Atkinsonin odotusarvo-teoria: mitä se on ja mitä se ehdottaa

Kun psykologit ovat yrittäneet tutkia ihmisen motivaatioita, he ovat löytäneet erilaisia ​​elementtejä, jotka on otettava huomioon niiden ymmärtämiseksi. Atkinson ehdotti vuonna 1964 kognitiivisiin elementteihin perustuva odotusarvo-teoria.

Kuten näemme myöhemmin, tämä teoria ymmärtää, että aikomus käyttäytymiseen määritetään henkilön odotukset saavuttaa kannustin (tai tavoite) ja sanotulle arvolle kannustin.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Top 10 psykologista teoriaa"

Odotusarvomallit

Monet ovat teorioita, jotka ovat yrittäneet selittää ihmisen motivaatioita. Niissä ja seuraten kognitivistista näkökulmaa (joka esittelee kognitiivisia elementtejä käyttäytymistä analysoitaessa), löydämme odotus-arvo-mallit.

Nämä mallit pitää ihmistä aktiivisena ja järkevänä päätöksentekijänä. Lisäksi he ehdottavat, että sekä käyttäytyminen, jonka henkilö valitsee toimiessaan, että heidän pysyvyytensä ja itse saavutus, ovat sidoksissa odotuksiisi ja arvoon, jonka annat tavoitteille tai askareita.

Atkinsonin odotusarvo-teoria: ominaisuudet

Odotusarvon teoriaa ehdotti Atkinson (1957, 1964). Tämä viittaa siihen, että toiminnan tarkoitus on määritetty odotukset kannustimen saavuttamisesta ja mainitulle kannustimelle annettu arvo. Atkinson yhdistää nämä käsitteet saavutuksen tarpeeseen.

Siten teoria yhdistää tarpeen, odotuksen ja arvon rakenteet. Siinä ehdotetaan, että käyttäytymisen ilmentymä on tulos kerrottamalla kolme komponentit: motiivi (tai saavutustarve), onnistumisen todennäköisyys ja kannustinarvo kotitehtävät.

Tarkemmin sanottuna Atkinson ehdottaa, että taipumus suorittaa menestyslähtöisiä käyttäytymismalleja on henkilön motivaatio saavuttaa menestystä, odotukset sen saavuttamiseksi ja kääntäen verrannollinen todennäköisyyteen saavuttaa se.

Teorian komponentit

Kuten olemme nähneet, odotusarvo-teoriassa on kolme olennaista osaa. Katsotaanpa, mistä kukin niistä koostuu:

1. Syyt

Motiivit ovat suhteellisen vakaita subjektiivisia asenteita tai piirteitä, jotka saada sinut pyrkimään ratkaisemaan tehtävä onnistuneesti ja olla ylpeä siitä tai epäonnistumisen (ja siitä johtuvien seurausten) välttämisestä.

Henkilön taipumus kohti toista syytä määrittää, miten tämä liittyy saavutustehtäviin.

• Saatat olla kiinnostunut: "Motivaatiotyypit: 8 motivaatiolähdettä"

2. Odotukset

Odotukset menestyksestä ne heijastavat todennäköisyyttä, jonka henkilö kokee saavuttavansa tavoitteen tai menestyvän tehtävässä, suorittavat tietyn käyttäytymisen.

3. Kannustinarvo

Tietyn tehtävän kannustimen arvo on kohteen affektiivinen (ja positiivinen) reaktio ennen tehtävän onnistumista (ylpeys). Mitä vaikeampi tehtävä on, sitä vähemmän arvoa kannustimella on henkilölle.

Käytännön esimerkki

Otetaan käytännön esimerkki havainnollistamaan Atkinsonin odotusarvo-teoriaa. Ajatelkaamme henkilöä, joka menee kuntosalille laihtua. Odotuksen vahvuus on mahdollisuus laihtua, jonka henkilö ottaa huomioon tätä toimintoa suorittaessaan (käy kuntosalilla).

Kannustimen arvo on arvio toiminnan seurauksista, eli arvo, jonka painonpudotukseen (esimerkiksi esteettinen arvo, hyvinvoinnin reaktio oman ruumiinsa kanssa, jne.)

Mitä positiivisempi tämä arvo on ja mitä todennäköisemmin henkilö luulee menettävänsä painon, sitä enemmän odotuksia heillä on ja tämän kognitiivinen prosessi lisää motivaatiota mennä kuntosalille.

Laajennus ja johdannaiset

Atkinson-malli Atkinson ja Feather laajensivat sitä vuonna 1966. Tämä uusi malli sisältää sekä saavutustaipumuksen, jota kutsutaan menestyksen toivoksi, että negatiivisen motiivin, jota kutsutaan epäonnistumisen peloksi.

Lisäksi niihin sisältyy kaksi motivaatioprosessin perustana olevaa affektiivista perustilaa: tyytyväisyys tai ylpeys, joka liittyy menestykseen ja häpeä, joka liittyy tavoitteen epäonnistumiseen.

Uudet selitykset vastustavat Atkinsonia

Atkinsonin teorian tuloksena on luotu uusia odotusarvo-teorioita ja -malleja. Nämä ovat kuitenkin perustuneet tekijöiden työhön tietyillä eroilla käsitteellisellä tasolla ja muuttujien välisissä syy-suhteissa.

Uudet mallit koostuvat monimutkaisemmista odotusten ja arvon komponenteista ja suuremmalla määrällä tekijöitä (psykologisia ja sosiokulttuurisia).

Lisäksi uudet mallit käsittelevät positiivisen suhteen odotuksen ja arvon välillä (kuten Ecclesin odotusten ja saavutusten arvon malli ja Wigfield, 2002). Tämä erottaa ne klassisesta Atkinsonin teoriasta, joka, kuten olemme jo nähneet, loi negatiivisen suhteen odotusten ja tavoitteiden arvon välille.

Bibliografiset viitteet:

• Covington, M.V. (1992). Arvosanan tekeminen: Omaarvoinen näkökulma motivaatioon ja koulun uudistamiseen. New York: Cambridge University Press.
• Atkinson, J.W. (1964). Johdanto motivaatioon. Princeton, NJ: Van Nostrand.
• Miñano, P., Castejón, J.L. ja Cantero, M.P. (2008). Akateemisen suorituskyvyn ennustaminen odotusarvo-mallin kognitiivis-motivaatiomuuttujista. INFAD Journal of Psychology, 1 (4), 483-492.