Valmennuksen tulevaisuus: 5 mielessä pidettävää suuntausta

Vain vuosikymmen sitten valmennus alkoi syntyä lakkaa olemasta käsite, jota käytännössä vain suurten yritysten alalla kuullaan käyttämään monilla muilla aloilla ja tilanteissa.

Tämän valmennuksen aloittamisen monet kastoivat "ohimeneväksi villitys"; selvästi virheellinen ilme nähdä, kuinka valmennuksesta puhutaan edelleen tänään ja kuinka sen kehitys on ollut viime vuosina.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Mikä on valmennus ja mihin se on tarkoitettu?"

Trendit, jotka osoittavat valmennuksen tulevaisuuden

Koska on varmuutta siitä, että valmennus on jo saavuttanut matkanopeuden ja on selvää, että se on tullut pysymään, on aika pysähtyä miettimään, millainen todellisuus tulee olemaan tällä seuraavan vuosikymmenen aikana. Tarkastelemalla valmentamisen nykytilannetta koskevia tutkimuksia globaalilla tasolla, kuten ICF: n vuosittain julkaisemaa vuotta 2007, voimme alkaa vilkaista joitain trendejä valmennusmarkkinoilla, joista viisi korostetaan alla.

1. Valmennuksen kiinnostuksen eksponentiaalinen kasvu

Kuten sanoimme artikkelin alussa, tämän vuosisadan toisen vuosikymmenen alussa kiinnostus valmennukseen alkoi kasvaa räjähdysmäisesti ja on tähän päivään asti: Vuosina 2015--2019 valmennukseen koulutettujen ihmisten määrä kasvoi 33% ICF: n Global Coaching -tutkimuksen tietojen mukaan 2020.

Ennakoitavasti, kiinnostus kasvaa edelleen tulevina vuosina, ja tämä johtuu kahdesta tärkeimmästä syystä.

Valmennuksella on yhä enemmän tieteellistä tukea ja siten enemmän uskottavuutta. Yhtä arvostetut yliopistot kuin Harvard, perustamalla Coaching-instituutin, tarjoavat määrällisiä ja mitattavia tietoja valmennusprosesseilla saavutetut saavutukset, mikä lisää luottamusta tieteenalaan, jota ei pidetty eikä pidetty sellaisena Monet.

Valmennusta ei enää käytetä vain yrityksissä. Vaikka johtamiskoulutus on edelleen yleisin, se ei ole enää yksinomaista. Elämänvalmennus on syntynyt voimalla ja osoittaa, että valmennusprosesseja voidaan soveltaa monilla aloilla auttamaan ihmisiä erilaisissa elämänolosuhteissa. Valmennusta pidetään yhä enemmän työkaluna, jota kuka tahansa voi käyttää erityyppisten tukosten yhteydessä.

2. Erikoistumisen nousu

Suuntaus, josta aiomme nyt puhua, liittyy läheisesti edelliseen. Koska valmennuksen hyödyllisyys monilla alueilla käy yhä selvemmäksi, erikoistuminen kasvaa samanaikaisesti.

Valmennukseen koulutetut ihmiset erikoistuvat myös hyvin erityisiin markkinarakoihin korkeampien palvelujen tarjoamiseksi. Mitä enemmän sinulla on tietoa tietystä alueesta, sitä parempi yhteys ja ymmärrys sinulla voi olla valmennettavan kanssa.

Siten esimerkiksi elämänvalmennuksen alalla, joka kattaa niin laajan kentän, voimme löytää tarkempaa valmennusta keskityttiin hyvien ruokailutottumusten saavuttamiseen, työpaikan vaihtamiseen, tiettyjen sairauksien seurantaan ja pitkään jne.

• Saatat olla kiinnostunut: "Valmentajan hahmo muutoksen tekijänä 2000-luvulla"

3. Naiset saavuttavat maan

Alussa, ollessaan niin sidoksissa liike-elämän eliitteihin ja nämä puolestaan ​​ovat käytännössä yksinomaan miesten kenttä, valmentamista harjoitettiin melkein vain sukupuolen mukaan Uros.

Vaikka kehitys on hidasta, suuntaus on nouseva valmentamiseen erikoistuvien naisten lukumäärän suhteen ja että se harjoittaa sellaisenaan. Koulussamme sitä itse asiassa olemme havainneet jo vuosia, koska tällä hetkellä 80% kaikista opiskelijoistamme on jo naisia.

4. Teknologia liittolaisena

Teknologian kehitys on pysäyttämätöntä, ja valmennus käyttää sitä parantamiseen. Vain viisi vuotta sitten, vaikka oli jo mahdollisuus tapaamisiin videoneuvotteluina Zoomin tai WhatsAppin kaltaisilla alustoilla, melkein 100% oli sitoutunut kasvokkain oleviin valmennustilaisuuksiin.

Coronavirus-pandemia on kuitenkin pakottanut valmennusprosessit olemaan online-tilassa, ja on osoitettu, että niihin liittyvä haluttomuus ei ollut totta. Näytöstä huolimatta yhteys ohjaajan ja valmentajan välillä säilyy ja toimitus lisääntyy ja asiakkaan rentoutumista kykenemällä suorittamaan harjoitukset mukavasti valitsemastaan ​​paikasta sama.

Mutta online-valmennusprosessit eivät vain kasva. Myös valmentajien koulutuskursseissa käytetään yhä enemmän suoratoistoa, mikä puolestaan avaaminen kansainvälisille markkinoille valmennuskouluista, koska kuka tahansa mistä päin maailmaa tahansa, voi opiskella valmentamista valitsemassaan keskuksessa.

Samoin Internetin tarjoama yhteys antaa mahdollisuuden lisätä valmennusta koskevien verkkoseminaarien, kongressien ja mestarikurssien määrää levittää edelleen tieteenalan ohjeita ja metodologioita.

Y Emme voi puhua tekniikasta emmekä ajattele vaikutusta, joka myös sosiaalisilla verkostoilla on valmentamisen kehityksessä yleensä ja erityisesti valmentajien uran kehittämisessä. He löytävät heistä täydellisen tavan tarjota palveluitaan tai olla vuorovaikutuksessa potentiaalisten liidien kanssa, mutta etenkin erottaa itsensä muista valmentajista.

5. Suurempi ammattitaidon tarve

Lopuksi, yksi valmennuksen trendeistä tulevina vuosina on, että siihen omistautuvilta ihmisiltä vaaditaan yhä enemmän ammattitaitoa. Nimittäin, Valmentajan palveluja vuokratessa on ratkaiseva tekijä, että heillä on erityiset sertifikaatit.

Tämä suuntaus on jo havaittavissa, ja ICF: n tutkimuksen tietojen mukaan vuonna 2019 85 prosentilla sellaisenaan työskentelevistä valmentajista oli jo ammattipätevyys; ja 74% entisten valmentajien prosenttiosuudesta piti ammatillisen valmennusorganisaation myöntämää todistusta.

Yhteenvetona voidaan todeta, että kaukana valmennuksesta ei ole kuollut, ja se on elävämpi kuin koskaan, ja tässä kuvaamamme suuntaukset osoittavat, että se tulee olemaan niin vielä pitkään.

Muista se tarve saada erityinen sertifikaatti palkataksesi valmentajaksi kasvaa. Jos se on ammatti, jolle haluat omistautua, muista, että D'Arte Human & Business School -koulutuksessa koulutamme ja autamme sinua tulemaan korkeasti koulutetuksi valmentajaksi. Näet kaikki tiedot koulutustarjouksestamme osoitteessa Käyttäjän D'Arte profiili.