13 ihmisen tarpeiden tyyppiä: mitä ne ovat?

Kun ihmiset kehittyvät ja tarpeemme kehittyvät ja heistä tulee heidän motivaationsa lähde, se saa meidät toimimaan kuten toimimme.

Varmasti, yksi tärkeimmistä teoreetikoista ihmisten tarpeiden ja motivaation suhteen on Abraham Maslow, humanistinen psykologi, joka ehdotti "ihmisten tarpeiden teoriaa", joka tunnetaan paremmin Maslow'n pyramidina.

• Jos haluat tietää enemmän tästä humanistisen psykologian hahmosta, voit lukea artikkelimme: "Abraham Maslowin persoonallisuusteoria”

Ihmisen tarpeiden tyypit

Hänen kuuluisassa pyramidissaan Maslow kertoo viidestä ihmisen tarpeesta, jotka on järjestetty eri tasoilla, kuvan pohjasta sen korkeimpaan osaan. Nämä tarpeet on tyydytettävä yksitellen, jotta voimme tuntea olomme tyytyväisiksi itseemme ja elämäämme. Hänen mukaansa pyramidin huipulle pääsee vain, jos aiemmat tarpeet on tyydytetty yksi kerrallaan.

Ihmisten tarpeiden luokittelussa on kuitenkin muitakin kriteerejä. Alla näytämme sinulle erilaisia ​​tapoja luokitella nämä tarpeet. Ne ovat seuraavat:

• Suositeltu artikkeli: "Maslow'n pyramidi: ihmisten tarpeiden hierarkia”

Sen merkityksen tai luonteen mukaan

Tarpeet voivat olla tai eivät ole välttämättömiä, toisin sanoen ne voivat sisältää orgaanisen riskin, jos ne eivät joissakin tapauksissa täyty, ja ne voivat olla avuksi yksilön selviytymisessä toisissa.

1. Ensisijaiset tarpeet

Ne ovat elintärkeitä tarpeita eli ovat niitä, joiden tyytyväisyys riippuu henkilön selviytymisestä. Esimerkiksi syödä, nukkua, hengittää, hydratoida jne. Nämä ovat tarpeita, jotka liittyvät vähimmäisstandardien ylläpitämiseen, joiden avulla keho voi toimia hyvin.

2. Toissijaiset tarpeet

Ne eivät ole elintärkeitä, mutta lisäävät henkilön tyytyväisyyttä ja hyvinvointia. Niillä on yleensä kulttuurinen osa, joten ne voivat olla erilaisia ​​kulttuurista ja jopa ajanhetkestä riippuen. Esimerkiksi sinulla on auto, matkapuhelin. jne.

Sen alkuperän mukaan

Alkuperästä riippuen ihmisten tarpeet voivat olla:

3. Yksilölliset tarpeet

Ne ovat yksilön tai henkilön tarpeita, ja niitä voi olla kahdenlaisia:

• Luonnollinen: Ne ovat ensisijaisia ​​tarpeita: syödä, juoda vettä jne.
• Sosiaalinen: Kulttuuriluonteiset: käytä kelloa, juhli häitä, käytä solmioita jne.

4. Yhteiset tarpeet

Ne ovat yksilöiden tarpeita ryhmänä tai yhteiskuntana eli kansalaisina: julkinen liikenne, turvallisuus ja järjestys jne.

Sen taloudellisen merkityksen mukaan

Riippuen siitä, onko niillä taloudellinen tehtävä vai ei, tarpeet voivat olla ...

5. Taloudelliset tarpeet

Ne ovat tarpeita, joiden toteuttaminen edellyttää taloudellisen toiminnan harjoittamista. Esimerkiksi matkapuhelin tai syöminen (ostamalla ruokaa markkinoilta).

6. Ei-taloudelliset tarpeet

Nämä tarpeet eivät vaadi taloudellista toimintaa. Esimerkiksi hengitys ja pohjimmiltaan kaikki elämän alat, jotka ovat kaupallisten liiketoimien ulkopuolella.

Luonteensa mukaan

Maslowin teoria puhuu myös alijäämätarpeista ja ihmisen kehityksestä.

7. Alijäämä tarvitsee

Ne viittaavat siihen, että puute on, jos emme tyydytä heitä, eli emme voi elää ilman heitä. Ne ovat fysiologisia, turvallisuuden, kuulumisen ja tunnustamisen tarpeita. Alijäämätarpeiden täyttäminen on tärkeää epämiellyttävien tunteiden tai seurausten välttämiseksi.

8. Olemisen kehittyminen

Ne ovat tärkeitä henkilökohtaisen kasvun kannalta, ja niiden ei tarvitse liittyä jonkin alijäämään, vaan haluun kasvaa ihmisenä. Siksi ne perustuvat pohjimmiltaan ajatuksiin Minä ja tapa, jolla nämä vaikuttavat henkilön emotionaalisiin tiloihin.

Abraham Maslowin mukaan

Maslow'n teorian mukaan ihmisten tarpeet ovat erilaiset:

9. Fysiologiset tarpeet

Abraham Maslow'n pyramidin ensimmäinen taso koostuu perustarpeista ihminen tarvitsee joka päivä: ruokaa, vaatteita ja suojaa. Nämä päivittäiset tarpeet ovat ensisijaisia ​​ja fysiologisia, ja ne koostuvat fyysisistä vaatimuksista ihmiskehon moitteettomalle toiminnalle, mukaan lukien ilma, vesi ja uni. Toisin sanoen ne ovat välttämättömiä selviytymisemme kannalta, ja jos he eivät ole tyytyväisiä, emme voisi pysyä hengissä. Siksi ihmisten on aina peitettävä ne.

10. Turvallisuustarpeet

Maslow'n tarpeiden hierarkiassa pyramidi, toisen tason tarpeet ovat turvallisuustarpeita. Ihmisen on oltava varma hyvinvoinnistaan ​​ja turvallisuudestaan. Emme esimerkiksi halua huolehtia kodistamme tulevista varkaista tai siitä, että meillä ei ole taloa, jossa olisimme turvassa. Ihmiset arvostavat hyvää terveyttä sekä henkilökohtaista ja taloudellista turvallisuutta.

11. Jäsenyyden tarpeet

Kolmas taso ihmisten tarpeiden hierarkiassa on kuulumis- tai sosiaaliset tarpeet. Ihmisten täytyy rakastaa ja tulla rakastetuiksi vastineeksi, heidän täytyy tuntea, että muut arvostavat heitä ja tarvitsevat kiintymystä. Ihmiset tuntevat myös tarpeen kuulua sosiaalisiin ryhmiin, ja siksi haluamme tuntea yhteyden ja kuulua muihin.

Meidän kaikkien on sopeuduttava, vuorovaikutuksessa ja ympärillämme olevien ihmisten on hyväksyttävä ne. Perhe, ystävyys ja suhde ovat meille tärkeitä sosiaalisten tarpeidemme tyydyttämiseksi.

12. Tunnustusta tai arvostusta tarvitaan

Ihmisiä on kunnioitettava ja arvostettava. Tämä kunnioituksen ja itsekunnioituksen tarve muodostaa Maslow'n tarvehierarkian neljännen tason. Kuten muiden ihmisten tarpeet, nämä tarpeet liittyvät toisten ihmisten tarpeisiin ja muodostavat jatkuvuuden heidän kanssaan. Tämän seurauksena arvostustarpeissa on kaksi vaihetta.

Ensimmäinen, joka ulottuu henkilön sosiaalisista tarpeista, on tarve ansaita muiden kunnioitus. Tällainen kunnioitustarve saa ihmiset etsimään mainetta, kunniaa ja arvovaltaa. Toinen, joka vaatii itsensä kunnioittamista, ei vain muiden ihmisten.

13. Itsensä toteuttamisen tarpeet

Nämä tarpeet ovat pyramidin korkeimmalla tasolla. Ne liittyvät siihen, mitä ihmiset haluavat tulla. Kun yksilöt ovat täyttäneet aiemmat tarpeensa, he tuntevat voimakasta halua olla se henkilö, josta he haaveilevat.

Toisin sanoen, he tuntevat tarpeen toteuttaa itseään, päivittää mahdollisuuksiaan ja tuoda esiin lahjakkuutensa ja sen luonteen täyteys. Maslow ajattelee, että mitä tahansa potentiaalia ihmisellä on, sen pitäisi tuoda se esiin. Se on mitä henkilö on syntynyt tekemään ja mikä tekee hänet onnelliseksi.

• Jos haluat tietää, millaisia ​​itsensä toteuttaneet ihmiset ovat, voit käydä postauksessamme: "Abraham Maslow'n mukaan 13 itsensä toteuttaneen ihmisen ominaisuuksia”