5 eroa valmentajan ja psykoterapeutin tehtävien välillä

Psykoterapeutin ja valmentajan profiilit menevät usein sekaisin, sillä jos he olisivat melkein synonyymejä tai jopa eri ammattilaisia, heidän työnsä oli lähes sama. Mutta todellisuus on, että molemmat ammattilaistyypit ovat vastuussa ongelmista ja tyydyttämättömistä tarpeista, joilla on oma kokonaisuutensa ja syynsä olla.

Siksi tässä artikkelissa näemme, mitä ne ovat valmentajan ja psykoterapeutin tehtävien eroista, jotain tarpeellista välttääkseen menemistä ammattilaisen luo, joka ei kosketa tai saada selkeä kuva heidän tehtävistään ja sen perusteella päättää, mihin kouluttaa ja erikoistua.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Valmentajan etiikka"

Tärkeimmät erot valmentajan ja psykoterapeutin roolien välillä

Nämä ovat tärkeimmät erot valmentajan ja psykoterapeutin työn välillä sekä teoreettisesti että käytännössä.

1. Valmentajan työ painottaa tiettyjä elämänalueita

Yleensä valmentajat ovat erikoistuneet tiettyihin ihmisten jokapäiväisen elämän osa-alueisiin, kuten yrityksen perustamiseen. henkilökohtainen tai ammatillinen projekti, johtamisprosessi, osastojen muodostaminen, oikeanlaisen organisaatioilmapiirin luominen a yritys jne

Sen sijaan, psykoterapiassa on yleisempää käsitellä ihmisen jokapäiväisen elämän näkökohtia, jotka vaikuttavat käytännössä kaikkiin hänen elämänsä osa-alueisiin, koska he "tunkeutuvat" heidän tapaansa havaita asioita ja hallita tunteita.

2. Valmentajan työ suuntautuu aina tulevaisuuteen, ei menneeseen.

Toinen ero valmentajan ja psykoterapeutin tehtävien välillä on se, että edellisen työ keskittyy tulevaisuuteen, kohti mahdollisuutta parantaa asiakkaan kykyjä ja taitoja. Toisaalta psykoterapeutin työssä on yleensä hyödyllisempää kerätä riittävästi tietoa potilaan menneisyys, koska se auttaa ymmärtämään hänen tapaansa elää päivästä toiseen ja hänen elämäänsä ongelmia.

3. Valmentajan työ liittyy enemmän ammatillisiin projekteihin

Vaikka teknisesti valmennus ei rajoitu liike-elämän soveltamiseen, se on sosiologisista syistä hyvin yleistä. että suuri osa valmentajista omistaa suurimman osan työstään sellaisille asioille kuin joukkueiden ja osastojen elvyttäminen; tuki vastustajille, luoville profiileille ja ammattiurheilijoille; koulutus sisään johtamistaidot Toimitusjohtajille ja ylimmälle johdolle; konsultointityö yrityksille, koulutus osastopäälliköille ja työntekijöille jne.

Toisaalta tämän tyyppisiin tehtäviin omistautuneiden psykologien määrä on vähemmistö, ja yleisin on, että Työsi keskittyy psykoterapiaprosesseihin ja/tai perheiden ja koulujen hoitoon järjestelmässä koulutuksellinen.

• Saatat olla kiinnostunut: "Mikä erottaa valmentajan työstä?"

4. Valmentaja ja asiakas (ei potilas) ovat samalla tasolla

Valmennusprosessi on aina kommunikatiivista vaihtoa tasa-arvoisten välillä., sekä siinä mielessä, että hierarkiaa ei ole (enemminkin roolit on jaettu), että mielessä, että valmentaja ei ole varustettu paljon enemmän tieteellis-teknistä tietoa kuin asiakas. Valmentaja ei tiedä enempää, ja tietyllä tavalla tapahtuu juuri päinvastoin, hän tietää vielä vähemmän, koska kaikki olennainen tieto syntyy hänen palvelujaan palkkaavan henkilön subjektiivisuudesta.

Toisaalta psykoterapeutti on koulutettu omaamaan a priori paljon enemmän tietoa kuin potilaalla Ongelmia, joita voidaan hoitaa terapiaistunnoissa, koska se toimii ottaen huomioon oppaissa kuvatut kliiniset kategoriat diagnoosit.

5. Valmennuskäytännöllä on enemmän rajoja

Koska valmentajia ei ole koulutettu syventymään niihin ongelmiin, jotka muodostavat terveysongelman mielenterveys (esim. kaksisuuntainen mielialahäiriö tai masennus), heidän työssään on enemmän rajoja kuin psykoterapeutilla. Käytännössä kuitenkin psykoterapiaan erikoistuneet psykologit keskittävät työnsä ensisijaisesti mielenterveysongelmista kärsivien auttamiseen, vaikka on olemassa ryhmiä tukemaan tarpeita, kuten eksistentiaalisia kriisejä ja tyytymättömyyttä henkilökohtaiseen kehitykseen.

Haluatko harjoitella valmennusalalla?

Jos haluat sisällyttää valmennuksen teoreettis-käytännölliset periaatteet työhösi tai tulla suoraan ammatilliseksi valmentajana, koulutusohjelmat European School of Coaching ne ovat täydellisiä sinulle.

Tämä on keskus, jolla on yli 20 vuoden kokemus koulutusta, konsultointia ja interventioita valmennuksen alalla; siinä sinulla on pääsy sertifioitujen valmentajien ohjelmiin, ammattilaisten ja valmentajien erikoisaloihin sekä sertifiointiohjelmiin, joiden avulla voit hankkia Executive Coach -nimikkeen. Löydät lisätietoja osoitteesta European School of Coachingin sivu.