Viisi eroa asenteen ja soveltuvuuden välillä
Asenne tai soveltuvuus? Kun kuulemme nämä kaksi termiä, meillä on tapana ajatella samanlaisia käsitteitä ja meillä on tapana jopa sekoittaa niitä hyvin usein, mikä on hyvin yleistä.
Mutta todellisuus on, että ne eivät voi olla erilaisempia, koska toinen käsittelee omia kykyjään, kun taas toinen viittaus jokaisen henkilön temperamenttiin, jotka yhdistyvät antaakseen meille sen ainutlaatuisen laadun, joka jokaisella henkilöllä on ja erottaa.
Joten jos ne ovat erilaisia, miksi me sekoitamme heidät? Tämä johtuu siitä, että molemmat termit vaikuttavat suoraan suhteeseemme maailmaan, tapaan, jolla esittelemme itsemme sille, ja siihen, miten ylitämme sen esteet erottamiseksi. Siten sekä kunto että asenne tanssivat synkronoidusti persoonallisuutemme sisällä muodostaen kokonaisuuden.
- Se voi kiinnostaa sinua: "12 rohkean naisen ominaisuutta ja asenteita"
Vaikka et vieläkään näe näiden välisiä eroja, älä huoli. Tässä artikkelissa näet, mitkä ovat asenteen ja kykyjen väliset erot.
Mikä on asenne ja mikä on kunto?
Määritetään ensin nämä kaksi termiä joten voit oppia, kuinka nämä kaksi eroavat toisistaan.
Mitä me kutsumme asenneksi?
Tämä viittaa joukkoihin arvoja, uskomuksia, mielipiteitä ja vastauksia, jotka meillä on ennen maailmaa, joka on suhteellisen vakaa ajan myötä, alkaa syntyä nuoruudesta ja asettua aikuisuuteen. Näiden asenteiden ansiosta toimimme tietyllä tavalla, kun kohtaamme erilaisia tilanteita ja esteitä, samoin kuin siihen liittyvistä emotionaalisista seurauksista.
Se on myös vastuussa tavasta, jolla olemme vuorovaikutuksessa ympäristön ärsykkeiden kanssa ja suhtaudumme muihin. Tämä syntyy suhteesta, joka syntyy vuorovaikutuksestamme ulkoisten tekijöiden, perinnöllisten piirteiden, evoluutioominaisuuksien, taitojen ja persoonallisuuden piirteiden kanssa.
Mitä tiedämme kyvykkyyden perusteella?
Kyky on synonyymi omille kyvyillemme, jotka meidän kaikkien on kohdattava jotain erityistä. Toisin sanoen juuri meillä olevat kyvyt tekevät meistä ihanteelliset tavoitteen saavuttamiseksi tai toiminnon suorittamiseksi. esimerkiksi taidot, jotka meillä on työhömme, akateemisen menestymisen, urheilun tai erityisen kyvyn saavuttamiseen.
Joten taidot liittyvät läheisesti älymme ja kognitiivisiin kykyihimme, mikä aktivoidaan, jotta voimme toimia tehokkaasti kaikilla aloilla, joilla päätämme toimia kehittää itseämme.
Tärkeimmät erot asenteen ja soveltuvuuden välillä
Tutustu näiden kahden termin eroihin alla, jotta voit oppia tunnistamaan omat taitosi ja asentesi.
1. Komponentit
Asenteiden osalta tiedämme, että nämä koostuvat kolmesta komponentista, jotka ovat vuorovaikutuksessa toistensa kanssa. Mitkä ovat:
1.1. Kognitiivinen
Se viittaa henkiseen esitykseen, joka meillä on ennen tekijää voidaksemme toimia sen mukaan. Jotta voimme tutkia sitä, arvioida sitä, havaita sen ja arvioida sitä asenteen muodostamiseksi.
1.2. Käyttäytyminen
Keskustele erityisestä käyttäytymisestämme siihen tekijään, jota olemme aiemmin analysoineet. Se voi olla taipuvainen tai tietoinen vastaus.
1.3. Tunnepitoinen
Ne ovat sekä negatiivisia että positiivisia tunteita, joita tämä tekijä tuottaa ja kehittää meissä. Nämä tunteet luovat asennetta.
Vaikka taidot, ne koostuvat henkisistä ja kognitiivisista kyvyistämme. Mihin voidaan vaikuttaa ketteryyden, tiedon ja kyvyn tason mukaan johonkin tiettyyn. Joten kaikki nämä yhdistyvät yhden tavoitteen saavuttamiseksi.
2. ominaisuudet
Kykyjen päätehtävä on ryhmittää kaikki henkiset kykymme varaudu tilanteeseen, jotta voimme toteuttaa sen parhaalla mahdollisella tavalla ja tasaisesti voimme erottua. Kaikki tämä sen ansiosta, että käytämme päättelyä, suullista ja kirjallista ymmärtämistä, keskittymistä, huomiota, luovuutta, muistia, taitoja ja koordinaatiota.
Vaikka asenteella on instrumentaalinen tehtävä, se auttaa meitä ymmärtämään ja tutkimaan ympäristöä sopeutuakseen siihen, tuottamaan vuorovaikutus ja yhteyden muodostaminen ympäröiviin ihmisiin ja ilmaista mielipiteemme Se antaa meille myös mahdollisuuden olla korkea itsetunto ja perustella jokainen teko suoritettu. .
3. Lähde
Vaikka molemmilla on taipumus olla sekä luonnollisia että hankittuja.
Voimme sanoa, että kyvyillä on enemmän tekemistä älyllisen ja päättelevän elementin kanssa, jossa kaikki ylivertaiset henkiset kykymme testataan tehtävän suorittamiseksi.
Asenteita syntyy ympäristön, käyttäytymisemme, käsityksemme ja tunteiden, jotka aiheuttavat meidät toimimaan tilanteen mukaan, vuorovaikutuksesta.
4. Ilmentymät
Koska asenteilla on käyttäytymis- ja emotionaalinen osa, niitä on helppo ilmaista ulkopuolelta. Joten siitä tulee käyntikorttimme muille ihmisille.
Toisaalta taidot liittyvät enimmäkseen sisäiseen prosessiin, joka tapahtuu aivoissa ja Vaikka voimme havaita sen saavutettujen tavoitteiden tuloksissa, siitä tulee omamme esitys.
5. Tyypit
Sekä asenteita että taitoja on useita, joten nyt tiedät, että se ei ole yksi elementti, vaan pikemminkin joukko monia toimintoja, jotka voivat toimia sekä globaalisti että erikseen riippuen mahdollisuus.
Taitotyypit
Se tuntee kaikki mielessä toimivat kyvyt.
1. Numeeriset taidot
Nämä viittaavat matematiikkaan liittyvien ongelmien helppouteen, ymmärtämiseen ja toteuttamiseen.
2. Abstraktit tai tieteelliset taidot
Kyky ymmärtää ja visualisoida monimutkaisia käsitteitä tarvitsee lisätutkimuksia.
3. Visuaalinen-motorinen taito
Se on hienojen ja karkeiden liikkeiden kyky ja koordinaatio aivojen ja lihasten välillä.
4. Paikkataidot
Se viittaa kaikkeen, mikä liittyy oikeaan geometriseen käsittelyyn, mittoihin ja tiloihin.
5. Mekaaniset taidot
Sen avulla voimme ymmärtää kaiken liikkeisiin liittyvän.
6. Johdon taidot
Ne liittyvät johtajuuden, suunnittelun ja ryhmäohjauksen kykyihin.
7. Sanalliset taidot
Ne ilmenevät ymmärtämällä kaikki, mikä liittyy sanojen ja tekstien käyttöön ja suhteeseen.
8. Vakuuttavat taidot
Se on kyky kommunikoida argumentin, vakaumuksen tai järjestyksen saavuttamiseksi.
9. Sosiaalinen
Se aktivoituu vuorovaikutuksessa ja muodostettaessa yhteyksiä muihin ympärillämme oleviin ihmisiin.
10. Taiteellinen-muovi
Ne ovat taitoa ja kykyä kohti taidetta ja käsitöitä. Värin käytöstä aina muotojen oikeaan soveltamiseen ja estetiikan arvostamiseen.
Asentetyypit
Asenteet ovat hieman monimutkaisempia, koska Ne on jaettu eri osiin niiden "käytön" mukaan, joten kiinnitä huomiota.
1. Asenteet affektiivisen valenssin mukaan
Se heijastaa näkökantamme maailmalle.
1.1. Positiivinen
Voidaan sanoa, että se on kaikkein mairitteleva asenne ja joka motivoi eniten ihmisiä. Koska tämän ansiosta voimme kohdata maailman optimistisemmin ja siksi tavoitteidemme saavuttaminen on helpompaa, mutta ennen kaikkea vältämme itsemme kulumista prosessissa.
1.2. Negatiivinen
Se on tapa visualisoida ympäristö negatiivisella tai pessimistisellä tavalla. Toisin sanoen kaikki on liian vaikeaa, että se ei ole ollut reilua meitä kohtaan tai että emme voi tehdä sitä, mitä meillä on edessämme.
1.3. Neutraali
Meidän on suhtauduttava puolueettomasti johonkin, jotta emme antaisi sille etusijaa tai arvoa epäoikeudenmukaisella tavalla. Se on yksi vaikeimmista asenteista.
2. Asenteet toimintaan suuntautumisen mukaan
Korostamme näitä asenteita suorituskykymme perusteella.
2.1. Ennakoiva
Sille on ominaista asenne, joka hakee toimia ja itsenäisyyttä oman suorituskyvyn parantamiseksi ja nostamiseksi toiminnassa. Joten on ihanteellista ratkaista kaikki ongelmat riittävästi luovalla ja tehokkaalla tavalla. Mikä antaa meille valtavan määrän vaihtoehtoja.
2.2. Reaktiivinen
Toisaalta tämä asenne viittaa toimiin, jotka teemme, mutta jotka tapahtuvat riippuen kolmannen osapuolen päätöksistä. Nämä ovat passiivisempia toimintoja, jotka tarvitsevat aina luvan ja hyväksynnän. Joten se ei jätä niin laajaa liikkumavaraa kokeiluihin tai erottautumiseen, koska olemme aina sidoksissa meille toimitettuihin materiaaleihin.
3. Asenteet motivaatiomme mukaan
Ne ajavat meitä saavuttamaan uusia asioita
3.1. Altruistinen
Olet varmasti kuullut tämän käsitteen, se koskee kaikkea mitä teemme epäitsekkäästi. Kenen tarkoitus on saavuttaa etuja useille ihmisille eikä itselleen. Joten joskus emme saa mitään korvausta tai tunnustusta, paitsi tyydytyksen muiden auttamisesta.
3.2. Kiinnostunut
Päinvastaisessa tapauksessa on kiinnostunut asenne, jossa toimintamme on aina johdonmukaista vain meitä palvelevan tavoitteen saavuttamiseen. Huolimatta siitä, voivatko toisten ihmisten tarpeet joskus olla mukana. Se voi tapahtua ilmeisellä tavalla tai epäsuorien tekojen kautta.
4. Asenteet suhteiden mukaan muihin
Se on se, jonka osoitamme ollessamme tekemisissä ympärillämme olevien kanssa
4.1. Yhteistyökumppani tai integraattori
Se edistää ryhmän ihmisten välistä vuorovaikutusta tavoitteen saavuttamiseksi.
4.2. Passiivinen
Tämä asenne voi johtua negatiivisesta ja pessimistisestä elämänkatsomuksesta. Jos vältät tilanteen kohtaamista tai lähestymistä hinnalla millä hyvänsä, koska sinulla ei ole kykyä voittaa sitä.
4.3. Manipuloiva
Sitä käytetään vapaaehtoisesti ja tietoisesti sellaisen tavoitteen saavuttamiseksi, joka hyödyttää meitä henkilökohtaisesti, käyttämällä kaikkia ympärillämme olevia omiin etuihimme.
4.4. Aggressiivinen
Tällä asenteella ihmiset kohtaavat ongelmansa väkivaltaisella tavalla sekä suullisesti, käyttäytymisesti että fyysisesti. Hän tekee tämän todistaakseen kantansa ja ettei kukaan voi vastustaa sitä.
4.5. Salliva
Sille on ominaista niille ihmisille, joilla on taipumus kaipaamaan joitain asioita, jotka ovat normaalin ulkopuolella. Toisin sanoen heillä on äärimmäinen joustavuus, sallien poikkeamien.
4.6. Itsevarma
Se on myönteisin asenne kommunikoida. Kyse on kyvystä olla vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa tasapainossa ilmaistaessamme mielipiteitämme ja antamatta muiden joutua asettamaan itseämme.
5. Asenteet ärsykkeiden arvioinnin mukaan
Sitä asennetta käytämme arvioidessamme kaikkia tilanteita.
5.1. Tunteellinen
Se asettaa emotionaaliset reaktiomme tilanteisiin melkein hallitsemattomasti edellä. Mikä saa meidät arvostamaan toisten sentimentaalista arvoa, mutta joka voi horjuttaa meitä.
5.2. Rationaalinen
Toisaalta tämän tyyppinen asenne antaa meille mahdollisuuden analysoida tilannetta järkevällä ja toimivalla tavalla parhaan mahdollisen ratkaisun löytämiseksi. Se voi kuitenkin laittaa toisten tunteet syrjään.
Nyt pystytkö erottamaan omat asenteet ja taidot?