L'éthique du travail: qu'est-ce que c'est, fonctions et exemples

Dans l'exercice d'une profession, il est essentiel d'agir selon une série de normes éthiques et morales qui garantissent le respect des personnes de la part du travailleur, pensant plus au bien commun qu'au individuel

L'éthique du travail est l'ensemble des règles qui établissent ce qui est bon et ce qui ne l'est pas dans le développement d'une certaine activité professionnelle. Normalement, leur rupture n'implique que la perte de prestige et de confiance dans le travailleur qui ne les a pas suivis, bien qu'il existe des cas où les fautes morales peuvent conduire à des mesures pénales.

Nous allons approfondir ce qu'est l'éthique de travail et de voir certains des principes sur lesquels il est basé.

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Quelle est l'éthique de travail?

L'éthique du travail, également connue sous le nom d'éthique professionnelle, fait référence à la ensemble de normes et de valeurs qui servent à améliorer le développement des activités dans un emploi

. Ces normes servent de lignes directrices éthiques qui déterminent ce qui est approprié et ce qui ne l'est pas dans un contexte de travail.

Dans la plupart des cas, l'éthique de travail de chaque emploi est basée sur des valeurs universelles qui régissent l'éthique humaine, c'est-à-dire comment se comporter de manière respectueuse avec les autres et avec même.

L'éthique peut être définie comme la discipline chargée d'étudier le comportement des êtres humains selon des normes qui favorisent l'harmonie sociale. A partir de là, on peut comprendre que l'éthique du travail est fondamentale chez tout travailleur, puisqu'elle implique la pratique de des valeurs telles que la responsabilité, l'honnêteté, la constance, la justice, la discrétion et la ponctualité, pour le moins peu.

Des conflits surviennent parfois lorsqu'il y a des divergences entre l'éthique professionnelle et l'éthique personnelle. Dans ces cas, les individus peuvent prendre des mesures, telles que l'objection de conscience s'ils pensent qu'ils ne le sont pas. vous agissez correctement ou ce que le travail vous demande de faire entre directement en conflit avec vos croyances même.

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A quoi sert l'éthique professionnelle ?

Éthique de travail détermine comment un professionnel doit agir dans une situation donnée. Les travailleurs de pratiquement toutes les professions sont confrontés quotidiennement à toutes sortes de situations, y compris certaines qui nécessitent une prise de décision morale.

L'éthique du travail anticipe les erreurs possibles qui peuvent survenir et détermine ce qui est juste et ce qui ne l'est pas, tant sur le plan moral qu'éthique dans l'exercice d'une profession. Une éthique de ce type cherche à privilégier le bien commun sur les intérêts particuliers de chaque travailleur.

De nombreuses professions et organisations ont leurs propres codes éthiques, qui énoncent explicitement les valeurs qui doivent être respectées sur le lieu de travail. Ces normes doivent être connues de tous les travailleurs du domaine professionnel concerné.

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Caractéristiques de l'éthique professionnelle

On peut mettre en évidence plusieurs caractéristiques de l'éthique professionnelle.

1. Reflète les valeurs d'un métier

Comme nous l'avons dit, l'éthique du travail repose sur un ensemble de valeurs. Son objectif est d'être un guide pour les professionnels dans l'exercice de leur emploi et que leurs actions profitent à la fois à la profession et à la société. Les actes éthiques impliquent la responsabilité.

2. Parfois spécifié dans les codes éthiques

Il existe de nombreuses professions et organisations qui ont un code de déontologie. L'objectif de celles-ci est assurez-vous que vos professionnels sachent avec certitude ce qui est bien et ce qui ne l'est pas dans l'exercice de leur professionÉtant donné que ces codes spécifient les comportements attendus et inattendus de ce travail.

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3. Il n'implique pas de coercition

Ne pas suivre les règles établies dans l'éthique du travail est exempt de châtiments corporels, de sanctions et d'amendes, même si cela signifiera toujours une certaine perte de prestige, de confiance et de respect pour le professionnel contraire à l'éthique.

Ceci est différent des normes légales, qui impliquent un certain type de pénalité en cas de violation. Cependant, lorsque ces normes déontologiques sont précisées dans le code de déontologie, elles peuvent faire l'objet de mesures punissables.

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4. Elle est fondée sur des devoirs et des droits

L'éthique du travail régit le comportement de ceux qui exercent une profession. Cette éthique implique des devoirs, des obligations que doivent remplir les professionnels, mais aussi des droits, puisque si un professionnel soutient qu'il y a quelque chose qui ne répond pas à ce qu'il considère correct dans sa pensée éthique, il ne devrait pas être contraint de fais le.

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L'importance de ce type d'éthique

Avec l'éthique du travail, il est prévu que les valeurs soient respectées parmi les membres d'une profession. Il est essentiel de suivre ce type d'éthique, car il respecte certaines normes sociales et morales qui favorisent l'harmonie et la cohésion sociale. En respectant les valeurs et les comportements éthiques et moraux, il contribue au développement de sociétés plus justes et égalitaires..

L'éthique professionnelle est très importante dans les métiers dont les décisions affectent la vie d'autres personnes, comme les professions santé, tels que les médecins et les psychologues cliniciens, ou d'autres dans lesquels ils travaillent avec des informations sensibles telles que les journalistes ou avocats. Dans ses codes déontologiques, la vérité, l'honnêteté et la justice prévalent, mais aussi le secret professionnel et la confidentialité.

Au sein d'une entreprise, l'éthique de travail favorise l'harmonie entre ses membres et avec d'autres organisations et clients. Les organisations bénéficient énormément du fait que tous leurs membres connaissent et agissent selon certaines valeurs et normes, générant ainsi la confiance des clients et de la communauté.

Types d'éthique professionnelle

Comme nous l'avons dit, chaque profession a sa propre éthique de travail. Ensuite, nous allons examiner l'éthique de travail de certains emplois bien connus.

1. Psychologie

Les psychologues ont nos propres codes éthiques avec des normes conçues pour le bien-être des patients. Certaines des valeurs de la psychologie sont la responsabilité, la confidentialité et l'honnêteté.

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2. Enseignement

Pour les enseignants, il est d'une importance vitale de respecter et de développer certains principes éthiques, car votre profession implique une grande responsabilité sociale lors de la transmission de connaissances à d'autres personnes.

3. Plaidoyer

Des valeurs fondamentales telles que la justice, l'honnêteté, la diligence, la loyauté et, surtout, le secret professionnel envers le client sont mises en pratique dans la profession d'avocat. Il indique également le droit à la liberté de défense et d'expression.

4. Médicament

La profession de médecin est réglementée par une série de valeurs et de comportements, englobé dans le serment d'Hippocrate, que tout professionnel de la santé. Certains de ses principes d'éthique du travail sont le respect de la vie et des droits de l'homme, la conduite honnête tout en prenant soin des personnes et en protégeant leur intégrité contre tout problème de Santé.

5. Journalisme

Les professionnels de la communication doivent fonder leur activité professionnelle sur des valeurs telles que la vérité, la précision dans l'information, le respect, la tolérance et le pluralisme.

6. ingénierie

Les ingénieurs doivent porter une attention particulière à la sécurité, au bien-être public et à la promotion du développement durable. Ces professionnels ne peuvent fournir des services que dans les domaines de leur compétence et leurs déclarations publiques doivent être véridiques et objectives. Ils ne doivent pas accepter de pots-de-vin et faire preuve de tolérance zéro à l'égard de la fraude et de la corruption.

7. Gestion

En administration des affaires, il existe des codes qui sont considérés dans un cadre éthique. Loyauté, diligence, honnêteté et légalité Ce sont des valeurs éthiques fondamentales dans l'exercice de ce métier.

Exemples pratiques d'application de l'éthique du travail

Voici quelques exemples d'éthique du travail.

1. Respect du secret professionnel

Le secret professionnel est ne pas divulguer les sources qui ont fourni certaines informations. Ce code est un aspect fondamental dans des professions telles que le journalisme, la psychologie et le droit.

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2. Droits individuels dans la diffusion de l'information

Ces droits incluraient le droit de ne pas diffuser d'informations susceptibles de mettre en danger l'intégrité d'un individu ou de porter atteinte à son honneur, sa vie privée ou son image de soi.

3. Respect professionnel

Par respect professionnel, nous entendons principalement traiter les collègues professionnels d'une manière respectueuse et promouvoir un environnement de travail harmonieux.

4. Promouvoir l'inclusion au travail

Les professionnels doivent adopter des techniques qui contribuent à éradiquer tout type d'injustice sociale et discrimination fondée sur la race, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le groupe social ou l'âge.