Les 16 types de personnalité différents et leur description

Il est plus que clair que toutes les personnes sont différentes dans notre façon d'être, d'agir, de ressentir, d'exprimer et de penser. Cependant, il existe certains traits et aspects de notre personnalité que nous partageons avec d'autres personnes, de sorte qu'à partir de la psychologie, il a été possible de différencier les types de personnalité.

Certaines avec des personnalités plus spontanées et aventureuses, d'autres plus introspectives et timides, bref, quelle est la vôtre? On vous dit tout sur le 16 types de personnalité selon l'indicateur Myers - Briggs.

L'indicateur Myers-Briggs et les différentes personnalités

La personnalité est ce qui rassemble nos comportements, nos traits émotionnels et cognitifs qui sont là, en nous tout au long de notre vie. Ce que fait l'indicateur Myers-Briggs, c'est qu'il classe ces traits et modèles en 16 types différents de personnalité dans lequel il explore les aspects les plus importants et uniques de chacun dans un global.

Pour y parvenir, l'indicateur Myers-Briggs fait un

test basé sur des critères sur notre personnalité précédemment établi par le psychologue et psychiatre Carl Jung, et les différences entre les personnes de cette manière :

• Comment nous focalisons notre attention ou obtenons notre énergie: Extraversion (E) ou Introversion (I)
• Comment nous percevons ou prenons l'information: Intuition (N) ou Sensation (S)
• Comment nous préférons prendre nos décisions: Pensée (T) ou Sentiment (F)
• Comment nous nous orientons vers le monde extérieur: Jugement (J) ou Perception (P)

Lorsque nous passons le test, nous répondons aux questions qui nous sont posées à partir de notre propre perception de qui nous sommes nous-mêmes, notre façon de ressentir, de penser et d'être; ce à quoi nous répondons penche plus ou moins vers l'un des 8 aspects de la personnalité et le terminer, ces réponses sont regroupées et avec elles, il est établi lequel des 16 types de personnalité est le notre.

L'indicateur Myers-Briggs fonctionne-t-il vraiment ?

La vérité est qu'il y a eu beaucoup de controverse autour du test. Par exemple, même aujourd'hui, de nombreuses organisations l'utilisent dans leurs processus de sélection pour trouver des aspects de la personnalité des personnes qui les rendent plus uniques, à la recherche de l'essentiel de chacun et de ce qui se fait de mieux définir. En ce sens, c'est un outil très attractif.

D'un autre côté, il y a ceux qui rejettent l'indicateur Myers-Briggs parce qu'ils disent que les types de personnalité sont abstraits et ambigus et ne reposent pas sur une méthode scientifique, mais sur les théories de Carl Jung, insuffisantes comme pour pouvoir vraiment définir et isoler les modèles de personnalité.

Ceux qui le rejettent soutiennent également que dans ce type de test, ce qui peut arriver, c'est que nous sympathisons avec différents types de personnalité de la description, mais pas vraiment parce que nous le sommes.

Les 16 types de personnalité selon l'indicateur Myers-Briggs

Dans tous les cas, que vous apparteniez au groupe qui accepte l'indicateur ou le rejette, faites le test et découvrez les 16 types de personnalités est assez intéressant pour réfléchir sur nous-mêmes et comment notre personnalité est structurée.

1. ESTJ (Jugement de Pensée Sensation Extraversion)

C'est le type de personnalité du cadre ou de l'inspecteur. Il s'agit de ceux qui aiment avoir le contrôle; Ce sont d'excellents administrateurs des choses et des personnes, ils sont pratiques, ils aiment organiser et gérer des activités.

2. ESTP (Extraversion Sensation Pensée Perception)

Ceux qui appartiennent à ce type de personnalité sont aussi appelés les entrepreneurs ou promoteurs du groupe. Ce sont des gens intelligents et énergiques, spontané, heureux et actif. Ils ont tendance à être des leaders et à exercer leur domination parce qu'ils sont charismatiques et perspicaces.

3. ESFJ (Extraversion Sentiment Sentiment Jugement)

Aussi appelés prestataires, ce sont des personnes coopératives, expressives, sociables, populaires et attentionnées. Ils sont toujours là, prêts à aider et à prendre soin de leur entourage proche. Comme ils aiment que leur cercle soit bon, ils peuvent éviter les conflits violents et sont très diplomates dans leurs arguments.

4. ESFP (Extraversion Sensation Sentiment Perception)

C'est le type de personnalité qu'ont les animateurs et les acteurs de groupe, sont des gens qui aiment se divertir et divertir les autres. Ils sont amusants, heureux, spontanés et très énergiques. Ils ne sont pas conventionnels et recherchent des moyens créatifs de satisfaire leurs besoins. Ce sont d'excellents joueurs d'équipe.

5. ISTJ (Jugement de Pensée Sensation Introversion)

Les faits sont très importants pour ce type de personnalité car il s'agit de les gens avec un sens élevé de la moralité et de devoir, ils sont donc extrêmement fiables. Tout ce qu'ils font doit avoir un sens pour eux et ils mettent toute leur énergie à le faire, mais si cela ne les concerne pas, ils ne le font pas. Ils aiment planifier et mettre en œuvre des systèmes de règles afin qu'ils fonctionnent de manière logique et claire.

6. ISTP (Introversion Sensation Pensée Perception)

C'est l'un des types de personnalité des personnes calmes, avec un intérêt particulier pour la compréhension du fonctionnement des systèmes. Ils sont excellents pour analyser les situations, trouver le problème et fournir des solutions pratiques. Oui ok ce sont des gens réservésÀ leur tour, ils sont spontanés et très observateurs. Ils ont un penchant pour les activités à haut risque qui les remplissent d'adrénaline.

7. ISFJ (jugement de sentiment d'introversion)

On pourrait les appeler les défenseurs et protecteurs du groupe. Ce sont des personnes attentives, observatrices et coopératives qui se soucient du bien-être des autres et cela les rend vraiment heureux d'aider ceux qui en ont besoin. Sa réalisation est la sécurité des autres.

Ils ne sont pas très bons dans les postes d'autorité, ils préfèrent plutôt faire le travail eux-mêmes et ne sont pas très ambitieux, Ainsi, lorsqu'il s'agit de demander une compensation pour leurs sacrifices en travaillant, ils considèrent cela comme quelque chose qui devrait faire partie du travail à Oui.

8. ISFP (Introversion Sentiment Sentiment Perception)

Aventuriers et compositeurs de leur propre vie, ce sont des gens calmes qui vivent à leur rythme et dans l'instant. Ils sont toujours à la recherche de nouveautés et de situations qui stimulent leurs sens, c'est pourquoi c'est un type de personnalité très typique des artistes. Leurs valeurs sont très importantes pour eux et ils n'ont pas besoin d'en discuter ou de partager leur point de vue. Ils sont joyeux, spontanés, chaleureux et soucieux de leur peuple.

9. ENTJ (Extroversion Intuition Pensée Jugement)

Les commandants, leaders du groupe, sont des gens avec une très forte volonté, ils sont audacieux et imaginatifs et ils ouvrent toujours la voie et l'adaptent au changement en fonction de l'environnement. C'est l'un des types de personnalité les plus performants en matière de leadership et d'affirmation de soi. Ils ont une pensée très agile et stratégique et sont de bons communicateurs de leurs idées.

10. ENTP (Perception de la pensée intuition extravertie)

Les innovateurs ou inventeurs Ce sont des gens extrêmement curieux avec une agilité mentale fascinante. Ce sont des gens qui aiment répondre à des questions qui les stimulent intellectuellement, ils aiment les défis de ce type et peuvent devenir compétitifs. Si des solutions innovantes sont nécessaires, ce sont les bonnes personnes pour les obtenir.

11. ENFJ (Jugement de sentiment d'intuition extraverti)

Ce sont ces protagonistes, comme les enseignants qui sont des leaders charismatiques et qui parviennent à être vraiment entendus par leur public. Ce sont des gens qui attendent le meilleur de leur entourage et qui les motivent à y parvenir. Ce sont de bons communicateurs, expressifs et coopératifs. Ils sont assez créatifs et parviennent très bien à improviser lorsqu'ils n'ont pas pu organiser ou planifier quelque chose comme ils l'entendent. Ils sont bons pour influencer le comportement des autres.

12. ENFP (Extrovert Intuition Feeling Perception)

Il est l'un des types de personnalité les plus enclins à la sociabilité, aux arts et à la pensée créative. Ce sont des gens heureux et positifs qui rient toujours, avec un esprit libre, très sociable et créatif. Ils sont très bons pour motiver les autres, les inviter à participer à leurs convictions. Ils sont militants, et ils s'impliquent dans des tâches collectives dans lesquelles ils peuvent aider ceux qui cherchent à avoir un impact social.

13. INTJ (Introversion Intuition Pensée Jugement)

Nous parlons de cerveaux ou d'architectes de la pensée, car ce sont des penseurs imaginatifs et très stratégiques, très bons pour raisonner et résoudre des problèmes basés sur l'analyse. Ce sont des gens qui voient le monde à travers leurs propres idées et ils sont eux-mêmes au centre de leur réflexion. Ils sont très confiants dans leur propre jugement et aiment les connaissances, il est donc tout à fait possible qu'ils soient des experts dans un domaine.

14. INTP (Introversion Intuition Pensée Perception)

Il s'agit d'un type de personnalité beaucoup plus réfléchi, bien que, comme dans le précédent, ils aient également une soif insatiable de connaissances. Ce sont des gens qui expliquent tout ce qui se passe à partir de théories, qu'ils apprécient beaucoup plus que la résolution de problèmes spécifiques. Ils peuvent être perfectionnistes et corriger les autres tout le temps.

15. INFJ (jugement de sentiment d'intuition d'introversion)

Ce sont ces personnes que nous considérons comme des conseillers. Ils sont doux, gentils, sensibles, réservés et coopératifs. Ils sont très intuitifs et empathiques et écoutent activement afin qu'ils parviennent à bien communiquer avec les autres de manière personnalisée. Ils lisent très bien les émotions des autres et sont enclins à la fois à la réflexion et à l'action.

16. INFP (Introversion Intuition Sentiment Perception)

C'est l'un des types de personnalité que les personnes que nous considérons comme médiateurs ont et qui se soucient d'aider de bonnes causes, bien qu'avec un sens moins moralisateur que les INFJ. Ce sont des gens créatifs avec une sensibilité esthétique et artistique remarquableCe sont aussi des gens altruistes et très gentils.