La méthode KiVa, une idée qui met fin au harcèlement

En Espagne, 70 % des écoliers de 15 ans ont été victimes ou auteurs (dans de nombreux cas, les deux) de intimidation, tant en personne qu'à travers nouvelles technologies.

Les experts soulignent que ce type de harcèlement existe dans toutes les sociétés humaines, et ils ont demandé aux écoles d'accepter le problème afin d'étudier et de mettre en œuvre des mesures visant à le prévenir là où il peut apparaître et à le faire disparaître là où il existe.

La méthode KiVa est l'une des propositions les plus prometteuses à cet égard.

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Les origines de la méthode KiVa

La Finlande est un pays qui alloue de grandes ressources à l'éducation, car cette dernière est considérée comme une question de grande importance pour l'État. Au cours des dernières années le pays nordique a proposé de mettre fin au harcèlement et d'améliorer le système éducatif sous ses différents aspects.

Un reflet de ceci est que la Finlande a obtenu ces dernières années la première place digne dans l'enseignement supérieur, l'enseignement primaire et la formation dans le

Indice de compétitivité mondiale (ICG) grâce à l'importance accordée à l'éducation ces derniers temps. Toutes les mesures visant l'éducation ont contribué à créer une main-d'œuvre puissante possédant les compétences adéquate pour s'adapter à un contexte socio-économique en constante évolution qui a entraîné des niveaux élevés de développement technologique.

Le système éducatif finlandais: l'un des meilleurs au monde

La Finlande est actuellement l'une des nations les plus créatives et innovantes de l'UE et du monde, se classant deuxième du classement (la Suisse occupe la première place). A l'époque, l'OCDE (Organisation pour la coopération et le développement économique) a élaboré le Rapport PISA, le pays nordique a atteint les premières positions dans l'éducation.

Cependant, le système éducatif finlandais n'est pas parfait: la Finlande souffre également de la terrible épidémie de harcèlement. Avec quel outil résolvez-vous le harcèlement en Finlande? Eh bien, avec le programme KiVa.

Le programme KiVa

Le terme KiVa vient de l'union des mots « Kiusaamista Vastaan ​​» (en finnois, contre le harcèlement).

Grâce à cette proposition, la Finlande parvient à éradiquer le harcèlement. Cette méthode est appliquée dans 90 % des écoles d'enseignement de base, et son succès est tel qu'il est devenu un outil indispensable pour évaluer et choisir n'importe quel centre du système éducatif finlandais, à la fois pour travailler, dans le cas des enseignants, et pour étudier, dans le cas des élèves.

La phase d'expérimentation

Le programme KiVa a été créé sur proposition du gouvernement finlandais et de la communauté éducative; "Le projet a commencé à être introduit au hasard dans les écoles finlandaises", explique Christina Salmivalli, professeur de psychologie et l'un des inventeurs du programme.

Des années plus tard, une étude a été réalisée (l'une des plus importantes du pays, soit dit en passant) pour voir comment le programme a évolué et l'impact qu'il a eu sur les étudiants. Les résultats ont été formidables: le programme KiVa avait réduit tous les types d'intimidation dans les écoles secondaires et les collèges. La barrière contre l'intimidation avait commencé à fonctionner. En fait, le harcèlement a disparu dans 80% des écoles. Des chiffres spectaculaires qui, logiquement, ont suscité l'intérêt de la communauté éducative internationale.

Résultats à long terme contre le harcèlement

Au bout d'un an, les chercheurs ont réalisé que le nombre d'enfants et d'adolescents victimes de harcèlement avait diminué de 41 %. Mais la méthode a non seulement résolu le problème, mais le programme a également amélioré le confort des étudiants. et la motivation de ceux-ci au moment de l'étude, tirant ainsi le bon cotes.

L'ambassade de Finlande à Madrid déclare que 98 pour cent des 1 000 écoles qui ont collaboré au programme en 2009 pensaient que la vie à l'école s'était considérablement améliorée durant la première année d'application de la méthode KiVa, ce que confirment de nombreuses études.

Tel est le succès du programme que la méthode KiVa a reçu le Prix ​​européen de la prévention de la criminalité en 2009, entre autres.

L'un des meilleurs moyens de comprendre le potentiel de ce programme anti-harcèlement KiVa est d'utiliser un exemple. À l'école de Karamzin, ils avaient un grave problème d'intimidation, c'est pourquoi le programme KiVa a été lancé à l'école en 2008: au cours de la première année de mise en œuvre, le harcèlement a été réduit de 60 %.

Comment fonctionne la méthode KiVa ?

La méthode utilisée dans le programme KiVa n'est pas de se concentrer sur la dialectique de la confrontation entre victime et harceleur (ni de traiter la victime comme plus extraverti ni essayer de changer le harceleur pour que développer l'empathie) mais repose sur l'action sur les élèves témoins qui se moquent d'une telle situation.

Dans de nombreux cas, ces téléspectateurs intériorisent que ce qui se passe est normal, voire drôle, même s'ils ont une opinion sous-jacente différente. Ce qui est destiné à faire à travers la méthode est d'influencer ces téléspectateurs afin qu'ils ne participent pas indirectement au harcèlement. Si cela est réalisé, le harceleur, qui a besoin de reconnaissance pour continuer le harcèlement, cesse de le harceler car cela ne lui apporte aucun avantage.

Bref, l'émission est basée sur la tentative d'empêcher les téléspectateurs de dire merci aux jeunes qui sont l'agresseur du harcèlement. Simple mais efficace.

Détails du programme

Dans le programme KiVa, les élèves sont instruits dans une vingtaine de classes à 7, 10 et 13 ans (âges clés dans le développement de l'enfant) pour identifier les différentes formes de harcèlement. De cette façon, ils sont déjà conscients dès leur plus jeune âge.

Il y a dix syllabus et travaux qui sont réalisés tout au long du cours et où sont enseignées des valeurs morales telles que l'empathie et le respect d'autrui. Beaucoup de ressources sont utilisées: causeries, jeux video, manuels pour enseignants, surveillance à la récréation, longs métrages... même une boîte aux lettres virtuelle pour signaler s'ils sont témoins ou victimes de harcèlement.

L'équipe KiVa

Dans chaque école, le directeur choisit une équipe KiVa composée de trois adultes qui détectent et enquêtent sur les cas de harcèlement **** r.

Ils déterminent d'abord si le harcèlement est ponctuel ou continu. Ils parlent alors à la victime pour la rassurer. Par la suite, ils parlent avec les intimidateurs pour les sensibiliser et avec les témoins, qui sont la pierre angulaire du programme, réduisant ainsi l'intimidation.

Le potentiel de la méthode

Ce changement drastique dans un certain nombre d'écoles finlandaises peut donner une idée des changements qualitatifs au niveau social que ce type de programmes pourraient avoir non seulement dans les écoles, mais aussi dans les différentes couches culturelles des adultes éduqués à travers ces méthodes.

Si dès les premiers stades nous sommes éduqués à ne pas soutenir passivement des actes de violence de ce genre, il est concevable que la mentalité des adultes change aussi à bien des égards. Seul le temps nous dira si ces types de changements culturels soudains se produiront.. Les répercussions du programme KiVa peuvent aller bien au-delà de la lutte contre le harcèlement, elles peuvent être le germe d'une société plus juste, bienveillante et cohésive.