Treeneri eetika

Coaching, nagu iga teine ​​distsipliin, mille eesmärk on sekkuda inimestesse ja organisatsioonidesse, pole eetikavaldkonnale võõras. See pole mitte ainult vahend, mida saab üksikisikute või meeskondade jaoks "rakendada", selle taga, mis seda teeb treeneri tööle kuju andma on rida väärtusi ja moraali, ilma milleta poleks nende tööl põhjust eksisteerida.

Treeneri eetika ei saa siiski olla individuaalne, täiesti privaatne ja subjektiivne: kui see oleks nii, oleks see lahti ühendatud ühiskonnale ega suutnud sobida nende teenuste huvide ja eesmärkidega, kes nende teenuseid palgavad või nende juurde abi otsivad professionaalne.

Seetõttu on coachingu juhendamisel terve rida eetilisi standardeid. Selles artiklis anname neist lühikese ülevaate juhendamise eetika põhiideed, alustades põhimõistete määratlusest.

• Seotud artikkel: "Lawrence Kohlbergi moraalse arengu teooria"

Mis on coaching? Mis on eetika?

Alustame peamisest, terminite täpsustamisest. Mis on coaching? See on distsipliin, mis põhineb inimeste, meeskondade ja organisatsioonide sekkumisel, et avastada nende potentsiaali ja seda ära kasutada

selle väärtuste, eesmärkide ja tegutsemisfilosoofia arvestamine, vanade düsfunktsionaalsete inertside purustamine ja uute tegutsemisvõimaluste avamine.

Treenerite töö on alati positiivne, mitte niivõrd seda tüüpi raskete probleemide leevendamiseks või leevendamiseks psühholoogiline ja käitumuslik, vaid pigem varjatud talentide avastamine, eesmärkide ja viiside ümbermõtestamine töö ja edendada isiklikke arenguprotsesse või ambitsioonikaid erialaseid projekte.

Seega on treeneri töö nii palju seotud üksikute inimeste (opositsioonitudengid, tippsportlased, inimesed, kes) aitamisega soovib sõnastada ümber oma karjääri või kes soovib anda hoogu oma isiklikule arengule), samuti ettevõtted ja juhtivad ametikohad asend.

Treeneritööst enim uuritud teemad on juhtimine, motivatsioon, stressi juhtimine, meeskonna dünaamika, konflikti lahendamine, kontsentratsiooni juhtimine, töö tulemuslikkus ja palju muud.

Teiselt poolt... mis on eetika? See on umbes filosoofilise mõtte väli, mis piiritleb mõisted, mis on õige ja mis vale, see tähendab soovitavad ja välditavad tegevused. Seega ei ole eetikal pelgalt kirjeldav funktsioon, vaid see on normatiivne, näidates mitte seda, mis see on, vaid seda, mis see peaks olema.

Eetika on ühine jõupingutus selles mõttes, et see loob normid, mis lähevad inimesest kaugemale ja mille poole ta püüdleb luua reegleid, mida saab ratsionaalselt ja süsteemselt rakendadameelevaldselt diskrimineerimata ja soodsat kohtlemist põhjustamata. Nii võivad eetikast välja tulla käitumismallid, mis teevad eelnevalt selgeks, millised tegevused on asjakohased ning millised hõlmavad normide lagunemist ja üksmeelt.

Võib öelda, et praktiliselt kõigil spetsialistidel on eetiline mõõde, kuna neis kõigis toimub sotsiaalne suhtlus ja seetõttu et üha sagedamini luuakse deontoloogilisi koodekse, milles eetika, milles "liidu" tegevus on sisse seatud, või sektor. Ja treener ei ole selle trendi erand.

• Teile võivad huvi pakkuda: "Mis eristab treeneri tööd?"

Kas treeneritöö jaoks on olemas eetikakoodeks?

Siiani pole coachingu jaoks universaalset eetikakoodeksit - selles mõttes, et kõik treenerid ei pea selleks aktsepteerima rea ​​konkreetseid norme ja käitumisjuhiseid. Kuid jah on üksusi, kus paljud coachingu spetsialistid on grupeeritud, esindatud ja loonud eetikakoodeksid nad järgivad palju treenerit. Need eetikanormid võivad üksteist kattuda ja üksteist täiendada.

Neid jooni mööda tuleb märkida, et Rahvusvaheline Treeneriföderatsioon (ICF), mis on suurim rahvusvaheline treeneriorganisatsioon ja millel on üle 35 000 kaastöötaja, on oma eetikakoodeks, mis määratleb professionaalsuse ja hea töö standardid.

See hõlmab väärtusi, mis peaksid juhendama treeneri tööd (see tähendab põhimõisteid, mis määratlevad seda tüüpi tööd ja loodud ametisuhteid kliendi / juhendatava juures), kliendi, professionaalsuse ja ühiskonna vastutuse eetilised standardid ning pühendumus treeneri eetikale.

• Teile võivad huvi pakkuda: "Mis on coachingu protsesside eristused?"

Kas soovite treeneritööd koolitada?

Kui olete huvitatud treeneriks spetsialiseerumisest või treeneriteoreetiliste-praktiliste teadmiste kaasamisest oma töösse, võite olla huvitatud meie kursustest ja kraadiõppeprogrammidest.

Peal Euroopa Treenerikool Oleme pakkunud koolitus-, nõustamis- ja juhendamisteenuseid üksikisikutele, spetsialistidele ja ettevõtetele juba üle 15 aasta. Lisaks järgime Rahvusvahelise Treeneriföderatsiooni standardeid ja nõudeid ning sertifitseeritud treenerid peavad alla kirjutama ICF eetikakoodeksile.

Lisateabe saamiseks meie teenuste ja tööviisi kohta võtke meiega ühendust või külastage meie veebisaiti.