Mitä ystävällisyys on persoonallisuuden piirre?
Ystävällisyys on persoonallisuuden piirre, jota populaarikulttuurissa pidetään aina positiivisena ja toivottavana.. Vaikka näin on osittain, on sanottava, että erittäin mukava oleminen voi joskus aiheuttaa haittaa.
Olkoon niin kuin on, alla tarkastelemme tarkemmin tätä persoonallisuutta, kuinka ihmiset ovat kuka heillä on erittäin korkea, kuinka on niillä, joilla se on hyvin alhainen ja miten se liittyy ammatilliseen menestykseen ja anteeksiantoon.
- Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Viisi suurta persoonallisuuden ominaisuutta: sosiaalisuus, vastuullisuus, avoimuus, ystävällisyys ja neuroottisuus"
Mitä ystävällisyys on persoonallisuuden piirre?
Suurten viiden mallin sisällä, psykologit Paul Costa ja Robert McCrae, ystävällisyys, jota kutsutaan myös sydämellisyydeksi, on yksi persoonallisuuden piirteistä.
Ystävällisyyttä kuvataan taipumuksena ihmisille olla myötätuntoisia ja avuliaita toisille. Ihmiset, joilla on korkeat pisteet tässä ulottuvuudessa, nähdään tyypillisesti lämpiminä, ystävällisinä ja diplomaattisina.
Sydämellinen oleminen liittyy optimistiseen näkemykseen toisista, sen lisäksi, että asetat muiden edut etusijalle ja ylläpidät hyviä suhteita ikäihisi. Se pyrkii miellyttämään kaikkia, olemaan sosiaalista harmoniaa. Toisin sanoen korkea ystävällisyysaste liittyy prososiaalinen käyttäytyminen.
Tämän seurauksena ystävällisillä ihmisillä on taipumus toimia erityisen hyvin sosiaalisissa tilanteissa ja aktiviteeteissa esiintyi tiiminä hyvän ihmissuhdeympäristön edistämisen, vastakkainasettelun välttämisen ja ongelmien ratkaisemisen lisäksi suhteellinen.
Sen sijaan, ihmiset, jotka saavuttavat huonommat pisteet tässä ulottuvuudessa, eivät yleensä ole kovin altruistisia. He eivät kannata niin kiinnostuksen asettamista muiden etujen edelle, että hän on melko tavallinen valitsemaan itsekkään käyttäytymisen, vaikka tämän itsessään ei tarvitse olla jotain negatiivista. Heillä on taipumus olla kilpailukykyisempiä ja jopa manipuloivia.
Ne, joilla on matala ystävällisyystaso, on yhdistetty niin sanotun "pimeän kolmikon" korkeamman tason ilmentymiseen. tai tumma kolmikko, sarja ominaisuuksia, jotka liittyvät persoonallisuuden negatiivisiin puoliin. Niitä ovat machiavellianismi, narsismi ja psykopatia. On sanottava, että he ovat myös alttiimpia sydänsairauksille ja kokevat nopeamman ikääntymisen.
Jokaisen Big Five -mallin muodostavan piirteen on osoitettu olevan tiettyjen positiivisten näkökohtien takana elämässä. Ystävällisyys, kuten sanoimme aiemmin, ennustaa hyvien ja vankkojen ihmissuhteiden syntymistä.
Ystävälliset ihmiset yleensä hyväksytään paremmin vertaisryhmissä ja kärsivät vähemmän kiusaamistilanteista. Lisäksi heillä on paremmat yhteydet haluttuun sukupuoleen joko seurustelun aikana tai läheisemmissä yhteyksissä. He nauttivat paremmasta tyydyttävyydestä ja ovat vähemmän alttiita avioliiton hajoamiselle.
Korkean sydämellisyyden omaavat ihmiset menestyvät usein ammatteissa, jotka vaativat sosiaalisia taitoja tai jotka suorittavat tehtävän yhteistyöympäristöissä. He pyrkivät myös osallistumaan tilanteisiin, joissa autetaan kaikkein heikoimmassa asemassa olevia, kuten vapaaehtoistyö, sen lisäksi, että he ovat vähemmän mukana rikollisissa tilanteissa.
- Saatat olla kiinnostunut: "Persoonallisuuden pääteoriat"
Tämän piirteen puolet
Ystävällisyyden ulottuvuudessa, kuten muut viiden suuren mallin persoonallisuusulottuvuudet, voimme löytää useita muita konkreettisia puolia. Ystävällisyyden tapauksessa ne ovat seuraavat.
1. Luottamus
Tämä puoli viittaa oletetaan, että suurin osa tapaamistasi ihmisistä on oikeudenmukaisia, rehellisiä ja hyvällä tarkoituksella.
2. Frankness / vilpittömyys
Ystävällinen henkilö ei yleensä manipuloi muita, ollessa rehellinen ja vilpitön.
3. Altruismi
Se koostuu muiden auttamisesta ja nautinnon saamisesta suorittamalla altruistisia tehtäviä. Tekemällä asioita toisten hyväksi, ne täyttyvät sen sijaan, että näkisivät sen itsensä uhrautumisen muodossa.
4. Sovitteleva asenne
Vastakkainasettelua vältetään ja sen on tarkoitus tulla toimeen muiden kanssa.
5. Vaatimattomuus
Vaatimattomuuden ymmärretään olevan tapa, jolla näytät itsesi maailmalle sellaisena kuin olet, liioittelematta positiivisia ominaisuuksia. Tämä tehdään ilman itsetunnon puutetta ja luottamusta omiin kykyihinsä.
6. Empatia / myötätunto
Ihmiset, joilla on paljon empatiaa he palvelevat emotionaalisesti muita ja osaavat asettaa itsensä paikoilleen. He ovat myötätuntoisia epäedullisessa tilanteessa, jota toinen henkilö saattaa kokea.
Ystävällisyys ja ammatillinen menestys
Korkeat pisteet tässä ominaisuudessa on yhdistetty ammatilliseen menestykseen. Tämä, vaikka osittain onkin, tulisi tarttua pinseteillä, koska persoonallisuuden piirteitä tulisi pitää kontekstuaalisesti edullisina. On tilanteita, joissa mukavasta olemisesta on hyötyä, kun taas toisissa se voi olla ongelma henkilön fyysiselle ja henkiselle koskemattomuudelle.
Useimmissa tapauksissa sosiaalisten taitojen ja yleisesti ystävällisen persoonallisuuden liittäminen liittyy hyvään istuvuuteen. työ ja riittävä suhde työtovereihin sen lisäksi, että se on tekijä, joka voi edistää palkan ja ylennykset.
Kuten olemme nähneet, ystävällisiä ihmisiä pidetään lämpimämpinä ja mukavampina. Työn yhteydessä, kuten toimistossa, työntekijät, jotka myötävaikuttavat oikean ihmissuuntaisen dynamiikan kehittämiseen kyseisessä paikassa voi lisätä yrityksen tuottavuutta, sairausloman riskin vähentämisen lisäksi. Tämä voidaan selittää sillä, että työntekijöillä on enemmän halua mennä töihin, koska he tapaavat ihmisiä, joiden kanssa heillä on hauskaa.
Jos kuitenkin henkilö, joka ei ole seurallinen, on samalla työpaikalla, on melko todennäköistä, että yrityksellä on vakava ongelma. Toisaalta myrkyllisiä tilanteita voi kehittyä sekä toimistossa että sen ulkopuolella, ja toisaalta epäystävällisellä on vain vähän halua töihin meneminen, mikä itsessään vaarantaa potkut ja muiden joutuu sietämään jotakuta, joka ei anna hänelle kaikkea. vaivaa.
Tästä huolimatta, ystävällisen henkilön profiili ei ehkä ole sopivin minkä ammattien mukaan. Esimerkiksi instituutissa, jossa opiskelijat ovat nuoria, jotka voivat olla ristiriitaisia, ei ole asianmukaista Opettaja on aina kohtelias, varsinkin jos luokassa on kiusaamista tai joku nuorista keskeyttää luokan. istunto. Opettajan on oltava luja ja karkotettava opiskelija tai lopetettava aggressio, jos sitä tapahtuu.
Toinen ala, jolla matala ystävällisyysprofiili voi olla pikemminkin etu kuin haitta, on armeijassa. Sotilaan ei pitäisi olla mukava ihminen, joka näkee parhaan muissa, koska tekemällä niin sotatilanteessa on melko todennäköistä, että hän ei näe vihollista ja lopulta maksaa siitä elämänsä. Toisin sanoen, ystävällisyydestä ei ole paljon apua ammatteissa, jotka edellyttävät tiettyä kilpailuhenkeä.
Kuinka se liittyy anteeksiantoon?
Tieteelliset todisteet ovat osoittaneet, että ystävällisyys voisi olla voimakkain prososiaalisen käyttäytymisen ennustaja, kuten anteeksianto ja sen antagonistinen kosto.
Anteeksianto voidaan ymmärtää prosessina, jossa henkilö onnistuu sanan avulla palauttamaan a suhde, joka oli vahingoittunut suorittamalla sekä fyysinen että sanallinen teko, joka oli vahingoittanut toista ihmistä. Anteeksiannon pyytäminen on alttiita hyökkäyksille myöhemmin, lisäksi löysäämään syntyvää tilannetta ja vähentämään negatiivisia tunteita.
Koska ihmiset, joilla on vähemmän ystävällisyyttä, ovat antagonistisia, vihamielisiä, ärtyneitä ja kunnioittavat usein vähän muita, He näyttävät myös olevan ihmisiä, jotka päättävät suorittaa kosto käyttäytymistä useammin kuin antaa anteeksi kenellekään olisi voinut tehdä ne satuttaa.
Toisaalta, miellyttävät ihmiset etsivät mielekkäämpää suhdetta muihin, jolla, jos heitä vahingoittaa jonkinlainen vahingollinen teko, kuten pahoinpitely tai loukkauksena he valitsevat strategiat jännityksen vähentämiseksi, anteeksianto on tärkein ja toistuva ne.
Bibliografiset viitteet:
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). NEO PI-R -käyttöopas. Odessa, FL: Psykologisen arvioinnin resurssit.
- DeYoung, C. G. (2010). Persoonallisuuden neurotiede ja piirteiden biologia. Sosiaalisen ja persoonallisuuden psykologian kompassi, 4, 1165-1180.
- Goldberg, L. R. (1993). Fenotyyppisten persoonallisuuspiirteiden rakenne. Amerikkalainen psykologi, 48, 26-34.
- Ozer, D. J., & Benet-Martínez, V. (2006). Persoonallisuus ja seuraamusten ennustaminen. Vuosikatsaus psykologiasta, 57, 401-421.
- Rey, L., & Extremera, N.. (2016). Nuorten aikuisten miellyttävyys ja ihmisten välinen anteeksianto: sukupuolen maltillinen rooli. Psykologinen terapia, 34 (2), 103-110.
- Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Kuviot keskitason muutoksesta persoonallisuuden piirteissä koko elämän ajan: Pitkittäistutkimusten meta-analyysi. Psykologinen tiedote, 132, 1-25.
- Soto, C. J., Kronauer, A., & Liang, J. K. (2016). Viiden tekijän persoonallisuusmalli. Julkaisussa S. K. Whitbourne (Toim.), Tietosanakirja aikuisuudesta ja ikääntymisestä (Voi. 2, s. 506-510). Hoboken, NJ: Wiley.
