Kuidas olla pragmaatilisem: 10 nõuannet eesmärkide saavutamiseks

Mitu korda inimesed nad ei suuda oma eesmärke saavutada, kuna nad ei oska end õigesti korraldada; Ja see on see, et meie eesmärkide saavutamiseks ei piisa nende mõtlemisest või soovimisest, vaid on vaja neid teostada teostataval ja struktureeritud viisil.

Selles artiklis vaatleme mõningaid näpunäiteid oma projekti arendamise ja saavutamise tõhususe suurendamiseks. Teisisõnu, vaatame, kuidas olla igapäevaelus pragmaatilisem.

• Seotud artikkel: "Motivatsiooni tüübid: 8 motivatsiooniallikat"

Mida tähendab olla pragmaatiline?

Pragmaatilisemaks mõistmiseks on vaja täpselt näha, millest see harjumuste ja käitumismustrite muutus koosneb. Pragmatism näitab subjekti võime protseduure tõhusalt ja korrapäraselt järgida, vältides improvisatsioone ja edasilükkamisi, mis on tingitud ainult kehvast emotsionaalsest juhtimisest.

Üldiselt suudavad pragmaatilise käitumisega inimesed oma elus olulisi asju saavutada; nad otsivad viisi, kuidas oma eesmärke praktiliselt täita, rakendage neid (lähtudes pelgalt teooriast ja soovide valdkonnast) ning vältige halvasti arvutatud või irratsionaalsete riskide võtmist. Seega on pragmaatiliseks inimeseks olemisel palju pistmist eesmärkide saavutamisele orienteerumisega, liikudes sõnadelt tegudele.

Kui suudate mõista, et asjade nõuetekohaseks toimimiseks peab teil olema kõrge pühendumus ja veenduge, et kõik vajalikud osad töötavad õigesti ja te rakendate seda tööfilosoofiat, siis võib teil olla kalduvus pragmaatilisus.

Meetodid on olemas põhjusel ja need on tõhusad, kuna need on loodud ja testitud.. Seetõttu on paljudel juhtudel parim, mida me teha saame, olla neile meetoditele truu ja järgida neid võimalikult kindlalt, et saada rahuldavaid tulemusi.

Kuidas olla pragmaatilisem?

Nüüd vaatame läbi mõned tõhusad näpunäited, et julgustada meie pragmatismi taset ja saavutada meie projektides parimaid tulemusi. Pidage siiski meeles, et kõige tõhusam viis õppida uusi harjumusi ja käitumismustreid, mis aitavad meil eesmärke saavutada, on tugi professionaalne psühholoogiline, kuna psühhoteraapias on meil abiks käitumisteaduse ekspert, kes uurib meie juhtumit individuaalselt ja pakub lahendusi kohandatud.

1. Otsige usaldusväärseid allikaid

Parim viis tagada protseduuri õige järgimine on veenduge, et allikas, kust me teabe hankisime, oleks usaldusväärne.

Hoidume teabe saamisest esimesest leitud allikast, kontrollime seda mujal, et veenduda selle õigsuses. Nii harjume kasuliku teabe otsimisega pragmaatilisemaks.

2. Pühenduge projektiga

Pragmatismi vastuvõetava taseme saavutamiseks on vaja pühenduda eesmärgile, mida soovime saavutada, siis suudame leida parimad viisid selle tõhusaks teostamiseks ja meetodi abil, mida suudame järgida ilma suuremate tüsistusteta.

Ülesannete poolt tekitatud motivatsiooni olek on see, mis paneb meid tahtma neid teha, see tähendab motivatsioon millegi poole on see, mis sunnib meid protseduuri järgima saada see soovobjekt, mis võib olla ükskõik milline.

3. Lähtuge tõelistest tõenditest

Kui otsime oma eesmärkide saavutamiseks pragmaatilist meetodit, on vaja kontrollida, kas seda meetodit on varem kasutatud, ja milliseid tulemusi on see andnud samas või sarnases olukorrasmillele me allume.

Sellel viisil, väldime pettumust valmistavaid tulemusi, mis võivad meid motiveerida ja paneb meid enneaegselt oma projektidest loobuma. Alati on kõige parem oma plaanide elluviimisel arvestada varasemate tõenditega.

4. Jagage ideid

Uue idee väljatöötamisel on ideaalne seda jagada teistega, kellel on samuti sama entusiasm kui meil asjade pragmaatilisel tegemisel. Sellel viisil teil võib olla erinevaid seisukohti see võimaldab teil projekti teostatavuse osas uue hinnangu anda.

5. Õppige vigadest

Keegi ei saa ühel hetkel vabalt vigu tehaIsegi kui võtame ettevaatusabinõusid nende täitmata jätmiseks, võib alati midagi valesti minna.

Oluline on mõista, et see on elu tavaline olukord ja et vigade uuesti tegemise vältimiseks on kõige parem välja tuua vigade positiivne külg.

6. Oletame, et me oleme need, mida teeme

Meie projektide elluviimiseks ei piisa neile soovimisest või ütlemisest, et me teeme neid, vaid on vaja neid ellu viia. See on siis, kui saame hakata oma elus tõhusamalt tegutsema. Tegevus kaalub alati soovi üles, kuigi ideaalne on see, et nad käivad käsikäes.

7. Vältige vastavust

Vastavus on pragmatismi vaikne vaenlane. Ja see on see, et kui hakkame sageli vastama, meie entusiasmi tase langeb ja koos sellega ka meie tegutsemisvõime. Pragmaatilisuse huvides on vaja püüdlusi ning kohandada oma mured ja huvid uute eesmärkide ja konkreetsete eesmärkide saavutamiseks. Selleks peame pöörama tähelepanu elualade tuvastamisele, kus me võiksime olla takerdudes ilma seda teadmata ja esitades väljakutseid, mis viivad meid kaugemale mugavus.

8. Pange paika eesmärgid

Kui seame eesmärke, mida teeme organisatsiooniline struktuur eesmärkidest, millele peame vastama enne uutele juurdepääsemistSellega on meil juba pragmaatiline mõte ja tegevus, mis võimaldab meil olla tõhus.

Sõltumata sellest, kas need on lühikesed, keskmised või pikaajalised eesmärgid, on oluline hinnata nende kõigi teostatavust. vältida pettumust, et me ei saa oma projekte ellu viia pärast kulutanud neile palju aega.

See on üks näpunäiteid, kuidas olla pragmaatilisem ja mida on lihtsam järgida, sest see põhineb tähtaegade seadmisel ja konkreetsete eesmärkide määratlemisel.

• Võite olla huvitatud: "Töö- ja organisatsioonipsühholoogia: tulevikuga elukutse"

9. Vältige väljakutsete alahindamist

Kui me alahindame enda jaoks olulist asjaolu, siis saboteerime ennast, võttes arvesse, et midagi alahinnates meie entusiasm seda teha järk-järgult väheneb.

Kui me pole selle olukorraga ettevaatlikud, võib juhtuda, et kui mõistame, et asi on olulisem kui mis meie arvates oli juba liiga hilja ja meil pole võimalust selle lahendamiseks kasutada ühtegi meetodit afäär.

10. Plaani ette

Aeg on määrav tegur eesmärkide saavutamisel ja piisavate tulemuste saamiseks on vaja mõista, et struktureeritud protseduur nõuab planeerimisaega.

Ideaalne on alustada ajakava seadmist iga tegevuse jaoks, mida kavatseme teha. Sel moel on meil lisaks ajutised viited, mis saadavad meid edasiliikumisel ja mis aitavad meil olla teadlik saavutatud edusammudest ja sellest, mis töötab ja ei toimi, kui läheneme meie omadele eesmärkide saavutamiseks.

Bibliograafilised viited:

• Bandura, A. (1998). Enesetõhusus: kontrolli teostamine, W.H. Freeman and Company, New York.
• Forés, A. & Grané, J. (2008). Vastupidavus. Kasva raskustest. Barcelona: toimetuse platvorm.
• Peiró Silla, J.M. (1990). Organisatsioonid: uued psühholoogilised perspektiivid. Barcelona: PPU.
• Truxillo, D. M., Bauer, T. N. ja Erdogan, B. (2016). Psühholoogia ja töö: tööstusliku ja organisatsioonilise psühholoogia perspektiivid. New York: Psychology Press-Taylor & Francis.