Pyramide de Maslow et sa classification des besoins humains

Lorsque nous parlons de besoins humains, il est clair qu'il y en a certains que nous partageons tous et d'autres qui sont différents de nous. Ces besoins nous motivent et nous amènent à agir de certaines manières et peuvent être hiérarchisés, comme on le voit représenté dans la pyramide de Maslow.

Cette célèbre théorie du psychologue humaniste Abraham Maslow organise les besoins humains selon leur importance pour notre bien-être. C'est l'outil préféré des personnes dédiées au marketing car, entre autres, il justifie notre façon de consommer. Nous vous dirons tout ci-dessous.

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Qu'est-ce que la pyramide de Maslow

Derrière chaque acte que nous accomplissons, il y a un besoin humain qui le motive, mais tous ces besoins ne sont pas les mêmes ou n'ont pas la même pertinence pour nous. En fait, comme nous satisfaisons nos besoins les plus fondamentaux et humains, nous créons de nouveaux besoins plus élevés que les précédents.

C'est du moins ainsi qu'il est exposé par la Pyramide de Maslow, du nom de son fondateur, le psychologue humaniste Abraham Maslow. Il a été théorisé en 1943 et est encore aujourd'hui l'un des outils les plus utilisés en psychologie, en sociologie et en marketing.

Abraham Maslow était un psychologue très différent de son époque, car la plupart d'entre eux se concentraient sur l'étude des comportements problématiques et l'apprentissage. passif (école de psychanalyse ou de béhaviorisme), tandis que Maslow s'est concentré sur l'étude et l'apprentissage de ce qui rend les gens heureux et dans quoi définitive, améliore notre réalisation de soi et notre bien-êtrer.

En ce sens, Maslow, en bon humaniste, considérait que toutes les personnes ont un pouvoir inné qui nous pousse à être ce que nous voulons être et à nous réaliser personnellement. De plus, nous sommes pleinement capables d'atteindre nos objectifs, pourvu que nous soyons dans un environnement propice à celui-ci.

Hiérarchie des besoins humains

Ces objectifs, que nous pouvons aussi appeler des besoins humains à satisfaire, nous les remplissons en notre chemin vers la réalisation de soi, et ils changent au fur et à mesure que nous satisfaisons les besoins les plus élémentaires et augmentent leur complexité au fur et à mesure que nous gravissons la pyramide de Maslow.

Cette hiérarchie des besoins humains formulée par Maslow et incarnée sous forme de pyramide commence par mettre à la base les besoins humains les plus fondamentaux. Sa complexité augmente en 5 types de besoins au fur et à mesure qu'il se rapproche du sommet, où l'on trouve la réalisation de soi. Voici les 5 besoins de la pyramide de Maslow :

1. Besoins psycologiques

Ils se trouvent à la base de la pyramide de Maslow et sont les premiers et les plus fondamentaux des besoins humains, car ils sont liés à la survie et sont des besoins biologiques innés de toute personne. Nous parlons de respirer, dormir, se nourrir, boire de l'eau, se débarrasser, avoir une température corporelle appropriée, éviter la douleur et le sexe.

Il n'y a aucun moyen de formuler d'autres types de besoins si nous n'avons pas réussi à satisfaire nos besoins physiologiques pour survivre.

2. Besoins de sûreté et de sécurité

Une fois que nous avons réussi à satisfaire nos besoins humains physiologiques, nous cédons la place à un deuxième type de besoins et On grimpe une position dans la pyramide de Maslow, dans laquelle on retrouve celles liées à la sécurité et protection.

Dans cette strate, nous devons assurer notre sécurité personnelle et qu'est-ce qui le garantit? Cela se traduit par la stabilité, l'ordre, la sécurité physique et sanitaire, la sécurité de l'emploi pour avoir des revenus et des ressources, la sécurité familiale, morale et de propriété privée.

3. Besoins d'affiliation et d'affection

Maintenant que nous avons atteint un toit, une bonne santé, des revenus et des ressources, nous pouvons envisager un autre type de besoins liés à notre côté affectif. Cela signifie l'affection, le sentiment d'appartenance à un groupe social et l'amour.

En tant qu'humains, nous cherchons à établir des relations, à appartenir à un groupe, à une famille et à une communauté. C'est pourquoi à ce stade de la pyramide de Maslow on retrouve tout ce qui génère des liens affectifs tels que l'amitié, le partenaire, la familiarité et les groupes avec lesquels nous sommes en relation.

4. Besoins de reconnaissance et d'estime

Le prochain échelon de la pyramide de Maslow et la hiérarchie des besoins humains se concentre sur tout ce qui qui forme notre estime de soi et a à voir avec la reconnaissance par les autres et notre propre reconnaissance.

Autrement dit, sont les besoins de se sentir bien à partir de notre image de soi et de ces aspects de nous-mêmes que nous voyons selon la manière dont les autres nous traitent.

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Maslow divise ces types de besoins en deux groupes: Faible estime et reconnaissance, qui ont à voir avec le respect, le statut, la dignité, l'attention, la réputation, la renommée et la gloire; et la reconnaissance et la haute estime, qui ont à voir avec le besoin de se respecter, de notre estime de soi, de notre liberté, de notre indépendance, de notre confiance en nous et de nos réalisations.

5. Besoins de réalisation de soi

Le dernier des besoins humains selon la pyramide de Maslow, que nous n'obtenons qu'en ayant couvert les 4 précédents, est la réalisation de soi, également appelée « motivation de croissance » ou "besoin d'être".

On retrouve ici la réalisation de soi, que l'on justifie car on arrive à donner un sens à sa vie par le développement potentiel pour une activité intérieure, qui peut être un développement moral, spirituel, aider les autres ou des actes altruistes entre autres. Il y a ceux qui disent que c'est la partie de la pyramide que tout le monde n'atteint pas.

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Références bibliographiques

• Ardila, R. (2004). La psychologie du futur. Madrid: Pyramide. 2002.
• Myers, David G. (2005). Psychologie. Mexique: Médecine panaméricaine.
• Triglia, Adrian; Regader, Bertrand; García-Allen, Jonathan (2016). Psychologiquement parlant. Paidos.