Jaanuar, kuu, kus on kõige rohkem vabu kohti: valmistuge eristumiseks

Kahjuks on praegune tööhõive olukord murettekitav, nii et olulisem kui kunagi varem on hea ettevalmistus ja teiste kandidaatide seast eristumine.

Jaanuar ja september on kuud, mil avaldatakse rohkem vabu kohti, nii et teil on aega valmistuda ja teiste kandidaatide seas silma paista.

• Seotud artikkel: "Elulookirjelduse tüübid: 4 CV mudelit (eelised ja puudused)"

Ettevalmistus töö leidmiseks

Üks probleemidest, mida näen enamikul inimestest, kellega ma töötan, on nende ametialase eesmärgi ebaselgus.; Ja mõnikord, kui nad seda teevad, on nende karjäärieesmärk ja oskused, jätkamine, kogemused ja saavutused ning LinkedIni profiil lahti ühendatud.

Kuigi on äärmuslikke olukordi, meeldib mulle aidata mõelda, et kuigi karjääri muutmine on mõnikord sunnitud, aitab see kurssi muuta tööd, seega soovitan alati seda asjaolu maksimaalselt kasutada, et kinnitada, mis on ametialane eesmärk omama.

Reaalsus, kui teil pole õnne või õnne, on see, et me töötame kogu oma elu ja see on kurb tõdeda, et kuni peaaegu 80% inimestest töötab millegi kallal, mis neile ei meeldi või mis pole selleks vajalik anded.

On seose puudumine selle vahel, mida soovite, mille jaoks teil on andeid ja kirg, selle vahel, mida te tegelikult ametina harrastate, on pettumuse üks suurimaid põhjuseid ja stress.

Paljud neist juhtumitest tegelevad turuolukordadega, spetsialistidega, kellel pole muud võimalust kui valida mis tahes tüüpi majanduslikud vajadused ning kalduvad sageli karjääri õppima või elukutset tegema mitte otsuste abil oma.

Kui satute sellisesse olukorda, arvestage, et teil on aega jaanuarini keskenduda sellele, mida saate kontrollida ja võtke vajalikud võimalused oma eduvõimaluste maksimeerimiseks.

Mida teha, et leida endale sobiv töö?

Jagan teile 10 ettepanekut, mida praeguseks jaanuarini praktikas rakendada.

1. Erialase eesmärgi omamise tähtsus

Sõltumata sellest, kas teil on rohkem kogemusi või mitte, on oluline oma ametialase eesmärgi osas selge olla, sest see on tõhusa tööotsingu alus. Kui te ei tea, kuhu soovite minna, kuidas te värbajat veenate.

Tähtis on analüüsida oma võimeid, saavutusi, isikuomadusi, andeid, väärtusi. See aitab teil luua oma professionaalse profiili. Isegi kui soovite sektorit, riiki, tööstust muuta, ärge jätke seda kõrvale. See võtab rohkem pingutusi, kuid see ei tähenda, et see pole võimalik. Kui sulle midagi meeldib ja oled nõus töötama ja otsingutes pidevalt püsima, saad selle ka kätte.

2. Enesekiitus

On väga oluline, et te seda teeksite enesehinnang oma teadmistele, oskustele, väärtushinnangutele, annetele ja kogemustele et näha, kuidas oma tööotsinguid hallata ja kindel plaan koostada.

Samuti on oluline arvestada oma saavutustega. See on suur viga, mida näen enamikul inimestel. Nad töötavad aastaid, kuid ei ole kursis ega jälgi, millised on olnud nende saavutused eelmisel töökohal. Ja mitme aasta pärast on seda väga raske meelde jätta.

Pöörake tähelepanu saavutustele, mida saab kvantifitseerida, kuna see on parim viis intervjueerijale näidata, kuidas saate ettevõttesse panustada. Aidate tal tööl näha.

3. Tootlikkuse aruanne

Kui olete oma ametialase eesmärgi selgeks teinud, looge tegevuskava, mis mõõdab teie tootlikkuse indeksit. Teie tulemused on proportsionaalsed teie investeeringuga ja teie uus töö otsib tööd, seega sõltub teie edu suuresti sinust.

Pange paika igapäevased ja iganädalased prioriteedid ning pidage arvestust vabade kohtade üle, kuhu kandideerite, kellega olete ühendust võtnud ja millal peate järgima. Seda, mida ei mõõdeta, ei saa parandada ja see tootlikkuse aruanne aitab teil näha, kuidas oma otsingut haldate.

4. Mentorid

Saage inspiratsiooni inimestest, kellel on positsioon, mille soovite saada. Tänapäeval on suhtlusvõrgustikes väga lihtne näha nende profiile, kasutatavat terminoloogiat ja kirjeldust. Need on väga heaks inspiratsiooniallikaks oma LinkedIni profiili näpistamiseks ja neilt õppimiseks.

Julge nõu küsida. Teid üllatab, kui valmis on inimesed aitama ja isegi teie mentoriks olema.

5. Oluline pole mitte see, kui te seda teate, vaid see, kui teate

Teha otsuseid ja riskida. See on ainus viis õppida isegi siis, kui eksite. Oluline on kavandada oma ametialane eesmärk ja see endale selgeks teha, kuid kõige tähtsam on tegutseda, sest muidu pole eelmine töö teid üldse teeninud.

Otsige progressi, mitte täiuslikkust, kuna täiuslikkust pole olemas. Kui saate endale lubada oodata, kuni leiate ideaalse töö, siis tehke seda. Enamiku jaoks ei piisa praegusest olukorrast võimaluste kasutamata jätmiseks, seega ärge kartke alustada tööd, mis pole teie jaoks ideaalne. Oluline on see, et võimaluse korral tooks see teile kuidagi uusi teadmisi ja et teil oleks alati silmas oma lõppsihtkohta.. Teie eesmärk. Sihtkohta jõudmiseks on palju võimalusi ja mõnikord pole sirgjoon lühim tee.

Mõnikord peate astuma sammu tagasi või küljele, et saaksite astuda kolm sammu edasi.

6. Ole igavene õpilane

Paljud inimesed on arvamusel, et peate iga 5 aasta tagant töökohta vahetama. See sõltub riigist ja kultuurist, kuid kõige tähtsam on rollide vahetamine ja professionaalina edasi arenemine. Ära seisa. Sest kunagi ei või teada, millal peate vabatahtlikult või tahtmatult töökohta vahetama.

Ettevõttes võib olla väga rikastav karjäär. Oluline on mitte jääda oma mugavustsooni.

7. CV ja kaaskiri

Kas teate, et teie CV-d loeb kõige sagedamini robot? See on üks suurimaid vigu, mida inimestes näen. Kõikide vabade töökohtade jaoks kasutavad nad sama jätkamis- ja kaaskirja ning see hoiab neid ära filtreerimast.

Peate oma CV ja kaaskirja kohandama vakantse märksõnade abil. See pole kaubeldav. Või võite pettuda, kandideerides ilma tulemusi saavutamata.

Vaadake igal aastal üle oma karjäärieesmärk, CV ja LinkedIni profiil. Kui te neist lahkute, vananevad nad kiiresti ja siis on teil raske seda ajakohastada. Lisaks võimaldab see teil teha ülevaate oma olukorrast ja teada, kas see on endiselt kooskõlas teie pikaajalise professionaalse eesmärgiga.

8. Ole igavene õpilane

Konkurentsis püsimiseks on väga oluline olla kursis turu vajadustega ja oma erialaga. Oluline on olla teadlik töökoha otsestest teadmistest, aga ka uutest tehnoloogiatest, oskustest ja keeltest.

Püüdke eraldada aega ja kui saate eelarvet, siis regulaarselt koolitada. Tänapäeval on tänu digiajastule lihtne ja odav jääda harituks ning tunda turgude suundumusi.

Praegu näeme üleilmastumise, ühinemiste ja ettevõtete vahelise ärilise koostöö ning nende otsimise tähtsust rahvusvaheline laienemine, mis eeldab vastupidavate, väledate töötajate olemasolu, kellel on võime keelt rääkida ja erinevatega kohaneda kultuurid. Keeled võivad olla teie lisaväärtuseks.

Tööturg saab olema väga konkurentsivõimeline, nii et lisaväärtusteks on tehnika valdamine, keeled ja spetsialiseerumine, kuigi säilitab alati uute alade õppimise agaruse.

9. Võrgustike loomine

Kas teate, et peaaegu 80% vabadest töökohtadest pole avaldatud ja et 80% vabadest töökohtadest on tänu võrgustike loomisele täidetud? Võrgustike loomine on kõige olulisem töövõimaluste allikas ja see peab olema teie karjääriplaanis.

Koostage kontaktide võrgustik: praegused kliendid, kolleegid, endised ülemused, kolleegid, kliendid, kaasõpilased, teie laste sõprade vanemad, sugulased... ära alahinda oma kontakte, sest mitu korda saad abi neilt, kes sind kõige vähem ootavad.

Pidage nendega karjäärivestlusi (ärge küsige tööd) andke neile teada, millises karjäärimuutuse protsessis te olete ja mis on teie sihttööstused ja ettevõtted, juhul kui nad teavad mõnda projekti või saavad teid kellelegi tutvustada.

Sama lugu on sotsiaalmeediaga, eriti LinkedIniga. Võtke ühendust kõigi nende inimestega, kuid Oluline on seda teha siis, kui teie profiili on juba värskendatud, kuna soovite, et nad näeksid selle parimat versiooni sina.

Vabale kohale kandideerimisel proovige alati enne ja pärast intervjuud värbajatega ühendust võtta. See tõstab teid teiste kandidaatide seast silma.

10. Teie professionaalne kaubamärk

Kogu selle protsessi jooksul tuleb oma ametialane eesmärk, vestlused ja sekkumised sotsiaalsetes võrgustikes joondada. RPidage meeles, et teie bränd on see, mida inimesed teist arvavad, kui te pole läheduses.

Kui soovite olla müügidirektor, suhelge sellisena ja jagage artikleid, mis pakuvad müügidirektorile huvi. Kui soovite fotograaf olla, asuge asja juurde ja joondage oma CV, LinkedIni profiil, kaaskiri ja vestlused ning rääkige nagu fotograaf.

kokku võttes

Võtke endale vastutus oma ametialase tuleviku eest. Edu võti on planeerimine ja pikaajaline visioon ja järjepidevus rakendamisel.

Looge oma isiklik kaubamärk: karjäärieesmärk, jätkamine, kaaskiri, karjäärivestlused ja LinkedIni profiil.

Mis veel, enesekindlus ja turvalisus, mida näitad oma karjääriteest rääkides, on sinu karjäärivestluste magnet. Ja ärge muretsege, kui muudate kurssi, sektorit või positsiooni, kuna see on midagi loomulikku ja tervislikku. Oluline on see, et see juhataks teid tegema soovitud tööd ja ennekõike seda, mida teate, kuidas seda intervjuus selgitada. Turvalisus on atraktiivne, nii et kui teil on oma ametitee selge ja teate, kuidas neid seletada, veenate neid.

Ja pidage alati meeles, et tulevik on teie kätes. Kui tunnete mingil ajal, et kerjate mõnda ettevõtet, pole see töö kindlasti teie jaoks. Lubage endale oma elu kujundada ja ärge laske kellelgi seda enda jaoks kujundada.

Autor: Nieves Rodríguez, tööorientatsiooni treener; pakub nii tööorienteerumise juhendamise seansse kui ka veebikursust "Hankige soovitud töö ilma pettumust valmistamata ja kolme lihtsa sammuga".