõned ajaloolised tegelased, kelle erilised anded tegid neist kuulsad inimesed mida imetletakse tänaseni. Või uuemad viited nagu Steve Jobs, Timothy Ferriss ("Neljatunnise töönädala" autor) ja isegi populaarne saatejuht Oprah Winfrey.

Mis siis, kui ma pole?

Noh, absoluutselt mitte midagi! Kui teie puhul olete inimene, kellel on teatav soov teatud teema vastu, kellel on tõeline huvi selle kohta rohkem teada saada ja pühendate oma aega kirega, olete spetsialist. Ja ideaalne kombinatsioon koostöökeskkondade jaoks on mitme potentsiaaliga inimese ja spetsialisti (või mitme) olemasolu.

Emilie Wapnickil oli fraas, mida ta kasutas kui juhtmotiiv kõige inspireerivamatest: uurige ristmikke. Sellega pakkus ta väljakutse meile kõigile, kes samastusid mitme potentsiaaliga inimesega: leida seoseid, mis võiksid meie huvide vahel eksisteerida avastada, milline on ühine niit, millega neid tõhusalt põimida.

Ja neile, kellel on oma tegelik kutsumus alati selge olnud ja kes on sellesse valdkonda tõelise kirega süvenenud, hoidke seda! Tänu teile on suurepäraseid spetsialiste kõigis valdkondades.

Sel põhjusel tehke ühes asjas selgust: olgu teil mitme potentsiaaliga inimene või spetsialist, tehke jätkuvalt seda, mida oskate kõige paremini, sest just sellele saate oma jälje jätta. Mis iganes sa oled... Maailm vajab sind!