Viis peamist tüüpi äriettevõtteid

Iga kutse, mis põhineb kaubandusõiguse kohaselt kokkulepete alusel töötavatel inimrühmadel, See töötatakse välja kaubandusettevõtete või kaubandusettevõtete kaudu. Ehk siis ettevõtted või organisatsioonid. See on juriidiline vorm, mida omavad mis tahes tüüpi üksused, mis on moodustatud kindla kapitaliga, kus Niikaua kui osaleb, osaleb mitu partnerit ja pank, kes pakub meile finantskrediiti nõutud.

Määratakse kindlaks äriühingute tüübid vastavalt tegevusele, millele ettevõte soovib pühenduda. See ei ole sama, kui soovite müüa toodet (puutuja) kui teenust (immateriaalset), autot, mida mõned särgid, või lennupiletit ja lennukit. Erinevaid tegureid tuleb hästi analüüsida ja uurida, millist tüüpi ühiskonda soovite ärimaailmas kavandada.

• Seotud artikkel: "Aktsiate ja aktsiate erinevused"

Kes saab ettevõtte asutada?

See küsimus on hädavajalik. Juriidilistel eesmärkidel füüsiline või juriidiline isikehk õiguste ja kohustustega kodanikul on õigus äriühingu asutamiseks. Tehtava tegevuse tingimused ja laad mõjutavad lõppkokkuvõttes ettevõtte iseloomu.

Läheme osade kaupa. Ja on vaja eristada ühiskonda ja üksikut inimest. Seadus ei näe üksikisikule ette ettevõtluse alustamiseks eelnevat ega spetsiaalset luba. See nõuab lihtsalt teovõimet, see tähendab neil ei ole ühegi kohtu otsusega õiguslikke takistusi.

• Võite olla huvitatud: "Emotsionaalne turundus: jõuab kliendi südamesse"

Mis on kaubandusettevõte?

Erinevalt üksusest või üksikettevõtjast on partnerlus osa enam kui kahe inimese olemasolust või kokkuleppest kokkulepitud kapitaliga sõltuvalt eesmärkidest või majandustegevusest, mille soovite ettevõttele anda. Peab olema lepinguline konsensus, mis määratleb tehniliselt iga partneri kohustused ja õigused.

Ettevõte saab keskenduda tegevusele, millel on erinevad eelised ja eesmärgid, olla äriettevõte või ühistu. Viimase puhul on selle funktsioon nõuandev ja toetab teisi ettevõtteid, eriti nende tegevuse parandamiseks.

Erinevad kaubandusettevõtted

Nagu sissejuhatuses nägime, ettevõtted saavad kasutada eri tüüpi äriettevõtteid. Vaatame üle 5 levinumat üldisel viisil.

1. Anonüümne seltskond

Aktsiaselts on Hispaania maksusüsteemis kõige levinum ettevõtte tüüp. Selle võib moodustada üks omanik, sissemaksega vähemalt 60 000 eurot (väiksem summa blokeerib anonüümsuse staatuse), jagatuna erinevate partnerite panustatud aktsiateks. Lisaks on S.A. eeldatakse, et selle loomiseks jõustub 25% kogu kapitalist.

Aktsiaseltsi põhikiri tingimuseks on notari juures avaliku akti andmine ja sellele vastav kaubaregister. Sissemakstud kapital jaguneb partnerite poolt sissemakstud aktsiateks, mida saab teha sularahas, õiguste või varana.

2. Osaühing

Piiratud vastutusega äriühingul on algkapital jagatud jagamatuteks, akumuleeruvateks aktsiateks ja mis veelgi olulisem: võrdselt partnerite vahel. Kellelgi ei saa olla rohkem ega vähem osalust kui teistel. Põhiseaduse summa ei tohi olla väiksem kui 3000 eurot ja see summa tuleb maksta ipso facto.

Partneritel on õigus osaleda kasude ja sellest tuleneva omakapitali (ülejäägi) jaotamisel. Partneritel on õigus teha täidesaatvaid otsuseid ning nad on osa haldusnõukogust, mis vastutab toimingute ja kokkulepete arutamise eest.

3. Tööühiskond

See on tänapäeval üks vähem levinud äriettevõtteid. Sellel on kadestamisväärne demokraatlik ja läbipaistev iseloom. Tööühiskonnas saavad töötajad kapitali otse panustada, fakt, mis loob otsesema seose töötajate vastutuse ja nende juhtimisel saadaolevate ressursside vahel, vältides omastamist. Samamoodi võib olla mõni partner, kes pole töötaja.

Selles ettevõttes ei tohi olla nime vähem kui kolm partnerit, kelle kapital on S.A.L puhul vähemalt 60 000 eurot, või 30 000 eurot S.L.L. puhul, kus selle tasumise ajal tuleb tasuda ka protsent vähemalt 25% kogu kapitalist Põhiseadus.

4. Kollektiivne selts

Partnerid on otsesed juhid, reageerida isiklikult sotsiaalsetele võlgadele ja teha seda piiramatult ja ühiselt. Lisaks saavad need partnerid samaaegselt anda oma mõju kapitali ja tööjõu näol. Kurioosum on antud juhul see, et ettevõtte nimi peab sisaldama kõigi liikmete nimesid või vastupidi lisama vastavalt mõiste "ja ettevõte" või "ettevõte".

Kollektiivsel seltsil peab olema vähemalt kaks inimest, kellest igaüks panustab kapitali See võib olla usaldusraha, õigused või otsesed krediidid. Partneritel on õigus ettevõtte otsesele juhtimisele, halduse ja raamatupidamise jälgimisele ja kontrollile.

5. Ühistu

Korporatiivses maailmas oleks see mudel, mida iga töötaja sooviks. See ühiskond erineb selgelt eelmistest selle omamise poolest partnerite horisontaalsem ja osaluslikkus. Tegelikult on ühistu füüsiliste või juriidiliste isikute ühendus, kes püüab arendada ühist huvi pakkuvat majandustegevust.

Selle ettevõtte plussideks on see, et kapital on muutuv ning selle asutamiseks, juhtimiseks ei ole vaja ei miinimumi ega maksimumi see on demokraatlik, kõigil partneritel on samad õigused ja neid saab vabatahtlikult registreerida või tühistada ja millal soov.

Bibliograafilised viited:

• Fanjul, J. L.; Castaño, F. J. (2001). Äriprojekt. Editex. Madrid.
• Rodrigo Illera, C. (2008). Haldus ja ettevõtte funktsioonid. Toim. Sanz y Torres, Madrid.