10 clés pour détecter un coach non professionnel ou non professionnel

Au cours de la dernière décennie il y a eu une augmentation progressive de l'offre et de la demande d'entraîneurs professionnels. Ce qui à ses débuts était considéré comme un métier pratiquement exclusif au monde de l'entreprise, s'est démocratisé et a montré, notamment avec le développement du coaching de vie ou du coaching de vie, qui est utile et a de la place pour aider dans de multiples sphères et circonstances, pas seulement de caractère affaires.

Cette vague de croissance des entraîneurs est quelque chose de très positif pour renforcer et consolider cette profession, mais elle a son côté négatif: comme il ne s'agit pas (encore) d'une profession réglementée avec une association officielle comme les médecins, les psychologues, avocats... qui garantit le respect de certains critères éthiques et exige que pour exercer, vous devez démontrer certaines compétences et études, il a été utilisé par certains les "faux" entraîneurs à pratiquer en tant que tels sans avoir reçu une formation même minimale à cet égard et, bien sûr, sans faire preuve d'aucune forme d'éthique professionnel.

La conséquence de cette intrusion n'est pas seulement qu'une profession dans laquelle il y a des professionnels bien formés et qualifiés qui mènent à bien des processus de coaching, mais surtout qu'ils jouent avec l'argent et le temps de ceux qui les approchent à la recherche du soutien ou de l'accompagnement dont ils ont besoin.

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Comment savoir si vous avez affaire à un intrus plutôt qu'à un coach professionnel ?

Comme nous l'avons mentionné, le client ou le coaché ​​qui souhaite faire appel aux services d'un coach ne peut pas se rendre à une association officielle où vous pourrez vérifier votre numéro de membre qui vous donne des garanties de professionnalisme et, même, vous accompagner en cas de faute professionnelle.

Mais oui, en tant que client qui souhaite recevoir un service de coaching, vous pouvez tenir compte de certaines aspects qui peuvent vous aider à détecter si le coach que vous allez n'est pas un professionnel.

1. Il manque des certifications

Bien qu'il n'y ait pas de collège officiel d'entraîneurs en Espagne, il existe il y a deux associations, ICF et ASESCO, qui autorégulent la profession en accréditant des coachs répondant à une série d'exigences selon la formation, l'expérience et les compétences et assurer le respect des codes d'éthique dans la pratique de encadrement.

Les entraîneurs certifiés par l'une de ces associations n'hésiteront pas à montrer leurs références, c'est pourquoi c'est l'un des les premières choses que le coaché ​​peut demander à son coach pour être sûr qu'il travaillera avec éthique et professionnalisme.

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2. Il refuse de parler de sa formation ou sa formation est de deux jours

Un entraîneur "ne s'est pas fait". Vous pouvez avoir une expérience vitale qui vous aide à mieux exercer votre métier, mais pour être un coach professionnel, vous devez être formé dans certains domaines. école avec des cours accrédités approfondis où il est garanti que vous apprenez à faire un processus de coaching et il y a des heures de pratique tutoré. Bien sûr, un cours du week-end, comme le montrent certains faux coachs, ne permet pas du tout d'atteindre ces compétences.

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3. N'explique pas comment le processus de coaching va être mesuré

Chaque coaché ​​a le droit (et presque l'obligation) de demander à tous les informations pertinentes sur la façon dont le processus va se dérouler, les directives et les paramètres qui vont être suivis, l'accord de temps, les tarifs, etc. En fait, c'est un coach professionnel qui fera le premier pas et présentera cet accord à son client avant qu'il ne le demande.

4. Il ne facilite pas une première séance exploratoire

Malheureusement, le motif principal d'un coach intrusif est de gagner de l'argent, donc un coach de ce calibre perdra rarement du temps sur quelque chose qui est très appréciable pour un vrai coach professionnel: offrez une première séance exploratoire sans engagement où vous apprenez à connaître votre coaché ​​et ce qu'il a besoin de.

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5. Manque d'honnêteté et de cohérence

Un entraîneur doit être honnête avec lui-même et ne pas essayer de couvrir plus que sa compétence. Un extérieur à la profession tentera d'accueillir le plus de coachés possible sans calibrer s'il est lui-même le bon coach pour cela. Un bon coach est clair sur ses valeurs et agira en cohérence avec elles quitte à perdre un client.

6. Ne sait pas déléguer ou dériver

Étroitement lié au point d'honnêteté et de cohérence, un coach professionnel doit savoir où sont ses limites. Il ne traite pas les traumatismes, ni les maladies mentales, ni n'est un consultant ou un mentor. Si un soi-disant coach détecte que le coaché ​​a besoin d'un autre type d'aide et ne vous réfère pas au professionnel dont vous avez vraiment besoin, force est de constater que ni sa pratique n'est éthique ni un véritable coach.

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7. Il n'a pas travaillé lui-même

Il est clair que s'il n'a pas reçu une formation en coaching de qualité, le "faux" coach n'aura pas fait son boulot indispensable que tout professionnel du coaching doit accomplir avant d'exercer en tant que tel: un travail de fond interne. L'intrus montrera des hésitations, des doutes, des peurs et de la nervosité dans certains cas car vos propres peurs et croyances non travaillées vous boycotteront.

8. Juger et étiqueter

L'acceptation inconditionnelle du coaché, de ce qui est, ressent et compte, est un des piliers sur lequel repose le coaching. Si un coach juge ce que son client lui dit ou lui colle des étiquettes comme "c'est parce que tu es un râleur" "cela t'arrive parce que tu es pessimiste", il ne devrait de toute façon pas être appelé coach.

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9. N'écoute pas activement

Un des outils clés du travail du coach professionnel est l'écoute active. Si un coach ne vous laisse pas parler et vous interrompt sans être simplement présent et à l'écoute, sachez que son processus de coaching ne sera pas efficace du tout.

10. Offre des conseils et des phrases d'auto-assistance

Une des fausses croyances qui existe autour de la figure du coach est qu'il s'agit d'un simple motivateur qui distribue des conseils et des phrases édulcorées. C'est clair que si un coach dit des choses comme "si tu veux, tu peux" ou dit ce qu'il ferait à ta place, vous devriez penser à en chercher un autre.

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La formation et l'information, la meilleure arme contre l'intrusion

Par conséquent, en cas de doute sur le fait que le coach que nous souhaitons engager soit un coach professionnel, rien de tel que de demander le maximum d'informations possibles qui l'accréditent en tant que tel, ainsi que l'examen des détails de sa pratique qui ne sont pas d'accord avec un bon pratique.

Au D'Arte Human & Business School Nous sommes de fervents défenseurs d'un coaching professionnel et de qualité. Pour cette raison, nous offrons une formation méticuleuse et des programmes soutenus par des associations telles que ICF et ASESCO, pour garantir que Les coachs qui sortent de nos salles de cours sont 100% professionnels et vous proposeront des prestations avec toutes les garanties pour leur entraîneurs.