Miksi valmennuskoulutus on hyvä vaihtoehto?

Ajan myötä uusia ammattimaisuuden alueita ja uusia erikoistumistapoja ilmaantuu.

Valmennuksen tapaus on tässä mielessä paradigmaattinen: se on maailma, jossa on hyvin laaja horisontti mahdollisista käyttötarkoituksista ja konteksteista, joissa sitä voidaan soveltaa, ja yhä enemmän vapautta aika löytää laadukasta koulutusta, jolla ammattimaistaa tällä työalalla tai oppia siitä hyödyntämään sen työkaluja jo ammattiuralla nykyinen.

Mutta huolimatta siitä, että on olemassa laaja kirjo konteksteja, joissa on mahdollista hyödyntää sitä, mikä on Opi olemalla valmentaja, mikä ei vähennä niiden ihmisten määrää, jotka vuosi toisensa jälkeen päättävät osallistua tähän maailman.

Tässä artikkelissa Katsotaan, mistä tämä valmentajamaailman laajentuminen johtuu, ja miksi yhä useammat ihmiset pitävät valmennuksen koulutusta hyvänä vaihtoehtona.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "6 valmennustyyppiä: erilaiset valmentajat ja niiden tehtävät"

Miksi valmennuksessa on hyvä harjoitella?

Nämä ovat valmennuskoulutuksen hyödyllisiä puolia alan asiantuntijoiden käsissä.

1. Korostaa ihmisten potentiaalia

Coaching on tarkoitettu tapa oppia luomaan konteksteja, joissa pystymme käyttämään taitojamme tavoitteiden saavuttamiseksi haastavissa tilanteissa. Se ei pyri "laittamaan paikat" virheihimme, vaan toimia sen mukaan, mitä voimme harjoitella saavuttaaksemme toisen tason. Siksi se vetoaa kaikkiin, jopa niihin, jotka ovat täysin tyytyväisiä elämäänsä.

2. Tarjoaa tavoitteellista koulutusta

Ajatus oppimisesta harjoitusten alusta alkaen ammattityön kontekstissa (eikä akateemisen maailman teoriassa) on erittäin houkutteleva, varsinkin liike-elämän alalla.

Siksi suuri osa valmennukseen haluavista on suurten yritysten toimitusjohtajia, johtajia, osastopäälliköitä, johtajia ja keskijohtajia; ihmiset ovat tottuneet ammatilliseen kontekstiin, jossa pysähtyminen ei ole vaihtoehto ja jossa on välttämätöntä reagoida maksukykyisesti odottamattomiin tapahtumiin ja muuttuvien markkinoiden haasteisiin.

3. Auttaa vahvistamaan johtajuutta

Toinen valmennuksen vahvuuksista on se, että sitä ei käytetä vain yksilöllisten taitojen harjoitteluun, vaan sen vaikutukset tuntuvat kollektiivisella tasolla.

Yritys, jolla on valmennuksen asiantuntija, huomaa tämän johtamisprosessien ansiosta, joita se voi laukaista: ryhmän koheesio, työnkulun muutos vastaamaan uusiin tarpeisiin, tehokas konfliktien hallinta viestintädynamiikan tehokkaan käytön ansiosta jne.

• Saatat olla kiinnostunut: "Johtamisen tyypit: 5 yleisintä johtajatyyppiä"

4. Voit edistää uusia henkilökohtaisia ​​tai ammatillisia projekteja

Valmentaja voi toteuttaa prosessin tiettyjen henkilöiden kanssa auttaakseen heitä kohtaamaan erityiset haasteet: ammatilliset projektit, koulutussuunnitelmat jne. Se johtuu siitä Se ei rajoitu vain yritysmaailmaan.; Sitä voidaan käyttää myös luovuuden, urheilun, vastustukseen valmistautumisen yhteyksissä jne.

5. Voidaan oppia joustavasti

Ei ole yhtä tapaa tulla valmennusasiantuntijaksi; mahdollisuuksia on useita, johon on viime vuosina lisätty mahdollisuus harjoitella verkkomuodossa.

EEC Online Executive Coaching -sertifiointiohjelma

European School of Coaching (EEC) on julkaissut huhtikuussa verkkoversionsa ACTP Executive Coaching Certification Program -ohjelmasta, joka alkoi vuonna 2003.

Se on oppimis- ja ammattimaisuusohjelma, jonka toteuttaa yksi alan johtavista tahoista: European School of Coachingilla on jo kansainvälinen heijastus Euroopassa ja sen ulkopuolella, ja tarjoaa palveluita 60 %:lle IBEX 35 -yrityksistä, minkä lisäksi heillä on asiantuntijoita, joilla on ammatillista kokemusta kaikenlaisista suurista yrityksistä. EEC on kouluttanut jo yli 2 500 valmentajaa tämän valmennusohjelman tai muiden muihin aloihin erikoistuneiden ohjelmien kautta.

Tunnit pidetään synkronisessa luokkahuoneessa, jossa voit osallistua suoriin videoihin opettajien opettamista tunneista ja palvelussa Campus EEC: n intranet tarjoaa myös pääsyn kaikkiin kurssien materiaaleihin ja tallenteisiin, joiden sisältöön voi tutustua milloin tahansa. Myös sisältää käytännön harjoituksia, aina liiketoiminnallisesta lähestymistavasta, joka on suuntautunut tavoitteiden saavuttamiseen ja tiettyjen ongelmien ratkaisemiseen.

Toisaalta jokaisella opiskelijalla on pääsy tutor ja neuvonantaja, jolle esittää kysymyksiä, yksilöllisen valmennusohjelman toteuttava valmentaja ja tekninen asiantuntija auttamaan teknisissä asioissa. Kaikki tämä valmennuskoulun takuulla, joka on järjestänyt verkkokoulutusta vuodesta 2013 lähtien.

Online Executive Coaching -sertifiointiohjelman suoritettuaan jokainen opiskelija ansaitsee a EEC: n virallinen nimike Executive Coach ja kansainvälisen valmentajan ACTP-akkreditointi Liitto.

Jos olet kiinnostunut tietämään lisää tästä tai muista European School of Coachingin koulutusohjelmista, löydät lisätietoja tästä kokonaisuudesta ja sen yhteystiedot napsauttamalla Klikkaa tästä.