5 askelta onnistuneen valmennustapahtuman tekemiseen

Vaikka hyvä harjoittelu ja ammattivalmentajan sertifiointi on avainasemassa, jotta voit harjoitella takuulla, todellisuus on, että asiakkaat eivät yleensä vain tästä syystä koputa ovellesi. On totta, että jos sinulla on molemmat tukikohdat, harjoitat tätä ammattia hyvin ja itse tyytyväiset asiakkaat Todennäköisesti ne tuovat sinulle lisää asiakkaita, mutta joskus tämä ei riitä, jotta pystyisit elämään yksin. Projekti.

Siksi, jotta valmennusprojektistasi tai muusta henkilökohtaisen kehityksen osa-alueesta tulee todellisuutta Älä vain täytä sieluasi elämäsi tarkoituksen täyttämiseksi, vaan olkoon myös ravintosi. kuukausittain, on välttämätöntä antaa se ja antaa sinulle näkyvyyttä lähipiirin ulkopuolelle tuttuja ja suosituksia.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Valmennus yrityksille: mitä se on ja mitä hyötyä siitä on?"

Anna valmennusprojektillesi näkyvyyttä

Sosiaalisten verkostojen ja digitaalisen markkinoinnin aikakaudella on helpompaa kuin koskaan näyttää maailmalle projekti sen kasvattamiseksi. Instagram- tai TikTok-tili, joka ravitsee arvokasta sisältöä ja on läheisessä yhteydessä yhteisöön; siisti verkkosivusto, jossa on blogi, jossa näytät tietosi; tai webinaarien tai seminaarien pitäminen, joissa jaat viisauttasi, ovat vain osa resursseista, joita nämä tiedotusvälineet tarjoavat sinulle.

Näissä tapauksissa tärkeää ei ole vain se, että saat potentiaaliset asiakkaat näkemään sinut ja tuntemaan sinut, vaan myös se, että näillä toimilla lisäät luottamusta sinuun, lisää uskottavuuttasi ja näytä enemmän ihmisiä ja lähemmin ammattitaitoasi.

Kaikki tämä uskottavuus ja luottamus näkyy vahvistuneena ja lisääntyneenä, jos luot kerran tai kahdesti vuodessa tapahtuman, jossa annat sisällöstä plussaa. arvosta ja näytä itsesi vieläkin lähempänä, ei vain sen yhteisön kanssa, jonka luot näkyvyydelläsi, vaan myös uusien ihmisten kanssa, jotka saapuvat paikalle .

Tämä pieni iso askel tapahtuman järjestämisessä on usein pelottava organisaation ja toimituksen monimutkaisuus se saattaa olettaa, ja tästä syystä on niitä, jotka haluavat pysyä mieluummin mukavuusalueella, jonka sosiaalisten verkostojen näkyvyys ja verkkomestarikurssit tarjoavat heille.

Mutta niille, jotka tietävät, että tapahtuma voi olla ennen ja jälkeen valmennus- ja/tai henkilökohtaisen kehitysprojektin edistämisessä, Escuela D'Arte Human & Business School, valmennus- ja NLP-koulutuksen, mutta myös tapahtumien järjestämisen asiantuntijoita vuodesta 2013 (viimeisessä 250 puhujat, ovat onnistuneet keräämään 125 000 ihmistä), osoitamme 5 vaihetta, jotka sinun on noudatettava voidaksesi järjestää sen ja suorittaa sen kaikilla takuu.

• Saatat olla kiinnostunut: "3 perusavainta valmennuksen ymmärtämiseen"

Kuinka tehdä onnistunut valmennus- tai henkilökohtaisen kehityksen tapahtuma

Noudata näitä vaiheita järjestyksessä ja sinun on paljon helpompi saavuttaa tapahtumallasi asettamasi tavoitteet.

1. Visualisoi mitä haluat

Tee todellinen visualisointi: sulje silmäsi ja kuvittele (realistisesti), millaisen haluat tapahtuman olevan, ihmiset, joihin haluat luottaa, yleisö, jonka haluat tavoittaa, miten haluat kehittää sitä...

Kun visualisoit sen, että näet tapahtuman sellaisena kuin haluat sen, sinun on tehtävä harjoitus yksinkertainen: tule alas vuoren huipulta, jossa olemme purkamassa polkua, joka on johtanut sinut kokous. Tämän ylösalaisin olevan vuoristopolun avulla näet selkeämmin tarvittavat vaiheet kehitä tapahtumaasi ja tee loogisempi suunnittelu, jonka lisäksi tulee olla linjassa seuraavien kanssa askel.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Yrityksen missio, visio ja arvot: mitä ne ovat ja esimerkkejä"

2. Selvitä tarkoitus: mitä varten

Mikä on todellinen syy, miksi haluat järjestää tapahtuman? Se ei ole palvelujesi myymistä tai asiakkaiden lisäämistä. Varmasti löytyy syvemmät syyt, kuten valmennuksen todellisen hyödyllisyyden osoittaminen tai useampien ihmisten saaminen tietämään siitä. Ilman tarkoitusta konkreettisten ja "maallisten" etujen lisäksi on vaikeampi sitoutua 100-prosenttisesti ja käsitellä ongelmia, joita varmasti ilmaantuu.

• Saatat olla kiinnostunut: "Mihin voimme käyttää valmennusprosessia?"

3. Miten aiomme tehdä sen?

On totta, että se on olennainen askel, strategia ja organisaatio, mutta monet ihmiset aloittavat suoraan täältä ja kaikki on heille vaikeampaa. Kaksi ensimmäistä askelta toimivat selventävinä ja motivoivina, emmekä saa ottaa niitä turhaan.

Ensimmäinen asia tässä osassa yksityiskohtaisesti kuinka aiomme toteuttaa valmennustapahtuman hahmotella tehtävät, jotka ovat tarpeen sen suorittamiseksija sen jälkeen käytettävissäsi olevat taloudelliset, aineelliset ja henkilöresurssit. Tässä tapauksessa on jotain ratkaisevaa: ole selkeä tiimistä, mukanasi tulevista ihmisistä ja osaa delegoida jokainen osa niin, että sen suorittaa siihen parhaiten valmistautunut henkilö.

Erinomaisen organisoinnin lisäksi tässä vaiheessa on hyvä muistaa se Sinun on oltava mahdollisimman joustava sopeutuaksesi tuleviin muutoksiin. Tässä mielessä ammattivalmentajana tekemäsi henkilökohtainen työ on avainasemassa, kun osaat ohjata ja ylläpitää joukkueen innostusta tapahtuman organisatorisessa osassa.

4. Ottaa työn alle

Tätä vaihetta voidaan verrata itse valmennusprosessiin: Kun toimintasuunnitelma on hahmoteltu, se on toteutettava tarkasti, mutta joustavasti ja liikkuvasti muuttaa sitä, mitä päivittäin tarvitaan päästäkseen lähemmäksi eikä poiketa tavoitteesta tai mihin päätarkoitukseen.

5. Älä lakkaa nauttimasta siitä

Valmennustapahtuman ennakkojärjestelyyn liittyvä vaiva merkitsee sitä, että kun sen on aika järjestää, siitä ei nautita niin kuin sen pitäisi. On tärkeää, että vaikka meillä on selkeä tavoite, keskitymme tapahtuman aikana jokaiseen yksityiskohtaan oppiaksemme ja ilahduttaaksemme itseämme joka hetkestä. Elä nykyhetkeä enemmän kuin koskaan: unohda mennyt organisaation stressi äläkä ajattele tapahtuman tuloksia, parempia tai huonompia.

Lopuksi...

Kun järjestät omaa valmennus- tai kehitystapahtumaasi, älä epäröi mennä tähän vaiheiden luettelo ja noudata niitä varmistaaksesi, että sama on täydellinen menestys. Lisäksi siitä tulee opetus, jonka avulla voit kasvaa paitsi ammatillisesti myös henkilökohtaisesti.

Ja tietenkään älä unohda, että kaikki tämä näkyvyys on tärkeää, jotta voit julkistaa projektisi, mutta ilman teoreettinen ja käytännön koulutus sekä aikaisempi henkilökohtaisen kasvun työ jotka tekevät sinusta todella valmennusammattilaisen, mikään tapahtuma, jonka voit tehdä, ei tule olemaan turhaa.

D'Arte Human & Business Schoolissa meillä on koulutus, jonka tarvitset ollaksesi ammattimainen muutosagentti kaikilla takuilla.